Не выплата зарплаты что делать / Трудовое право - 16111 советов адвокатов и юристов
Допускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ. Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде. Увольнение по соглашению сторон. Сначала отпуск и сразу после него увольнение. Так и пишется "отпуск с последующим увольнением" по соглашению сторон. Когда мне заплатят выходное пособие? Перед отпуском? А если обманут и не заплатят, то я как бы еще не уволена, а в отпуске, можно будет не увольняться по причине невыплаты?
Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения
Спросить
Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде.
СпроситьВ марте или в августе, или не ждать. А вам на чём погадать? На работу идите и получайте к выплатам ещё и зарплату. Это ваша обязанность содержать своих детей, а не государства. А государство, помогает семьям в том случае, если их зарплаты ниже МРОТ на каждого члена семьи. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. . [b]Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b] Уточняйте у плательщика пособия. Подала в апреле на уп на 4 детей. В мае пришло за апрель только. Когда ждать следующую выплату?
А вам на чём погадать? На работу идите и получайте к выплатам ещё и зарплату. Это ваша обязанность содержать своих детей, а не государства. А государство, помогает семьям в том случае, если их зарплаты ниже МРОТ на каждого члена семьи. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. . Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Спросить
Все выплаты предусмотрены его контрактом. Там все прописано. ЧВК не относятся к ВС РФ. Все указано в контракте. За ранение минимум 3 миллиона Федеральными законами это не регламентировано, поскольку, ЧВК - частная компания и не относится к Министерству обороны. Смотрите условия контракта. В чвк должны выплатить Все выплаты предусмотрены контрактом и только от ЧВК, за службу - у него начислялась зарплата, пока находится в госпитале начисляется как больничный, за ранениЯ выплаты так же согласно контракту. Наш сын воевал на украине по контракту с чвк до 15 мая-находится в госпитале-второе ранение-какие выплаты ему положены за службу ранения и т.п
Все выплаты предусмотрены его контрактом. Там все прописано. ЧВК не относятся к ВС РФ.
Спросить
Федеральными законами это не регламентировано, поскольку, ЧВК - частная компания и не относится к Министерству обороны. Смотрите условия контракта.
Спросить
Все выплаты предусмотрены контрактом и только от ЧВК, за службу - у него начислялась зарплата, пока находится в госпитале начисляется как больничный, за ранениЯ выплаты так же согласно контракту.
СпроситьЕсли обманут, то сможете взыскать деньги через суд.
Не существует никакого способа подстраховки также, как невозможно дать в долг деньги и 100% получить деньги назад. Оплата должна производится в последний день работы. В ином случае имеет место нарушение трудового законодательства. При увольнении по соглашению сторон с выплатой трех окладов - как можно так, что сначала деньги, потом увольнение? Что то же в законе не так, если многих обманывают и не выплачивают. Это же так логично, что сначала выплата потом увольнение. А то подписываешь им и до последнего так и не знаешь, выплатят или нет. Остаться без работы и без денег страшно.
Если обманут, то сможете взыскать деньги через суд.
Не существует никакого способа подстраховки также, как невозможно дать в долг деньги и 100% получить деньги назад.
Спросить
Оплата должна производится в последний день работы. В ином случае имеет место нарушение трудового законодательства.
СпроситьДоброго времени суток!
В случае гибели бойца, семья сотрудника «Вагнера» получит 5 млн рублей, 100 тысяч — похоронные выплаты. Расходы на доставку тела до региона и погребение — за счёт организации. Каждый боец при подписании контракта, подписывает своё последнее волеизъявление, в котором указывает кому конкретно передать все выплаты и награды в случае его гибели. Куратор будет связываться именно с тем кого он указал в документах и после захоронения пригласит на встречу, где всё и передаст. У бойцов из ИК только 1 получатель. Материальная помощь от 1 до 5 000 000 руб. (в случае если условия контракта не были нарушены), 100 000 руб. похоронные, и невыплаченная зарплата если таковая имелась. Погиб брат в зоне сво, ЧВК ВАГНЕР, был подписан контракт в местах лишения свободы. Какие выплаты положены и в каких размерах?
Доброго времени суток!
