Когда в отпуск / Трудовое право - 11943 советов адвокатов и юристов
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом. С 26.08 2022 г. и по сей день учитель находится на больничном. Как и когда учитель может идти в ежегодный трудовой отпуск?
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник, который находится на больничном, имеет право на отпуск как и другие работники. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников 28 календарных дней. О дате начала отпуска и его продолжительности работник и работодатель должны договориться. Если работник не может использовать свой отпуск в связи с болезнью, он имеет право на его перенос на следующий год.
Учитывая эти положения закона, если учитель находится на больничном во время установленного для приема ежегодного оплачиваемого отпуска, он может перенести свой отпуск на более позднее время. Работодатель должен дать ему возможность воспользоваться этим правом.
СпроситьВо «вредный» стаж для дополнительного отпуска не включайте время, когда сотрудника не было на работе. То есть когда он находился в отпуске, на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Входит ли время нахождения на больничном во вредный стаж? Работаю постоянно полный рабочий день.
Во «вредный» стаж для дополнительного отпуска не включайте время, когда сотрудника не было на работе. То есть когда он находился в отпуске, на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Меня интересует, входит ли больничный во вредный стаж для досрочного выхода на пенсию?
СпроситьЕсли Вы отец ребенка, пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет. Жену положили в больницу, с ребенком некому сидеть, как официально оформить уход за ребенком, на время нахождения жены в больнице (жена без работная)
Если Вы отец ребенка, пишите заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.
СпроситьМинтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: https://www.buhgalteria.ru/article/vklyuchayut-li-vremya-prostoya-v-stazh-pri-raschete-otpusknykh
© Бухгалтерия. Ру В течении 3 х месяцев были простои по вине работодателя. Может это отразиться на колличестве дней отпуска, в меньшую сторону? Спасибо
Минтруд России указывае, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.
?сточник: Подробнее ➤
© Бухгалтерия. Ру
СпроситьДобрый день. Утверждённый график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Как следует из положений ст. 123 ТК РФ работник должен уйти в отпуск именно в сроки, установленные графиком. Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска (определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1792/16, определение Вологодского областного суда от 21.08.2013 N 33-3794/2013).
В случае когда дата графиком не определена, а лишь месяц, у работодателя не будет нарушения, если отпуск он подпишет в конце месяца. Отпуск по графику в июне, определенных чисел не указано. Хочу пойти в начале месяца, но работодатель отпускает только в конце. Подменный человек на больничном уже несколько месяцев и когда выйдет неизвестно. Законны ли его действия?
Добрый день. Утверждённый график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Как следует из положений ст. 123 ТК РФ работник должен уйти в отпуск именно в сроки, установленные графиком. Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска (определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1792/16, определение Вологодского областного суда от 21.08.2013 N 33-3794/2013).
В случае когда дата графиком не определена, а лишь месяц, у работодателя не будет нарушения, если отпуск он подпишет в конце месяца.
СпроситьВыплачивает соцзащита, работодатель должен передать туда сведения, а сроки надо в соцзащита уточнять С 23 февраля дочь ушла в декретный отпуск. Кто и когда должен выплатить дикретные отпускные?
Выплачивает соцзащита, работодатель должен передать туда сведения, а сроки надо в соцзащита уточнять
СпроситьЗдравствуйте. Так как по производственному календарю в мае 3 праздничных дня (1,8,9), то ваш отпуск продлевается на эти дни, согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ. То есть на работу 31 мая. А вообще, перед отпуском работник расписывается в приказе об отпуске, там указана дата выхода на работу. Когда на работу?5 и дневка, отпуск с 30.04.23 (28 к. д)
Здравствуйте. Так как по производственному календарю в мае 3 праздничных дня (1,8,9), то ваш отпуск продлевается на эти дни, согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ. То есть на работу 31 мая. А вообще, перед отпуском работник расписывается в приказе об отпуске, там указана дата выхода на работу.
