Как и сколько оплачивается сейчас больничный лист после увольнения и сокращения?
Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения.
Людмила,застрахованный человек, который заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, сохраняет за собой право на обязательное социальное страхование и может обратиться за оплатой больничного листа к бывшему работодателю (с последнего места работы) или непосредственно в местное отделение Фонда соцстрахования.
Гражданин имеет полное право на оплату больничного за весь период заболевания даже в том случае, если он превышает 30 календарных дней.
Чтобы получить пособие, бывший работник обязан представить следующие документы:
• листок временной нетрудоспособности;
• трудовая книжка для подтверждения отсутствия рабочего места к моменту начала заболевания.
Если к моменту обращения за пособием работодатель прекратил свою деятельность или работника уволили в связи с закрытием предприятия, пособие не выплачивается, но застрахованное лицо может получить пособия за счет Фонда соцстрахования РФ по месту жительства.
СпроситьЯ была в отпуске, после вышла на больничной, и после на писала на увольнение, как оплачивается больничный лист до увольнения или после?
Здравствуйте.
Оплата больничного, а также расчет, компенсация при увольнении выплачивается работодателем работнику в день увольнения.
Спросить
Доброго времени суток! Больничный лист оплатится после его сдачи в бухгалтерию. А совпадет это с датой Вашего увольнения или нет - судить сложно, поскольку Вы не указали подробностей.
Спросить
Добрый день!
Чтобы работодатель оплатил пособие по временной нетрудоспособности, работнику необходимо:
предоставить по месту работы листок нетрудоспособности в течение 6 месяцев со дня увольнения;
пособие может быть получено (с 2015 года) не только если заболел сам сотрудник, но если это случилось с его близкими;
если в предыдущие два года сотрудник заработка не имел, он имеет право на пособие, но рассчитываться оно будет исходя из минимального размера оплаты труда – 5 965 рублей на 2015 год;
начало болезни должно датироваться соответствующим документом не позже, чем 30 дней спустя с момента увольнения работника.
Работодателю необходимо помнить, что основание расторжения трудового договора при расчете пособия по временной нетрудоспособности значения не имеет.
При этом пособие выплачивается на весь период нетрудоспособности, независимо от его продолжительности. Если больничный лист датируется до момента расторжения договора, то величина компенсации рассчитывается по общим правилам.
Оплата больничного во время отпуска с последующим увольнением строго обязательна, этот момент отражается в законодательстве. Потому работодателю не следует уклоняться от выплаты, так как это может привести к достаточно серьезным проблемам с законом.
СпроситьПосле увольнения сколько по времени оплачивается больничный лист?
Сроки оплаты больничного листа после увольнения - информация о возможности до 90 дней или даже года?
Сколько дней после увольнения оплачивается больничный лист, я слышала если сотрудник нетрудоустроен, то до 90 дней и даже до года, это верно?
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание — пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).
Спросить
Нет, на сотрудников ОВД эта норма никак не распространяется
Эта норма распространяется только на граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
В отношении сотрудников ОВД на время больничного полностью сохраняется денежное довольствие (Приказ МВД РФ от 31 января 2013 года №65) , которое выплачивается за счёт госбюджета, а увольнение из ОВД является основаниям для прекращения выплаты денежного довольствия.
Поэтому никаких основания для выплаты денежного довольствия после увольнения сотрудника ОВД уже не имеется.
Спросить
- оплата обычно происходит в день аванса или зарплаты;
- можете обговорить это с бухгалтером;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьРаботник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда.
СпроситьВо время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Спросить
Оплачивается ли больничный лист пенсионеру после увольнения, если он заболел в течении 30 дней.
Оплачивается ли больничный лист пенсионеру после увольнения , если он заболел в течении 30 дней.
1. Листок нетрудоспособности выдается
застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане), указанным в "статье 2" Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ): лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
---но пенсионеры не входят в круг лиц. которым оплачивается больничный лист. после увольнения. см.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. N 624н
Спросить
Вопрос не совсем понятен.
Если на пенсию выходит аттестованный сотрудник, то соответственно лист нетрудоспособности не оплачивается.
Спросить
Какое отношение имеет аттестация к пенсии и больничному?
Самое прямое!
Вот для Вас конкретная норма нормативный акт, и найдите в нем сотрудников органов внутренних дел!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ)
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5) священнослужители;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 27.06.2018 N 164-ФЗ)
4. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле". Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 407-ФЗ)
5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
6. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, финансируемые соответственно за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.
СпроситьКак правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?
Ответ отключен модератором
Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.
Спросить
Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?
Спросить
Здравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.
Спросить
