Квалификация трудовая книжка / Трудовое право - 424 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Евгений!
Период обучения может быть включён в стаж, но нужно смотреть насколько это Вам будет выгодно. Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в общий трудовой стаж до 1 января 2002 года включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Учеба подтверждается не трудовой книжкой, а дипломом или аттестатом.
О включении учебы в стаж здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ 😇😇 Учеба в сгпту с 1984 по 1988 г. вписана в трудовую книжку. Входит ли учеба общий трудовой стаж?
Здравствуйте Евгений!
Период обучения может быть включён в стаж, но нужно смотреть насколько это Вам будет выгодно.
Спросить
Да чтобы он входил в общий стаж. По вредности стаж по специальности у меня выработан. Ещё служба армии 1988- 1990г вписана в трудовую. Служба входит стаж? Спасибо!!!
СпроситьВ льготный стаж учёба и армия могут не войти, в зависимости от специальности, места и периода работы. Нужно разбираться, изучать имеющиеся у Вас документы.
Спросить
Служба в армии входит в общий трудовой стаж.
Основной принцип расчёта — один день службы учитывается как один день работы. Однако служащим на флоте один день службы засчитывается как два рабочих дня.
При назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы для учёта армейской службы в общий трудовой стаж — военный билет, справку из комиссариата и/или из воинской части. Также могут проверить трудовую книжку на наличие записи о прохождении службы.
Важно учитывать, что служба в армии учитывается в страховом стаже только при условии, что до начала службы или после её завершения сотрудник работал по трудовому договору или занимался иной деятельностью, во время которой за него отчислялись страховые взносы. Если ни до ухода в армию, ни после возвращения к гражданской жизни человек нигде не работал и за него не уплачивались страховые взносы, военная служба в стаж не войдёт.
СпроситьДо ухода в армию я работал на предприятии трудовая книжка оставалась на время службы в отделе кадров. После службы я в течении 3 месяцев устроился на тоже предприятие. Запись в трудовой книжке о службе есть.Года службы 1988-1990г. В таком случае служба входит в общий стаж?
СпроситьСогласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в общий трудовой стаж до 1 января 2002 года включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.
Спросить
Учеба подтверждается не трудовой книжкой, а дипломом или аттестатом.
О включении учебы в стаж здесь подробно Подробнее ➤
Спросить
Это незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
[b][u]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора[/u][/b]
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Этот вопрос лучше им задать. Нет таких требований в законе Зачем требует свидетельство о расторжении брака при трудоустройстве в больницу водителем?
Это незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Спросить
Ваш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством. Я отправил работадатель старую выписку из электронной трудовой книжки в котором нету записи о последнем месте работы можно ли так?
Ваш вопрос связан с электронной трудовой книжкой, ЭТК. Это документ, который содержит сведения о вашей трудовой деятельности с 2020 года. Вы можете получить выписку из ЭТК через портал госуслуг или в личном кабинете на сайте Социального фонда России. Выписка заверяется электронной подписью и имеет юридическую силу.
Если вы отправили работодателю старую выписку из ЭТК, в которой нет записи о последнем месте работы, то это может быть неправильно. Работодатель может потребовать от вас актуальную выписку, чтобы проверить ваш стаж и квалификацию. Кроме того, если вы не указали последнее место работы, то вы можете потерять некоторые социальные льготы и выплаты, которые зависят от вашего трудового стажа.
Поэтому я советую вам получить новую выписку из ЭТК и отправить ее работодателю как можно скорее. Так вы избежите недоразумений и проблем с трудоустройством.
СпроситьДобрый день. Вы обучались за счёт "обучающей" организации? Елена, незаконно, для чего, в данном случае, организации копия трудовой книжки, в которой конечно сделана запись о смене фамилии. Прошла повышение квалификации в обучающей организации, предоставила диплом и справку о смене фамилии. Обучающая организация требует копию трудовой книжки, так как справка о смене фамилии выдана после окончания обучения. Законно ли это?
Запись о смене фамилии в трудовой обязательно делается, но требовать копию со стороны "обучающей" организации не могут (если не работаете в сфере гос. тайны)
Спросить
Елена, незаконно, для чего, в данном случае, организации копия трудовой книжки, в которой конечно сделана запись о смене фамилии.
СпроситьПо общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ). 21 ноября была уволена на гос услугах информации нету
По общему правилу, запись о увольнении вносится в трудовую книжку, в день увольнения работника!
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте СФР (ст.66.1 ТК РФ).
СпроситьВ ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав. Вместо специальности в трудовую книжку вписали квалификацию
В ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав.
СпроситьДобрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам. Вопрос такой: в электронную трудовую книжку только с 2020 года начали вносить данные об квалификации специальности должности. А что так да до 2020 года, нет такой записи. Только запись где и период. Допустим трудовая книжка потерялась и собрать инфу нет возможности. Как быть?
Добрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Услуги по кардовому делопроизводству?
Не могла понять что это за услуги такие, каким образом вы их можете оказывать, в кадрах работают специалисты по трудовым договорам? Нет конечно. Добрый день, Анастасия!
Отвечу как кадровик: Да, можете - если вы можете выполнять данную работу, т.е. имеете опыт работы и/или образование. Даже без опыта работы и образования, тоже можете, есть определенные виды работ в КДП, не требующие опыта и квалификации.
Любой клиент в первую очередь смотрит что вы можете делать и какого качества услугу вы можете оказать, а не какой у вас диплом или запись в трудовой книжке об опыте работы. Но, конечно, ваше образование это большой плюс, если вы планируете оказывать услуги по договору возмездного оказания услуг.
Успехов! Я имею специальность Управление персоналом. Могу ли я как самозанятая оказывать услуги по кардовому делопроизводству?
Услуги по кардовому делопроизводству?
Не могла понять что это за услуги такие, каким образом вы их можете оказывать, в кадрах работают специалисты по трудовым договорам? Нет конечно.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Отвечу как кадровик: Да, можете - если вы можете выполнять данную работу, т.е. имеете опыт работы и/или образование. Даже без опыта работы и образования, тоже можете, есть определенные виды работ в КДП, не требующие опыта и квалификации.
Любой клиент в первую очередь смотрит что вы можете делать и какого качества услугу вы можете оказать, а не какой у вас диплом или запись в трудовой книжке об опыте работы. Но, конечно, ваше образование это большой плюс, если вы планируете оказывать услуги по договору возмездного оказания услуг.
Успехов!
СпроситьЕсли пришло приглашение то приходите и получайте.
Подготовьте:
[quote]паспорт
документ о квалификации не старше пяти лет
медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника
выписку из трудовой книжки, заверенную подписью должностного лица и печатью организации
2 фото 4×6 см[/quote] На госуслугах заказал выдачу удостоверение частного охранника. Пришло сообщение что оформлен документ и приглашают получить запрашиваемую услугу. Это значит что можно получить на руки?
Если пришло приглашение то приходите и получайте.
Подготовьте:
паспортСпроситьдокумент о квалификации не старше пяти лет
медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника
выписку из трудовой книжки, заверенную подписью должностного лица и печатью организации
2 фото 4×6 см
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании.
[b]Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.[/b]
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье. - по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов. Как быть если приказ об отчислении не был, выдали диплом и через 15 лет трудовой деятельности выяснилось, что диплом оказался поддельным?
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании.
Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье. - по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.
СпроситьПолностью напишите запись. Неясно из какого она кодекса Вероятно, статья 81 ТК часть 1 пункт 3. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
За постановкой на учёт в качестве безработного обратиться можете. Да, можете, у Вас увольнение по здоровью. Но будете получать минимальное пособие, так как служба не является работой в классическом понимании. В трудовой книжке сделали запись при увольнении ст 51 п 3 ч 1. Что это значит? Могу ли я обратиться на постановку учёта по безработице?
Вероятно, статья 81 ТК часть 1 пункт 3. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
За постановкой на учёт в качестве безработного обратиться можете.
Спросить
Да, можете, у Вас увольнение по здоровью. Но будете получать минимальное пособие, так как служба не является работой в классическом понимании.
СпроситьАлександра, нужно обращаться к предыдущему работодателю Нет документов, нет оплаты по 3 разряду. Пусть повышает квалификацию. Мой муж устраивается на работу электрогазосварщиком, изначальные корочки у него 2 разряда, когда работал в колхозе (11 лет стажа там сварщиком) повысили разряд до 3, но никаких корочек не дали, а сделали запись в трудовой. На новой работе сказали, что запись в трудовой не является документом, а что же делать в колхозе всё давно поменялись неужели теперь никуда не примут?
Здравствуйте.
Может уволить по статья 81 часть 1 п. 3
"несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации". В случае, если не прошел аттестацию на раб. месте, что вправе сделать работодатель? Предложить др. имеющиеся раб. места? Уволить, как не прошедшего аттестацию? Чем в дальнейшем чревата такая запись в трудовой книжке?
Это вроде как и не по "статье", но и не по собственному...
Здравствуйте.
Может уволить по статья 81 часть 1 п. 3
"несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
Спросить
Для получения пособия при выходе на пенсию педагог должен предоставить следующие документы:
1. Пенсионное удостоверение или свидетельство о пенсии.
