После увольнения больничный лист оплачивается / Трудовое право - 306 советов адвокатов и юристов
Людмила,застрахованный человек, который заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, сохраняет за собой право на обязательное социальное страхование и может обратиться за оплатой больничного листа к бывшему работодателю (с последнего места работы) или непосредственно в местное отделение Фонда соцстрахования.
Гражданин имеет полное право на оплату больничного за весь период заболевания даже в том случае, если он превышает 30 календарных дней.
Чтобы получить пособие, бывший работник обязан представить следующие документы:
• листок временной нетрудоспособности;
• трудовая книжка для подтверждения отсутствия рабочего места к моменту начала заболевания.
Если к моменту обращения за пособием работодатель прекратил свою деятельность или работника уволили в связи с закрытием предприятия, пособие не выплачивается, но застрахованное лицо может получить пособия за счет Фонда соцстрахования РФ по месту жительства. Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения.
Людмила,застрахованный человек, который заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, сохраняет за собой право на обязательное социальное страхование и может обратиться за оплатой больничного листа к бывшему работодателю (с последнего места работы) или непосредственно в местное отделение Фонда соцстрахования.
Гражданин имеет полное право на оплату больничного за весь период заболевания даже в том случае, если он превышает 30 календарных дней.
Чтобы получить пособие, бывший работник обязан представить следующие документы:
• листок временной нетрудоспособности;
• трудовая книжка для подтверждения отсутствия рабочего места к моменту начала заболевания.
Если к моменту обращения за пособием работодатель прекратил свою деятельность или работника уволили в связи с закрытием предприятия, пособие не выплачивается, но застрахованное лицо может получить пособия за счет Фонда соцстрахования РФ по месту жительства.
СпроситьБольничный лист оплачивается уволенному работнику в течении одного месяца после увольнения. Сколько раз можно брать больничный после увольнения по собственному желанию.
Больничный лист оплачивается уволенному работнику в течении одного месяца после увольнения.
СпроситьВы до увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком поэтому больничный лист не оплачивается. Вопрос не для сайта, нужно больше подробностей. Лучше обратиться на очную консультацию. На мой взгляд тут необходимо поднимать вопрос "кто будет возмещать утраченный заработок?", а не больничный 17.07.2013 г. я уволилась по собственному желанию с должности медицинской сестры туберкулезного отделения, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. при устройстве на новую работу, на мед комиссии обнаружили туберкулез. Больничный лист открыт 05.08.2013 г. но оплачивать его диспансер отказался, объяснив что я заболела находясь в декрете. Куда мне обращаться и как должен покачиваться больничный? На учете в центре занятости я не состою.
Вы до увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком поэтому больничный лист не оплачивается.
Спросить
Вопрос не для сайта, нужно больше подробностей. Лучше обратиться на очную консультацию.
СпроситьНа мой взгляд тут необходимо поднимать вопрос "кто будет возмещать утраченный заработок?", а не больничный
СпроситьЗдравствуйте, Антонина!
В Вашей ситуации больничный по уходу за ребенком оплачиваться не будет.
Если вы уволились и заболели сами, то в течении 30 календарных дней,предоставив больничный лист работодатель вам оплачивает 60% от заработанной платы.
Всего доброго! Работала в организации 3 месяца, решила уволиться по собственному желанию с 30.09.2013, с 1.10.2013 ушла на больничный с ребенком, должны ли мне оплатить больничный лист?
Здравствуйте, Антонина!
В Вашей ситуации больничный по уходу за ребенком оплачиваться не будет.
Если вы уволились и заболели сами, то в течении 30 календарных дней,предоставив больничный лист работодатель вам оплачивает 60% от заработанной платы.
Всего доброго!
СпроситьОплачивается.
Прежнее место работы.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Муж уволился с работы (работа на выборной должности-глава сельского поселения) по состоянию здоровья (перенес инсульт, две операции на артерии) и через три дня попал в больницу с переломом ноги. Оплачивается ли больничный лист в этом случае и кто оплачивает?
Оплачивается.
Прежнее место работы.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЛист нетрудоспособности оплачивается в размере 60% от среднего заработка. Полагаю, что выплата выходного пособия не продлевается. Работник был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В период первого месяца после сокращения был на больничном. Оплачивается ли больничный лист? Если да, то в каком размере? И продлевается ли срок 2 месяцев после сокращения на период больничного листа.
