Трудовой договор в трудовой книжке - 40030 советов адвокатов и юристов

Доброе утро подскажите пожалуйста как выглядит прекращение увольнение по трудовому договору без трудовой книжки, где найти форму и как правильно её заполнить.

В штатном расписании прописаны структурные подразделения находящиеся по одному адресу, обязательно ли прописывать структурные подразделения в трудовом договоре и в трудовой книжке.

Можно ли работать по трудовому договору (без трудовой книжки) условно осужденным? В приговоре стоит запись - работать официально.

Скажите, чем отличается оформление сотрудника по трудовому договору или по трудовой книжке. При заключении договора запись в трудовой книжке не оформляется? Что выгоднее сотруднику? Что выгоднее работодателю? Спасибо!

Я не об этом спрашивал. Я спрашивал, обязан ли работодатель помимо заключения срочного трудового договора с работником ещё и делать об этом запись в трудовую книжку.

Есть трудовой договор, но в трудовую книжку ничего не записали. Если подать жалобу в трудовую инспекцию, они сразу накладывают на организацию штраф или делают предупреждение и предписание исправить нарушение? Трудовой договор со мной был достаточно давно с мая 2015-октябрь 2015.

Если сотрудник работает по срочному трудовому договору (запись в трудовой об этом есть), и по окончанию срока договор продляется. Делается ли новая запись в трудовой книжки?

Вопрос: обязательно ли указывать в трудовом договоре и в трудовой книжке наименование отдела, если оно указано в штатном расписании? Спасибо.

Как ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, НО ЧТОБЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ШЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕСИОННЫЙ ФОНД? СПАСИБО. С ув. ВИКТОРИЯ КУЗЬМИНА.

Обязательно ли писать заявление об уходе? Работаю по трудовому договору без трудовой книжки. Работодатель даст какой нибудь об окончании бессрочного договора? В пенсионный фонд подавать только бессрочный договор или еще документ об окончании работы по договору?

Мне 54 года. Работаю в ЧОП, предлагают оформить трудовой договор, без трудовой. Будут ли отчисления в пенсионный фонд? И как вообще это отразится на начисление пенсии?

, на данный момент в оплачиваемом отпуске, подскажите как грамотно уволить сотрудника? Срок трудового договора автоматически был продлен в январе месяце 2011 года, все работники в настоящее время работают по трудовым книжкам.

На момент трудоустройства с работником не был подписан трудовой договор, работником так же не была предоставлена трудовая книжка. Работник практически сразу выбыл в командировку, на объект строительства. Пробыв там в течении 5 рабочих дней, без уведомления работодателя убыл с объекта. На протяжении 2 месяцев не появляется на роботе, после чего выставил претензию оплаты простоя, с компенсацией командировочных расходов. Правомерно ли действия работника?

Работаю в компании на испытательном сроке (при этом меня не оформили официально, не подписывала трудовой договор, не заведена трудовая книжка). Хочу уйти, так как обещание оформить через 2 месяца не выполнено, отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего... когда пришла на эту работу, подписала бумагу о том, что я принята на испытательный срок и в случае ухода должна отработать 14 дней. Тогда не подумала, противоречит ли это ТК, ведь по ТК при увольнении в период испытательного срока работник должен отработать не более 3 дней.

Сейчас мне доказывают что я должна отрабатывать. Могу ли я просто уйти? У них нет ни трудовой, ни моих каких-либо оригиналов документов.

На данный момент работаю вахтой в охране, без трудовых договоров, трудовой книжки и т.п. Сейчас началась вахта и я 2-го числа написал заявление на увольнение на 16-ое число и отправил фото начальнику в соц. сеть. Но так как выходные он его ещё не прочитал. Может ли он заставить отрабатывать ещё 2 недели после этой вахты?

Есть зависшая первая зарплата, она выдаётся при увольнении. Если он не будет её отдавать говоря об отработке, в какую организацию идти, куда писать заявление?

Добрый день! Работал без оформления трудового договора (работодатель все кормил обещаниями и отговорками) трудовую книжку не сдавал (работодатель говорил, что нет необходимости). Сейчас хочу уйти с этой работы (нашел другую с нормальным оформлением по ТК). Какие могут возникнуть проблемы при увольнении, надо ли отрабатывать 2 недели, писать заявление на увольнение?

При приеме на работу работадатель предлагает оформится по трудовому договору или тк чем отличается трудовой договор от тк и заносится ли в трудовую книжку стаж в том или другом случае.

Работала год в организации ООО Лабиринт-М,м-н Красное и белое, в течении всего времени запрашивала экземпляр трудового договора, который так и не предоставили. Они вообще их не предоставляют сотрудникам. Уволилась 11.11.2016 по сей день не возвращают трудовую книжку. Что посоветуете?

Как правильно написать заявление по собственному, если я работаю в ИП? А точнее как начать? Директору или как-то по другому? НО! У меня нет на руках экземпляра труд. Договора и труд. Книжка тоже у них..

Я работала в организации ООО, по трудовому договору, не по трудовой книжке. В течение какого срока должны выплатить зарплату, за март и апрель?

Устроилась на работу, подписала договор, честно говоря не поняла какой, но не официально, т.е. без трудовой книжки. Договора на руках нет. Второй экземпляр так и не отдали. Работаю с 10 до 21, 5/2, бывает без выходных. Вопрос. Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении?