В случае гибели бойца, семья сотрудника «Вагнера» получит 5 млн рублей, 100 тысяч — похоронные выплаты. Расходы на доставку тела до региона и погребение — за счёт организации.
СпроситьКаждый боец при подписании контракта, подписывает своё последнее волеизъявление, в котором указывает кому конкретно передать все выплаты и награды в случае его гибели. Куратор будет связываться именно с тем кого он указал в документах и после захоронения пригласит на встречу, где всё и передаст. У бойцов из ИК только 1 получатель. Материальная помощь от 1 до 5 000 000 руб. (в случае если условия контракта не были нарушены), 100 000 руб. похоронные, и невыплаченная зарплата если таковая имелась.
СпроситьУдерживать можно не более 50%, только если есть задолженность до 70%.
С уважением. Направить приставу заявление о разъяснения порядка исполнения его требований. Никак, т.к. алименты, первая очередь для удержания, ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве". Могут обратить взыскание на имущество должника.
Если по нотариальному соглашению алименты удерживаются, то взыскатель (и) могут через суд попытаться отменить это соглашение.
Если алименты в долях удерживаются от доходов, то 1/2 от ЗП на 3-х детей и более удерживается и не будет хватать для выплат денег по другим ИП. Если 1/4, 1/3, то разница % до 50 % будет в счёт долга удерживаться по другим ИП.
По долгам могут проидексировать их, ст. 208 ГПК РФ и взыскать % по ст. 395 ГК РФ. После удержания алиментов сотрудника не остаётся денег для удержания по нескольким исполнительным документам. Как исполнить требования судебного пристава?
Удерживать можно не более 50%, только если есть задолженность до 70%.
С уважением.
СпроситьНикак, т.к. алименты, первая очередь для удержания, ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве". Могут обратить взыскание на имущество должника.
Если по нотариальному соглашению алименты удерживаются, то взыскатель (и) могут через суд попытаться отменить это соглашение.
Если алименты в долях удерживаются от доходов, то 1/2 от ЗП на 3-х детей и более удерживается и не будет хватать для выплат денег по другим ИП. Если 1/4, 1/3, то разница % до 50 % будет в счёт долга удерживаться по другим ИП.
По долгам могут проидексировать их, ст. 208 ГПК РФ и взыскать % по ст. 395 ГК РФ.
Спросить
Бывший муж требует выплаты судебных издержек, могу ли я использовать трудовой договор в свою защиту?
Можете. Ваша зарплата не имеет значения для вынесения определения суда о взыскании судебных расходов. Выплаты не избежать. В суде снижайте судебные расходы, т.к. их всё равно присудят, а ваша ЗП суд не интересует.
После того как возбудят Ип приставы вы подаёте заявление им. ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, с 01.01.23 составляет 15 669,00 руб., а затем в суде увеличите эту 3 сумму с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ и пусть бывший ждёт денег вечно, т.к. из ЗП их удерживать не будут. Бывший муж подал иск, точнее его адвокат, на выплату судебных издержек. Зп у меня составляет 7 350 р могу ли я предоставить в суд трудовой договор для того чтобы избежать выплаты
Ваша зарплата не имеет значения для вынесения определения суда о взыскании судебных расходов. Выплаты не избежать.
Спросить
В суде снижайте судебные расходы, т.к. их всё равно присудят, а ваша ЗП суд не интересует.
После того как возбудят Ип приставы вы подаёте заявление им. ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, с 01.01.23 составляет 15 669,00 руб., а затем в суде увеличите эту 3 сумму с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ и пусть бывший ждёт денег вечно, т.к. из ЗП их удерживать не будут.
СпроситьПоложено. Нет, не положено. Выплаты стандартные при увольнении. Никаких дополнительных выплат - только зарплата и, если не отгулян отпуск, деньги отпускные. Ничего более. Положено ли жене пограничника выходное пособие в случае расторжения трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.
Со всех видов доходов.. кроме соц. выплат, ЕДВ. У военнослужащих не ЗП, а денежное довольствие (должностной оклад + звание + выслуга лет + сложность и напряжённость).