Заранее спасибо.
Лист нетрудоспособности оплачивается в размере 60% от среднего заработка. Полагаю, что выплата выходного пособия не продлевается.
СпроситьОльга, да, сможете. По закону, если Вы заболели в течение месяца после увольнения с работы, то Вы вправе предъявить к данному работодателю больничный лист для оплаты. Как оплачивается больничный лист, если уволился 20.02.2013 г. по соглашению сторон, а больничный лист открыт 25.02.2013 г. Могу ли я предъявить больничный лист по окончании болезни той организации, на которой я работал?
Ольга, да, сможете. По закону, если Вы заболели в течение месяца после увольнения с работы, то Вы вправе предъявить к данному работодателю больничный лист для оплаты.
СпроситьБольничный лист, оформленный в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивается работодателем в размере 60% от среднего заработка бывшего работника. При этом оплачиваются все дни больничного до его закрытия (Федеральный закон от 29.12.2006 г № 255-ФЗ) Я уволилась с предприятия 02,09,2012 года. С 15 сентября открыла больничный лист, нахожусь на лечении в стационаре. Лечение будет 1,5-2 месяца. Звонила в отдел кадров последнего места работы, они сказали, что оплатят б/л только до 2 октября, т.е в течении 30 календарных дней. Ответьте пожалуйста, остальные дни больничного листа в этом случае вообще никем не оплачиваются? Спасибо.
Больничный лист, оформленный в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивается работодателем в размере 60% от среднего заработка бывшего работника. При этом оплачиваются все дни больничного до его закрытия (Федеральный закон от 29.12.2006 г № 255-ФЗ)
СпроситьУважаемый Михаил! Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности и после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Вы имеете право на оплату больничного листа в период работы, которым также является последний день. Я работаю до 1.10.2012 года, увольняюсь по собственному желанию, отработав в детском саду 10 лет. Могу ли я взять больничный лист с 1.10. - оплатит ли мне его данная организация.
Уважаемый Михаил! Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности и после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
Вы имеете право на оплату больничного листа в период работы, которым также является последний день.
СпроситьИрина, если Вы открыли лист нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то за пособие по нетрудоспособности оплачивается в размере 60% среднего заработка (п.2 ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Я расчиталась с предприятия по собственному желанию, был подписан приказ об увольнении, трудовую книжку забрать не смогла, т.к заболела и нахожусь на больничном листе. Будетли мне оплачиваться больничный и кто его оплатит?
Ирина, если Вы открыли лист нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то за пособие по нетрудоспособности оплачивается в размере 60% среднего заработка (п.2 ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьМожно уволить в связи с окончанием срока договора и выходом на работу основного работника. При этом больничный лист оплачивается до его закрытия. Основной работник выходит на работу с декретного отпуска. Временный работник на данный момент находится на больничном уже 2 месяца, т.к. у нее был инсульт. Можно ли уволить временного работника, находящегося на больничном в связи с выходом основного работника с декретного отпуска и как всё это правильно оформить? Помогите пожалуйста. Спасибо.
Можно уволить в связи с окончанием срока договора и выходом на работу основного работника. При этом больничный лист оплачивается до его закрытия.
СпроситьУважаемая Нина Николаевна!
Больничный лист сдаётся в центр занятости и подлежит оплате. После увольнения с предприятия, я состою на учете в службе занятости. Есть ли мне смысл брать больничный лист, какова возможность его оплаты?! Или больничный должно оплачивать предприятия с которого я уволилась? Спасибо.
Уважаемая Нина Николаевна!
Больничный лист сдаётся в центр занятости и подлежит оплате.
СпроситьВ течение 30 дней с момента увольнения и в размере 60% среднего заработка из расчета за последние 730 календарных дней - пункт 2 статьи 5 и пункт 2 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности..." В течении которого времени оплачивается больничный лист после увольнения сотрудника и в каком размере?
В течение 30 дней с момента увольнения и в размере 60% среднего заработка из расчета за последние 730 календарных дней - пункт 2 статьи 5 и пункт 2 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности..."
Спросить
Сроки больничного листа после увольнения - что нужно знать в случае возникновения новой болезни?