СпроситьЗдравствуйте! А сколько суток он отсутствовал? От суток отсутствия в части зависит возбудят ли уголовное дело или нет. Сын пришол в отпуск с всо из за того что жена узнала что бы приехать отпуск ему пришлось еще раз подписать контракт до 30 года она просто сказала что не собирается его ждать, не смотря на рождение сына. После того сообщения он упал духом, жизнь потеряла интерес, он опоздал, и вовремя не вернулся на всо. Ему позванили с камендатуры и сегодня у него встреча. Что ему делать и что его ждет?
Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?
Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска.
СпроситьВас вызывали с отпуска? Что будет, если не явился по внезапной боевой тревоге на корабль (он ушёл в море на учения на две недели без меня), так как находился в отпуске в другом регионе.
10 мая. Хочу взять 1 неделю отпуска со 2 мая 2023 г. Когда мне выходить на работу?
НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком. Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет. В июле 3 года, но неделю назад я сломала ногу. Возможно ли оформить оплачиваемый больничный? И когда это сделать? До окончания отпуска или после?
НЕТ, вам больничный лист не оформят, при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день, оформить больничный лист можно, оформляется по факту заболевания независимо от отпуска, после отпуска задними числами никто не оформит больничный лист. Обратите внимание что если ваш доход за последние 2 года отсутствовал, то 2 года, которые идут в расчет можно заменить другими годами где был доход, для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию.
СпроситьКонтракты продлеваются, возможен только отпуск на 2 недели.
Вот когда мобилизацию отменят, тогда сможет уволиться. Если контракт именно добровольческий тогда по окончании контракта его обязаны уволить. У меня муж заключил контракт как доброволец по окончанию контракта он вернётся домой или останется на СВО до окончания
Сразу после отпуска. Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]...
В случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Сейчас можно Я работающий пенсионер - учитель. Хочу уволиться с работы по окончанию учебного года. , для перерасчёта пенсии. С 1 июня у меня отпуск по 26 июля Когда нужно писать заявление на увольнение?
Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...СпроситьВ случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы. На предприятии работаю 3 года, сколько дней положено отпуска за эти года. Как рассчитывается отпуск?
Здравствуйте, отработав работник в штате год и больше, отпуск можно взять в любое время. В общем случае работнику по трудовому договору положены 28 дней оплачиваемого отпуска, в год (гл. 19 ТК РФ). Их можно разбить на части или взять целиком. Для вычисления среднего заработка берется расчетный период - 12 календарных месяцев, перед месяцем отпуска. В расчет среднего заработка идут только те дни или часы, когда сотрудник находился на работе согласно графику и выполнял свои обязанности. По ТК РФ, работодатель не в праве не предоставить работнику отпуск за отработанный календарный год. При не предоставлении отпуска за период календарного года и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, можно требовать отпуск за весь период работы.
СпроситьЗдравствуйте. Наталья. Поскольку конкретное наследственное дело находится у конкретного нотариуса, то вам придется ждать когда он выйдет из отпуска, поскольку дела не передаются. Если у нотариуса есть помощник, он исполняет его обязанности в период отсутствия, возможно у вас сложное дело, поэтому помощник просит дождаться возвращения нотариуса, что бы нотариус выдал свидетельство о праве на наследство самостоятельно. Наталья остаётся ждать так как наследственное дело не передаётся Вопрос по наследству. Заказали у нотариуса запрос на квартиру, так как есть ещё два приемника, Жена умершего не желает нести документы к нотариусу. Через неделю позвонили узнать готов ли запрос, помощник нотариуса, сказала, что нотариус в отпуске и нам надо ждать его. Но ведь заместо себя, нотариус должен оставлять доверенное лицо, которое может нам распределить доли на квартиру. Или я не права, и остаётся только ждать окончание отпуска у нотариуса?
Здравствуйте. Наталья. Поскольку конкретное наследственное дело находится у конкретного нотариуса, то вам придется ждать когда он выйдет из отпуска, поскольку дела не передаются.
