Нахожусь в отпуске по уходу / Трудовое право - 19313 советов адвокатов и юристов

Здрасвуйте, могу ли я выйти на работу в 1.3, а муж сел в отпуск по уходу за ребенком до 3 хлет.? как это правильно это оформить?

На какую нагрузку в школе искусств может выйти педагог, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающий пособие, чтобы его не потерять?

В мае заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответственно ждут на работе. Садик будет не раньше сентября. Няни, частные сады не по карману. Родственники работают. Как пояснили на работе отпуск за свой счет на 3 месяца не дадут. Если не пойдут мне на встречу, Могу ли я попросить согласно 93 статьи ТК РФ неполный рабочий день например 1 час в пятницу?

Я хотела бы узнать полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком по закону О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию родиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС. Я прописана и проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. До отпуска по беременности и родам, который был с 1 апреля 2014 г. по 3 сентября 2014 г., я работала и проживала в Москве. Как только ушла на больничный постоянно проживаю по месту прописки, ребенок проживает со мной. С 3 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вот хотела бы уточнить, полагается ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достяжения ребенком возраста 3 лет?

Для получения отпуска в связи с усыновлением (ст. 257 ТК) работник должен предъявить копии документов: постановления судьи об усыновлении; свидетельства о рождении малыша; при усыновлении ребенка супружеской парой — справку с места работы брачного партнера о том, что запрашиваемый вид отпуска им не используется; жена заявителя не находится в отпуске по беременности и родам. Таким образом, при наличии перечисленных документов, а также с момента вступления судебного акта в законную силу, Вы имеете право на подачу соответствующего заявления своему работодателю. Удачи Вам! И всего хорошего! Извините, пожалуйста! Но я тупая, только да или нет-законная сила это еще 10 дней после вынесения решения, так? Удочерение малыша, 3-4 месяца, после суда еще 10 дней на возможные нюансы, отпуск по уходу за ребенком когда начинается?

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы, с сохранением заработанной платы и взяв на мое прежнее рабочее место другого работника, ссылаясь на то,что я часто нахожусь на больничном по уходу за ребенком? Я многодетная мать.

Брала займ в микрофинансовой организации 14 тысяч. Раза три отдавала проценты, потом платить стало нечем. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мать-одиночка. Позвонили с работы, сказали, что пришла бумага от судебных приставов, теперь бухгалтер по решению суда должна удерживать с меня 50 % моих доходов. Но в суд меня никто не вызывал, повестки я не получала. И что теперь делать, не понимаю.

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

У меня изменилась фамилия в связи со вступлением в брак. Пытаюсь выйти на работу внутри отпуска по уходу за ребенком. Директор не издаёт приказ, ссылаясь на то, что я не подписываю допсоглашение, где есть пункт про смену фамилии. Вторым пунктом он требует согласиться с изменениями условий труда, на которые я не согласна. Я не подписываю соглашение, директор обвиняет меня в недисциплинированности, хотя я писала в бухгалтерию заявление о смене фамилии и просьбой внести изменение во внутренние документы, и ПФ это учел. У меня об этом - свои экземпляры с отметкой о получении. Как действовать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 10 месяцев). Позвонили с работы и сказали что ликвидируют предприятие и открывают новое-при переходе в новое предприятие я вместо 13300 р буду получать 6000 р. Но сказали что я могу остаться в старом предприятии и получать нынешние отпускные. Как это возможно ведь предприятие ликвидируется? И есть ли у нас матерей с маленькими детьми какаято гарантия в этом случае (ликвидация предприятия)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация хочет уволить меня в связи с утратой доверия (ст 81 п 7 ТКРФ), но не дают никаких комментриев, почему они увольняют меня именно по этой причине. Доказательств, что ко мне утрачено доверие - нет. Позвонили и сказали прийти подписать приказ об увольнении. Могут ли они меня так уволить? Законно ли это? И могу ли я оспорить это всё дело в суде? Приходить ли подписывать приказ к ним или они и так вышлют труд. Книжку? Подскажите, как быть. Прошу расписать по-шагово.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Может ли работодатель сократить моего мужа пока ребёнку не исполнилось 3 года?

