Права исполняющего обязанности директора / Юридические лица - 1661 советов адвокатов и юристов

Пригласили на работу в муниципальный музей на должность директора. При устройстве на работу предупредили, что я не являюсь муниципальным служащим и все льготы по пенсии и надбавок на меня не распространяются. Но при этом заявили чтобы я сдавал сведения о своих доходах. Как поступить по закону в данной ситуации?

В нашем учреждении место директора является вакансией. До меня на этом месте был тоже человек являющийся и.о. директора, его перевели на другое место работы. А меня поставили и.о. директора не освобождая от основной должности педагога доп. образования. Как можно уволиться из этого учреждения, кому нужно писать заявление? Я писала заявление в отдел образования о снятии с меня обязанностей директора три недели назад, но мне ни чего не подписали. Что делать?

Я мать одиночка, у меня ребёнок инвалид, администрация без моего согласия меняет мой график работы на неудобный для меня. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Работаю заместителем директора по УВР образовательного учреждения. На время болезни директора меня назначили исполнять его обязанности. Положена ли мне доплата за исполнение обязанностей? Если да то сколько %, Могу я по графику уйти в очередной отпуск, если директор ещё находится в больнице, или можно будет меня отозвать с отпуска.

Я собираюсь увольняться, начальник находится на больничном, я же исполняю обязанности вместо него, на кого мне писать заявление на увольнение? На саму себя?

На предприятие сотрудница была трудоустроена экономистом и по совметительству ген. директором. 30.09.2017 г. экономист уволился с данного предприятия ему выдали труд. Книжку и зарплату. Учредитель не назначает нового ген. директора. Как снять себя с должности ген. директора без назначения нового.

Хочу взять основной ежегодный отпуск, перед отпуском по Беременности и родами. Директор против.. Тк в этот период у неё отпуск, а я должна быть на исполнении обязанностей. Имею ли я право уйди в ежегодный отпуск вне графика? Обязана ли я исполнять обязанности в положении и если сама собираюсь воспользоваться правом ухода в отпуск вне графика?

Летом этого года умер учредитель организации. За несколько дней до этого, был назначен новый директор. У налоговой были вопросы по этому поводу, но в конечном счете, в течение месяца прошла регистрация. 6 месяцев работы в ожидании наследников. Они категорически отказываются вступать в наследство. Всех работников уже уволили. Остался директор. На балансе есть тмц, кредиторка, дебиторка. Как уволиться директору? Что с организацией и ее активами?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Бухгалтер на работе бывшего мужа периодически забывает отправить мне алименты вовремя и я вынуждена ей об этом напоминать. Зарплату БМ получает 7 числа каждого месяца (соответственно я должна получать 7-го или в течение 3-х рабочих дней). Это 7-е число выпало на субботу. 10-го числа (вторник) я напимнила об алиментах, на что бухгалтер ответила, что она в отпуске до 16-го числа, 16-го выйдет и отправит. Законно ли это?

В нашей компании генерального директора назначили на должность собранием учредителей на 1 год. И трудовой договор с ним же заключили на один год. Завтра срок его полномочий истекает. Учредители собраться смогут только через месяц. Получается, что целый месяц мы без руководства. Что нам делать в подобной ситуации? Может ли генеральный сегодня, пока он еще при полномочиях, написать приказ на кого-нибудь на исполнение обязанностей генерального. Фактически старый генеральный будет еще работать у нас месяц.

Я учредитель ООО. У меня конфликт с ген. директором. Я хочу его поменять. Выписка действительна до 1 сентября, а другую сделать невозможно. Я сменил место прописки в июле. Возможно ли принести к нотариусу сразу два документа: решение, и 14001. И имею ли я сейчас право менять директора?

2 учредителя один из которых ген директор приняли решение о ликвидации ооо. Ген директор выбран ликвидатор ом когда нужно уволиться ген директору или ликвидатор. Без зарплаты.

Составляем Решение участника Общества о увольнении действующего ген директора и назначении нового. Как правильно написать формулировки с юридической точки и чтобы правильно оформить документы о увольнении и приеме: освободить от должности с 07.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового (т.е. увольняем и принимаем одним днем) ИЛИ освободить от должности 06.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового.

Директор издал приказ, где указано что два сотрудника - экономист и специалист отдела кадров должны сделать фотографии рабочего дня всех сотрудников расчетного отдела. Один из сотрудников расчетного отдела отказывается подписывать фотографию дня. Вопрос: имеет ли право экономист делать фотографию рабочего дня? Имеет ли право не подписывать фотографию рабочего дня данный сотрудник? Что делать в случае такого отказа?

Родители ученика настаивают на встрече с директором с участием представителя семьи. Вопрос: кто может являться представителем семьи и насколько таковой вправе присутствовать во время беседы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

У меня два вопроса:

1. В ООО два учредителя, с долями 50/50, первый учредитель является единоличным исполнительным органом - Генеральным директором. На общем собрании участников общества второй учредитель против продления полномочий Генерального директора (первого учредителя). Весь бизнес построен, держится и развивается благодаря деловой репутации первого учредителя. Как разрешить ситуацию и продлить полномочия Генерального директора?

2. Каким способом вывести второго учредителя из состава ООО?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы штрафовать классного руководителя за курение учащихся?

Спасибо.

У нас уволился директор, вправе ли учредитель подписывать документы, в.ч. числе для подачи в суд, и какие документы вообще вправе подписывать учредитель (в т.ч. в случае отсутсвия директора)? Какие функции он несет? Хотелось бы и ссылку на нормтивный акт, где регулируется данный вопрос.

