Писать ли заявление на отпуск / Трудовое право - 5801 советов адвокатов и юристов
Писать заявление на отпуск без содержания. Но вам имеют полное право, ОТКАЗАТЬ! Возьмите отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск попросите Как я могу оформить свое отсутствие на работе, если мне нужно сопровождать своего мужа инвалида в санаторий?
Да Здравствуйте. Пишите заявление и предоставляете копию свидетельства о рождении Хватит ли заявление на имя работодателя отцу новорожденного ребенка, чтобы уйти в декретный отпуск?
Тут все зависит от работодателя, ТК не предусматривает отпуск или отгул по такой причине Что нужно сделать на работе когда надо идти сдавать категорию? Писать заявление или предоставляется день для этого?
Тут все зависит от работодателя, ТК не предусматривает отпуск или отгул по такой причине
СпроситьНепонят вопрос ст 256 ТК РФ как относится к поправкам которые дают право сохранения оплаты отпуска при уходе за ребенком при выходе на работу, до 24 года вы пишите заявление о выходе на работу и начинаете получеюать заработную плату и лишаетесь пособия, а вот с вступления 24 года уже будет и то и то. В чем жалоба на ТК РФ? Я задавала вопрос о сохранении пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу (0.5 ставки, т.е. 10 ч). Работаю в школе учителем. Мне юристы ответили, что я буду получать и зарплату, и пособие, т.к. у меня 0.5 ставки. Сегодня позвонила в СФР, мне говорят, что такого сейчас нет, но с января 2024 года я могу получать и зарплату, и пособие, а сейчас нет. У меня вопрос: ТК РФ статья 256 отменена или как? С января 2024 года статья опять работает?
Непонят вопрос ст 256 ТК РФ как относится к поправкам которые дают право сохранения оплаты отпуска при уходе за ребенком при выходе на работу, до 24 года вы пишите заявление о выходе на работу и начинаете получеюать заработную плату и лишаетесь пособия, а вот с вступления 24 года уже будет и то и то. В чем жалоба на ТК РФ?
СпроситьЗдравствуйте. Требования ст. 80 ТК РФ о предварительном предупреждении работодателя об увольнении не менее чем за две недели распространяются на все случаи расторжения трудового договора (за исключением соглашения сторон, невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства). Т.е. нахождение в длительном педагогическом отпуске (ст. 335 ТК РФ) никаких преференций не дает ("отработка" необходима). Пишите заявление в общем порядке и если нет иных дополнительных оснований, через 2 недели трудовой договор будет расторгнут, но при этом, поскольку Вы в отпуске, фактически "отрабатывать" эти 2 недели нет необходимости. Возможно ли увольнение педагога без отработки 14 дней во время годичного педагогического отпуска за свой счет.
Здравствуйте. Требования ст. 80 ТК РФ о предварительном предупреждении работодателя об увольнении не менее чем за две недели распространяются на все случаи расторжения трудового договора (за исключением соглашения сторон, невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства). Т.е. нахождение в длительном педагогическом отпуске (ст. 335 ТК РФ) никаких преференций не дает ("отработка" необходима). Пишите заявление в общем порядке и если нет иных дополнительных оснований, через 2 недели трудовой договор будет расторгнут, но при этом, поскольку Вы в отпуске, фактически "отрабатывать" эти 2 недели нет необходимости.
СпроситьНадо писать заявление в военную прокуратуру. [b]Должны были отпустить по истечение 6 месяцев.[/b]
Жалобу направляйте в военную прокуратуру, если ему отказывают в отпуске по рапорту.
[u]С Уважением! [/u] Добрый вечер. Если муж служит по контракту, то ему ежегодно положен основной отпуск (п. 5 ст. 11 Закона РФ О статусе военнослужащих от 27.05.1998 номер 76-ФЗ). Мужу нужно написать рапорт и сослаться на эту норму. Если не отпустят в отпуск, обратиться в военную прокуратуру. Надеюсь, что консультация была для Вас полезной. Ольга, такрие случаи встречаются на практике. Вам следует подать жалобу в военную прокуратуру и министерство обороны. Что делать муж доброволец будет год в октябре в отпуск не отпускают
Должны были отпустить по истечение 6 месяцев.