Куда обратиться если не выдали зарплату, трудовой договор и трудовую направили в другой город на подпись в течении длительного подписания бумаг Документы на руки не выдали, уволили за то что решила узнать реальный оклад и зарплату у сотрудников из другого отдела но в этой же компании. После вынужденного заявления по собственному сказали жди трудовую по почте России, зарплаты нет трудовой нет Договора нет.

Произошла ликвидация ООО по инициативе директора, какую запись работникам он должен сделать в трудовой книжке? Трудовой договор не заключался. Спасибо.

Приветствую Вас!

Скажите, если нет на руках трудового договора моего как работника (он остался в офисе на рабочем месте, директор не подпускает временно к рабочему месту, т.к. по смене руководства проводит какой то аудит), нет копии трудовой книжки и нет справок о з/п - как предъявить претензию или написать заявление в органы о выплате заработной плате? Зарплату не выплачивают 10 месяцев. Как доказать и чем обосновывать в таком заявлении?

Работала в одной организации с оформлением и записями в трудовую книжку, параллельно так же работала по трудовому договору у другого человека зп не выплатил в полном объеме на суде говорит что не вёл никакой деятельности и я у него не работала. Вопрос разве трудовой договор не является доказательством трудовой деятельности?

Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!

Хочу узнать, мой сын работал по договору полгода. Сейчас устроился по трудовой книжке, не отработал даже месяц. Увольняется, а его заставляют отрабатывать две недели. Может ли он неотрабатывать, а уволиться сразу. С уважением к вам.

Я сейчас в декретом отпуске по уходу за ребёнком. И устроилась работать по трудовому договору. Можно ли вписать в трудовую книгу этот трудовой договор. И как это делается.

Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus

По такому вопросу. Проработала 2 месяца по срочному договору (продлевали второй). Могу ли я попросить сделать мне запись в трудовой книжке?

Устраиваюсь на работу в охрану. Предложили трудоустроиться или по договору или по трудовой книжке. Скажите где подвох? В чем разница?

Помогите пожалуйста! У меня такая ситуация: я работаю в Москве вахтовым методом, заключая договор с работодателем, там было прописано про заработную ставку, что будут платить 80 руб/час и снимать 30 руб каждый день за коммунальные услуги, где я поставила подпись. Сейчас же,будучи работая, я узнаю через третьи лица, что работодатель втихую изменил договор, занизил заработную ставку на 70 руб/час и списывает 80 руб за коммунальные услуги каждый день, не сообщив мне об этом и не предупреждая. Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель в данном случае изменять договор и без моей подписи пускать его в силу? Нарушает ли он ТК РФ?Если да,то подскажите какую статью ТК РФ он нарушил? И что мне делать в данном случае? Спасибо Вам заранее и очень жду ответа!

Добрый день, если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?

Куда обратиться? Работала не официально, без трудового договора и трудовой книги. При увольнении директор сказал что зарплату он мне не отдаст, потому что я не предупредила его за 2 недели. Хотя не обязана была вообще этого делать.

У меня на работе были потеряны из трудовой книжки договора с прежнего места работы (я работала без записи в трудовой книжке по трудовому договору). Обязаны ли они их найти?

У нас достаточно крупная компания с филиалами. Все кадровое делопроизводство ведется в Москве. Трудовые книжки хранятся здесь же. Сотрудник написал заявление на увольнение в 16.00, просил уволить его текущим числом. Сотрудник в Самаре - трудовая книжка в Москве. Мы нарушаем Трудовой кодекс, задерживая книжку в данной ситуации?

Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.

Я заключил договор, трудоустройство по тк рф, но я передумал выходить на работу, будет ли мне за это что-то? Будут ли у меня проблемы?

Я работал в частной организации по договору оказания услуг потом работодатель запросил трудовую книжку я принес в данный момент работодатель увольняет меня. При разговоре с работодателем об увольнении работодатель сказал что я работаю по договору а в трудовую работодатель запись о моей трудовой деятельности не заносил Как мне поступить по закону имею ли я право требовать внесения трудовой деятельности в трудовую книжку и как меня может уволить работодатель.

Я студент, работаю в Администрации края по срочному договору возмездного оказания услуг. Можно ли мне зачесть этот период работы в трудовую книжку? Желательно, подробный ответ.

Здравствуйте я работаю продавцом на продуктах, без договора и трудовой книжки, вот уже полгода товор не принимала и спустя месяц нам сделали ревизию и вышла недостача 3500, нам её списали, мы продолжили работать и спустя три месяца опять ревизия и обнаружили недостачу 16000 рублей. Вопрос в том обязана я выплатить её.

Устроился на работу в строительную компанию! Испытательный срок 2 месяца! Договор никакой не подписывал! Трудовую не отдавал! Как мне добиться заработной платы?

Устраивался на работу автоэлектриком. При оформлении давал только паспорт, трудовой договор не подписывал, трудовую книжку не просили..

Сейчас хочу уволиться, но с меня требуют отработку или уволят по статье.

Это реальная угроза? Работодатель имеет такое право при перечисленных выше условиях?

Какое нужно писать заявлние для того чтобы на работе выдали оригинал или копию трудового договора завереного надлежайшим образом? И сошлитесь пожалуйста на статьи в трудовом кодексе! С уважением Александр!

В сентябре устроилась по договору с окладом 5000 руб. Трудовой договор на руки не дали. Сегодня уволилась по собственному желанию. Расчет сделали за февраль-7 оооруб.-за 240 час. за март-9555,68.расчетный лист на руки не дали даже по требовании. Могу я затребовать трудовой договор? Расчетный лист как получить?

Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?