Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Истек срок действия сертификата - может ли администрация уволить врача-хирурга из поликлиники по статье о несоответствии

Здравствуйте!

Нет, работодатель не прав. Уволив, по данной статье работодатель нарушит нормы трудового законодательства. Для увольнения по этому пункту с. 81 Трудового кодекса РФ требуется проведение аттестации. Я врач, мне 67 лет, работаю в поликлинике, истек срок действия сертификата по специальности врача-хирурга, администрация хочет уволить меня по статье-несоответствие занимаемой должности, права ли администрация.

Отказ в трудоустройстве из-за несоответствия диплома - законное ли решение?

Если ваша квалификация не соответствует предъявляемым к должности требованиям, то отказ является законным в приеме на работу. Сегодня мне отказали в трудоустройстве на должность "менеджер", т.к. у меня диплом по специальности "Прикладная информатика в экономике", а нужен "менеджмент". Отказала мне начальница отдела кадров. А мой непосредственный начальник, который очень хотел взять меня на работу к себе в отдел, теперь не может ничего сделать. Законно ли она мне отказала?

Как юридически грамотно освободить от занимаемой должности в связи с несоответствием занимаемой должности?

Нужно проводить аттестацию. Уволить по данной статье трудно, оспоримо в суде. Здравствуйте, Татьяна!

Для того, чтобы уволить именно по этому пункту ст. 81 Трудового кодекса РФ следует основательно готовиться.

Для этого нужно назначать аттестационную комиссию, проводить аттестацию (аттестацию должны проводить лица, которые являются специалистами в данной области).

Если работник не справится с аттестационными заданиями, то уже можно ставить вопрос об увольнении.

Т.о., процедура достаточно сложная. Если нужно уволить работника, то есть множество других способов.

Было озвучено: переаттестация и увольнение за не соответствие занимаемой должности, какая правомерность таких действий?

Переаттестация и увольнение за не соответствие занимаемой должности, какая правомерность таких действий?

Действия оспоримы в суде. Работодатель должен доказать несоответствие занимаемой должности. Было озвучено: переаттестация и увольнение за не соответствие занимаемой должности, какая правомерность таких действий?

Допустимы ли увольнения сотрудников полиции на основе низких показателей или могут просто придумать причину?

[quote]могут придумать причину и уволить по ней[/quote]

совершенно верно, так и поступают как правило. А палочная система все равно есть, только "тайно" Если внутренними локальными нормативными актами МВД предусмотрена оценка эффективности деятельности подразделения и/или должностного лица, то увольнение возможно из-за несоответствия занимаемой должности после результатов аттестации. Здравствуйте! Не имеют такого права. Увольнение без законных оснований можно обжаловать в судебном порядке.

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы. Здравстуйте, подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника полиции за низкие показатели? Хотя палочной системы вроде как нет. Или они могут придумать причину и уволить по ней? спасибо.

Несоответствие должностных обязанностей - Директор вмешалась в создание приказа и изменила должность пионервожатой

Вам надо подавать в суд иск об изменении формулировки записи в трудовой, и привести туда свидетелей, потом на основаниии решения суда стаж будет учитываться. Дпректор с бывшего места работы в книге приказов написала переведена пионервожатой а должна была написать по совместительству что делать стаж педагогич. Пропал из одной записи есть свидетели.

Могут ли заставить мать одиночку написать заявление после несдачи аттестационного экзамена в управлении лесного хозяйства?

Если она обязана подтверждать уровень своей квалификации (например, является гос. служащей), то работодатель сможет ее и по статье уволить:

Ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Дочь работает у управлении лесного хоз-ва, образование имеет технологическое и бух. учет, отработала там 4 года, но заставили сдавать аттестационный экзамен, на вопросы касаемо той раьотту какую делает ответила, но еще задали вопрос из лесного кодекса и в общем не сдала, ей сказали или пишет по собственному или учит лесной кодекс. Могут ли ее заставить написать заявление, если она мать одиночка, ребенку 3 года?

Сотрудник музыкальной школы без профильного образования - возможность увольнения с введением профессиональных стандартов

Здравствуйте, Ольга!

Закон, а именно ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. В Вашем случае это несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Всего доброго! С введением в действие профессиональных стандартов с января 2017 года можно ли уволить сотрудника, работающего в музыкальной школе без профильного образования, если тот не собирается учиться по специальности? Стаж работы в школе 7 лет. Менеджер по диплому.

Могут ли меня уволить сразу после отпуска, ссылаясь на непрофессионализм?

