Не выплата зарплаты что делать / Трудовое право - 16111 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. По указанным Вами основаниям (ст. 46 ч. 1 п. 4 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "Об исполнительном производстве"), окончание ИП возможно только если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и [i]все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными[/i]. Можете обжаловать данное постановление в порядке подчиненности - старшему судебному приставу (ст. 123 Закона № 229-ФЗ), в суд (ст. 360 КАС РФ). Очень странный случай. По этому основанию сейчас вообще не добьёшься чтоб окончили.
Работодатель кто? ИП, ООО? Постановление об окончании можете прислать в мессенджерах? Районный суд присудил бывшему работодателю выплатить не выплаченную заработную плату, но судебный пристав завершил исполнительное производство по статья 46 часть 1 п.4, скажите что мне дальше делать? Спасибо.
Здравствуйте. По указанным Вами основаниям (ст. 46 ч. 1 п. 4 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "Об исполнительном производстве"), окончание ИП возможно только если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными. Можете обжаловать данное постановление в порядке подчиненности - старшему судебному приставу (ст. 123 Закона № 229-ФЗ), в суд (ст. 360 КАС РФ).
Спросить
Очень странный случай. По этому основанию сейчас вообще не добьёшься чтоб окончили.
Работодатель кто? ИП, ООО? Постановление об окончании можете прислать в мессенджерах?
Спросить
Можно.
136 ТК. Здравствуйте. Вы можете подать заявление о зачислении вашей заработной платы на банковский счет любого лица. Но это не убережет вас от взыскании если таковые имеются у приставов либо работодателя. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/b] На основании статьи 136 ТК РФ Здравствуйте. Исключено. Можно ли и на иосновании какой статьи чтоб работодатель переводил мою зарплату на карту моего ребëнка?
Здравствуйте. Вы можете подать заявление о зачислении вашей заработной платы на банковский счет любого лица. Но это не убережет вас от взыскании если таковые имеются у приставов либо работодателя.
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте
Потому что должен быть доход не менее 2 МРОТ.
Если по доходам нет выручки более 2 МРОТ, будет отказ в назначении пособия. Все зависит от дохода. Если зарплата минимальная, то отказ надо обжаловать По доходам не проходите. Если, например, была продажа имущества и деньги поступили, то тоже учтут. Почему отказали в социальной выплате на ребёнка, если я 2 месяца самозанятость оформила, а муж работает официально, но зарплата минимальная?
Здравствуйте
Потому что должен быть доход не менее 2 МРОТ.
Если по доходам нет выручки более 2 МРОТ, будет отказ в назначении пособия.
Спросить
По доходам не проходите. Если, например, была продажа имущества и деньги поступили, то тоже учтут.
СпроситьМогут Саргис, могут, т.к. выплата заработной платы на электронные кошельки не противоречит ТК РФ. Здравствуйте. А смысл? Приставы направят вам на работу ИЛ и работодатель до выплаты зарплаты будет удерживать Можно, т.к. это не запрещено. При этом, если в связи со спецификой оборота электронных денежных средств сотрудник не сможет воспользоваться перечисленными работодателем деньгами, то для работодателя высок риск административной ( ст. 5.27 КоАП РФ) и материальной ответственности ( ст. 236 ТК РФ). Добрый вечер, Саргис!
Зарплату могут перевести на электронный кошелек, если у вас есть такой. Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию и указать реквизиты кошелька. Устроился в салон связи МТС наложили арест на карты, могут ли мне зп отправить на МТС кошелёк?
Саргис, могут, т.к. выплата заработной платы на электронные кошельки не противоречит ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. А смысл? Приставы направят вам на работу ИЛ и работодатель до выплаты зарплаты будет удерживать
Спросить
Можно, т.к. это не запрещено. При этом, если в связи со спецификой оборота электронных денежных средств сотрудник не сможет воспользоваться перечисленными работодателем деньгами, то для работодателя высок риск административной ( ст. 5.27 КоАП РФ) и материальной ответственности ( ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер, Саргис!
Зарплату могут перевести на электронный кошелек, если у вас есть такой. Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию и указать реквизиты кошелька.