С суммы 195 + алименты не удерживаются, т.к. это соцвыплата, единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ), которая является специальным видом социальной поддержки самого военнослужащего, а не членов его семьи. Алименты удерживают только с денежного довольствия, которое в зависимости от должности, звания составляет 40-60 тыс. руб., с иных выплат, в том числе, боевых алименты не удерживаются. Должны удерживать алименты с денежного довольствия 195 т. р военнослужащего по контракту? Или только с зарплаты военнослужащего?
У военнослужащих не ЗП, а денежное довольствие (должностной оклад + звание + выслуга лет + сложность и напряжённость).
С суммы 195 + алименты не удерживаются, т.к. это соцвыплата, единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ), которая является специальным видом социальной поддержки самого военнослужащего, а не членов его семьи.
Спросить
Алименты удерживают только с денежного довольствия, которое в зависимости от должности, звания составляет 40-60 тыс. руб., с иных выплат, в том числе, боевых алименты не удерживаются.
СпроситьДобрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
Спросить
Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьА вы сможете доказать, [b]что именно за жалобу?[/b] Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет. Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР) Имеет ли право работодатель за необоснованную жалобу в прокуратуру уменьшить выплату стимулирующего характера за нарушений ПВТР?
А вы сможете доказать, что именно за жалобу? Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет.
Спросить
Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР)
СпроситьЕсли произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Если ребенок в возрасте 14 лет пойдет на работу (через отдел кадров и по договору). Может ли государство забирать единое пособие на детей?
Если произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия
Спросить
Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости. Я хотела бы узнать, потеряет ли ребенок пенсию по потере кормильца, если будет работать на пришкольном участке?
Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.
Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».
Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.
СпроситьОстановятся. Пока кредитор (взыскатель) не узнает реквизиты вашего счета, банка. Можете уйти в другой банк, и открыть там счёт, т.к. взыскание не через пристава происходит. Однако не возникнут ли у вас проблемы с работодателем, который не захочет менять выплату ЗП из Сбера, в лругой банк, т.к. у них наверняка ЗП проект имеется. ТК РФ даёт всё же право сменить банк - ст. 136.
Вы можете подать в бакн заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., это гарантированная сумма к выдаче, ч. 5.3. ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ.
В вашем регионе прожиточный нораздо ниже Российского. Здравствуйте
Да, если нет исполнительного листа и вычитает сам банк. Получаю зарплату на сбербанк. С нее у меня высчитывают задолженность по кредиту без приставов. Если я перейду в другой банк высчеты остановятся?
Остановятся. Пока кредитор (взыскатель) не узнает реквизиты вашего счета, банка.
СпроситьМожете уйти в другой банк, и открыть там счёт, т.к. взыскание не через пристава происходит. Однако не возникнут ли у вас проблемы с работодателем, который не захочет менять выплату ЗП из Сбера, в лругой банк, т.к. у них наверняка ЗП проект имеется. ТК РФ даёт всё же право сменить банк - ст. 136.
Вы можете подать в бакн заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., это гарантированная сумма к выдаче, ч. 5.3. ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ.
В вашем регионе прожиточный нораздо ниже Российского.
СпроситьНужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
Спросить
Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
СпроситьДа никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Обращайтесь с заявлением в отделение ЧВК в ближайшем городе, где оно есть. Возможно финансирование прекратилось. Значит ему открыли на его имя карту, после переоформления контракта. (так и положено). Пойдите в ближайший центр ЧВК и узнайте. Чем быстрее тем лучше Ничего не делать, да и сделать вы ничего не сможете! Почему не платят зарплату, он вам сам объяснит, когда приедет! У моего брата закончился контракт с ЧВК - Вагнер 5 апреля 2023 года, я узнала ему продлили контракт ещё на три месяца, но с апреля месяца зарплату за брата я так и не получила, хотя раньше всё выплачивали регулярно и вовремя, Знаю что брат живой! Хочу узнать, что делать в этом случае? Спасибо!
Обращайтесь с заявлением в отделение ЧВК в ближайшем городе, где оно есть. Возможно финансирование прекратилось.
СпроситьЗначит ему открыли на его имя карту, после переоформления контракта. (так и положено).
Спросить
Ничего не делать, да и сделать вы ничего не сможете! Почему не платят зарплату, он вам сам объяснит, когда приедет!