Процедура увольнения работника по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации достаточно сложна и имеет перспективы для обжалования в суде. Для этого необходимо, чтобы решение работодателя было подтверждено результатами аттестации. Либо двукратным наложением дисциплинарных взысканий, за невыполнение трудовых функций. Здравствуйте! Чтобы уволить работника, нужны основания для этого. Просто, работодателю, не давайте такой повод для увольнения. Скажите, пож-та,могут ли меня уволить, сразу после выхода из отпуска, ссылаясь на мой непрофессинализм, хотя до этого даже намека на увольнение не было.

Возможно ли устроиться охранником без опыта работы в охране и с удостоверением 4 разряда? Требуется ли переатестация?

Здравствуйте Сергей

Да, нужно будет пойти переаттестацию, если работодатель потребует этого

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе [b]вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/b];[/quote]

Вы обязаны проходить аттестацию в установленном законодательством порядке. В 2014 году получил удостоверение 4 разряда но так и не работал в охране, хочу устроиться охранником. Мне нужно проходить переатестацию?

Может ли начальник провести проф аттестацию работников, что должно послужить причиной?

Имеет полное право. Так, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в числе прочего, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Такая аттестация должна проводиться исключительно на основании локального нормативного акта. Несоответствие работника занимаемой должности обязан доказать работодатель. Результаты аттестации, разумеется, могут быть оспорены. Может ли начальник провести профатестацию работников, что должно послужить причиной?

Имеет ли право начальник организовать профотестацию работников.

Имеет полное право. Так, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в числе прочего, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Такая аттестация должна проводиться исключительно на основании локального нормативного акта. Несоответствие работника занимаемой должности обязан доказать работодатель. Результаты аттестации, разумеется, могут быть оспорены. Имеет ли право начальник организовать профотестацию работников.

Могут ли уволить с МВД если не сдашь зачёты по огневой подготовке и Физо?

---могут уволить, по несоответствию с занимаемой должностью.

По какой причине медсестру могут признать профнепригодной.

Здравствуйте, Евгения!

Все не так просто.

Несоответствие работника занимаемой должности либо выполняемой работе (профнепригодность) подтверждается только результатами аттестации. Всего доброго! По какой причине медсестру могут признать профнепригодной.

Нарушение СанПиН и возможное увольнение на смене в детском доме - Как защитить себя?

Чтобы уволить за несоответствие занимаемой должности необходимо соблюсти ряд действий-а именно провести аттестацию ваших знаний в соответствии с занимаемой Вами должности. Если Вы пройдёте аттестацию-волноваться не о чем. Если не будет проведена такая аттестация, то уволить Вас за несоответствие занимаемой должности работодатель не имеет право. Находясь на смене, работаю в детском доме в момент проведения кулинарного практикума нарушили СанПиН, старшая по смене была не я, приняв коллегиально решение добавили в пирожки с картошкой грибы, после принятия пищи все живы и здоровы в больницу не обращались. Руководитель хочет уволить меня по статье за несоответствие. Подскажите что мне делать!

Опасаюсь потерять работу из-за отсутствия переподготовки - о своем опыте работы и требованиях современной школы

Нет, конечно. Специального основания увольнения - такого нет. Указанное - иное.

ТК РФ. [quote]

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

[/quote] Работаю учителем информатики и математики с 1996 года. По специальности - учитель математики и физики. Курсы информатики прохожу систематически. Сейчас требуют переподготовку. В приложении к диплому информатика есть. Правда, что в январе меня могут уволить без переподготовки?

Увольнение инженера-инвалида 2-й группы ЗАО - правовые аспекты и основания

Юрий, во-первых, ЗАО больше не существует как таковых. Они либо перешли в форму ООО, либо в ПАО. Это во-первых. Во-вторых, основания для увольнения в таком случае предусмотрены пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ, согласно норме которой Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. За низкую квалификацию можно уволить только по результатам аттестации, проведенной в соответствии с требованиями закона. Требования достаточно жесткие, сомнительно, что работодатель сможет их соблюсти только ради увольнения одного сотрудника. Кроме того, увольнения по данному основанию часто обжалуются в суде и весьма успешно. В каких случаях можно уволить работника, инженера, инвалида второй, группы по инициативе администрации за, предположим, низкую квалификацию. Организация - ЗАО, форма оплаты - серая.

Конфликт между должностными требованиями и моей квалификацией - правомерно ли требование увольнения?