Отпуск по графику был предоставлен с 01 июня, выплачены проездные и отпускные. По просьбе руководств задержали до 20 июня. Теперь обще н тпускают, так как подошел срок подачи рапорта на увольнение по предельному возрасту. Правомерно ли действиеруководства?

Правильно ли мне начислили ежемесячную выплату по безработице? Во время сокращения я находилась в отпуске по уходу за ребенком и т.к. за последний год не получала заработную плату, мне начислили выплаты по минимуму как безработной. Правильно ли это ведь ребенку еще меньше 3 лет и я не работала т.к. его не брали в детский сад? Неужели нельзя начислить пособие по справке о доходах за последний год когда я работала?

Добрый день, отец может уйти в отпуск по уходу для этого нет препятствий Добрый день, Юрий Анатольевич. Законодательство РФ этого не запрещает. Да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на дневном отделении института и не может взять отпуск. В таком случае, отец может обратиться в свою организацию с соответствующим заявлением и получить соответствующий отпуск по уходу за ребенком. Это право предусмотрено законодательством и помогает обеспечить уход и воспитание ребенка в семье. Юрий Анатольевич, отец имеет равные права с матерью малыша. Идите в декретный отпуск. Удачи. Да, может. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама учиться на дневном отделении института?

Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?

Они не правы.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет с момента подачи матерью такого заявления.

Всего хорошего. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с даты, указанной в приказе о предоставлении данного отпуска. Поэтому до подписания приказа вы должны работать, но если работодатель умышленно затягивает подписание вашего заявления, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если работодатель предупреждает меня " что документы в дороге могут потеряться" т.к. отдел кадров находится в другом городе. Что в суд обращаться? Отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет считается с момента подачи заявления на отпуск или с момента рассмотрения отделом кадров? У меня отдел кадров находится в другом городе, они утверждают, что я обязана отрабатывать весь срок пока они не рассмотрят мое заявление. Должна ли я работать после написания заявления или нет?

Добрый день. Женщина, которая взяла отпуск по уходу за своим малолетним ребенком, не может оформить больничный ни для присмотра за ним во время болезни, ни в связи со своей болезнью. Исключением являются ситуации, когда женщина, находясь в декрете, продолжает работать на дому либо выходит на работу на неполный трудовой день: в этих случаях лист нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях. ☼ Здравствуйте,

если ваша дочь работает, то чтобы получить пособие по нетрудоспособности, ей придётся прервать отпуск походу за ребёнком и написать заявление

Желаю Вам удачи и всех благ! Я так понимаю что даже если прервать отпуск по уходу то ей больничный не будет оплачиваться. Как прервать отпуск по уходу за ребенком еслидочь заболела туберкулезом и находится на стационарном лечении.

В середине октября выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком (2,3 года). Но если я снова забеременею не отработав целого года, как это повлияет на расчет пособия и декретных?

День добрый!

Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если она не работает и является инвалидом?

Муж идёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет соответственно на работу ему принесли справку о том что я не воспользовалась отпуском по уходу за ребёнком и пособий не получала, но в бухгалтерии мужа требуют ещё справку о том что я работаю полный рабочий 8 и часовой день, но я работаю в операционной сутки через трое скажите пожалуйста как мне доказать что я работаю на полную ставку или если я работаю сутками муж не может взять отпуск по уходу за ребёнком. И ещё что это вообще за справка должна быть и где её брать?

Доброго Времени суток!

ДА, конечно можете - представьте все документыф и напишите заявление на отпуск

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь • Здравствуйте,

Отпуска по уходу за ребёнком на 14 дней не существует, на работе вы можете взять только очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, по согласованию с вашим работодателем

Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, Сергей! Можете оформить отпуск по уходу за ребенком, можете оформить больничный. Подавайте заявление работодателю о предоставлении отпуска, приложите копии документов, которые подтверждают ваши обстоятельства. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А если не отпустят что делать. Могу ли я взять 14 дней отпуска по уходу за ребенком так как супруга находится в больнице после операции.

