Права исполняющего обязанности директора / Юридические лица - 231 советов адвокатов и юристов
Игорь, что за бред? Советую Вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно т.к на основании с 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работника. Действия работодателя неправомерны и он не имеет права делать самовольные вычитания из з/п, см. ст. 22 и 55 ТК РФ.
Обратитесь в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности. У директора есть своя "железная" логика: находясь в туалете работник не исполняет трудовые обязанности, так же как и находясь на обеде, поэтому он считает, что требование его законно. А какие конкретные статьи закона своим распоряжением нарушает директор? Длительность времени посещение туалета во время работы директор вычитает из времени перерыва на обед и таким образом время на обед уменьшается соразмерно того, как долго находился в туалете. Законно ли такое требование и как с этим бороться, если такое требование директора является незаконным?
Игорь, что за бред? Советую Вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно т.к на основании с 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работника.
Спросить
Действия работодателя неправомерны и он не имеет права делать самовольные вычитания из з/п, см. ст. 22 и 55 ТК РФ.
Обратитесь в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности.
Спросить
У директора есть своя "железная" логика: находясь в туалете работник не исполняет трудовые обязанности, так же как и находясь на обеде, поэтому он считает, что требование его законно. А какие конкретные статьи закона своим распоряжением нарушает директор?
СпроситьНет это незаконно т.к на основании с 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работника.
Он нарушает ст. 22,57 ТК РФ.
СпроситьЗарегистрируйте заявление об увольнении у секретаря. Я исполняю обязанности, сама себе не имею права подписывать. Хоть зарегистрируйся. Работаю в бюджетной организации зам директора. Директор болеет, а я хочу уволиться, но сама сейчас исполняю обязанности директора. Директор подчиняется непосредственно комитету образования, а я ей. Как быть, директор уже месяц на больничном?
Здравствуйте, Ирина!
На и.о. можно оформить документы, только если он будет продолжительное время и.о. и выполнять функции директора - подписывать приказы, платежные поручения в банк, и т.д.
Лучше дождаться назначения нового директора и уже его оформить в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации. Нужно ли оформлять в налоговой документы на исполняющего обязанности директора бюджетного муниципального учреждения в случае, если директор уволен, а новый не назначен?
Здравствуйте, Ирина!
На и.о. можно оформить документы, только если он будет продолжительное время и.о. и выполнять функции директора - подписывать приказы, платежные поручения в банк, и т.д.
Лучше дождаться назначения нового директора и уже его оформить в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации.
СпроситьЕсли это право не ограничено каким-либо локальным документом, то скорее всего имеет. Да имеет, Врио имеет те же права. Имеет ли право временно исполняющий обязанности директора школы увольнять и принимать на работу?
Если это право не ограничено каким-либо локальным документом, то скорее всего имеет.
Спросить
Здравствуйте, Александра Николаевна.
Право подписи финансовых документов, т.е. право распоряжения финансами устанавливается в учредительных, банковских документах, удостоверяется нотариусом. И если на период своего отсутствия руководитель никому это право не передоверил, значит он осуществляет его сам. Это должно быть отражено в приказе о назначении исполняющего обязанности руководителя на период отсутствия основного. Т.е. полномочия исполняет без права распоряжения финансами. Имеет ли право директор школы, находящийся в отпуске подписывать финансовые документы, т.е сохранять за собой единоличное право подписи?
Здравствуйте, Александра Николаевна.
Право подписи финансовых документов, т.е. право распоряжения финансами устанавливается в учредительных, банковских документах, удостоверяется нотариусом. И если на период своего отсутствия руководитель никому это право не передоверил, значит он осуществляет его сам. Это должно быть отражено в приказе о назначении исполняющего обязанности руководителя на период отсутствия основного. Т.е. полномочия исполняет без права распоряжения финансами.
