Нарушение прав на работе / Конституционное право - 7755 советов адвокатов и юристов
Жалоба в прокуратуру представляет собой официальный документ, содержащий информацию о нарушении законных прав гражданина или юридического лица. В свою очередь, после рассмотрения письма данный надзорный орган осуществляет проверку на наличие нарушений законодательства со стороны той организации или того человека, на которого подается жалоба.
Можно написать в Эл.виде на их сайте Прокуратура рассматривает жалобы, содержащие сведения о нарушении действующего законодательства, которые поступают в ее адрес (ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ»). Пишите в обращении конкретные сведения о нарушениях требований законов, прав и свобод граждан. Удачи Заявление нужно аргументировать тогда прокуратура его рассмотрит в соответствии с ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ», можете заказать эту работу юристу сайта в личных сообщениях Рукописно или печатается А как правильно написать заявление в прокуратуру
Жалоба в прокуратуру представляет собой официальный документ, содержащий информацию о нарушении законных прав гражданина или юридического лица. В свою очередь, после рассмотрения письма данный надзорный орган осуществляет проверку на наличие нарушений законодательства со стороны той организации или того человека, на которого подается жалоба.
Можно написать в Эл.виде на их сайте
Спросить
Прокуратура рассматривает жалобы, содержащие сведения о нарушении действующего законодательства, которые поступают в ее адрес (ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ»). Пишите в обращении конкретные сведения о нарушениях требований законов, прав и свобод граждан. Удачи
Спросить
Заявление нужно аргументировать тогда прокуратура его рассмотрит в соответствии с ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре в РФ», можете заказать эту работу юристу сайта в личных сообщениях
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру. Анкету с этого сайта удали, здесь нет твоих ровесников. Пишите жалобу в прокуратуру Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства - наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осуждённого за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 3 месяцев. Что мне делать в такой ситуации? Органы опеки распространяют мою личную информацию, хотя утверждали что всё конфиденциально, людям которые меня не касаются, я с ними даже не знакома.
Ответ отключен модератором
Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства - наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осуждённого за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо арестом на срок до 3 месяцев.
Спросить
Работа в клининговой компании - о трудовом договоре, ответственности и рисках заражения туберкулёзом
Рекомендую вам перейти в другую клининговую компанию или найти работу уборщицы в более благополучном месте. Видите что страховки у вас нет. А мой Приморский край не благополучен по туберкулёзу и некоторые больные так и на смогла вылечиться от болезни до конца жизни. Риск не обоснован. Вы же не профессор, вы найдёте себе другую работу. Здравствуйте. Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию о нарушениях ваших трудовых прав, и в прокуратуру тоже. обратитесь в трудовую инспекцию Меня приняли в клининговую компанию - они обслуживают туб. диспансер - отправили меня работать туда. Сан. Минимум у меня пройден, медосмотр тоже есть. В трудовом договоре не обозначено что я работаю в туб. диспансере - могут отправить на любой объект. И написано что все риски и ответственность, связанные со сферой деятельности я беру на себя. А если на работе, даже и работая в чистой зоне, я вдруг заражусь туберкулёзом.?
Рекомендую вам перейти в другую клининговую компанию или найти работу уборщицы в более благополучном месте. Видите что страховки у вас нет. А мой Приморский край не благополучен по туберкулёзу и некоторые больные так и на смогла вылечиться от болезни до конца жизни. Риск не обоснован. Вы же не профессор, вы найдёте себе другую работу.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию о нарушениях ваших трудовых прав, и в прокуратуру тоже.
Спросить
Вы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
[b]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b]
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии. Что грозит работодателю если я работая неофициально, получил травму в результате которой мне ампутировали по одной фаланге на двух пальцах?
Вы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии.
СпроситьВам оказали мед помощь. У вас есть право и основная требовать возмещения компенсации морального вреда. Здравствуйте. Ерундой не занимайтесь В суд обращайтесь по данному поводу. Все возможно, если будет установлена вина мед. работника. Речь идёт о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение требований техники безопасности. Отсутствие защитных очков при производстве работ. Медик, по моей просьбе, осмотрела веко, так как попала сорина, при выворачивании века ватной палочкой, вырвала ресницы, расстоянием 5 мм, ровно посередине. Могу ли я возместить причиненный моральный вред. Дело было на заводе.