Жалобу направляйте в военную прокуратуру, если ему отказывают в отпуске по рапорту.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер. Если муж служит по контракту, то ему ежегодно положен основной отпуск (п. 5 ст. 11 Закона РФ О статусе военнослужащих от 27.05.1998 номер 76-ФЗ). Мужу нужно написать рапорт и сослаться на эту норму. Если не отпустят в отпуск, обратиться в военную прокуратуру. Надеюсь, что консультация была для Вас полезной.
Спросить
Ольга, такрие случаи встречаются на практике. Вам следует подать жалобу в военную прокуратуру и министерство обороны.
СпроситьПишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение. Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству. Я принял решение уволиться из МВД по собственному желанию, право на пенсию есть, проблема в следующем, новую работу нашел, там уже ждут. Чтобы не отрабатывать положенные при этом 30 дней; (основной отпуск за этот год я отгулял) , могу ли я написать рапорт на не оплачиваемый отпуск (35 суток) , как вбд, и следом написать рапорт на увольнение, или можно как-то по другому сделать? Спасибо.
Пишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение.
Спросить
Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав. Пишите рапорт на увольнение за месяц. Как уволиться из мвд, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, рапорт на отпуск написан на 3 года, уволиться нужно через 1,5 года, не выходя на работу.
Здравствуйте!
Согласно 42-му федеральному закону "О трудовых книжках работников" работник имеет право на увольнение без предварительного возвращения на работу при условии, что он не может лично присутствовать в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого Вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В случае отказа работодателя принять заявление, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих трудовых прав.
Спросить
Фактический допуск или фактическое начало исполнения обязанностей порождает трудовые отношения поэтому необходимо подать заявление о расторжении и получить отметку о принятии заявления с этого момента начинается срок 14 дней отработки, при этом ваше нахождение на листе нетрудоспособности или в отпуске без содержания учитывается как отработанные дни. Вам решать как поступит. Еслы вы не признаете факт трудовых отношений и вам это не нужно, можете не отрабатываать. Не подписывал договор и не писал заявление о приёме. Работодатель всё это сам сделал, щас застовляют отрабатывать хотя тоже за месяц предупредил что уйду. Как поступить?
Фактический допуск или фактическое начало исполнения обязанностей порождает трудовые отношения поэтому необходимо подать заявление о расторжении и получить отметку о принятии заявления с этого момента начинается срок 14 дней отработки, при этом ваше нахождение на листе нетрудоспособности или в отпуске без содержания учитывается как отработанные дни.
Спросить
Вам решать как поступит. Еслы вы не признаете факт трудовых отношений и вам это не нужно, можете не отрабатываать.
Спросить
Вы во время отпуска пишите, меньше отрабатывать придется. Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят. У меня отпуск с 17.09 по 30.09,но я хочу написать заявление на увольнение с 30. 09,заставят ли меня отрабатывать?
Если напишите заявление не позднее чем за 2 недели до окончания отпуска, то не заставят.
СпроситьЗаявление в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Надо не затягивая письменно обратиться в инспекцию труда. Иск в суд - просите взыскать зарплату, выплату за неотгулянный отпуск и моральный вред;
сначала направьте претеннию Добрый день, пишите претензию и жалобу в трудовую инспекцию. Дата увольнения 27.04.2023. пересчет на сегодня не произведен. Что делать в таком случае?
Иск в суд - просите взыскать зарплату, выплату за неотгулянный отпуск и моральный вред;
сначала направьте претеннию
Спросить
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу. Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный... Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон. Можете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу Хочу уволится с работы, без отработки 2 недели! Как юридически можно это сделать?
Уважаемый Артем! Это закрепляет статья 80 ТК РФ: увольнение по собственному желанию без отработки допускается, если увольняющийся и администрация компании договорятся об этом. Уменьшение же срока одной из сторон по собственной воле не допускается. То есть, если гражданин оставил работу и при этом не отработал положенный период, факт приравнивается к прогулу.
Спросить
Напишите заявление и если работодатель согласится, то вас уволят без отработки, либо пишите заявление и уходите в отпуск. Либо на больничный...
Спросить
Артем, это не отработка, а уведомление за 14 дней до увольнения.
Поэтому вы можете в этот период быть как на больничном, так и в отпуске.
Уволиться можно также по соглашению сторон.