СпроситьВр. исполняющий обязанности пользуется правами руководителя без ограничений (если иное не указано в приказе о назначении) Полномочия по премиальному вознаграждению принадлежат первому лицу, поэтому Вы можете издать приказ о лишении, но необходимо иметь в виду что данное действие должно соответствовать требованиям закона и нормативным документам предприятия.. Добрый день. Вы имеете право это сделать при наличии следующих обстоятельств:
- привлечении работника к дисциплинарной ответственности за прогул (с оформлением документов в соответствии с нормами закона), при условии, что факт привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с Положением о премировании (иным аналогичным локальным актом) является основанием для лишения премии;
- наличии у вас в доверенности, выданной на время отпуска директора, права на вышеуказанные кадровые решения. Я назначена временно исполняющая обязанности директора на времяотпуска. Могу ли я лишить премии работника за прогул?
Вр. исполняющий обязанности пользуется правами руководителя без ограничений (если иное не указано в приказе о назначении) Полномочия по премиальному вознаграждению принадлежат первому лицу, поэтому Вы можете издать приказ о лишении, но необходимо иметь в виду что данное действие должно соответствовать требованиям закона и нормативным документам предприятия..
Спросить
Добрый день. Вы имеете право это сделать при наличии следующих обстоятельств:
- привлечении работника к дисциплинарной ответственности за прогул (с оформлением документов в соответствии с нормами закона), при условии, что факт привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с Положением о премировании (иным аналогичным локальным актом) является основанием для лишения премии;
- наличии у вас в доверенности, выданной на время отпуска директора, права на вышеуказанные кадровые решения.
СпроситьДоброго времени суток! Все зависит от обстоятельств, главное-исполнять свои обязанности на должном уровне. Сменился директор, работаю замом более 5 лет, в самой организации более 20 лет. директору нужно мо место, началась травля, чтобы я освободила место. У меня ребёнок на иждивении, кредит... как правильно поступить... лично встретиться с юристом нет возможности..
Доброго времени суток! Все зависит от обстоятельств, главное-исполнять свои обязанности на должном уровне.
Спросить
Добрый день, Мария! Если завуч исполняет обязанности директора школы, то он имеет право издавать приказы. Если приказ не правомерен, то его можно обжаловать. Решайте вопрос с родителями. Имеет ли право завуч выгонять ребёнка в отсутствии директора в школе? При чем выгоняют после окончания 1 семестра в 11 классе.
Добрый день, Мария! Если завуч исполняет обязанности директора школы, то он имеет право издавать приказы. Если приказ не правомерен, то его можно обжаловать. Решайте вопрос с родителями.
СпроситьЕсли у зам есть доверенность на право подписи данных документов то да. Если любое лицо официально назначено исполнять обязанности руководителя то оно пользуется правами руководителя в полном объеме, если иное не оговорено в приказе о назначении. Руководитель действует от имени организации без доверенности, поэтому он подписывает доп соглашение как работодатель... Исполняет обязанности директора заместитель, в это время возникла необходимость во внесении изменений в трудовой договор с этим заместителем. Может ли этот заместитель подписать доп. соглашение к трудовому договору и как работодатель и как работник?
Если любое лицо официально назначено исполнять обязанности руководителя то оно пользуется правами руководителя в полном объеме, если иное не оговорено в приказе о назначении. Руководитель действует от имени организации без доверенности, поэтому он подписывает доп соглашение как работодатель...
СпроситьОн исполняет обязанности директора, в которые входит право направлять ходатайства. Таким образом, может. Может ли и.о.директора школы, в период отпуска у директора. Направлять ходатайства о привлечении родителя к административной ответственности, за ненадлежащее исполнение род. обязанностей.
Буду благодарна за ответ.
Он исполняет обязанности директора, в которые входит право направлять ходатайства. Таким образом, может.
Спросить
Добрый день, возможно на предприятии имеется заместитель директора, который в соотвествии с должностной инструкцией имеет право подписи документов. Так же, заместитель назначит вас на должность, если это входит в его полномочия, предусмотренные должностной инструкцией. Закон О частном предприятии РУз:
Статья 17. Невозможность собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия
В случае невозможности собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия вследствие смерти, недееспособности, ограничения дееспособности либо признания его безвестно отсутствующим управление частным предприятием осуществляется в соответствии с гражданским законодательством и уставом частного предприятия. В городе Ташкент, умер мой папа директор частного предприятия. Я его дочь-бухгалтер этого предприятия. Со дня смерти директора, кто имеет право подписи документов? Или как назначить себя гл. бухгалтера, временным исполняющим директора?