Добрый день! Работнмк должен предупредить работодателя об увольнении на 2 недели. Исключение - если Ваше желание уволиться связано с невозможностью продолжить работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление, находясь в отпуске. Так вы в. Если вы напишите заявление, пока будете в отпуске, эти 2 недели будете в отпуске, то отрабатывать вам ничего будет не нужно. Это не отработка - это время, за которое вы обязаны уведомить работодателя, что хотите уволиться, при этом работодатель может вас уволить сразу, а может и через некоторое время (самое большое через 2 недели). Можно написать заявление на увольнение пока вы находитесь в отпуске. Если вы выйдете из отпуска и напишите заявление на увольнение, то директор может поставить вопрос, что уволитесь вы через 2 недели. Работаю в школе, сейчас в отпуске. После отпуска хочу написать заявление об уходе. Имеют ли право меня заставить отработать какое-то время после отпуска? Если да, то в какой статье это написано? Спасибо.

Привет я из Уфы. Скажите вступил ли в силу закон о продлении сроков оплаты отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? В 2012 году закон распространялся лишь на некоторые области рф а с 2014 Башкортостан тоже должен был войти в это число. И какой это закон где его найти.

Возможно ли трудоустроить нового работника на место девушки которая находится в отпуске (или на больничном) а после чего сразу уйдет в декретный отпуск? Спасибо большое за ранее.

Супруга работает по срочному договору на месте девушки, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком, но моя супруга тоже беременна и в ноябре уже должна родить, на работе ей сказали, что по выходу на работу сотрудницы, которую она заменяет, организация перестанет платить пособие по уходу за ребёнком и она будет получать 6 тыс от государства. Правомерно ли это?

Помогите пожалуйста! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 10 месяцев, написала заявление о выходе на работу, но на другую должность с более высокой з/п, но работать не планирую, т.к с ребенком не кому сидеть. Могу ли я выйти на работу на один день, а со следующего дня уйти в отпуск до 1,5 лет обратно? Как мне известить работодателя, если он в другом городе?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в ООО, где я работаю сменилось руководство и сотрудники. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком мною написано не было (уже 6 месяцев перегуливаю свой отпуск). От руководства/сотрудников фирмы вопросов о прогулах или увольнении не было. Подаются данные в ФСС и ПФР обо мне неизвестно. Трудовая книжка лежит у них. Нормального общения с ними не складывается - ко всем старым работникам крайне негативное отношение.

На какой статус я могу рассчитывать в этой организации? Есть ли у меня какие-либо права, если мною не написано заявление о продлении отпуска?

Моему ребёнку 1,6,недавно устроилась на работу... могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? и будет ли сохраняться за мной стаж?

Работаю в детском саду на 1,5 ставки (1 ставка осн+0.5 внутреннее совмещение). Работаю 2,5 года, в январе в декрет. Вопрос:

1. Будет ли при расчёте ПОСОБИЯ ДО 1,5 лет засчитан доход внутреннего совместителя?

2. Сколько мне положено дней отпуска за период с 10.08.16 по 10.01.17 (последний раз была в отпуске этим летом. Отпуск 42 дня отгулян полностью)?

Какие документы нужны для оформления на предприятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если можно, то с ссылкой на официальный документ. Спасибо.

Преподаватель во время очередного отпуска ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Она успела отгулять только 16 дней из 56. Нужно ли удержать у нее выплаты за очередной отпуск за 40 дней, так как она уже получила за все 56 дней? И если нужно удержать, то можно ли ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней. Так как после декретного отпуска по беременности и родам необходимо ей выйти на работу.

У меня ребенок-инвалид 5 лет, я работаю в муниципальном детском саду, обстоятельства вынуждают уйти с работы. Вопрос: имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением стажа и места работы за собой, если "да" то какие оридические основания.

Ситуация такая. В феврале родился ребенок. Оформили отпуск по уходу на бабушку (мою маму). Сейчас отпуск по уходу собираюсь взять я (мама ребенка), в той же организации, что и бабушка. Но она не хочет писать заявление о выходе на работу. Могут ли на работе отказать мне в отпуске по уходу?

