Писать ли заявление на отпуск / Трудовое право - 5801 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте 🤝
Жалуйтесь председателю суда
Должны ознакомить Пишите заявление на ознакомление с делом, в течение 5 днейивас должны ознакомить с делом Обратитесь в канцелярию с заявлением в письменном виде об ознакомлении Вас с материалами дела Если можете запомнить все, что есть в деле - прочитайте. Если не можете (как, например, я), то сфотографируйте все материалы дела. Изучив суть предъявленных Вам требований, подготовьте возражения на иск. Можете обратиться к юристу на индивидуальную консультацию для подготовки возражений Был сегодня в суде, секретарь сказала что судья в отпуске, а мне надо с делом ознакомиться. И Что делать?
Пишите заявление на ознакомление с делом, в течение 5 днейивас должны ознакомить с делом
Спросить
Обратитесь в канцелярию с заявлением в письменном виде об ознакомлении Вас с материалами дела
Спросить
Если можете запомнить все, что есть в деле - прочитайте. Если не можете (как, например, я), то сфотографируйте все материалы дела. Изучив суть предъявленных Вам требований, подготовьте возражения на иск. Можете обратиться к юристу на индивидуальную консультацию для подготовки возражений
СпроситьНе писать такое заявление, не обязаны.
С уважением. Как правильно поступить? Я устроилась на работу в июне. В сентябре организация уходит в коллективный отпуск. Мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания на целый месяц. Как лучше поступить?
Вы и не должны в данном случае идти в отпуск, просто не пишите и не подписывайте никаких заявлений. Здравствуйте.
Поскольку отпуск у Вас по графику, то работодатель вправе отказать Вам в переносе его на другой срок. Но в этом случае график должен реально иметь место, за две недели должен быть издан соответствующий приказ и само главное - за три дня Вам должны выплатить отпускные.
С уважением. Приостановил деятельность по ст.142 в связи с задержкой заработной платы. Выплат до стих пор нет. Работодатель собирается отправить в отпуск в связи с графиком. В отпуск идти не хочу. Могу отказаться?, или работодатель все равно имеет право его провести?
Вы и не должны в данном случае идти в отпуск, просто не пишите и не подписывайте никаких заявлений.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку отпуск у Вас по графику, то работодатель вправе отказать Вам в переносе его на другой срок. Но в этом случае график должен реально иметь место, за две недели должен быть издан соответствующий приказ и само главное - за три дня Вам должны выплатить отпускные.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий.
Предполагаю, что с двух работ нельзя получить компенсацию. Но. Пишите заявления каждый по своей работе. А как Вы предъявите подлинные документы и на одно место работа и на другое. На одно подлинные на другое ксерокопии. Удачи. У меня и моей жены в этом году есть льготный отпуск. Едем на одной машине, можно ли получить компенсацию с обоих мест работы?
Здравствуйте Дмитрий.
Предполагаю, что с двух работ нельзя получить компенсацию. Но. Пишите заявления каждый по своей работе. А как Вы предъявите подлинные документы и на одно место работа и на другое. На одно подлинные на другое ксерокопии. Удачи.
СпроситьВам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расчёте вам обязаны компенсировать отпуск. Должны выплатить компенсацию. Отпуск предоставляется после 6 ти месяцев работы Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Спросить
Ольга, работодатель вам выплатит денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год. Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска. Вопрос такой. Нахожусь на принудительных работах, трудоустроен почти год, по истечении 6 мес пошёл в отпуск на 11 дн по согласованию директора фирмы и нач. уфиц. Оставшиеся дни можно ли перенести на след год и потом написать заявление на отпуск за две недели до той даты когда будет ровно год моего трудоустройства, что бы взять новый отпуск в 18 дн и отгулять сразу же остаток?
Здравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
Спросить
Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска.
СпроситьАлексей, добрый вечер
Нет не требуется
Вам должны выплатить за все дни Здравствуйте! При увольнении вас должны полностью рассчитать, в том числе и за неиспользованные дни отпуска. Дополнительно ничего писать не нужно. Напишите, что не использовали отпуск за три года!
