Оплата отпуска в мае / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Я работаю в обычном детском саду. Комбинированных групп нет. У меня в группе 2 ребенка имеют статус инвалида, а также есть дети с зпр, имею ли я право на какие нибудь доплаты.
Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.
СпроситьДа, все верно вам сказали. Семейный Кодекс РФ. Семейный Кодекс РФ. Мы собрались в отпуск а отдел кадров просит от нас справку о составе семьи. И сказали если прописка родителя и ребёнка не совпадает, то ребёнку не оплатят проезд. Что делать и как быть? Как называется закон и какого числа он был принят.
Уволилась последним днем отпуска 14 мая 2024 года Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением. Запросите расчёт, если вы с ним не согласны, то подавать в суд. Вышла с декретного отпуска 10 октября 2023 года, накопилось на 2024 год 42 дня основного отпуска и 21 внеплановый отпуск. Отгуляла из них только 20 дней, осталось 43 дня, но при увольнении оплатили только 24 дня, почему?
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится исходя из даты поступления на работу и с учётом всех использованных за годы работы отпусков.
То есть, все зависит от даты поступления на работу. Пример: если работник принят на работу 12 марта 2020 г., то на момент увольнения в 2024 году у него может быть использовано 4 отпуска (за каждый рабочий год).
С уважением.
Спросить
Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок [b]для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/b]
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные. Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные.
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна! Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать. У меня было кесарево. Сейчас ребенку исполняется 24 мая 3 года. И мне на работе сказали что я должна выйти. А больничный который продлили влияет только на оплату.
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна!
Спросить
Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать.
СпроситьЕсли отпуск льготный - оплата проезда производится вне зависимости от даты выезда в такой отпуск (до обозначенного отпускного места). Отпуск у работника 2 мая... а вылетает он 29 апреля... может ли компания оплатить такой проезд?
Если отпуск льготный - оплата проезда производится вне зависимости от даты выезда в такой отпуск (до обозначенного отпускного места).
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). У меня официальный оплачиваемый отпуск начинается 15 мая. Могу ли я перед отпуском взять с 1 мая БС? И как это может отразится на официальном отпуске и его оплате?
Здравствуйте.
Если работодатель Вам согласует дни без содержания, то можете. На отпуске пожалуй никак не отразиться, потому что расчетный период для расчета отпускных будет с 01 мая 2022 года по 30 апреля 2023.
Перенести отпуск наверно тоже уже не перенесут, поскольку об отпуске должны уведомить под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьВсё зависит от Вашей системы оплаты труда. А так срок Вашего отпуска должен быть увеличен на два нерабочих праздничных дня, которые не входят в число дней отпуска (1 и 9 мая). Выгодно ли брать отпуск с 28/04-2023 по 11/05-2023 при пятидневной рабочей неделе.
Всё зависит от Вашей системы оплаты труда. А так срок Вашего отпуска должен быть увеличен на два нерабочих праздничных дня, которые не входят в число дней отпуска (1 и 9 мая).
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время. Здравствуйте.
Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.
Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен. Сейчас в официальном отпуске, дали 28 дней, могули я взять еще отпуск как ветеран боевых действий, сразу после основного отпуска?
Здравствуйте!
Да вы имеете право на использование отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году в любое удобное для вас время.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая льгота для участника боевых действий, прописанная в 16 статье ФЗ №5, дает право на получение дополнительного отпуска. Отпуск без содержания положен ветерану на любом рабочем месте кроме военной службы. Его длительность составляет 35 дней, заработная плата не сохраняется. Он предоставляется в любое время по заявлению, но только раз в году.
Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск с оплатой. Продолжительность – 15 дней. Основание: ст. 11 закона №76-ФЗ от 27 мая 1998 года. Но есть нюансы. Такой отпуск полагается только тем гражданам, которые являются действующими военнослужащими. Для тех, кто уволен в запас, дополнительный отпуск не предусмотрен.
СпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается. Периоды дополнительных отпусков, предусмотренные законом от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , в том числе за проживание в зоне с правом на отселение, с правом на льготы и т.д. не включаются в страховой стаж так как оплата за отпуск не облагалась взносами в ПФР. Этот мой ответ не бесполезный, а правильный. Включается ли в стаж для пенсии дополнительный отпуск за проживание в зоне с неблагоприятными условяими?
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается.
Спросить
Периоды дополнительных отпусков, предусмотренные законом от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , в том числе за проживание в зоне с правом на отселение, с правом на льготы и т.д. не включаются в страховой стаж так как оплата за отпуск не облагалась взносами в ПФР.
СпроситьДенежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.
Отпуск - не работа, а потому дополнительной оплаты нет. Но данная выплата уже будет учтена при расчёте отпускных.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 Учитель уходит в отпуск ему за классное вознаграждение предоставляется отпуск или нет? или если он находится в отпуске как учитель, а ему за это время надо выплачивать по 5000
Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.