2. Трудовую книжку (либо справки о трудовой деятельности за всю жизнь, если книжка была утеряна или у скончавшегося педагога ее не было).
3. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
4. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты, такие как налоговые вычеты, выплаты для пенсионеров с большим стажем работы и т.п.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, например, документы, подтверждающие получение дополнительного опыта работы (например, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации), справки о доходах и другие документы. Все документы должны быть подготовлены заранее и предоставлены в соответствии с требованиями пенсионных и социальных органов. Какие документы нужно предоставить для получения пособия при выходе на пенсию педагогу
Для получения пособия при выходе на пенсию педагог должен предоставить следующие документы:
1. Пенсионное удостоверение или свидетельство о пенсии.
2. Трудовую книжку (либо справки о трудовой деятельности за всю жизнь, если книжка была утеряна или у скончавшегося педагога ее не было).
3. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
4. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты, такие как налоговые вычеты, выплаты для пенсионеров с большим стажем работы и т.п.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, например, документы, подтверждающие получение дополнительного опыта работы (например, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации), справки о доходах и другие документы. Все документы должны быть подготовлены заранее и предоставлены в соответствии с требованиями пенсионных и социальных органов.
СпроситьВ соответствии с ЕТКС, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243, машинист, управляющий автомобильным краном грузоподъемностью 40 тонн, тарифицируется по [b]7 разряду[/b]. Ситуация такая. Муж работает машинистом автокрана, грузоподъёмность 40 тонн, что соответствует 7-8 разряду. А в трудовой книжке запись о том, что он работает по 6 разряду. Работодатель ссылается на внутреннюю тарифную сетку, по которой разряд выше не предусмотрен. Но при переводе в другую организацию с такой записью он не сможет доказать что имел опыт работы на машине с большой грузоподъёмностью. Что делать? Кто прав?
В соответствии с ЕТКС, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243, машинист, управляющий автомобильным краном грузоподъемностью 40 тонн, тарифицируется по 7 разряду.
СпроситьСписок документов
паспорт РФ;
справка по форме 2-НДФЛ о доходах за последние 3 месяца. Запрашивается с последнего места работы;
документы, подтверждающие стаж работы (например, трудовая книжка);
дипломы, грамоты, подтверждающие присвоенную профессиональную квалификацию;
ИНН;
страховое свидетельство из Пенсионного фонда;
банковские реквизиты счета, куда будут приходить перечисления пособия. Нужен ли военный билет для получения статуса безработного в 18 лет?
Список документов
паспорт РФ;
справка по форме 2-НДФЛ о доходах за последние 3 месяца. Запрашивается с последнего места работы;
документы, подтверждающие стаж работы (например, трудовая книжка);
дипломы, грамоты, подтверждающие присвоенную профессиональную квалификацию;
ИНН;
страховое свидетельство из Пенсионного фонда;
банковские реквизиты счета, куда будут приходить перечисления пособия.
СпроситьНет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут. Здравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?
Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут.
СпроситьЗдравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи.
СпроситьТрудовую книжку покажете как, что работа любят строить и будет достаточно. Вам нужно пройти повышение квалификации, можно самой за свой счёт его пройти, можно за счёт работодателя (если вас примут на работу без сертификата о повышении квалификации).
Медицинские специалисты должны соответствовать всем требованиям медицинских работников согласно приказам Министерства Здравоохранения РФ №66 н, №541 н, №707 н, №83 н, №186 н и 1081 н (об аккредитации) Диплом "акушерское дело", сразу после учебы работала медсестрой, потом был перерыв более 5 лет. Для того, чтобы мне работать медсестрой, что необходимо пройти.
Вам нужно пройти повышение квалификации, можно самой за свой счёт его пройти, можно за счёт работодателя (если вас примут на работу без сертификата о повышении квалификации).
Медицинские специалисты должны соответствовать всем требованиям медицинских работников согласно приказам Министерства Здравоохранения РФ №66 н, №541 н, №707 н, №83 н, №186 н и 1081 н (об аккредитации)
СпроситьСогласно статье 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации не надо. Нудно ли вносить сведения о повышении квалификации если сотрудник подтвердил ее.
Согласно статье 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации не надо.
СпроситьДобрый день. Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 г №320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" :При заполнении титульного листа необходимо внести следующие сведения (п. 28 Порядка):
- фамилию, имя и отчество (при наличии), которые указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами;
- дату рождения укажите полностью (число, месяц, год);
- сведения о полученном образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации)). Видимо, необходимо написать среднее общее, а по окончании высшего - высшее. Как записать в графе «образование» в трудовой студента, который устроился на работу?