СпроситьВыделять прожиточный минимум это обязанность фин управляющего, поэтому либо он сам вам ее переводит либо на ваши условия соглашается на карту 3 лица, некто не может вас лишить прожиточного минимума. Выходите уже официально на работу после окончания процедуры реализации имущества. Нахожусь в процедуре банкротства, реализация имущества, выхожу на работу, могу ли я получать зарплату на карту третьего лица?
А все что свыше прожиточного минимума, будут переводить на карту моего СБЕРА, для распределения денег в Конкурсную массу для ФУ. Юрист изначально сказал что можно и уведомит об этом финансового управляющего. Но я переживаю что то….
Выделять прожиточный минимум это обязанность фин управляющего, поэтому либо он сам вам ее переводит либо на ваши условия соглашается на карту 3 лица, некто не может вас лишить прожиточного минимума.
Спросить
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.
В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны.
Спросить
Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан.
Спросить
Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ
Спросить
Не увольняться.
Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя).
СпроситьВы не можете претендовать на выплаты. Нет. Не можете акуетт Здравствуйте, Оксана.
1. Примите соболезнования с связи с гибелью брата.
2. Выплаты получает супруга, в случае, если они состоят в браке, если нет, то совершеннолетние дети, либо опекуны несовершеннолетних детей - это за выплаты по зарплате.
3. Президентские выплаты получает супруга, родители (по достижению 50 и 55 лет).
Таким образом, Вы какие либо выплаты получить не можете. Нет - вы не член его семьи Претендовать можете. Получить не можете - права нет. Добрый день. Нет, вы не имеете права претендовать на выплаты.
Полнородные и неполнородные братья и сестры получают выплаты только при отсутствии других членов семьи погибшего. У меня погиб радной брат на сво у него есть жена она получила все выплаты могу ли я на них претендоватт
Здравствуйте, Оксана.
1. Примите соболезнования с связи с гибелью брата.
2. Выплаты получает супруга, в случае, если они состоят в браке, если нет, то совершеннолетние дети, либо опекуны несовершеннолетних детей - это за выплаты по зарплате.
3. Президентские выплаты получает супруга, родители (по достижению 50 и 55 лет).
Таким образом, Вы какие либо выплаты получить не можете.
Спросить
Добрый день. Нет, вы не имеете права претендовать на выплаты.
Полнородные и неполнородные братья и сестры получают выплаты только при отсутствии других членов семьи погибшего.
СпроситьВалерий, на период нахождения военнослужащего в военном госпитале на лечении, денежное довольствие сохраняется в полном объеме. Добрый день! Все зависит от категории участника СВО.
1. Мобилизованные получают денежное довольствие в полном объеме включая соц. Выплату.
2. В/ С контрактной службы во время лечения получают оклад по должности, званию, выслугу лет. Соц. Выплата за участие в боевых действиях и иные надбавки не выплачиваются В размере денежного довольствия согласно занимаемой должности Сколько должен получать зарплату участник сво, находясь на лечении после ранения
Валерий, на период нахождения военнослужащего в военном госпитале на лечении, денежное довольствие сохраняется в полном объеме.
Спросить
Добрый день! Все зависит от категории участника СВО.
1. Мобилизованные получают денежное довольствие в полном объеме включая соц. Выплату.
2. В/ С контрактной службы во время лечения получают оклад по должности, званию, выслугу лет. Соц. Выплата за участие в боевых действиях и иные надбавки не выплачиваются
Спросить
Как получить зарплату? В суд все вместе фактически строем , а процессуально коллективно Работал неофициально. Работодатель всех распустил, не заплатив зарплату за полтора месяца ссылаясь наотсутствие денег
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
При нерешении вопроса, обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты в суд.
СпроситьЗаконом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?
Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Спросить
Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту.
СпроситьНе можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует. Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах. Обращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу. Брат подписал контракт в марте 2023. на 11 месяцев. Ему не платили 195 т.сейчас уже май 2024, домой не отпускают (по окончанию контракта). но и 195 т не заплатили. По факту он находится более года на сво, можно ли получить презедентские выплаты в размере 195 т?