Добрый день, возможно на предприятии имеется заместитель директора, который в соотвествии с должностной инструкцией имеет право подписи документов. Так же, заместитель назначит вас на должность, если это входит в его полномочия, предусмотренные должностной инструкцией.
Спросить
Закон О частном предприятии РУз:
Статья 17. Невозможность собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия
В случае невозможности собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия вследствие смерти, недееспособности, ограничения дееспособности либо признания его безвестно отсутствующим управление частным предприятием осуществляется в соответствии с гражданским законодательством и уставом частного предприятия.
СпроситьДа вы имеете на это право. То что отсутствует директор не означает что у организации перед работниками нет обязательств. Есть же исполняющий обязанности. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в суд. По таким делам легко выиграть. Кроме того возможна ликвидация организации. Я бы вам посоветовал обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Предусмотрена ли законодательством выплата выходного пособия при увольнении, в случае, если директор "в бегах" (ведется следствие), зарплата и компенсации за отпуск и задержку зарплаты не выплачены за период более 2 х месяцев, уведомление об увольнении отправлялось через почту, но не дошло до адресата и вернулось обратно, записи в трудовой книжке об увольнении нет, как и документов (справок) при увольнении для того, чтоб хотя бы встать на биржу труда или устроиться на др. работу (новые работодатели не усматривают факта увольнения).
Да вы имеете на это право. То что отсутствует директор не означает что у организации перед работниками нет обязательств. Есть же исполняющий обязанности. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в суд. По таким делам легко выиграть. Кроме того возможна ликвидация организации. Я бы вам посоветовал обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Действующим законодательством РФ приямо не установлен запрет приема на работу в такой ситуации. Подобные запреты имеются в муниципальной службе, государственной гражданской службе.
В Вашей ситуации глава администрации, скорее всего, перестраховывается. По-видимому, он полагает, что может быть конфликт интересов, если сын будет исполнять обязанности директора, а мать - учителем.
Если хотите отстаивать свои права, требуйте письменный отказ. В силу норм Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде. В муниципальном казённом учреждении "Основная школа №..." работает учитель начальных классов - мама претендента на временно исполняющего обязанности директора (ранее работал в другой организации). Глава администрации отказал ему в приеме на должность ИО директора, мотивируя отказ Законом о коррупции. Правомерно ли это? Ведь его мама-рядовой учитель.
Здравствуйте, Сергей! Действующим законодательством РФ приямо не установлен запрет приема на работу в такой ситуации. Подобные запреты имеются в муниципальной службе, государственной гражданской службе.
В Вашей ситуации глава администрации, скорее всего, перестраховывается. По-видимому, он полагает, что может быть конфликт интересов, если сын будет исполнять обязанности директора, а мать - учителем.
Если хотите отстаивать свои права, требуйте письменный отказ. В силу норм Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде.
СпроситьДобрый день! Сотрудник любого предприятия имеет право прекратить трудовую деятельность в случае задержки выплаты работодателем заработной платы сроком более 15 дней. Сразу по истечению этого срока работник может перестать исполнять свои служебные обязанности. Перед тем как перейти к этому действию, важно в письменной форме уведомить об этом начальство. Для этого необходимо составить соответствующее заявление на имя директора предприятия — о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Юристы нашего сайта помогут Вам подготовить такое заявление при обращении в личные сообщения. Образец ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОТЫ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ.
Добрый день! Сотрудник любого предприятия имеет право прекратить трудовую деятельность в случае задержки выплаты работодателем заработной платы сроком более 15 дней. Сразу по истечению этого срока работник может перестать исполнять свои служебные обязанности. Перед тем как перейти к этому действию, важно в письменной форме уведомить об этом начальство. Для этого необходимо составить соответствующее заявление на имя директора предприятия — о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Юристы нашего сайта помогут Вам подготовить такое заявление при обращении в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте!
Безусловно, это нужно сделать.
На время исполнения обязанностей директора И.О. является единоличным и исполнительным органом юридического лица. В образовательной организации нет директора. Назначили исполняющего обязанности на 3 месяца. Имеет ли ИО право подписывать финансовые документы и нужно ли сообщать в налоговую и делать электронную подпись на ИО?
