Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить справку о беременности без вступления на учёт и ультразвукового исследования?

Здравствуйте. Это будет незаконно. Медицинская справка о беременности может быть выдана только после подтверждения факта беременности путем не только осмотра врачом-гинекологом, но и проведения необходимых обследований. Как правило такая справка выдается одновременно с постановкой беременной на учет. обратитесь к специалистам, возможно вам подскажут иные методы обследования. Можно-ли получить справку о беременности, не вставая на учёт? Срок 24 недели. Есть твёрдо решение не вставать на учёт и не делать УЗИ. Но справка срочно требуется. Как быть?

Возможно ли отказаться от флюорографии при прохождении ежегодного медицинского обследования на раннем сроке беременности

Можете отказаться. Это - Ваше право. Без вреда организму можете пройти ее в защитном фартуке после 20 недель беременности. Вреда - никакого. Есть ли у меня основание отказаться от флюрографии при прохождении ежегодного медицинского обследования ести я на раннем сроке беременности, справка от врача о постановке на учет имеется.

Не могли бы вы подсказать, можно ли беременной женщине не отрабатывать пропуски на работе при посещении женской консультации?

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч.3 ст. 254 ТК РФ). Беременная сотрудница вправе проходить диспансерное обследование (врачебный прием) столько, сколько потребует течение ее беременности, при этом работодатель не вправе препятствовать беременной сотруднице проходить медицинское обследование и расценивать невыход на работу как дисциплинарный проступок. В любом случае лучше после окончания визита врача брать справку, подтверждающую факт прохождения подобного обследования (справка медицинского учреждения). Такие выводы подтверждает и судебная практика. Не могли бы вы подсказать, можно ли беременной женщине не отрабатывать пропуски на работе при посещении женской консультации?

Что делать, если результаты анализов на гепатит и ВИЧ при беременности оказались ложноположительными

Здравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании морального вреда с фельдшера. Здравствуйте Анастасия!

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей.

Медицинский работник может быть привлечён к административной, гражданско-правовой ответственности. При наличии факта клеветы возможно привлечение к уголовной ответственности. У моей сестры при беременности пришли непонятные анализы на гипотит и на вич, в дальнейшем ничего не обнаружилось, а местный фельдшер разнесла это все по деревне, как мне быть, я не хочу так все это оставить? Спасибо.

Доступ работающих беременных к медицинским визитам и возможные последствия для заработной платы

Здравствуйте Наталья, согласно ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ на при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Т.е. при прохождении обязательной диспансеризации Вам необходимо предоставлять справку каждый раз когда вы там находитесь, и фиксировать время, в свою очередь работодатель обязан время Вашего отсутствия на рабочем месте в связи с диспансеризацией по беременности оплачивать согласно законодательству. Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?

Ситуация с беременностью - работодатель не разрешает больничный, врачигнорирует приём

Здравствуйте!Обязан отпустить.В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Обращаюсь к вам за помощью вопроса беременности. Работаю в кафе кассиром, сейчас только ставят в больнице на учёт. Руководитель не отпускает в больницу по записи врача. Хотели обратиться к врачу перенести приём, врач уже неоднократно не выслушав выгонет с кабинета.

Отпуск на первый скрининг при беременности - обязан ли работодатель отпустить?

Здравствуйте! Обязан отпустить на проведение обследования.Согласно ст.254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Скажите пожалуйста, я состою на-учете по беременности, мне нужно пойти на первый скрининг, обязан ли работодатель меня отпустить? Или мне нужно писать заявление на 1 день за свой счет (без содержания зараб. Платы)?

Оплачивается ли беременной отпуск 28 к.д.без учета отработанного времени и можно ли работодателю отказывать в отпуске

Да. Вам положен полный отпуск. Также обязаны предоставлять и оплачивать дни посещения врача. Можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. Нет , это незаконно. Отпуск перед отпуском по беременности и родам работодатель обязан предоставить в полном объеме согласно ст. 122, 260 ТК РФ . На период медицинского обследования работодатель Обязан сохранять средний заработок. Приносите справки о посещении врачей и все будет законно. В случае проблем можете потребовать установить себе режим неполного рабочего времени ((неполный рабочий день на ваше усмотрение), чтобы иметь возможно спокойно посещать врачей . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ. Положен ли мне как беременной очередной оплачиваемый отпуск 28 к.д. вне зависимости от отработанного времени у работадателя если я проработала с 06.05.16 а в декрет мне уходить 05.10.16 спасибо. Вроде ст.260 ТК РФ. А так же работадатель отказывается отпускать к врачу законно ли это?

Требование дополнительных справок при посещении больницы во время беременности - нарушение прав или законная процедура?