Здравствуйте. Периодически я сталкиваюсь с такой проблемой(сорина в глаз попала), каждый раз( более трех), веко выворачивали шпателем, причем, один и тот же специалист, таких последствий, как выпадение клока ресниц-небыло! Что изменилось в стратегии, или, как нервно можно выворачивать веко, чтобы выдрать ресницы?
Спросить
В суд обращайтесь по данному поводу. Все возможно, если будет установлена вина мед. работника.
Спросить
Вам придется проводить экспертизу, которая подтвердит, что по вине мед.работника у вас вырваны ресницы (выдадут заключение).
После чего, иск в суд подаете (ст. 151 ГК РФ).
Но сразу вам скажу, что моральный вред в рассматриваемой ситуации будет не более 1000 руб., если докажете вину.
С Уважением!
Спросить
Речь идёт о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение требований техники безопасности. Отсутствие защитных очков при производстве работ.
СпроситьОказался в сложной ситуации - лишение родительских прав, задолженность по алиментам и страх за детей
Светлана, [b]никто вас не посадит. Но к административной ответственности могут привлечь, к сожалению.
Вот статья закона:[/b]
КоАП РФ Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда...
влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей. Ознакомитесь с содержанием ст. 157 УК РФ Пожалуйста у меня такой вопрос меня моя мама лишила родительских прав на двоих детей и подала на алименты В данный момент я не плачу и у меня образовалась задолженность по тому что у меня есть еще двоя не совершенно летних детей за это меня могут посадить и отобрать детей
Светлана, никто вас не посадит. Но к административной ответственности могут привлечь, к сожалению.
Вот статья закона:
КоАП РФ Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда...
влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.
СпроситьВы не указали, кем вы работаете? У Вас целый будет нарушений.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда. До пенсии можно стоять У нас в ДСУ нет душевых, даже умывальника. Работа на трассе в пыли и загазованности. Сколько времени можно стоять на трассе, и законно ли отсутствие условий для отдыха и гигиены?
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьЕсли это сотрудник ОВД, то его можно совсем с работы не отпускать.
Главное чтобы не было письменных приказов/распоряжений о привлечении его к исполнению служебных обязанностей с нарушением права на отдых и в табеле не ставить переработку. По закону нельзя. После суток работы можно ли привлекать к работе сотрудника через несколько часов
Если это сотрудник ОВД, то его можно совсем с работы не отпускать.
Главное чтобы не было письменных приказов/распоряжений о привлечении его к исполнению служебных обязанностей с нарушением права на отдых и в табеле не ставить переработку.
Спросить
Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Какое наказание по статья 264 часть 1
Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
СпроситьВаш вопрос решается в судебном порядке. Нет. Надо запросить письменный отказ и обжаловать в суде.
ПФ часто отказывает, т.к. мало кто обращается в суд. Надо добиваться своей пенсии. В 90 годы работал на территории донецкой области на вредных условиях труда. Подтверждение справкой не возможно, запись в трудовой есть. ПФР отказал. Правомерно со стороны ПФР?
Нет. Надо запросить письменный отказ и обжаловать в суде.
ПФ часто отказывает, т.к. мало кто обращается в суд. Надо добиваться своей пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет. Что делать, если пропустил день закрытия больничного на один день? Закроют ли больничный другой датой? И не будет ли проблем с работодателем?
Здравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет.
СпроситьВ данном случае отказ в трудоустройстве на основании заболевания является нарушением Закона Российской Федерации "О занятости населения" и "О медицинском страховании граждан". Защитить свои права Вы можете, обратившись в органы надзора и контроля, а также в судебные органы Российской Федерации, которые рассматривают трудовые споры. При этом следует обосновать, что полученный отказ в трудоустройстве является дискриминацией на основании заболевания, наличие которого не является препятствием выполнения трудовых обязанностей на данной должности. У меня гепатит с я постоянно крашу на работе с 8 до 18-19 не официально с директором спорим он хочет до 20 ч я не могу очень вредная работа для здоровья? Извините что я плохо слышу не могу звонками только писать
В данном случае отказ в трудоустройстве на основании заболевания является нарушением Закона Российской Федерации "О занятости населения" и "О медицинском страховании граждан". Защитить свои права Вы можете, обратившись в органы надзора и контроля, а также в судебные органы Российской Федерации, которые рассматривают трудовые споры. При этом следует обосновать, что полученный отказ в трудоустройстве является дискриминацией на основании заболевания, наличие которого не является препятствием выполнения трудовых обязанностей на данной должности.