не можно. у него контракт на 11 месяцев. автоматическое продление контракта права на выплату не образует.
Спросить
Нет. Получают те, кто заключил на 1 год и более. Но не советую заключать сейчас, иначе будет служить до 65 лет.
Лучше надо пытаться уволиться. Писать рапорт на увольнение, жалобы в разные инстанции. А не сидеть сложа руки и думать только о деньгах.
СпроситьОбращайтесь в данном случае с жалобой в военную прокуратуру и в Расчетный центр при Минобороны РФ.
Право на отпуск после полугода службы, но на усмотрение командира.
Выплата должны была придти после подписания контракта сразу.
СпроситьЗдравствуйте. Премия это не зарплата, необходимо смотреть условия выплаты премии Во время больничного, я в шутливой форме переписывался в вацапе с одним коллегой по работе, после теракта в крокусе.. у нас на военном предприятии работают двое узбеков. Ну я в шутку написал мол, вы еще не разобрались с узбеками, ждете пока стэнд взорвется... Эта СМС попала к директору... Он меня грубо предупредил. И словесно даже хотел морду мне набить. Чтоб такое не писал. В итоге решил премиальных к составляющему окладу.. Хотя я работник уважаемый. Ценный специалист прав ли директор, что не полностью выплатил мне зарплату...
Здравствуйте. Премия это не зарплата, необходимо смотреть условия выплаты премии
СпроситьЕвгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_oklad_byt_menshe_mrot/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Незаконно, оклад должен быть не ниже размера МРОТ. Я работаю воспитателем. Мой оклад составляет 10500 + 2100 за роаботу с детьми с ОВЗ+3300 за ФГОС=15900. Работатель говорит что мой оклад составляет 15900. Стимулирующая составляет 25000. Мой оклад меньше минимальной заработной платы, это законно?
Евгения, месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьНикаких надбавок за это не предусмотрено. Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет Даст ли благодарственное письмо от Мэра города, в будущем, какую то надбавку к пенсии или это просто бумашка, как грамота
Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет
СпроситьЗа недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги. Вы в суд подавайте
Ваш ответчик может конечно заявить о 196 и200=199п2 ГК РФ Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
https://www.consultant.ru/law/podborki/iskovaya_davnost_po_nevyplate_zarabotnoj_platy/?ysclid=lvuuexbvgs441756896
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Работодатель платит меньше чем в трудовом договоре на протяжении 10 (десяти) лет
За недоплаченной частью зарплаты можно обратиться в суд в течение года после даты, когда должны были выплатить деньги.
Спросить
Наиль, см. "Исковая давность по невыплате заработной платы". Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьДа, спишется. Да, компенсация спишется. Добрый день! В процедуре банкротства не списываются только:
взыскание компенсации морального вреда;
возмещение ущерба здоровью;
возмещение ущерба имуществу;
алименты;
долги по выплате зарплаты и выходного пособия (для ИП);
долги по платежам, появившиеся после подачи заявления о признании банкротом;
обязательства субсидиарной ответственности физического лица по долгам компании-банкрота;
долги, связанные с недобросовестным поведением банкрота.
В Вашем случае компенсация спишется. Всего доброго! Да, спишется. Был раздел имущества в районном суде. Суд взыскал с должника компенсацию за неравный раздел в пользу супруга. Спишемся ли такая компенсация в процедуре банкроства?
Добрый день! В процедуре банкротства не списываются только:
взыскание компенсации морального вреда;
возмещение ущерба здоровью;
возмещение ущерба имуществу;
алименты;
долги по выплате зарплаты и выходного пособия (для ИП);
долги по платежам, появившиеся после подачи заявления о признании банкротом;
обязательства субсидиарной ответственности физического лица по долгам компании-банкрота;
долги, связанные с недобросовестным поведением банкрота.
В Вашем случае компенсация спишется. Всего доброго!
СпроситьЧтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании. Положена, но вправе лишить Я увольняюсь, а после этого должны выплатить 13 ю зарплату. Положена мне эта выплата? Я отработала 4 года
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании.