Работодатель может об этом "позабыть" Должны компенсировать Добрый день!
Заявление не требуется. За три года я ни разу не был в отпуске. Нужно ли мне писать отдельное заявление на выдачу компенсации, за не использованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте! При увольнении вас должны полностью рассчитать, в том числе и за неиспользованные дни отпуска. Дополнительно ничего писать не нужно.
Спросить
Напишите, что не использовали отпуск за три года!
Работодатель может об этом "позабыть"
Спросить
Можете и в заявлении на отпуск укажите, что с последующим увольнением Наличие ребенка не дает вам права на увольнение в дату по вашему желанию. Вам надо отзывать заявление на отпуск, и писать заявление на увольнение с даты, которую вы согласуете с работодателем. Отпуск с 24 июля подписан. Но теперь я хочу уволиться. Без отработки т.к есть ребёнок 4 года могу ли я написать 10 июля заявление на увольнение с 17 июля
Наличие ребенка не дает вам права на увольнение в дату по вашему желанию. Вам надо отзывать заявление на отпуск, и писать заявление на увольнение с даты, которую вы согласуете с работодателем.
СпроситьВ заявлении на отпуск это не пишется. Исполнять обязанности можно на основании приказа по предприятию Подчиненный уходит в отпуск надо ли его начальнику отдела писать в заявлении на отпуск, что он будет исполнять его обязанности
В заявлении на отпуск это не пишется. Исполнять обязанности можно на основании приказа по предприятию
СпроситьВ вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам. У меня такой вопрос я с ребенком лежу в больнице 8. 07 у меня заканчивается больничный по беременности и родам! Как мне поступить если я не могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет?
В вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам.
СпроситьНа сколько дней брали отпуск? Здравствуйте, Татьяна. Если вы писали заявление на отпуск с 6 июля, то это первый день вашего отпуска. Как скажут кадры У меня отпуск с 6 июля.6 выходить или нет уже
Здравствуйте, Татьяна. Если вы писали заявление на отпуск с 6 июля, то это первый день вашего отпуска.
СпроситьТатьяна! К сожалению, отпуск по Трудовому кодексу РФ в связи со свадьбой положен только тем, кто регистрирует брак, т.е. Вашей дочери.
Пишите заявление на предоставление отпуска без сохранения з/платы. Может быть войдут в Ваше положение. Татьяна Ткаченко, могут, по соглашению сторон трудового договора (работника и работодателя). Не положено, но можно договориться по-человечески) Если я нахожусь в отпуске, а у ребёнка свадьба. Могут мне продлить отпуск на три дня которые мне положено на свадьбу
Татьяна! К сожалению, отпуск по Трудовому кодексу РФ в связи со свадьбой положен только тем, кто регистрирует брак, т.е. Вашей дочери.
Пишите заявление на предоставление отпуска без сохранения з/платы. Может быть войдут в Ваше положение.
СпроситьТатьяна Ткаченко, могут, по соглашению сторон трудового договора (работника и работодателя).
Спросить
Уточните в чем вам отказали и кто отказал? Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично (п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111). Здравствуйте. Работодатель не вправе принудить работника к увольнению, для этого должны быть законные основания Уточнения к вопросам нужно задавать там, где был задан вопрос. Здесь новые юристы читают Ваш вопрос, и они не в курсе ваших проблем.
Я Вам отвечала на вопрос. Нарушений в действиях работодателя - нет. В силу ст. 128 ТК РФ, он МОЖЕТ предоставить отпуск за свой счет. (но не обязан). [b]Предложение уволиться - тоже не влечет ответственность[/b],-поскольку Вы не обязаны этого делать, и можете не слушать такое предложение.. Уволить без причины - не вправе. Привлечь к ответственности можно только за незаконное увольнение. Нет, мне отказали и сказали писать заявление на увольнение.
Уточните в чем вам отказали и кто отказал? Для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично (п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111).