СпроситьДолжны по крайней мере. На сумму долга взыщите неустойку. Да..свяжитесь с руководством ЧВК Вагнер. К сожалению нет. Зарплату они получаниют не официально и только наличными. Деньги (зарплату) он получит либо сам по окончанию контракта, либо пишет доверенность на получение зарплаты на определенного человека, который будет получать деньги вместо него. Пристав тоже сделать ничего не сможет, так как исполнительный документ отправить не́куда, так ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ. Бывший сидел, подписал контракт и ушёл в чвк. У нас трое детей. У него задолженность по алиментам 800000 т. р.Мне будут выплачивать алименты?
К сожалению нет. Зарплату они получаниют не официально и только наличными. Деньги (зарплату) он получит либо сам по окончанию контракта, либо пишет доверенность на получение зарплаты на определенного человека, который будет получать деньги вместо него. Пристав тоже сделать ничего не сможет, так как исполнительный документ отправить не́куда, так ЧВК Вагнер это частная военная компания которая не зарегистрирована на территории РФ.
СпроситьМожете претендовать на выплату. Добрый день, Мария! Нет, работодатель не имеет права отказать в выплате за второй месяц. Могу ли я претендовать на выплату зарплаты за второй месяц после увольнения по сокращению, если за это время не найду новую работу (день увольнения 16 мая 2023, заявление о присвоении статуса безработной зарегистрировано на портале Работа России 22 мая, подходящих вакансий для меня не нашлось, визит в ЦЗН с целью присвоения стасуса безработной назначен на 31 мая)? Или бывший работодатель может отказать в выплате, ссылаясь на то, что я опоздала с присвоением статуса безработной?
Добрый день, Мария! Нет, работодатель не имеет права отказать в выплате за второй месяц.
СпроситьПочему не будет выплаты в мае? Прожиточный минимум должна ставить Как мне поступить? У меня, процедура банкротства фу прислал мне прожиточный мин в апреле, после поступления заработной платы, а в мае зп пришла, но выплаты не будет, и зп мой единственный доход
Добрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. При отпуске, обязан ли работодатель выплачивать кроме отпускных, ещё средний заработок, пока я нахожусь в отпуске
Добрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьКаждый месяц, он получает оклад+довольствие +премию и тд, если до сих пор не было выплат вам нужно обратитсья в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования по оформлению документов на получения денежного довольствия. Артур, добрый день. Уже должны были выплатить первую ЗП, пишите жалобу через официальный сайт Минобороны.
Если возникнут сложности, обращайтесь к любому юристу
С уважением А кто его знает. Все вопросы к своему командиру. Некоторые даже не успевают порой ничего получить, увы. Добрый день! Меня зовут Джамиля, я журналистка. Можно взять у Вас интервью? Если хотите, анонимно. Вот мой контакт в телеграмме: @lublukoshek2004 Если контрактник участник СВО, с 29 марта 2023 года на СВО, когда должна быть первая зарплата? Как только уехал ещё ни разу не было не зп не одной выплаты
Каждый месяц, он получает оклад+довольствие +премию и тд, если до сих пор не было выплат вам нужно обратитсья в военную прокуратуру с жалобой на бездействие командования по оформлению документов на получения денежного довольствия.
Спросить
Артур, добрый день. Уже должны были выплатить первую ЗП, пишите жалобу через официальный сайт Минобороны.
Если возникнут сложности, обращайтесь к любому юристу
С уважением
СпроситьОтвет отключен модератором
В суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?
Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Конечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
[quote]При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, [u]выплат при увольнении и (или) других выпла[/u]т, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/quote]
Удачи. Могу ли я получить компенсацию за несвоевременное получение расчетных, если я уехала но получить не смогла, т.к.сказали дождаться дня зарплаты, а у меня подписан контракт на другой работе и по срокам я не могла остаться. Приехала через три месяца месяца и только тогда получила. Если да,то в каком размере?
Конечно.
Согласно ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости. Перевод по собственному желанию на должность ниже с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего оклада. Как это отразиться на размере будущей пенсии. До пенсии ещё 12 лет работать
Добрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной! Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без отрыва от производства
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной!
Спросить