Все правильно, на закон и сошлитесь

ст. 254 ТК

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. А справку о том что я была в больнице я должна им предоставлять? Я стою на учете по беременности (справку работодателю я предоставила), но с меня требуют ещё справки, когда я посещаю больницу, имеют ли они на это права? Ведь по закону, за мной сохраняется средний заработок, когда хожу в больницу и отрабатывать я эти часы не должна.

Отказ от разрешения посещения больницы в день УЗИ - правомерность и возможные решения

Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить диспансерное обследование. При этом за сотрудницей на время такого обследования сохраняется средний заработок по месту работы. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинского учреждения, подтверждающая состояние беременности (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).

Удачи Вам Работаю в детском саду. Месяц назад сторож (мама заведующей) меня обматерила, я написала заявление в полицию. Собираюсь в декрет и 24 марта мне нужно на узи в больницу ехать. В связи с этим заведующая не разрешает в этот день ехать в больницу. Права ли она? напарница на сессии, подменить некому. Что делать?

Мать годовалого ребенка с правосторонним параличом Эрба хочет подать в суд на медицинское учреждение

Можете выиграть. Требуйте не менее миллиона моральный вред. Здравствуйте! Экспертиза по делу будет для суда решающим для принятия решения. если конечно вы регулярно проходили обследование в период беременности. Размер ущерба сугубо индивидуален и зависит от многих факторов. Всем добрый вечер! Я мама годовалого ребёнка. Родился мой малыш 5078 гр и рост 62 см..кесарево предложено не было, родила сама. В следствие вмего жтого ребёнок-инвалид с диагнозом правосторонний паралич Эрба. Хочу подать в суд. вопрос могу ли я рассчитывать что выйграю судебный процесс и в денежном плане компенсацию за моральный ущерб? На какую сумму я могу расчитывать?

Оплата отсутствия на работе во время беременности - кто платит?

Должны оплачивать.

ст. 254 ТК РФ.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).

Но работодатель вправе затребовать у Вас документальное подтверждение причины отсутствия на работе, поэтому заранее предупреждайте (желательно письменно) о намерении пройти обследование, затем, нужно подстраховаться справкой о том, что Вы были на приеме, но можно завести для себя журнал, где делать отметки посещений, с подписями мед.персонала. Добрый день) я встала на учет по беременности в ЖК,сейчас нужно сдавать множество анализов... я официально трудоустроена, должны ли мне оплачивать те дни, которые я нахожусь в больнице?

Отсутствие возможности трудиться на легком режиме во время беременности и проблемы с отпускными днями

Здравствуйте!Для посещения больницы должен отпускать и оплачивать по среднему-ст.254 ТК РФ -При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.-поэтому Вас и просят сидеть в раздевалке. Я на легком труде по беременности мне не нашли работу и заставляют каждый день с 8 до 5 сидеть в раздевалке. Обосновывая тем что на предприятии неи легкого труда. При посещении больницы меня заставляют писать дни в счет отпуска. Как мне быть? С работы тоже не отпускают.

Возможно ли лишение премии из-за опозданий и отсутствия на работе из-за беременности - нарушение прав или законный поступок?

Не могут лишить, если есть подтверждающие документы.

Работодатель обязан:

- отпускать беременную сотрудницу на плановые медосмотры;

- оплату производить из расчета среднего заработка.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ) Может ли начальник лишать премии меня, за опоздание или отсутсвие некоторого времени на рабочем месте, по причине того что я в положении и мне приходится ездить по больница и тд. Справку о том что состаю на учете в женской консультации предоставлена была.

Как получить медицинскую страховку и бесплатное медицинское обслуживание для граждан Таджикистана, проживающих в Ивантеевке

Здравствуйте!Приобрести только если либо пройти обследование за деньги. Я извиняюсь...Приобрести что? У меня невестка гражданин Таджикистана. Но живет в г. Ивантеевке Московской обл. Она там официально зарегистрирована. Она беременна. Подскажите пожалуйста как можно получить мед. страховку что пройти мед. обследования бесплатно?

Мне вычли деньги за пропущенные рабочие дни во время беременности - что делать?

Здравствуйте!Ваша напарница-не права.Если договорились с работодателем,обязаны оплатить полностью,если нет,то согласно ст.254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Я беременна и работаю. За мои дни когда ездила на Узи и просто к геникологу сдавать анализы. Моя напарница спросила у нашей бугалтерши чтоб с меня вычли деньги за пропущенные дни. Так как она получается выполняла наши обязанности одна. Правильно ли это? и что мне может придаставить что я не просто так дома сидела. Директор знает что я в положение и когда отпрашивалась она отпускала.

Влияет ли беременность на вызов в качестве свидетеля, подозреваемого или обвиняемого в новогодние праздничные дни?

