Нахожусь в отпуске по уходу / Трудовое право - 10328 советов адвокатов и юристов
Заявку можно оформить на "Госуслугах". Но, могут отказать в назначении пособия, если мама официально не работает (не находясь при этом в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, или за ребенком-инвалидом до 18-ти лет, не состоит на учете в ЦЗН). Кроме того, нужно подтвердить, что отец детей обязан платить алименты - (нотариально заверенное алиментное соглашение или справка от пристава). Здравствуйте Елена!
Я не могу комментировать про основания отказа, так как условия могут отличаться от того, что вы задали в вопросе. Все индивидуально.
Обращаться надо ы органы соцзащиты, можно через МФЦ и Госуслуги. Детские выплаты от 7 лет до 17 лет куда обращаться. И если мама не работает. С мужем в разводе?
Заявку можно оформить на "Госуслугах". Но, могут отказать в назначении пособия, если мама официально не работает (не находясь при этом в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, или за ребенком-инвалидом до 18-ти лет, не состоит на учете в ЦЗН). Кроме того, нужно подтвердить, что отец детей обязан платить алименты - (нотариально заверенное алиментное соглашение или справка от пристава).
Спросить
Здравствуйте Елена!
Я не могу комментировать про основания отказа, так как условия могут отличаться от того, что вы задали в вопросе. Все индивидуально.
Обращаться надо ы органы соцзащиты, можно через МФЦ и Госуслуги.
СпроситьДа можете, через пенсионный фонд. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.6 г, могу ли я оформиться по уходу за пожилым человеком 80 лет, официально нигде не оформлена.
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
СпроситьЗа один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный. Может ли мама, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, брать больничный в случае болезни ребёнка? И будет ли он оплачиваться.
За один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный.
СпроситьЗаконодательство - не предусматривает такого института, как выкуп должности, поэтому на вопрос корректно ответить нельзя. Здравствуйте. Вы конечно можете так поступить. Отмечу, что должность не может быть выкуплена, скорей всего, что может быть объединены две организации или реорганизация предприятия. Если Вы постоянный сотрудник и находитесь в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется прежнее место работы. Ребенку 11 месяцев, я в декрете, на работе мою должность выкупает другая организация и меня просят выйти с декрета на полный день что бы не потерять должность, так же есть другой вариант остаться в декрете но после выхода не известно какую должность мне предложат, могу ли я выйти досрочна меня оформит новая организация и я снова вернусь в декрет?
Законодательство - не предусматривает такого института, как выкуп должности, поэтому на вопрос корректно ответить нельзя.
Спросить
Здравствуйте. Вы конечно можете так поступить. Отмечу, что должность не может быть выкуплена, скорей всего, что может быть объединены две организации или реорганизация предприятия. Если Вы постоянный сотрудник и находитесь в отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется прежнее место работы.
СпроситьНет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия. Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?
Нет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, в судебном порядке. Нужно не обжаловать, а подать документы заново, и всё. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я многодетная мама, не замужем. Подала на пособие с 8 до 16, пришёл отказ, в связи с превышением дохода. Можно ли его обжаловать, ведь с января месяца я не работаю! (
Вам могут предоставить только 10 суток отпуска. Вам, ничего не делать, а служить дальше, домой вас точно не отпустят. Она ведь не нуждается в постоянном уходе по заключению МСЭ, так что дослуживать. Я срочник, у меня беременная жена на 31 неделе беременности сейчас у неё проблемы с почками и она нуждается в уходе что мне делать?
Сначала закончите отпуск по уходу и откажитесь от пособий. Только тогда возможен социальный контракт. Я официально работаю, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 1 год и 3 месяца. Могу ли открыть самозанятый и оформить социальный контракт?! Пособия сейчас 18 тр, у меня 2 детей и я в разводе. После 1,5 года и до 3-х выплат не будет. Могу оформить социальный контракт?
Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, необходимо
подтвердить, что мать и отец ребенка не находятся в декрете. Например, справка с места работы матери и отца о том, что родители не получают полагающихся пособий. Из чего следует, что в вашей ситуации вы можете оформить пособие только на мать, или только на бабушку. Можно оформить либо на бабушку, либо на маму детей. Дочь родила тройняшек. Могу ли я, бабушка, оформить на двоих детей отпуск по уходу на себя? А на одного ребенка оформит дочь?
Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, необходимо
подтвердить, что мать и отец ребенка не находятся в декрете. Например, справка с места работы матери и отца о том, что родители не получают полагающихся пособий. Из чего следует, что в вашей ситуации вы можете оформить пособие только на мать, или только на бабушку.
Спросить
Если супруга не работает, в ИФНС можно получить справку 2-ндфл, которая подтверждает отсутствие работы. Я отец ребенка, которому 2 года. Хочу уйти в отпуск по уходу до 3 х лет. Супруга не работает. Отдел кадров требует справку, что супруга не находиться в отпуске по уходу за ребенком. Где ее взять.
Если супруга не работает, в ИФНС можно получить справку 2-ндфл, которая подтверждает отсутствие работы.
СпроситьСупруг может обратиться в суд с заявлением об отсрочке выплаты алиментов, так как находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 203 ГПК РФ). Но следует учитывать, что долг будет копиться и по окончанию отпуска по уходу с его дохода могут взыскивать до 70% ежемесячно (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Поэтому, если есть возможность выплачивать алименты хотя-бы частично, лучше так и делать (тоже через суд, заявление на рассрочку). У мужа второй брак со мной есть общий ребёнок 2 месяца, я вышла на работу муж пошёл в декрет. Есть дочь от первого брака, платим алименты без решения суда. Как теперь платить алименты на первого ребёнка если он в декрете по уходу за вторым ребёнком и получает пособие от пенсионного фонда.