Нужна консультация. Работник, работает не полный рабочий день так как находится в отпуске до 1,5 лет и получает пособие. Работает 2 месяца в 2015 г.. И до декрета 2013 г. работала 5 месяцев. У нее не использован отпуск за 2013 г. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в очередной ежегодный отпуск? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, через три дня он у меня заканчивается. Позвонили с работы и сообщили что отдел в котором я работала ликвидировали, мне предложили два варианта: 1.написать заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, но когда срок отпуска закончится я буду уволена.

2.они предложили написать заявление на увольнение и получить 3 моих оклада. Как мне поступить если я соглашусь уйти точно ли мне выплатят 3 моих оклада?

Должность, с которой ушла в декрет сократили. Могут ли меня уволить (по сокращению штатов) по выходу из отпуска по уходу за реб. до 3 лет.

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет 13 сентября, учебный преддипломный отпуск с 1 сентября, как уйти в учебный отпуск и как будет оплачиваться. Спасибо.

Я сижу в декрете, заявление написано отпуск за уходом за ребенком до 3 х лет, а если мой ребенок в полтора года пойдет в садик. Какая то бумага прийдет мне на работу? Меня могут вызвать на работу? Или я могу до того пока ребенку не исполниться 3 года не выходить на работу?

Здравствуйте. А мать ребенка не оформляла отпуск? Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка (ст. 17 СК РФ). Если иск о расторжении брака подан супругой, то никаких препятствий для рассмотрения иска нет. В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием. Я отец, работаю официально уже 5 й год. Хочу взять отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился в марте 2023 г. Мать не работает. Но у нас щас идет бракоразводный процесс. Повлияет ли расторжение брака на это?

В сентябре 2015 г заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На тот момент я буду на 3 ем месяце беременности. Могут ли меня уволить/сократить? Выходить на работу или взять больничный? Полагаются ли мне выплаты от работодателя? Какие у меня есть права?

Я многодетная мама нахожусь в отпуске по уходу за детьми, подскажите имею ли я право сидеть с третьем ребенком до 4.5 лет? на работе мне сказали только до 3-х лет, прошу подсказать номер закона если он есть. Спасибо.

Я написала заявление на отпуск с 12 сентября. Мне предложили другую работу. Могу ли я уволиться, находясь в отпуске, и как это сделать?

С уважением, Л.Зубарева.

Я военнослужащая 20 января 2017 года у меня заканчивается контракт, я ухожу на пенсию. С 1 января 2017 года я иду в основной и дополнительный отпуска, с выездом. Продолжительность отпуска около 28 дней, имеют ли меня уволить 20 января, если я еще буду находиться в отпуске. И сколько действительны перевозочные документы, после увольнения. Спасибо!

Могут ли меня, мать, уволить или сократить с работы после выхода с отпуска по уходу за ребёнком, если я фактически воспитываю и содержу ребёнка одна (установлено отцовство, но отец не принимает участия в воспитании, не платит алименты (долг около 100 тысяч) суд приставы разыскивают его. Я же являюсь единственным кормилицем, а в наше время сложно найти работу да ещё и с ребенком (ребёнку 3 года и 1 мес). Работодатель мне отвечает, что нет свободных вакансий. А на моём прежнем месте работает другая женщина.

Поскольку по состоянию на 25 июля Вы находитесь в отпуске, а отпускные Вам уже выплатили, то никаких выплат быть не должно. Вечер добрый, должны выплатить аванс раз работали полмесяца, удачи Вам и здоровья.!:sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_ax::sm_ax::sm_ax: Ничего себе вообще никаких? У нас обычно аванс выплачивают за следующий месяц. Пошла в отпуск с 19 июля 2017 года до конца июля. , с 1 августа ухожу в декрет, будут ли мне какие-то деньги 25 числа если на работе по графику в это время выплачивают аванс. Мне заплатили отпускные 16 июля.

Здравствуйте! Да но на вряд ли больничный вам предоставят. Здравствуйте. Я правильно понял вас, ваша жена находится в декретном отпуске и вы хотите пойти на больничный по уходу за больным ребенком? Нет не в декретном ребенку 6 лет. Могу ли я пойти на болничный по уходу за ребенком, если нахожусь в отпуске вместе с неработающей женой.