Здравствуйте!
Безусловно, это нужно сделать.
На время исполнения обязанностей директора И.О. является единоличным и исполнительным органом юридического лица.
СпроситьВ вашем случае необходимо, чтобы наследники обратились к нотариусу, ведущему наследственное дело, чтобы он назначил лицо, которое будет управлять долей умершего в ооо до вступления в наследство. Необходимо с участием назначенного лица провести собрание участников и избрать директора.
В настоящее время ситуация складывается таким образом, что никому не принадлежит право "первой" подписи. И любые сделки и действия могут быть оспорены в т.ч. наследниками умершего.
Рекомендованный мною шаг необходимо сделать дабы избежать такого варианта развития.
Если наследники не будут обращаться к нотариусу, то возможно совершение иных действий в рамках закона об ООО, позволяющих не приостанавливать действие предприятия. Здравствуйте.
Необходимо назначить временно исполняющего обязанности директора. Сведения необходимо внести в ЕГРЮЛ. В организации 2 учредителя и главный бухгалтер. Один из учредителей, дииректор, умер. Кто имеет право подписи до выборов нового директора?
В вашем случае необходимо, чтобы наследники обратились к нотариусу, ведущему наследственное дело, чтобы он назначил лицо, которое будет управлять долей умершего в ооо до вступления в наследство. Необходимо с участием назначенного лица провести собрание участников и избрать директора.
В настоящее время ситуация складывается таким образом, что никому не принадлежит право "первой" подписи. И любые сделки и действия могут быть оспорены в т.ч. наследниками умершего.
Рекомендованный мною шаг необходимо сделать дабы избежать такого варианта развития.
Если наследники не будут обращаться к нотариусу, то возможно совершение иных действий в рамках закона об ООО, позволяющих не приостанавливать действие предприятия.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо назначить временно исполняющего обязанности директора. Сведения необходимо внести в ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте, а почему следственный комитет забрал у вас трудовую книжку? Завели уголовное дело на нашу организацию, изъяли всю документацию, в том числе наши трудовые и медкнижки. Генеральный директор под домашним арестом, права подписи не у кого нет. хотела уволиться, но нет трудовых (т.к.они у следователя), и не исполняющего обязанности, кто мог бы меня уволить. Теперь я не могу уволиться и устроиться куда либо я тоже не могу, потому что числюсь в этой фирме. Я не знаю что делать. Добрый вечер) трудовую книгу изьял следственный комитет. Теперь не могу уволиться, как быть?
Завели уголовное дело на нашу организацию, изъяли всю документацию, в том числе наши трудовые и медкнижки. Генеральный директор под домашним арестом, права подписи не у кого нет. хотела уволиться, но нет трудовых (т.к.они у следователя), и не исполняющего обязанности, кто мог бы меня уволить. Теперь я не могу уволиться и устроиться куда либо я тоже не могу, потому что числюсь в этой фирме. Я не знаю что делать.
СпроситьЗдравствуйте! Российское законодательство запрещает вмешательство в частную жизнь лица и публичное распространение информации, составляющей семейную или личную тайну (ст. 173 УК РФ). Поскольку в данном случае Вы намерены осуществить запись СВОЕГО разговора с директором, находящимся на рабочем месте и исполняющем свои должностные обязанности, предупреждать Вы его не обязаны и имеете право вести запись без его согласия, с условием, что потом Вы не станете публично распространять сделанную запись. Если она нужна Вам для доказывания противоправных действий со стороны директора - записывайте и не переживайте. Можно ли записывать на диктофон разговор родителей с директором школы и нужно ли предупредить об этом директора.
Здравствуйте! Российское законодательство запрещает вмешательство в частную жизнь лица и публичное распространение информации, составляющей семейную или личную тайну (ст. 173 УК РФ). Поскольку в данном случае Вы намерены осуществить запись СВОЕГО разговора с директором, находящимся на рабочем месте и исполняющем свои должностные обязанности, предупреждать Вы его не обязаны и имеете право вести запись без его согласия, с условием, что потом Вы не станете публично распространять сделанную запись. Если она нужна Вам для доказывания противоправных действий со стороны директора - записывайте и не переживайте.