Спросить
Здравствуйте, я попросила отпуск за свой счет по причине направления от лечащего врача. На что мне не то чтобы отказали, а принудили написать заявление на увольнение. Варианта не было другого, здоровье важнее, но руководитель удалил нашу переписку, значит чего то боится и я не компетентна в таких вопросах, да и смысла не вижу работать там, где нет разумной и здоровой руководящей головы. Прикрепляю переписку. Хочу чтобы с последующими не произошло такой ситуации. Текучка страшная.
СпроситьЗдравствуйте, я попросила отпуск за свой счет по причине направления от лечащего врача. На что мне не то чтобы отказали, а принудили написать заявление на увольнение. Варианта не было другого, здоровье важнее, но руководитель удалил нашу переписку, значит чего то боится и я не компетентна в таких вопросах, да и смысла не вижу работать там, где нет разумной и здоровой руководящей головы. Прикрепляю переписку. Хочу чтобы с последующими не произошло такой ситуации. Текучка страшная.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель не вправе принудить работника к увольнению, для этого должны быть законные основания
Спросить
Уточнения к вопросам нужно задавать там, где был задан вопрос. Здесь новые юристы читают Ваш вопрос, и они не в курсе ваших проблем.
Я Вам отвечала на вопрос. Нарушений в действиях работодателя - нет. В силу ст. 128 ТК РФ, он МОЖЕТ предоставить отпуск за свой счет. (но не обязан). Предложение уволиться - тоже не влечет ответственность,-поскольку Вы не обязаны этого делать, и можете не слушать такое предложение.. Уволить без причины - не вправе. Привлечь к ответственности можно только за незаконное увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, я попросила отпуск за свой счет по причине направления от лечащего врача. На что мне не то чтобы отказали, а принудили написать заявление на увольнение. Варианта не было другого, здоровье важнее, но руководитель удалил нашу переписку, значит чего то боится и я не компетентна в таких вопросах, да и смысла не вижу работать там, где нет разумной и здоровой руководящей головы. Прикрепляю переписку. Хочу чтобы с последующими не произошло такой ситуации. Текучка страшная.
СпроситьЕсли у вас сохранились доказательства, можете написать жалобу в ГИТ. Кроме того, работодатель не прав, что ваша причина не соответствует ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Лечение это уважительная причина.. Однако, несмотря на это, все равно нет обязанности предоставлять такой отпуск.
СпроситьЛучше пишите, когда уже официально будете в отпуске. Могу ли я написать заявление на увольнение, за день до начала отпуска?
Иду в отпуск за свой счёт, на две недели Хотелось бы уточнить Если я напишу заявление об увольнении за день до начала отпуска (К примеру если отпуск начинается с 20, я 19 пишу заявление что с 20, увольняюсь по собственному.).
Войду ли мне эти две недели отпуска, в отработку при увольнении?
То есть получится ли в этом случае так, что я не должна буду ничего отрабатывать? (На сколько я знаю отпускные дни входят в отработку при увольнении)
Просто не хочу пока писать заявление на отпуск с последующим увольнением, тк хочу посмотреть какая придет получка
Достаточно разрешение от одного из родителей. Добрый день.
Если он официально заявление в миграционную службу не писал о том, что без его согласия выезд запрещен, то можно без разрешения. Уточняйте в УМВД по месту жительства. Доверенность вообще не нужна. От бывшего согласие не нужно. От матери нотариальную доверенность. Ребёнок едет с бабушкой в отпуск в Абхазию. Нужно ли разрешение от бывшего мужа. Доверенность на бабушку есть
Добрый день.
Если он официально заявление в миграционную службу не писал о том, что без его согласия выезд запрещен, то можно без разрешения. Уточняйте в УМВД по месту жительства. Доверенность вообще не нужна.