СпроситьСубботник - это добровольная вещь. Нет, отзыв из отпуска при необходимости оформляется приказом при вашем согласии и оплачивается Я нахожусь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, мне позвонили с работы и сказали, что я должна прийти на субботник? Это правомерно, я должна?
Нет, отзыв из отпуска при необходимости оформляется приказом при вашем согласии и оплачивается
СпроситьЕстественно жаловаться. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса РФ и составляет: для студентов до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для студентов от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю. Можете пожаловаться Студент дорожно транспортного техникума сейчас проходит практику, должен отработать на дороге с 7.00 до 18.00 с обеденным перерывом 1 час 10 дней без выходных, это нормально или мне идти жаловаться в трудовую инспекцию?
Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса РФ и составляет: для студентов до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для студентов от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьНет,это нарушение ваших Конституционный прав ,нарушение тайны голосования.Вы можете сказать ,что если они так сделают вы обратитесь в суд ,прокуратуру и трудовую инспекцию это не законно,не имеют права требовать у вас этого. На работе, сказали что бы проголосовать и сделать фото. Если фото не сделать, лишат премии. Это законно вообще? Если это личное право
Нет,это нарушение ваших Конституционный прав ,нарушение тайны голосования.Вы можете сказать ,что если они так сделают вы обратитесь в суд ,прокуратуру и трудовую инспекцию
Спросить
Обжаловать действия преподавателя в установленном законом порядке
Напишите заявление о нарушении закона в прокуратуру
В силу ст 10 Федерального закона о прокуратуре
[quote]В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.[/quote] Не торопитесь следовать совету Богачёва А.О. В школе должен быть локальный акт о порядке оценки достижений обучающихся. Обратитесь к директору или к заместителю по учебной работе о порядке действий для исправления неудовлетворительной оценки в четверти. В следующей четверти необходимо приложить все усилия для улучшения успеваемости. Что делать если за 3 четверть вышла 2? И ее выставили
Обжаловать действия преподавателя в установленном законом порядке
Напишите заявление о нарушении закона в прокуратуру
В силу ст 10 Федерального закона о прокуратуре
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить
Не торопитесь следовать совету Богачёва А.О. В школе должен быть локальный акт о порядке оценки достижений обучающихся. Обратитесь к директору или к заместителю по учебной работе о порядке действий для исправления неудовлетворительной оценки в четверти. В следующей четверти необходимо приложить все усилия для улучшения успеваемости.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Ну минимум мелкое хулиганство у неё.
С уважением. А что конкретно она нарушила? Протокол по каким нарушениям должны составлять, на ваш взгляд? Она что-то украла ? Что то сломала? Или что ? Альберт, добрый день!
Имеете право обратиться в полицию, но женщина ничего не совершила, с Ваших слов
Просто ошиблась дверью
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! В чем заключается ваш вопрос? Вы повторяетесь. За то ,что она зашла никто помещение административной ответственности не существует.
Работники имеют право обратиться с исковыми требованиями о компенсации морального вреда за нарушение неимущественных прав Женщина на работе заходит в мужскую раздевалку и так она делает часто, кажется у неё это в привычке сохранилось, имеется свидетели и доказательства записи, можно ли составить протокол административного нарушения или ещё нужно показания свидетелей. Я считаю достаточно видеодоказательства даже если свидетели против.
А что конкретно она нарушила? Протокол по каким нарушениям должны составлять, на ваш взгляд? Она что-то украла ? Что то сломала? Или что ?
Спросить
Альберт, добрый день!
Имеете право обратиться в полицию, но женщина ничего не совершила, с Ваших слов
Просто ошиблась дверью
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
За то ,что она зашла никто помещение административной ответственности не существует.
Работники имеют право обратиться с исковыми требованиями о компенсации морального вреда за нарушение неимущественных прав
Спросить
Нет, не может. Он не входит в число лиц, имеющих доступ к спискам избирателей. Работодатель не имеет права отслеживать участие своих сотрудников в выборах и голосованиях, т.к. это является нарушением их конституционных прав. Однако, если сотрудник использует рабочее время для участия в голосовании, работодатель может иметь право потребовать компенсации времени, потраченного на личные дела во время работы, в соответствии с трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора. Нет таких полномочий у работодателя проверять списки регистрации своих работников на избирательном участке. Может ли работодатель проверить списки регистрации своих работников на избирательном участке.