СпроситьЕсли в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, то вы не обязаны исполнять их ни в субботу, ни в другие дни. Здесь нужно исходить из содержания вашего трудового договора и должностной инструкции, а не от режима рабочего времени образовательного учреждения. Вторая часть вопроса сформулирована некорректно. Директор не имеет права требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Фраза "имеет ли директор право меня заставить?" не имеет смысла, поскольку можно ли вас заставить что-либо сделать или нет, зависит не от директора, а от вас. Я работаю в школе педагогом-организатором, у меня 1,5 ставки. Школа работает по шестидневке. Имеет ли право директор заставить меня работать по субботам и выполнять обязанности дежурного администратора.
Если в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, то вы не обязаны исполнять их ни в субботу, ни в другие дни. Здесь нужно исходить из содержания вашего трудового договора и должностной инструкции, а не от режима рабочего времени образовательного учреждения. Вторая часть вопроса сформулирована некорректно. Директор не имеет права требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Фраза "имеет ли директор право меня заставить?" не имеет смысла, поскольку можно ли вас заставить что-либо сделать или нет, зависит не от директора, а от вас.
СпроситьУ вас присутствует неправильное понимание сути " исполнения обязанностей "-это означает что ИО, обладает же тем же объемом полномочий что и сам директор А поэтому и.о. согласно ст 22 ТК РФ имеет право освободить от должности заместителя. В праве ли вновь назначеный директор, который только исполняет обязанности, освобождать от должности заместителя и назначать нового? Спасибо.
У вас присутствует неправильное понимание сути " исполнения обязанностей "-это означает что ИО, обладает же тем же объемом полномочий что и сам директор А поэтому и.о. согласно ст 22 ТК РФ имеет право освободить от должности заместителя.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к уставу данного общества. Если в уставе прописано, что только директор имеет право на подписание подобных документов, то для того, что и.о. мог подписывать какие-либо документы, ему нужна доверенность от директора на с соответствующими полномочиями. Здравствуйте, Наталья.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к уставу данного общества. Если в уставе прописано, что только директор имеет право на подписание подобных документов, то для того, что и.о. мог подписывать какие-либо документы, ему нужна доверенность от директора на с соответствующими полномочиями. В каких случаях исполняющий обязанности дмректора имеет право на подписывание приказов？ что для этого нужно？
Здравствуйте, Наталья.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к уставу данного общества. Если в уставе прописано, что только директор имеет право на подписание подобных документов, то для того, что и.о. мог подписывать какие-либо документы, ему нужна доверенность от директора на с соответствующими полномочиями.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к уставу данного общества. Если в уставе прописано, что только директор имеет право на подписание подобных документов, то для того, что и.о. мог подписывать какие-либо документы, ему нужна доверенность от директора на с соответствующими полномочиями.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если он уполномочен на эти действия, то имеет право, или наоборот. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Имеет ли право исполняющий обязанности директора школы, в то время когда директор находится в отпуске с последующим уволнением, подписывать приказы о назначении премии сотрудникам？
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если он уполномочен на эти действия, то имеет право, или наоборот. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день! Если Вы являетесь заместителем директора и (или) у Вас данные обязанности внесены в должностную инструкцию, трудовой договор или Устав, то это допустимо. Имеют ли право против воли человека назначить его исполняющим обязанности директора школы.
Добрый день! Если Вы являетесь заместителем директора и (или) у Вас данные обязанности внесены в должностную инструкцию, трудовой договор или Устав, то это допустимо.
СпроситьДобрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу. Имеет ли право и.о. руководителя детского сада на время отпуска руководителя детского сада принимать на работу или увольнять с работы работников?
Добрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.
СпроситьМожет.
В соответствии со ст. 21 ГК РФ - [quote]Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность)[b] возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста[/b][u][/u].[/quote] Ребёнку 18 лет, может ли он пойти на выпускной банкет (в кафе) без родителей (директор УЗ настаивает на их присутствии)
Может.
В соответствии со ст. 21 ГК РФ -
Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста[u][/u].Спросить