Формально, если у вас нет высшего образования А обэтом сказано в вашей должностной инструкции вас могут уволить за несоответствие занимаемой должности Но для этого должна быть проведена аттестация. Я работаю заместителем по концертной деятельности, но я не имею высшего образования (заканчиваю третий кур. Осталось закончить один курс и я получу высшее образование) руководителя я как специалист устраиваю, но министерство просит меня уволить правомерно ли это? (в учиридительных документах ни где не указанно, что на эту должность должен претендовать соискатель только с высшим образованием, а в должностной инструкции указанно Что наличие высшего образование и стажа 3 года. Стаж я имею, а вот ни среднего, ни высшего образования у меня нет)

Увольнение коллеги по несоответствию должности возможно, несмотря на больничный?

Не могут. Увольнение по инициативе работодателя не допускается во время нетрудоспособности или отпуска. Часть 6 Ст. 81 ТК РФ. Уволят после больничного. Коллегу увольняют по несоответствию должности, она ушла на больничный за три дня до даты увольнения, могут ли ее уволить, несмотря на больничный?

Можно ли уволить сотрудника на больничном за несоответствие должности

Добрый день!

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, в том числе в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется. На работе коллегу уволили по статье, что она не соответствует должности. Она ушла на больничный за три дня до даты увольнения, могут ли ее уволить на больничном?

Несоответствие условий трудового договора - Как доказать работодателю, что нельзя обманывать

Каждая организация должна иметь штатное расписание, где указаны все оклады (тарифные ставки) для каждой должности. Согласно ст 70 ТК РФ зарплата на испытательном сроке не должна быть меньше, чем указано в штатном расписании. А в договоре заключенном между Вами и ЧОПом какие условия оплаты прописаны?

Если Ваша заработная плата будет меньше чем указано в договоре, то вы можете требовать с работодателя перерасчет, также обратиться в суд за защитой своих прав. Устроилась в ЧОП, сказали месяц испыт. Срок. Поставили в школу, в устной форме сказали 1 час-75 р.Но нашла договор где прописано что 1 час-130 р.Как доказать им,что нельзя обманывать.

Возможное увольнение воспитателя детского сада из-за вступления в силу нового Профстандарта

Увольнение будет законным при выполнении следующих условий.

Работодатель провел аттестацию работника, результатом которой подтверждена недостаточность его квалификации. Увольнение работника без аттестации в этом случае недопустимо.

Несоответствие работника занимаемой должности определяет аттестационная комиссия, но решение о прекращении трудового договора принимает работодатель. Отметим, что работодатель вправе не увольнять работника, даже если комиссия выявила несоответствие работника занимаемой им должности. Такая ситуация: я работаю в детском саду воспитателем уже 2 года. Работодатель сообщила о том, что не знает, что со мной делать в 2017 г., т.к. с 1 января вступает в силу Профстандарт педагога ДО. Сейчас я учусь на 4 курсе УрГПУ. НО Диплом у меня будет только в декабре 2017 г. (специальность - учитель начальных классов). Курсы повышений квалификации есть. В ноябре текущего года прохожу аттестацию по должности воспитатель.

Может ли работодатель уволить меня в такой ситуации?

Уволят ли охранника, не сдавшего зачеты по физо и бегу из-за болей в коленях и реактивного артрита?

ЗДравствуйте, да. могут, если в локальном акте стоит обязанность прохрдит подобные спортивные тесты для подтвердения своих профессиональных навыков. Имеют полное право согласно ст. 81 ТК РФ - 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Работаю охранником, нужно сдавать зачёты по физо, бег, у меня болят суставы в коленях, реактивный артрит, если не сдам могут ли уволить?

Нарушения в командировке - руководитель угрожает увольнением из-за непрохождения тестов по служебной и правовой подготовке

Здравствуйте! Если Вы не сможете успешно сдать тесты на аттестации, то Вас могут уволить из-за несоответствия требованиям занимаемой должности. Однако Вы имеете право обжаловать результаты аттестации. Подал рапорт в командировку в Дагестан, его просто выкинули, написал второй рапорт минуя своего руководителя, непосредственно в МВД, об этом узнал начальник и сказал, что годовые зачеты ты у меня не сдашь, за физо и огневую я не переживаю, могут ли уволить, если не сдам тесты по служ. И правовой подготовке?

Уволился с полиции по собственному желанию будучи стажёром в связи с переездом, могу ли устроиться в другом городе?!

Ну а почему нет, если не было статьи увольнения по несоответствию занимаемой должности, либо какой-либо другой сложной санкции. ДА, можете конечно, но это зависит от оснований вашего увольнения с предыдущего места службы, а также от состояния здоровья, поскольку придется проходить комиссию. Уволился с полиции по собственному желанию будучи стажёром в связи с переездом, могу ли устроиться в другом городе?!

Несоответствие должности / Трудовое право - 1111 советов адвокатов и юристов