СпроситьМожете не отрабатывать, достаточно будет подать заявление за 2 недели или согласовать с работодателем уволить сразу
СпроситьЭто неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства. Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь. Нет, такого права работодатель не имеет! Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию Устроилась на работу 20 сеньября, в первый отпуск ушла через 6 мес. но отгуляла только 7 дней. Давольно часто брала за свой счёт, понятно что из-за этого мой рабочий год увеличился. В графике отпусков стоит октябрь. Начальство говорит что не отпустит меня в отпуск т.к не хватает сотрудников и у меня много за свой счёт.Имеют ли они на это право?
Это неправомерно. Первая часть отпуска не может быть менее 14 дней. Вторая часть предоставляется в любое время по заявлению работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли у Вас были отгулы, Вы должны были официально писать на них заявление. Отдел кадров при отправке Вас в отпуск должен был учитывать эти обстоятельства.
Спросить
Могут, если нет Вас в утверждённом графике. Можете жаловаться в ГИТ, прокурору, в суд иск подладь.
Спросить
Здравствуйте данные действия неправомерны надо написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЕсли Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет Увольнение по собственному значит уволят и по выходу с больничного подпишите. Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится. Если я на больничном и провели без меня ревизию а завтра заканчивается день увольнения. Документы я должна подписать по ревизии и увольнению я ещё на больничном.
Если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению даже если Вы в эту дату будете болеть. Ревизия никак на дату увольнения не повлияет
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Ивановна. Находясь на больничном, не рекомендую Вам что-либо подписывать. Если это увольнение по инициативе Вашего работодателя, то в отпуске это сделать нельзя. Если по соглашению сторон или по Вашей инициативе увольнение, то оно и так без Вас состоится.
СпроситьЗаявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете. Можете подать, отпуска не лишат Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление. Спасибо большое всем за ответы. Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить. Пишите заявление об увольнении в первый день отпуска. Возможно ли уволиться с работы до отпуска, отпуск на 15 календарных дней подписан с 17 сентября, могу ли я написать заявление на увольнение до отпуска, не отзовет ли работодатель заявление на отпуск, как лучше мне поступить в данном случае.
Заявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете.
Спросить
Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление.
Спросить
Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить.
СпроситьТеперь уже ничего не сделаете. Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование. 1 сентября, я пошла продлевать больничный, но уже 3 число и больничный не продлен, что делатт?
Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование.
СпроситьЕсли работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление на имя работодателя Я работаю в доу, но сейчас нахожусь в отпуске до 6 сентября, на работу выходить 7.09.,но я госпитализируюсь в больницу 5 сентября, будучи в отпуске, работадатель ьребует вернуть отпускные за эти 2 дня, за 5 и 6 сентября, действуют ли они по закону?
Если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление на имя работодателя
СпроситьПишите новое заявление. Могут, если уже приказ оформили. Если находясь в отпуске написал на междувахтовый отпуск, а потом решил взять всё-таки ежегодный отпуск, как аннулировать заявление на междувахтовый отпуск? И могут ли отказать?
Если сын сам изъявил желание попасть на передовую после госпиталя, командиры, как правило, не препятствуют. Добрый вечер, смотрите, по указу президента, спустя 6 месяцев должен дать отпуск, однако у вашего сына ранение, однако, если отправили на передовую, то значит по документам провели все хорошо.
Сейчас пусть подаст жалобу в военную прокуратуру, так как ему необходим еще госпиталь, у него имеются осколки, это уже не правомерно с их стороны Пишите жалобу в военный комиссариат, министерство обороны и в военную прокуратуру. В военный комиссариат несите лично, в МО и прокуратуру можно подать заявление онлайн. Сына мобилизовали в сентябре, был ранен месяц назад, в плече остались 2 осколка, после госпиталя отправили сразу на передовую, отпуск не дают сказали воевать некому, вправе ли командиры части отказать в отпуске
Если сын сам изъявил желание попасть на передовую после госпиталя, командиры, как правило, не препятствуют.
Спросить
Добрый вечер, смотрите, по указу президента, спустя 6 месяцев должен дать отпуск, однако у вашего сына ранение, однако, если отправили на передовую, то значит по документам провели все хорошо.