СпроситьДеньги перечисляются в течение 3 дней со дня выплаты зарплаты. Что за постановление?
С уважением. Постановление о расчете задолженности принято в исполнении работодателем 05.04.24 г., в какой срок они должны сделать оплату? Уже конец месяца деньги еще не перечислены бухгалтерией. К тому же работодатель нынешняя супруга должника. Какие нужно принять дальше действия?
Вам не суда. Вам в прокуратуру. Это нормальная практика, причины недоказуемы, как и сам факт "серой" зарплаты.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Да, это уклонение от уплаты алиментов. 315 УК РФ могут ему вменить
Заявление подавайте о привлечении к ответственности Нет здесь уклонения, так как работодатель уходит от уплаты налогов и пр., сам должник по алиментам ответственности не несет, он не может отвечать за действия директора. Директор производит оплату нанятому временному сотруднику через третьих лиц по причине укрытия доходов этого сотрудника от выплаты алиментов
Это нормальная практика, причины недоказуемы, как и сам факт "серой" зарплаты.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьНет здесь уклонения, так как работодатель уходит от уплаты налогов и пр., сам должник по алиментам ответственности не несет, он не может отвечать за действия директора.
СпроситьАрест не снимут, пока не будет взыскана вся сумма долга. Пристав и вам Постановление обязан на Госуслуги выслать. В нём прописан % удержания из ЗП и бухгалтерия будет удерживать, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. В банк обязана направлять платёжное поручение с указанием кода-идентификатора платежа 1 (ЗП) + прописывать удержанную сумму + прописывать сумму остаточную к выплате + прописывать Постановление пристава и тогда банк ничего не снимет. Если будет код 1 только прописан, то снимет ещё 50 % денег.
Проверяйте как заполнять будут документы.
Приставу подайте 2 заявления для оставления у работодателя и в банке прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб. - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, затем и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ применяйте. Работаю официально 20 лет на одном месте, но вдруг пришел на работу арест от ФССП.. Как потом оказалось и на другие карты.. Как можно мне сейчас можно получать зарплату? Помогите. Вдруг арест продлится много времени..
Пристав и вам Постановление обязан на Госуслуги выслать. В нём прописан % удержания из ЗП и бухгалтерия будет удерживать, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. В банк обязана направлять платёжное поручение с указанием кода-идентификатора платежа 1 (ЗП) + прописывать удержанную сумму + прописывать сумму остаточную к выплате + прописывать Постановление пристава и тогда банк ничего не снимет. Если будет код 1 только прописан, то снимет ещё 50 % денег.
Проверяйте как заполнять будут документы.
Приставу подайте 2 заявления для оставления у работодателя и в банке прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб. - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, затем и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ применяйте.
СпроситьВ любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств. Написал расписку на имя директора ООО (работодателя), что деньги от него получил и претензий не имею. Но я получил только половину тех денег, что мне должны на работе. Официально не трудоустроен. Могу ли я написать требование выплаты задолженности по зарплате на юр. Лицо ООО в котором работал, или мне откажут так как есть расписка? Является ли расписка на имя директора, отказом от зарплаты в ООО или нет? Директор может быть юр. Лицом в расписке или это разные лица?
в любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств.
Спросить
А тот факт что у меня, трудового договора на руках ничего не изменит в моем положении? Если был трудовой договор тогда конечно можно было требовать зарплату. Но его нет, он был в устной форме с обещанием заключить письменный через 3 дня. Но ни договора ни оплаты я не получил, пришлось принести требование оплаты труда в письменной форме, тогда отдали только половину и под расписку на имя директора, что деньги я получил и претензий не имею.
СпроситьА раз договора нет, то работодатель решил заплатить половину того что обещал, ведь нигде не было записано, а раз ничего не обещал, тогда сколько хочу столько и заплачу. Сначала вообще платить отказались, говорят мы тебе ничего не обещали и платить не собираемся.
СпроситьВладимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае
возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул. Вы не написали когда вам последний раз платитили. На предприятии где я работаю по трудовому договору аванс 30 числа, зарплата 15 числа. 30.03.2024 должен был быть аванс за март. Я был на больничном с начала марта до 14 числа включительно. Подскажите пожалуйста с какого числа я могу не выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Владимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае
возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул.
Спросить
Неправомерны.
С уважением. Действия работодателя противоправны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте, Денис!
Действия совершенно неправомерны.
Можно на любые реквизиты получать зарплату.
И решаете в данном случае Вы , как работник. Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Работодатель имеет зарплатный проект с банком и ему нет смысла что-то менять.
Сказки пусть не рассказывает. Всё скорее работодатель заинтересован работать с другим банком Работодатель в данном случае нарушает закон Я на работу устроился и хочу получать зарплату на определенный банк (сбербанк), но мне сказали, что прием реквизитов на Сбербанк приостановлен, мол, слишком много людей хотят получать зарплату на данный банк и попросили принести реквизиты другого банка. Подскажите, действия работодателя правомерны или это его проблемы, что у него переполнена бухгалтерия по определенному банку?
Здравствуйте, Денис!
Действия совершенно неправомерны.
Можно на любые реквизиты получать зарплату.
И решаете в данном случае Вы , как работник.
Спросить
Положен, если на работе не был предоставлен, только у одного работодателя, где дольше работали, чтобы выплата была больше. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ за 23г и указать стандартный вычет на детей Добрый день!
В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.
Вам положен налоговый вычет на детей, наличие дохода за предыдущий год при этом значения не имеет. С 01.02.2023 по 14.09.2023 я работала официально, с 21.09.2023 по 23.01.2024 я стояла на бирже и с 24.01.2024 я устроилась в Муниципальное бюджетное детское образовательное учреждение (детсад), положены ли налоговые вычеты 13% на ребенка? Говорят, что официально должен быть рабочий предыдущий год
Положен, если на работе не был предоставлен, только у одного работодателя, где дольше работали, чтобы выплата была больше. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ за 23г и указать стандартный вычет на детей
Спросить
Добрый день!
В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка.
Вам положен налоговый вычет на детей, наличие дохода за предыдущий год при этом значения не имеет.
СпроситьЧерез суд этот вопрос решается.
С уважением. Если отнц не против, вы можете заключить нотариальное соглашение на уплату алиментов.
В соглашении можно прописать даты и порядок совершения платежей, их размер и возможность индексации, санкции за задержку выплаты.
Если согласия достичь не удается, или оно не исполняется, нужно обращаться в районный суд. Вам нужно будет доказать, сколько денег в месяц тратится на ребенка документально (чеки, договоры, ...). Также нужно также доказать, что у отца этот заработок не единственный либо зарплата не стабильная, либо в долях не хватает для качественного обеспечения ребенка. Каждое дело индивидуально Я могу подать на алименты в ТДС (чтобы 100% одобрили пособия)? Если у него приличная работа? Могу ли я наториально заверить? И как буду эти деньги получать? Через его рабодателя или он сам на карту кидает?
Если отнц не против, вы можете заключить нотариальное соглашение на уплату алиментов.
В соглашении можно прописать даты и порядок совершения платежей, их размер и возможность индексации, санкции за задержку выплаты.
Если согласия достичь не удается, или оно не исполняется, нужно обращаться в районный суд. Вам нужно будет доказать, сколько денег в месяц тратится на ребенка документально (чеки, договоры, ...). Также нужно также доказать, что у отца этот заработок не единственный либо зарплата не стабильная, либо в долях не хватает для качественного обеспечения ребенка. Каждое дело индивидуально
СпроситьЧитайте также:
- Не выплата кредитов в банк
- Что будет за не выплату кредита
- Можно ли подать в суд за не выплату
- Выплаты алиментов-не работает
- Работа при не выплате зарплаты
- Выплата зарплаты нет денег
- Если не получаешь алименты выплаты
- Выплата алиментов из зарплаты
- Зарплату не дают
- Почему не дают зарплату
- Не заплатили зарплату
- Выплата алиментов на детей если не работает
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