И что делать, если в момент работы он получает диплом о высшем образовании?
Добрый день. Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 г №320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" :При заполнении титульного листа необходимо внести следующие сведения (п. 28 Порядка):
- фамилию, имя и отчество (при наличии), которые указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами;
- дату рождения укажите полностью (число, месяц, год);
- сведения о полученном образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации)). Видимо, необходимо написать среднее общее, а по окончании высшего - высшее.
СпроситьЮрий, достаточно получить выписку их Пенсионного фонда, копию трудовой книжки (при ее наличии), паспорт.
И в службе занятости написать заявление о постановке на учет. Для постановки на учет нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства, заполнить заявление, представить паспорт и другие документы. При подаче заявления гражданину выдается перечень вакансий, из которых он может выбрать подходящие и получить направление на работу.
Перечень обязательных документов: Паспорт (предоставляется оригинал и копия); Трудовая книжка (при наличии); Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, школьный аттестат, иной документ, свидетельствующий о квалификации; Справка о размере зарплаты за последние 3 месяца (если гражданин, желающий встать на учет, уже был трудоустроен); ИНН (номер налогоплательщика, оформляется в органах налоговой службы); СНИЛС. Как встать на биржу сироте, и какие документы для этого нужны?
Юрий, достаточно получить выписку их Пенсионного фонда, копию трудовой книжки (при ее наличии), паспорт.
И в службе занятости написать заявление о постановке на учет.
Спросить
Для постановки на учет нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства, заполнить заявление, представить паспорт и другие документы. При подаче заявления гражданину выдается перечень вакансий, из которых он может выбрать подходящие и получить направление на работу.
Перечень обязательных документов: Паспорт (предоставляется оригинал и копия); Трудовая книжка (при наличии); Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, школьный аттестат, иной документ, свидетельствующий о квалификации; Справка о размере зарплаты за последние 3 месяца (если гражданин, желающий встать на учет, уже был трудоустроен); ИНН (номер налогоплательщика, оформляется в органах налоговой службы); СНИЛС.
СпроситьДобрый день!
Для подтверждения квалификации трудовых ресурсов могут применяться такие документы, как копии дипломов, сертификатов, трудовых книжек, сведения о трудовой деятельности для оценки квалификации трудовых ресурсов.
Однако, что не попасть в неприятную ситуацию рекомендую посмотреть установленные требования в документации электронного аукциона.
Также, при необходимости, если аукцион еще не отыгран, можно направить запрос разъяснений с просьбой разъяснить и изменить некоторые условия исполнения Контракта.
Буду рад финансовой благодарности!
С уважением,
Андрей Григорьевич! Можно ли количество специалистов по фз 44 в конкурсе подтвердить выпиской из трудовой книжки.
Добрый день!
Для подтверждения квалификации трудовых ресурсов могут применяться такие документы, как копии дипломов, сертификатов, трудовых книжек, сведения о трудовой деятельности для оценки квалификации трудовых ресурсов.
Однако, что не попасть в неприятную ситуацию рекомендую посмотреть установленные требования в документации электронного аукциона.
Также, при необходимости, если аукцион еще не отыгран, можно направить запрос разъяснений с просьбой разъяснить и изменить некоторые условия исполнения Контракта.
Буду рад финансовой благодарности!
С уважением,
Андрей Григорьевич!
СпроситьТрудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.
Документ, удостоверяющий личность соискателя
Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил
Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками)
Трудовая книжка
Карточка СНИЛС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования
При этом в законе не оговорено сколько страниц и копий нужно предоставлять. Законно ли мой работодатель требует предоставить от меня все имеющиеся у гражданина документы на бумажном носителе (ксерокопии). Паспорт военный билет все листы. Спасибо.
Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.
Документ, удостоверяющий личность соискателя
Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил
Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками)
Трудовая книжка
Карточка СНИЛС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования
При этом в законе не оговорено сколько страниц и копий нужно предоставлять.
СпроситьВо-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
[quote]5. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен. Здравствуйте. Могут уволить. Предоставил поддельный диплом в отдел кадров (копию). акт приёма передачи диплома есть. Что мне грозит.
Во-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
5. Использование заведомо подложного документа —наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен.
СпроситьЗдравствуйте
Для тех, учился до 2002 года в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме и на курсах повышения квалификации, период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. Я училась в кооперативном училище с 1981 по 1984 год. В трудовой книжке это записано. Войдёт ли этот период в трудовой стаж.
Здравствуйте
Для тех, учился до 2002 года в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме и на курсах повышения квалификации, период учебы засчитывают в общий трудовой стаж.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовой книжке при увольнении