Только по Вашему желанию.

Но все зависит от ситуации (иногда лучше допроситься в выходные). что бы мера пресечения была бы подписка, а не СИЗО.

Но, если подписка есть (для подозреваемых и обвиняемых), то тогда написать заявление, что извещайте меня о допросе и приглашайте только в рабочее время и рабочие дни. Меру пресечения об уклонении являться в праздники менять не будут, нет оснований.

Беременность имеет значение для меры пресечения, но не всегда. Сейчас ВАМ нужно больше проходить обследования (медицинские),что бы было больше документов о состоянии здоровья и всех отклонениях. Скажите, в новогодние праздничные дни могут ли вызвать для допроса в качестве свидетеля, подозреваемого или обьвиняемого, и имеет ли значение что я беременна,?

Может ли работодатель заставить отработать день, в который был поход к врачу по беременности.

Может заставить или оформить, как отпуск за свой счет. Добрый день! Не может. ст. 254 Трудового Кодекса РФ:При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Может ли работодатель заставить отработать день, в который был поход к врачу по беременности.

Как правильно отпрашиваться с работы в ЖК при беременности? Нужно ли что-то писать в отделе кадров? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте!статья 254 ТК РФ При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Предупреждайте работодателя заранее о посещении ЖК подачей заявления. Здравствуйте! Да, нужно писать заявление в отдел кадров и прикладывать направление Как правильно отпрашиваться с работы в ЖК при беременности? Нужно ли что-то писать в отделе кадров? Заранее благодарю за ответ.

Вопрос о праве на отгул для первого скрининга при беременности в школе - что говорит Трудовой кодекс?

Если у вас есть направление, то обязаны оплатить Здравствуйте.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.(ст.254 ТК РФ) Здравствуйте да вам обязаны оплачивать напишите заявление в прокуратуру о администрация вашей школы быстро успокоится материнство и детство по защитой государства.Если есть вопросы обращайтесь ко мне по тел 89281577596 Работаю в школе. В женской консультации меня отправили на первый скрининг. В школе сказали, что не смотря на то, что у меня имеется направление, надо писать на этот день заявление на выходной за свой счет. Но ведь есть статья 254 тк, в которой говорится, что на работе беременных должны отпускать для прохождения диспансеризации с сохранением средней зарплаты. Ничего не могу понять, кто неправ? Я или школа? Или скрининг не относится к диспансеризации? Заранее спасибо за компетентный ответ!

Выпускать ли работника на плановый медицинский осмотр по беременности и как оплачивать

Да. должен. Оплачивается по среднему.

ст. 254 ТК Рф.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Должен ли работодатель образовательного учреждения отпускать работника на плановый мед. осмотр по беременности и как должен оплачивать?

Врач настаивает на проведении третьего скрининга УЗИ при беременности, но я отказываюсь

Отказаться можно ото всего, навязать вам медицинское обследование никто не может и не вправе. Написала отказ от второго скрининга узи по беременности и от третьего собираюсь тоже. Но вра прям настоятельно говорит нужно делать, что можно отказываться только от лишних узи а три узи должны быть обязательны.

Оплата посещения врача по беременности

Здравствуйте!Да,должен.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Я стою на учете по беременности. Должен ли мне предприятие оплачивать явки к врачу, а также прохождения необходимых анализов.

Возможность встать на учет в женскую консультацию по месту работы - как реализовать и эффективно сформулировать обращение

Подавайте жалобу в произвольной форме в департамент здравоохранения и прокуратуру . Напишите заявление о закрепление .На основании поданного заявления выдается разрешение на прикрепление, в регистратуре оформляются обменная карта и направления на обследования, назначается акушер-гинеколог, которого можно выбрать по своему усмотрению.

Обращайтесь руководству ЖК,

В соответствии со ст. 21 закона №323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в[b]ыбрать медицинскую организацию[/b] для постановки на учет и конкретных врачей для ведения беременности и родов допускается один раз в год, за исключением ситуаций переезда на новое место жительства. Хочу встать на учет в женскую консультацию не по прописке и не по проживанию. Консультация находится около работы и мне это удобнее. В регистратуре мне отказали. Подскажите, могу ли я это сделать и как лучше написать обращение.

Согласование отработки времени пути на работу при посещении врача во время беременности

В соответствии со ст.254 ТК РФ, При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Жалуйтесь в инспекцию труда. У меня такой вопрос: Я беременна, и мне время-от-времени приходится посещать врача. А работодатель требует отработки времени пути на работу. Должна ли я отрабатывать это, или это включено в посещение врача? Если есть какая-то статься, то просьба указать. Спасибо большое.

Медицинское обследование по беременности / Медицинское право - 110 советов адвокатов и юристов