Отпуск - не работа, а потому дополнительной оплаты нет. Но данная выплата уже будет учтена при расчёте отпускных.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08
СпроситьВам будет оплачен декрет полностью, на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком. Я учительница должна уйти в декрет в конце мая 2022 года, мне будут оплачиваться 4 месяца декрета и 58 дней отпуска, так как я работала целый год?
Вам будет оплачен декрет полностью, на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьНе можете получить компенсацию на указанную вами поездку.
Пунктом 5 ст.20 Закона РФ от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" для военных пенсионеров предусмотрена оплата проезда только в санаторно-курортные организации, поездки к родственникам не оплачиваются.
Статьей 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрены компенсации 1 раз в 2 года оплаты проезда к любому месту отдыха, но только для получателей страховых пенсий по старости.
Военные пенсионеры получают другой вид пенсии, поэтому к ним этот закон не применим. Могу ли я получить компенсацию за проезд ж/д транспортом к месту отдыха (к детям)? Я - военный пенсионер и проживаю на севере.
Не можете получить компенсацию на указанную вами поездку.
Пунктом 5 ст.20 Закона РФ от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" для военных пенсионеров предусмотрена оплата проезда только в санаторно-курортные организации, поездки к родственникам не оплачиваются.
Статьей 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрены компенсации 1 раз в 2 года оплаты проезда к любому месту отдыха, но только для получателей страховых пенсий по старости.
Военные пенсионеры получают другой вид пенсии, поэтому к ним этот закон не применим.
СпроситьЗдравствуйте! Входит. Согласно разъяснений Минпросвещения (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"), доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в случае оплаты ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Входит ли в расчет отпускных ежемесячная городская надбавка за осуществление классного руководства в размере 12500 рублей и иные выплаты за классное руководство в городе Москва?
Здравствуйте! Входит. Согласно разъяснений Минпросвещения (Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"), доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в случае оплаты ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьДобрый день. Кто вам сказал про сроки 10 дней? 5 дней у работодателя и 10 для оплаты у ФСС. Это в том случае, если работодатель все правильно заполнил и предоставил. Включительно по 28 мая. Взяла максимальный срок. Могут раньше оплатить. Вот если после этого срока не заплатят, тогда узнавайте в ФСС подавались ли документы и почему вам не поступила оплата. Т. е 27 мая должны поступить деньги, если все верно оформлено? По 28 мая ждать, даже если 13 мая бухгалтерия уже отправила документы? Заранее спасибо🌷 13 мая подала документы на декрет в течение 10 дней должны прийти деньги. До 24 мая их ждать?
Добрый день. Кто вам сказал про сроки 10 дней? 5 дней у работодателя и 10 для оплаты у ФСС. Это в том случае, если работодатель все правильно заполнил и предоставил.
СпроситьВзяла максимальный срок. Могут раньше оплатить. Вот если после этого срока не заплатят, тогда узнавайте в ФСС подавались ли документы и почему вам не поступила оплата.
Спросить
Вам должны оплатить только 3 мая, остальные дни нет, это обычные нерабочие дни, но у Вас отпуск за свой счет с 3 по 6 мая, раз заявление подписано, то ничего платить Вам не должны, хотя через ГИТ за 3 мая можно оспорить вопрос, работодатель обязан оплатить этот день без потери з/п. Если ваш работодатель издал приказ о привлечении работников к работе, то у вас прогулы и о какой оплате вы пишите.
Неизвестно, подписано ли ваше заявление без содержания. Вот президент объявил не рабочими днями с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Я по каким либо своим личных проблем отсутствовал на работе 3,4,6 мая и написал бумагу за свой счёт. Это же не правильно, мне же должны оплатить эти дни.
Вам должны оплатить только 3 мая, остальные дни нет, это обычные нерабочие дни, но у Вас отпуск за свой счет с 3 по 6 мая, раз заявление подписано, то ничего платить Вам не должны, хотя через ГИТ за 3 мая можно оспорить вопрос, работодатель обязан оплатить этот день без потери з/п.
Спросить
Можно написать. И отпускные при увольнении должны выплатить. Здравствуйте, можно, все должны оплатить. Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели. Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных? Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию в празднечные дни? Оплатят отпускные, если работник увольняется по собственному желанию?
Написать можете, но не факт, что отдел кадров работать будет в эти дни.
Заявление подаётся за 2 недели до увольнения.
Период 4 - 7 мая не является выходным, это нерабочие дни, но по Приказу директора ОК может вполне работать.
Если нужна помощь в составлении, обращайтесь, это платная услуга.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать можно, если Ваша организация осуществляет деятельность в этот период.
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить при любом увольнении, если есть основания. Заявление об увольнении необходимо подать работодателю за две недели.
Спросить
Как правильно написать заявление на увольннение (в празднечные дни) с оплатой отпускных?
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят заявление.