Больничный оплачивается , если вы заболели не позднее 30 дней со дня увольнения и на срок не более 30 дней. Новый больничный уже у вас не примут и не оплатят. Галина Владимировна! Уточните, пожалуйста, в течении какого срока оплачивается больничны после увольнения? Через два дня после увольнения на пенсию ушла на больничный в связи с гипертоническим кризом. Проболела с 13.01.20111 по 30.03.2011. С 31.03.2011 выписана. Но, сегодня, 31.03.2011 года случился прострел в спину, вызвала врача. Законно ли мне оформлять новый больничный лист? Или не стоит, т.к он будет оформлен не в течении 30 дней после увольнения? Жду врача, поэтому вопрос для меня очень важен... Заранее спасибо за ответ.
Больничный оплачивается , если вы заболели не позднее 30 дней со дня увольнения и на срок не более 30 дней. Новый больничный уже у вас не примут и не оплатят.
Спросить
Галина Владимировна! Уточните, пожалуйста, в течении какого срока оплачивается больничны после увольнения?
СпроситьВ течение 30 дней если наступила нетрудосопособность принимается, и оплачивается по нему не более 30 дней, если он выдан на больший срок.Я же вам ответила.
СпроситьК сожалению по уходу за ребенком даже инвалидом больничный после увольнения не оплачивается. только при болезни самого работника. Я имею ребенка-инвалида. 4 февраля я уволилась с работы, а 21 февраля легла с ребенком-инвалидом на операцию сердца в больницу. Оплатят ли мне больничный лист, если болела не я, а ребенок-инвалид? Как быть?
К сожалению по уходу за ребенком даже инвалидом больничный после увольнения не оплачивается. только при болезни самого работника.
СпроситьТатьяна. не продлевается. а больничный лист оплачивается и после его увольнения. в течении месяца. Период так называемой "отработки" является периодом работы, поэтому в течении этого времени на работника распространяется действие трудового законодательства в полном объеме, в том числе и право на оплату больничного листа, время болезни прерывает течение времени, которое предоставлено работодателю (14 дней) до дня увольнения работника. После выхода на работу после "закрытия" больничного листа названный срок продолжает течь. Правда, это право предоставлено законодателем для работодателя (решение вопроса о замещении вакансии в связи с увольнением ). Если работодатель может обойтись и без замещения вакансии новым работником, увольняющийся работник может быть уволен и до истечения 14 дней. Сотрудник предоставил больничный лист в период отработки при увольнении.
Татьяна. не продлевается. а больничный лист оплачивается и после его увольнения. в течении месяца.
Спросить
Период так называемой "отработки" является периодом работы, поэтому в течении этого времени на работника распространяется действие трудового законодательства в полном объеме, в том числе и право на оплату больничного листа, время болезни прерывает течение времени, которое предоставлено работодателю (14 дней) до дня увольнения работника. После выхода на работу после "закрытия" больничного листа названный срок продолжает течь. Правда, это право предоставлено законодателем для работодателя (решение вопроса о замещении вакансии в связи с увольнением ). Если работодатель может обойтись и без замещения вакансии новым работником, увольняющийся работник может быть уволен и до истечения 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Можно взыскать сумму невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Для бесспорных случаев (когда работодатель не оспаривает сумму к выдаче) это оформляется в упрощенном порядке судебным приказом.
Время нетрудоспособности оплачивается даже в течение 30 дней после того как работник уволился. Больничный лист и расчет после увольнения.
Здравствуйте, Елена!
Можно взыскать сумму невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Для бесспорных случаев (когда работодатель не оспаривает сумму к выдаче) это оформляется в упрощенном порядке судебным приказом.
Время нетрудоспособности оплачивается даже в течение 30 дней после того как работник уволился.
СпроситьПри отпуске с последующим увольнением увольнение производится в день окончания отпуска. Если в этот период вы находитесь на больничном, то отпуск на этот период не продляется, но больничный лист оплачивается в полном объеме. Написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, выслуга 23 года, дали только 30 суток, во время этого отпуска попала в стационар, операция, ВВК не прошла, кадровики грозяться уволить сразу по окончании отпуска, без ВВК, хотя направление на руках, после операции необходимсть в реабилитации 1 месяц, продлят ли мне отпуск на время болезни? Правы ли кадровики, что мне не дают пройти ВВК и не продляют отпуск.