Спросить
Если у нотариуса есть помощник, он исполняет его обязанности в период отсутствия, возможно у вас сложное дело, поэтому помощник просит дождаться возвращения нотариуса, что бы нотариус выдал свидетельство о праве на наследство самостоятельно.
Спросить
Время предоставления отпуска определит командир, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г. Отпуск за 2022 год пропорционально прослуженному времени должны предоставить в течение 2023 года (п.п.2, 14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы) В январе 2023 г. закончился контракт, в связи с мобилизацией контракт продлили. Когда положен отпуск? По контракту находится в зоне СВО с июля 2022 г.
Время предоставления отпуска определит командир, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г.
Спросить
Отпуск за 2022 год пропорционально прослуженному времени должны предоставить в течение 2023 года (п.п.2, 14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы)
СпроситьМожно, но только в том случае, когда обучение в магистратуре по тому же направлению, что и в бакалавриате))), так как в данном случае образование считается первым..
Нет, не утеряно))) Жанна, право на отсрочку не утрачено. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу Можно ли получить отсрочку от службы по призыву, если обучаешься в магистратуре (непрерывно после бакалавриата) и если оформил академический отпуск? Учась на бакалавриате, 1 год обучался в другой стране по программе обмена студентами и это так же оформлялось академическим отпуском. Не утерено ли право на отсрочку, при офорлении академического отпуска в магистратуре?
Можно, но только в том случае, когда обучение в магистратуре по тому же направлению, что и в бакалавриате))), так как в данном случае образование считается первым..
Нет, не утеряно)))
Спросить
Да, все в одном ВУЗе и по одной специальности. Получилось, что обучение по программе обмена студентами оформили как академический отпуск. И сейчас получается оформили второй академический отпуск. И юрист, которому задала аналогичный вопрос сказал, что как только оформили академический отпуск отсрочка не действует. В Законе о воинском учете непонятно, отсрочка по академке только один раз предоставляется или на каждой ступени обучения (бакалавриат, магистратура)?
Спросить
Жанна, право на отсрочку не утрачено. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
СпроситьНет, отпускные и зарплата - это разные суммы, выдаваемое по разным причинам. Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне. Может ли работадатель вычесть отпускные из зарплаты
Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных
Спросить
Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне.
СпроситьИрина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьЗдравствуйте. Да, правильно понимаете. К сожалению придется ждать когда выйдет из отпуска данный инспектор. Утерял экзаменационный лист практического экзамена пдд. Сегодня приехал сдавать повторно, инспектор говорит - нужен первый экзаменационный лист. Я обратился в ГИБДД в котором сдаю экзамен, мне сказали, что инспектор у которого вы сдавали экзамен сейчас в отпуске, дубликат может выдать только он (когда выйдет с отпуска), скажите пожалуйста, правильно я понимаю, что без него я не смогу получить дубликат? Извините за сумбур, надеюсь понятно описал ситуацию.
Здравствуйте. Да, правильно понимаете. К сожалению придется ждать когда выйдет из отпуска данный инспектор.
СпроситьМожете конечно так сделать, только нужно уточнить когда Ваша бухгалтерия передает данные о вашем увольнении в ПФР, что бы там был сделан перерасчет пенсии. Да, этого срока вполне хватит для индексации пенсии. Я работаю в школе. Хочу уволиться с 31 июня для перерасчёта пенсии. А с 1 сентября опять выйти на работу. Возможно ли это сделать?
Лилия, дату выхода из отпуска уточните в ОК работодателя. Здравствуйте
учитывая нерабочие праздничный день 1 мая, который в число дней отпуска не включается-то ваш выход-в День Победы (если это ваша смена) Я иду в отпуск с 24 апреля на 14 дней, работа посменная, когда мне выходить на работу?
Здравствуйте
учитывая нерабочие праздничный день 1 мая, который в число дней отпуска не включается-то ваш выход-в День Победы (если это ваша смена)
СпроситьС/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника. Что обозначает с/о в садике
С/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника.
Спросить