СпроситьОплата с 4 по 7 мая в обычном порядке, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая оплата в двойном размере. В Вашем случае надо брать отпуск за свой счёт, работодатель не обязан платить Вам ничего, здесь нет нарушений. Я работаю на производстве, слесарем-ремонтником, график работы 5/2. Я отец одиночка, в период с 1-10 мая детский сад не работает а на работу выходить нужно, хотя как говорилось с 3 по 7 оплачиваемые дни. А начальник говорит писать бумагу за свой счёт.
Оплата с 4 по 7 мая в обычном порядке, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая оплата в двойном размере. В Вашем случае надо брать отпуск за свой счёт, работодатель не обязан платить Вам ничего, здесь нет нарушений.
СпроситьОтпуск будет с 26.04.2021 по 02.05. 2021 г. Выйти на работу Вы должны 03.05.2021 А в заявлении работник не указал с какого числа по какое он планирует отпуск? 26.04.21 - включен в отпуск? Опять же у вас 5-ая рабочая неделя или сменный график? Здравствуйте, Сергей Николаевич.
Работник должен выйти из отпуска 04.05.2021. Праздничный день 01.05.2021 в отпуск не учитывается и оплате не подлежит.
Всего Вам доброго. А как же перенос праздничного дня 1 мая? Когда должен выйти работник из отпуска в 2021 г. если уходит в отпуск с 26.04.21 г. на 7 дней.
Отпуск будет с 26.04.2021 по 02.05. 2021 г. Выйти на работу Вы должны 03.05.2021
Спросить
А в заявлении работник не указал с какого числа по какое он планирует отпуск? 26.04.21 - включен в отпуск? Опять же у вас 5-ая рабочая неделя или сменный график?
Спросить
Здравствуйте, Сергей Николаевич.
Работник должен выйти из отпуска 04.05.2021. Праздничный день 01.05.2021 в отпуск не учитывается и оплате не подлежит.
Всего Вам доброго.
Спросить
Точно. Совсем заработался. Это же майские😄. Выходные праздничные дни в этом году выпадают на 1,2,3 мая.
СпроситьВойдут
Минздравсоцразвития России в письме от 30.10.2008 N 1554-13 говорит о том, что для оплаты проезда нет ограничение в части условия обязательного выезда и возвращения работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Имеется оплачиваемая бесплатная дорога во время отпуска, если отпуск заканчивается 30 апреля а билеты куплены на 1 мая войдут ли они в бесплатную дорогу?
Войдут
Минздравсоцразвития России в письме от 30.10.2008 N 1554-13 говорит о том, что для оплаты проезда нет ограничение в части условия обязательного выезда и возвращения работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право отправить в отпуск с 10 мая. в мае 2021 года работники на пятидневке отдыхают с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. При этом праздничные дни 1 и 9 мая продолжительность отпуска не увеличивают и оплате не подлежат.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу в этом году 10 мая выходной день. В праве ли администрация отправить работника в очередной отпуск с этой даты? Спасибо!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право отправить в отпуск с 10 мая. в мае 2021 года работники на пятидневке отдыхают с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. При этом праздничные дни 1 и 9 мая продолжительность отпуска не увеличивают и оплате не подлежат.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСтатья 173 ТК РФ предусматривает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. В ней, в частности, сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 разъяснено, что ежемесячная надбавка в размере 5000 руб. за классное руководство учитывается при расчете отпускных. Я работаю учителем в школе и являюсь классным руководителем в двух классах. У меня такой вопрос: если Я уезжаю на сессию, то сохраняется ли за мной оплата в размере 5000, за классное руководство?
Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. В ней, в частности, сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В Письме Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 разъяснено, что ежемесячная надбавка в размере 5000 руб. за классное руководство учитывается при расчете отпускных.
СпроситьПозиция администрации школы не правомерна.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
Разъяснения
по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
11. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем. Школа просит подписать договор на оплату классного руководства до 31 мая и не выплачивать эту выплату летом, на сколько это правомерно?
Позиция администрации школы не правомерна.
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений"
Разъяснения
по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
11. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем.
СпроситьДобрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
[b]Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:[/b]
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
[b]или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).[/b]
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! В какой срок сотрудник МВД должен предоставить авансовый отчет за отпуск, чтобы ему оплатили билеты к месту проведения отпуска?
Добрый вечер Юлия!
Срок для представления авансового отчета
Срок для представления отчета по израсходованным суммам установлен в 3 рабочих дня:
после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет;
или со дня выхода на работу (возвращеия из командировки или из отпуска/болезни).
Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. За время нахождения в декретном отпуске истек срок действия педагогической квалификационной категории. Продляется ли квалификационная категория после выхода на работу и если да, то на какой срок. Спасибо.
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
СпроситьЧитайте также:
- Оплата после отпуска
- Оплата отпуска по уходу
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
- Оплата на время отпуска
- Отпуск 1 мая
- Оплата отпуска работодателем
- Оплата отпуска по уходу за ребенком
- Оплата дней отпуска
- Отпуск оплата труда
- Оплата отпуска при увольнении
- Размер оплаты отпуска
- Оплата отпуска деньгами
- Оплата учебных отпусков
- Оплата отпуска и компенсации