Работодатель не имеет права отслеживать участие своих сотрудников в выборах и голосованиях, т.к. это является нарушением их конституционных прав. Однако, если сотрудник использует рабочее время для участия в голосовании, работодатель может иметь право потребовать компенсации времени, потраченного на личные дела во время работы, в соответствии с трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора.
Спросить
Нет таких полномочий у работодателя проверять списки регистрации своих работников на избирательном участке.
СпроситьЭто решает только ваш работодатель с учетом условий вашей работы.
Если не согласны с решением работодателя, можете обратиться в трудову инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав. Я работаю медсестрой в ПНИ, узнала в пенсионном фонде, что за 2020 год, отдел кадров не подал на льготный стаж по 2 списку, так я работала по 2 недели, связи с Ковидом. Правомерно поступили, они должны были подать на нас списки.
Это решает только ваш работодатель с учетом условий вашей работы.
Если не согласны с решением работодателя, можете обратиться в трудову инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав.
СпроситьДобрый день, это право работодателя, если он установил такого рода рамки. Есть специальности по которым запрещено наличие судимости. Ищите работу по проще, еще влияет статья УК. Удачи Альфия, получите от работодателя письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Попробуйте разобраться в этом недоразумении и нарушении ваших законных интересов Не сообщайте никому о таком факте в своей жизни и ищите работу где не требуется соответствующая справка Ни куда не принемают на работу везде говорят у вас была судимость значит до свидания
Добрый день, это право работодателя, если он установил такого рода рамки. Есть специальности по которым запрещено наличие судимости. Ищите работу по проще, еще влияет статья УК. Удачи
Спросить
Альфия, получите от работодателя письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьПопробуйте разобраться в этом недоразумении и нарушении ваших законных интересов
СпроситьНе сообщайте никому о таком факте в своей жизни и ищите работу где не требуется соответствующая справка
СпроситьИгорь, могут, ст. 12.7. КоАП РФ 2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, - влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, [b]либо административный арест на срок до пятнадцати суток, [/b]либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов. Да, могут дать арест, но в зависимости от конкретных обстоятельств не 15 суток, а поменьше Могут дать до 15 суток Лишили прав за легкий вред здоровью в ДТП, если остановят без прав - могут ли с первого нарушения дать арест до 15 суток? Какое наказание обычно за первый раз?
Игорь, могут, ст. 12.7. КоАП РФ 2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами, - влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
Спросить
Да, могут дать арест, но в зависимости от конкретных обстоятельств не 15 суток, а поменьше
СпроситьЗдравствуйте. сейчас нужно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение прав работника. Обстоятельства прежде либо знакомитесь с инструкцией либо идёте лесом и вас не знают Сторожа СНТ выгнали из сторожки за то, что он не стал подписывать должностные инструкции (не дали время ознакомиться, сказали подписывай здесь и сейчас! Или иди мы тебя не знаем! !) сторожку опечатали! Месяц был на больничном! Как себя вести сейчас не знаю! Что делать?
Здравствуйте. сейчас нужно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение прав работника.
Спросить
Жалобу и в прокуратуру и в трудовую инспекцию подали сразу после инцидента! Боюсь, что уволят за прогулы((
СпроситьНужно доказать, что препятствуют в доступе на рабочее место (фото опечатанной сторожки, видео) и необходимо написать в правление СНТ уведомление о вынужденном прогуле по вине работодателя, указать время, в течение которого работник не имел возможности трудиться в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.
СпроситьОбстоятельства прежде либо знакомитесь с инструкцией либо идёте лесом и вас не знают
СпроситьВрачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ. На работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки . Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи! У меня подозревают туберкулез закрытой формы. Заставляют мужа сдать анализы, муж не отказывается. Может ли врач по результатам анализов сообщить на работу мужа о подозрении у меня туберкулеза и принудительно отправить его на больничный?
Врачебную тайну никто не отменял. За нарушение врачебной тайны предусмотрена уголовная ответственность по ст 137 УК РФ.
Спросить
На работу никто не сообщит . Больничный только по показаниям здоровья, а не по факту наличия тубппалочки .
Спросить
Добрый день, Елена!
Если у мужа не выявлен туберкулез, никакой врач не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком (даже если у Вас его выявили). Эти сведения защищены врачебной тайной. (ст. 13 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Также он не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное. Кроме того, Ваш муж не обязан сообщать на работе, что Вы больны. (п. 8.3 и 8.6 Правил профилактики туберкулеза).
Удачи!
Спросить