Супруг может обратиться в суд с заявлением об отсрочке выплаты алиментов, так как находится в отпуске по уходу за ребенком (ст. 203 ГПК РФ). Но следует учитывать, что долг будет копиться и по окончанию отпуска по уходу с его дохода могут взыскивать до 70% ежемесячно (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Поэтому, если есть возможность выплачивать алименты хотя-бы частично, лучше так и делать (тоже через суд, заявление на рассрочку).
СпроситьСветлана, если студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении. Сохраняется право на пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца и во время отпуска по уходу за ребенком. Указание Минсоцзащиты РФ от 26.03.1993 N 1-28-У (ред. от 31.01.1994).
Таким образом, перерыв в учебе без отчисления из образовательной организации не является основанием для прекращения выплаты пенсии, т.е. лица, находящиеся, в академическом отпуске, сохраняют право на получение пенсии. Я получаю пенсию по потере кормильца, собираюсь взять академический отпуск. В пфр мне сказали, что на период академического отпуска выплаты приостановят, но в законах о выплатах я не увидела, что академ является причиной для приостановки. Как на самом деле?
Светлана, если студент находится в академическом отпуске, то он не утрачивает право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически является обучающимся в учебном заведении. Сохраняется право на пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца и во время отпуска по уходу за ребенком. Указание Минсоцзащиты РФ от 26.03.1993 N 1-28-У (ред. от 31.01.1994).
Таким образом, перерыв в учебе без отчисления из образовательной организации не является основанием для прекращения выплаты пенсии, т.е. лица, находящиеся, в академическом отпуске, сохраняют право на получение пенсии.
Спросить
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Удачи. У меня ребенок умер через 2 суток после родов? Но я уже в декрете. Теперь когда ребенок умер мне положена декретный?
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Удачи.
СпроситьДорогая Татьяна!
Это сообщество юристов, которые бесплатно консультируют людей, попавших в трудную ситуацию.
Ваш вопрос бухгалтерский, расчеты по з/п и б/л и прочим выплатам - это вопросы к финансистам и бухгалтерам.
Попробуйте проконсультируйтесь в своей бухгалтерии. Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 4 октября 2022 года, в августе ухожу во второй декрет. Как будет рассчитан больничный лист по Бир.
Дорогая Татьяна!
Это сообщество юристов, которые бесплатно консультируют людей, попавших в трудную ситуацию.
Ваш вопрос бухгалтерский, расчеты по з/п и б/л и прочим выплатам - это вопросы к финансистам и бухгалтерам.
Попробуйте проконсультируйтесь в своей бухгалтерии.
СпроситьЗдравствуйте. Никак, пока в отпуске по уходу за ребенком. Будет копиться долг. Здравствуйте, в это время не сможете получить алименты. Бывшая жена находится в декретном отпуске как с нее получить алименты.
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета. Если уволилась с работы после рождения ребёнка. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком как безработная. И какие справки для этого нужны?
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета.
СпроситьРебенку вашему положена, получатель вы будете. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, жена умерла через два месяца после родов, положена ли мне пенсия по потере кормильца.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год). Хочу получить декретный за 2018 2019 год можно ли?
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).
СпроситьМожете уйти в отпуск по уходу за ребенком, конечно. У меня ребенок возраст 6 мес. Во время беременности не работала. Сейчас работаю на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу). Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет находясь на декретной должности?
Да можно оформить декретный отпуск. Сижу в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 2018 года 3 детей, ждём 4 го ребёнка! получаеться мне так же нужно оформить декретный отпуск по уходу за 4 м ребёнком? И можно ли так?
14. В пределах средств, выделенных на обеспечение денежным довольствием (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на основании мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:
1) рождения ребенка (усыновления либо удочерения ребенка) при предъявлении копии свидетельства о рождении (решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка) в размере до 30 000 рублей на каждого ребенка;
ПРИКАЗ
от 16 августа 2021 г. N 703
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2021 года). Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Пологаеться ли выплата на рождение первого ребенка сотрудникам фсин?
14. В пределах средств, выделенных на обеспечение денежным довольствием (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на основании мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:
1) рождения ребенка (усыновления либо удочерения ребенка) при предъявлении копии свидетельства о рождении (решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка) в размере до 30 000 рублей на каждого ребенка;
ПРИКАЗ
от 16 августа 2021 г. N 703
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Спросить
Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2021 года). Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты.
СпроситьПока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вашу должность сократить не могут. Да и после его окончания это сделать работодателю будет трудно. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 1.6 лет, меня могут сократить на работе.
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вашу должность сократить не могут. Да и после его окончания это сделать работодателю будет трудно.
СпроситьЗдравствуйте. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. В августе 2021 закончился контракт. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Через месяц снова в декрет. Как правильно выйти в декрет, чтобы не уволили по окончанию контракта? Взаранее спасибо!
Здравствуйте. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам.
СпроситьЗдравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
[quote][b]49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:[/b]
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
[/quote] Здравствуйт, а можно узнать я стою на бирже и с ребенком щас легла в больницу мне с бирже сказала чтоб больничный открыть. А в больнице говорят нельзя и как тут мне быть?
Здравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:Спроситьза больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