СпроситьЗдравствуйте, Константин! Добрый день! Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании невыплаченного больничного. Также может быть подана жалоба в государственную инспекцию труда Находясь на больничном вам обязаны платить, но если вы в отпуске, то за отпуск вы уже получили денежное довольствие. Пишите жалобу в военную прокуратуру. Не платят зарплату я на больничном с момента отпуска
Добрый день! Вы можете обратится в суд с заявлением о взыскании невыплаченного больничного. Также может быть подана жалоба в государственную инспекцию труда
СпроситьПодавайте заяаление об увольнении в отпуске. Здравствуйте. Можете уволиться в отпуске. Пишите заявление Я 18.07.2022 устроилась на работу,25.05.2023 мне дали ежегодный отпуск в 52 дня, как мне правильно уволиться, без отработки?
Добрый вечер,
Если вы напишите заявление об увольнении находясь в отпуске, то в первый рабочий день, вы будете уволены без отработки и ничего не должны организации. Пишите заявление и Вас спокойно уволят. Сложностей нет. Раньше, в СССР, мы писали заявление на отпуск, с последующим увольнением. Удачи. Будьте здоровы. Я устроилась на работу 18.07.2022 года, пошла в отпуск на 52 дня с 25.05.2023, если я напишу заявление на увольнение в отпуске, я останусь должна организации?
Добрый вечер,
Если вы напишите заявление об увольнении находясь в отпуске, то в первый рабочий день, вы будете уволены без отработки и ничего не должны организации.
Спросить
Пишите заявление и Вас спокойно уволят. Сложностей нет. Раньше, в СССР, мы писали заявление на отпуск, с последующим увольнением. Удачи. Будьте здоровы.
СпроситьДва варианта:
1. Пишите заявление об увольнении из отпуска за две недели из его выхода.
2. Договариваетесь с работодателем о выходе из отпуска и увольняетесь по соглашению сторон за один день.
Вам решать. Хочу уехать на СВО по контракту, работаю официально, в данный момент нахожусь в отпуске. Могут ли меня уволить в отпуске, или нужно ждать его окончание и только потом писать заявление на увольнение?
Два варианта:
1. Пишите заявление об увольнении из отпуска за две недели из его выхода.
2. Договариваетесь с работодателем о выходе из отпуска и увольняетесь по соглашению сторон за один день.
Вам решать.
Спросить
На имя врио пишите. На исполняющего обязанности. Чтобы исключить ошибку, пишите: "Руководителю и наименование работодателя". Если заведующий в отпуске, на кого писать заявление об увольнении? На заведующего или временно исполняющего обязанности заведующего?
Вам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.. Добрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы. Пишите заявление на имя заведующего детского сада. Хочу взять ребенку отпуск из детского сада на 50 дней. Что для этого нужно?
Вам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости..
СпроситьДобрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Да, нужно. Здравствуйте. Да, нужно написать Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли... Нужно ли писать заявление о выходе на работу, если не было заявления о декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Ребенку 2 года
Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли...
СпроситьПишите жалобу в Трудовую инспекцию. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию Заключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится. Я беременна и детектор говорит что не будет переводить меня на лёгкий труд
Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию
СпроситьЗаключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится.
СпроситьЗаявление на отпуск с последующим увольнением! Дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением. Пишите заявление с учетом отпуска. В первый день отпуска и подавайте заявление. Если перед отпуском написать заявление об уходе, - придется ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением.
СпроситьВы уже который день подряд задаете на данном ресурсе 9111 вопросы по предоставлению академического отпуска.
[u]НЕ могут! Не пишите глупости! [/u] Вы еще в заявлении укажите - денег нет на проезд и бутерброды. Какие финансовые трудности могут быть у бюджетника, который обучается бесплатно.
А лучше почитайте Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".
[u]С Уважением! [/u] Может ли студент-бюджетник взять академический отпуск в связи с тяжёлым материальным положением? Или это могут преимущественно те, кто обучается на платном?
Вы уже который день подряд задаете на данном ресурсе 9111 вопросы по предоставлению академического отпуска.
НЕ могут! Не пишите глупости! Вы еще в заявлении укажите - денег нет на проезд и бутерброды. Какие финансовые трудности могут быть у бюджетника, который обучается бесплатно.
А лучше почитайте Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".
С Уважением!
Спросить