При отпуске с последующим увольнением увольнение производится в день окончания отпуска. Если в этот период вы находитесь на больничном, то отпуск на этот период не продляется, но больничный лист оплачивается в полном объеме.
СпроситьОтработки. Выплаты по больничному - после выписки, и больничный оплачивается и после увольнения. Подала заявление на расчёт, но в течении 2-х недельной отработки заболела. Будет ли мне произведён расчёт после этой отработки, или после закрытия больничного листа?
Отработки. Выплаты по больничному - после выписки, и больничный оплачивается и после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте Марина!
Да, оплачивать будет прежнее предприятие. Больничный лист Вам оплачивать не будут. Больничный будет Вам оплачивать предприятие-работодатель. Причем если на момент увольнения Вы будете находиться на больничном уволить Вас не имеют права. Я подписала приказ о моем сокращении.2 месяца я отработаю, затем зарегистрируюсь на бирже,3 месяца мне будут оплачивать по среднему зарабаотку. Оплачивает прежнее предприятие? А если я возьму больничный лист в последние дни до окончания 3-х месяцев. Как и кто будет оплачивать мне больничный лист? Спасибо.
Здравствуйте Марина!
Да, оплачивать будет прежнее предприятие. Больничный лист Вам оплачивать не будут.
Спросить
Больничный будет Вам оплачивать предприятие-работодатель. Причем если на момент увольнения Вы будете находиться на больничном уволить Вас не имеют права.
СпроситьУважаемая Надежда!
в случае увольнения
Действие полиса работающего гражданина прекращается одновременно с прекращением действия договора ОМС работающих граждан, либо при увольнении застрахованного гражданина с места работы, либо в случае его смерти.
Однако больничный лист оплачивается
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. У меня такой вопрос, если человек уволился с работы, то действует ли медицинский полис ещё один месяц после увольнения или нет, если нет, то почему?
Уважаемая Надежда!
в случае увольнения
Действие полиса работающего гражданина прекращается одновременно с прекращением действия договора ОМС работающих граждан, либо при увольнении застрахованного гражданина с места работы, либо в случае его смерти.
Однако больничный лист оплачивается
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
СпроситьУвольнение производтся после закрытия больничного.Больничный лист оплачивается из среднего заработка как обычно. Написал заявление об увольнении по соглашению сторон и вышел в отпуск. Заканчивается отпуск 16.05.10 и увольнение с 16.05.10. 13.05.10. с инфарктом выхожу на больничный и еще долго буду лечиться. Как мне должны оплатить больничный.
Увольнение производтся после закрытия больничного.Больничный лист оплачивается из среднего заработка как обычно.
СпроситьДа, размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам только в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, если это событие наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору Оплачивается ли больничный лист после увольнения?
Да, размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам только в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, если это событие наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору
СпроситьДобрый день! В соответствии со ст.80 ТК РФ в случаях когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работника. Отпуск по уходу за больным ребенком Вам не оплатят. Оплата больничного листа по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Ребенку 5,5 лет. Обстоятельства сложились так, что мне надо написать заявление об увольнении. Имеют ли право меня заставить отрабатывать две недели? Оплачивается ли больничный лист? Спасибо.
Добрый день! В соответствии со ст.80 ТК РФ в случаях когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работника. Отпуск по уходу за больным ребенком Вам не оплатят. Оплата больничного листа по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается.
СпроситьНаталья, больничный оплачивается, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Оплата больничного производиться за календарные, а не за рабочие дни. Т.о., больничный стоит брать, работодатель должен оплатить его в полном объеме за все дни. Будет ли оплачиваться лист нетрудоспособности в следующем случае. Через неделю после увольнения по собственному желанию, человек заболевает и находится в стационаре в течение 5 дней (понедельник-пятница). На предприятии, откуда он уволился, введен режим неполной рабочей недели, т.е. рабочие дни понедельник-среда, но именно в эти дни, когда человек болел, объявили простоем с оплатой 2/3. Стоит ли брать больничный или его всё равно не оплатят?
Наталья, больничный оплачивается, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Оплата больничного производиться за календарные, а не за рабочие дни. Т.о., больничный стоит брать, работодатель должен оплатить его в полном объеме за все дни.
Спросить