Сейчас пусть подаст жалобу в военную прокуратуру, так как ему необходим еще госпиталь, у него имеются осколки, это уже не правомерно с их стороны
Спросить
Пишите жалобу в военный комиссариат, министерство обороны и в военную прокуратуру. В военный комиссариат несите лично, в МО и прокуратуру можно подать заявление онлайн.
СпроситьВы не обязаны предоставлять. Это они обязаны предоставит. Ничего не пишите. Будут настаивать - пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Вы не обязаны писать никакое заявление на увольнение. Без вашего желания уволить вас могут только в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Записи аудио. ПРиказ об отпуске. Работаю в ГБУ "ООЦ им Моссовета " Территориальное управление Сокольники. У нас стоит система СКУД для детей.
Сегодня руководство сказало мне написать объяснительную записку и заявление об увольнении за то что якобы я в рабочее время пробивала карты посетителей, без проверки официальной (хотя в это время я была в отпуске официально) и что я обязанна без приказа о разъездной работе и без распоряжении префектуры в колл центр на обзвоны по выборам, что бы голосовали электронно. Я являюсь единственным родителем ребёнка 8 лет. Знаю незаконно всё эти действия, какие мне нужно предоставить доказательства от самодурства начальства
Вы не обязаны предоставлять. Это они обязаны предоставит. Ничего не пишите. Будут настаивать - пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Вы не обязаны писать никакое заявление на увольнение. Без вашего желания уволить вас могут только в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Ни как вы можете от себя писать заявление, рапорт он может писать только лично Действующим нет ветеранских отпусков. Только сам может подать рапорт. По доверенности можетен только жалобы писать. Есть доверенность на меня от мужа военнослужащего как мне правильно от его имени написать рапорт на предоставления отпуска ветеранского
Действующим нет ветеранских отпусков. Только сам может подать рапорт. По доверенности можетен только жалобы писать.
СпроситьВы не обязаны писать заявление на отпуск и в этом случае никуда Вас не могут отправить. Здравствуйте. Работодатель не имеет права отправить Вас в командировку, как и не имеет права отправить в неоплачиваемый отпуск.
Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259 ТК РФ). Всех работников посадили на вахту, меня принудительно отправил в отпукс на 14 дней. Я беременна. Сегодня сообщили, что вахту продлили еще на 2 недели. Меня отправят опять в отпуск или посадят за свой счет на бс. как быть?
Вы не обязаны писать заявление на отпуск и в этом случае никуда Вас не могут отправить.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель не имеет права отправить Вас в командировку, как и не имеет права отправить в неоплачиваемый отпуск.
Запрещено отправлять беременную в командировки или на вахту, заставлять работать ночью, сверхурочно, в выходные и праздники. Так делать нельзя, даже если беременная соглашается (ст. 259 ТК РФ).
СпроситьПишите заявление за 14 дней до даты планируемого увольнения Соглашусь с коллегой.
С уважением. Когда писать заявление на увольнение, если 14 августа последний день отпуска, а я беру больничный с 14 августа
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть 4 статьи 122 ТК РФ). Нет никакого интервала.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.
На практике могут придерживаться 6 мес. работы.
А так, работник в течение года пишет заявление на отпуск за 2 недели.
Ему отказать при этом никто не может.
- см. ст. 122-123 ТК РФ Какой может быть минимальный интервал между отпуском 2023-2024 годов
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть 4 статьи 122 ТК РФ).
СпроситьНет никакого интервала.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.
На практике могут придерживаться 6 мес. работы.
А так, работник в течение года пишет заявление на отпуск за 2 недели.
Ему отказать при этом никто не может.
- см. ст. 122-123 ТК РФ
СпроситьЮлия, да как и всегда увольняйтесь.[b] Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. [/b] Задано вопросов [b]27, [/b]из них[b] VIP - 0[/b] Пишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения. День добрый!
У меню отпуск по графику 30 го августа, как мне уволиться и как написать заявление по собственному? Отрабатывать не хотелось бы,но законных причин нет.
Юлия, да как и всегда увольняйтесь. Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Задано вопросов 27, из них VIP - 0
СпроситьПишите заявление и указываете дату увольнение не менее, чем через 2 недели. Отрабатывать при там развитии событий не придется
Спросить
Юлия, согласно ст. 80 ТК РФ, дату увольнения в заявлении указывайте с учетом предупреждения работодателя за две нежели до увольнения.
Спросить
