Какое право имеет начальство отказать в отпуске из-за использования личных дней?

Мне нужна помощь в решении следующего вопроса:

Работаю в частной фирме. В настоящее время собираюсь взять учебный отпуск для написания диплома всего на 1,5 месяца,

вместо 4 положенных. (учусь за заочном, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска. Если зарплата в фирме неофициальная, то какую сумму должны мне выплатить-- то, что числится на бумаге или ежемесячный размер оклада?

На что стоит ссылаться, на ст. 173 ТК РФ?

Спасибо. Надеюсь на Вашу помощь.

Здравствуйте, я хотела бы узнать имеет ли право начальство отказать мне в отпуске в летнее время?

Скажите пожалуйста, хотела бы узнать. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы досрочно выйти, так как ребенку есть уже 2 года и направление в дет. сад. Сама я работаю тоже в саду воспитателем и хотела бы в мае уже выйти. У меня льготный отпуск в этом году. Если я в мае выйду на работу, может ли начальство меня не принять, так как на 18 июня у меня имеются уже билеты на отпуск, 26 июля я возвращаюсь? Тем более у меня отпуск взят не на все 62 дня, которые нам даются. Имеют ли они право мне отказать и принять меня только после приезда с отпуска?

С 1 Апреля 2015 года человек устроился на работу администратором в гостинице. В марте 2016 года, взяли отпуск на 14 дней за прошлый год, но остальные 14 дней не были использованы. Когда было написано заявление в мае 2016 года, об уходе в отпуск на остальные 14 дней за прошлый год, начальство возвратило заявление со словами что полный год якобы не прошел, и отпускных дней осталось всего 8 вместо 14, добавив, что для того чтобы получить полностью 28 дней нужно отработать весь 2016 год. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Я собралась в отпуск и заказала дорогостоящие путевки. За неделю до отпуска человек, который должен был меня заменить неожиданно пишет заявление на увольнение. Может ли начальство отказать в отпуске, мотивируя это тем, что нет замены? Что делать?! Спасибо. Людмила.

Мне в этом году дали не полный отпуск, у меня осталось 8 дней не догуляно могу ли я взять эти 8 дней тогда когда мне удобно? И имеет ли право начальство отказать мне в этом если я напишу заявление?

Уезжала на 3,5 мес на учёбу от больницы, командировочные не дали. Вернулась с учёбы,мне сказали что тебе не положены выплаты командировочных, т.к. ты была не в командировке, а на учёбе.право ли начальство?

Имеет ли начальство отказать мне в отпуске в летний периуд, если у меня двое детей.

У меня такой вопрос у меня есть донорская справка, я ее хочу использовать в праздничный день, написать заявление на 1 и 2 января. Имеют ли право начальство мне не подписывать заявление?

Можно ли взять отпуск за свой счет на 2 недели, если еще не истекло 6 месяцев непрерывной работы в компании (проработала только 5 месяцев)? Может ли начальство этот отпуск не дать?

Причина-нужно ехать в другой город по семейным обстоятельствам.

Спасибо!

У меня маленький ребенок (4 месяца). Трудовой договор истек неделю назад, хотела бы его продлить. Имеет ли право начальство отказать мне в продлении трудового договора? Спасибо.

По трудовому договору рабочее время начинается с 09:00, но наше начальство потребовала быть на рабочем месте до 08:45. И если уж,приxодить 08:50,просит объяснительную. Имеет ли она на это право?

Работодатель не предоставляет дополнительный отпуск на первое высшее образование (видети ли не по профилю учусь) и мне приходиться тратить свой личный отпуск на сессию... Могу ли я потребовать дополнительный отпуск на образование не используя свой очередной отпуск?

Скажите пожалуйста какую роль играет Административный регламент №18 п. 46 от 2.03.2009 г. при несении службы ГИБДД использовании своих личных телефонов как фото так и видео при фиксации каких-либо нарушений на дороге?

Мой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.

Я работаю с августа 2014, в декретный мне уходить 1 июня 2015, по графику у меня отпуск в сентябре 2015, но там я буду уже в отпуске по уходу за ребенком. Смогу ли я взять отпуск перед декретным? Может ли мне отказать начальство?

Обратилась в кадровое агентство для поиска подработки. Оказалось-развод. Работу предоставляют, только если подписываешь договор об обязательном пенсионном страховании. Подписала. Сняли копию паспорта. Вечером позвонили из пенсионного фонда, я сказала, что расторгаю этот договор.

Могу ли я забрать из агентства копию паспорта и бумаги, которые я подписывала? Не смогут ли они использовать мои документы в своих мошеннических действиях?