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

В 2015 году мой муж продал без моего разрешения мою личную машину, купленную мной до брака за долго... на данный момент мы в разводе уже почти 2 года! Бывший муж постоянно пристегнут меня и детей, угрожает расправой, он ранее судим и имеет наркозависимость (не употребляет около 15 лет, но постоянно лечится)

Я хотела от него оградиться и обезопасить детей! Как я могу его припугнуть по поводу продажи и подделки документов на машину! Спасибо.

Конкурсный управляющий по делу о банкротстве ТСН подал заявление о возмещении судебных издержек по иску жильцов многоквартирного дома об отстранении его от исполнения обязанностей. КУ ссылается на п. 12 пленума Верховного суда от 21.01.2016№ 1.

Обязаны ли жильцы платить судебные издержки, если решение было принято не в их пользу, но жалоба касалась незаконных действий конкурсного управляющего?

Я работаю директором ООО "_" по Уставу. У ООО есть единственный учредитель - частное лицо. Каким образом я могу уволиться? Кому писать заявление?

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Согласно закону об образовании ребенок окончивший основное общее образование и не имеющий никаких академических задолжностей имеет право самостоятельно перейти на самообразование. Однако если заявление на принятие ребёнка на обучение в 10 ых и 11 х классах писали родители? Директор говорит что не имеет права отчислить несовершеннолетнего при смене его статуса обучение на самообразование без разрешения родителей, т.к. заявление написали они, а не ученик. Может ли несовершеннолетний в данной ситуации самостоятельно перевестись на самообразование?

На ООО "Фирма" где директор и учредитель Сидоров одно лицо был выписан исполнительный лист, на фирме этой денег нет, взять нечего, этот же директор открыл еще одну фирму ООО" Фирма 2 " и работает теперь через нее, можно ли взыскать с ООО "Фирма 2" денежные средства? Это связанные организации, Сидоров работает себе спокойно через ООО "Фирма 2, по ООО Фирма никаких расчетов не производит т.к знает что там счет арестован. Как по закону в таком случае если директор и учредитель одно лицо и у него 2 компании, как можно взыскать денежные средства?

Может ли директор ЧОП, имеющий согласно закона высшее образование и лицензию частного охранника, но не прошедший переподготовку, продолжать исполнять обязанности директора. Он ведь директор, а не охранник.

С уважением, Ирина.

Могу ли я заключить договор аренды как физическое или правильно юридическое лицо с директором торгового цетра? Как правильно это сделать.

Я работаю заместителем директора по ВР, во время проверки пришкольного лагеря, где начальником была не я, выявлены нарушения за питание, почему протокол составлен на меня, а не не начальника лагеря.

Я работаю в системе дополнительного образования руководителем отделения, считаю, что директор относится ко мне предвзято. Как можно защитить себя от такого обращения юридически? Заранее благодарю.

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?

Отработал 11 лет в школе по обслуживанию садика. Новый директор школы обязывает меня купить за свой щет тросс для прочистки канализации. Тк у школы денег нет. мне пригрозили увольнение по статье.

Интересует вопрос о трудовом договоре. Я работала заместителем директора в школе. С 01.09.22 переведена в должность учителя по собственному желанию. Функционал мой полностью поменялся. Работодатель должен заключить со мной новый трудовой договор или дополнительное соглашение к старому? Если это дополнительное соглашение, то в какие сроки он должен предоставить мне бумажный вариант?

Является ли конфликтом интересов ситуация при которой заместитель начальника управления образования является родной сестрой директора школы?

Я работаю директором школы и учителем английского языка в этой же школе. Имею ли я право получать стимулирующие выплаты за работу учителем.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста? В лице генирального директора была подарена квартира мужу по договору дарения безвозмездно от 05.10.2015 г, свидетельство о государственной регистрации права получено 03.11.2015. В договоре дарения есть пункт: Даритель вправе отменить дарение по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Одаряемый обязуется в случае отмены дарения возвратить Квартиру, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения. Сейчас генеральный директор уже не работает. Может ли другой генеральный директор и вышестоящие руководители отменить дарственную и отобрать квартиру?

Какими документами правильно оформить увольнение ген. директора ООО, но при этом он главный учредитель, остается на фирме работать по совместительству в роли консультанта. Право подписи хочет оставить за собой, правильно это?

Я устроилась на работу на должность исполнительного директора в мае 2017, в июне решением суда на предприятие ввелось внешнее наблюдение, в августе 2017 я уволилась так как зарплату за этот период мне не заплатили. В ноябре велось конкурсное управление. Конкурсный управляющий до сих пор не заплатил мне зарплату.

Мой ребенок пошел в первый класс по программе Школа России, учительница отказывается учить читать ребенка. Говорит, что надо нанимать репетитора. Права ли она?

Уже больше года КПК не возвращает деньги своим пайщикам. Имущ. кооператива (здания, зем. участки) за последние 2 года продано (без согласия пайщиков). 31.08.2020 г. отделением профсоюза подан иск о банкротстве КПК (заседание на 30.11.2020 г.). От членов КПК это скрывают. Всех членов КПК, под предлогом ускорения выплат, вынуждают писать по 2 заявления: 1) о прекращении членства в КПК, без указания даты, но с фразой "претензий к КПК не имею", 2) о принятии в потребительское общество и тоже без даты (ПО не зарегистрировано). Это мошенничество. Имеет ли мне смысл обращаться в СК, если я 29.08.2020 г. прекратила членство в КПК, а 18.09.2020 г. подала иск к КПК о возврате ден. средств (заседание на 10.11.2020 г.)?

Подан иск в суд, директор в отпуске на 2 недели, выйдет только после 10 июля, а до 10 июля необходимо направить ходатайство в суд. По приказу есть ИО, с правом подписи, в таком случае я подписываю документ у него, и прилагаю копию приказа? А заверяет копию приказа тоже ИО получается? Спасибо!

Можно ли на ооо "Федеральная почтовая служба" подать иск за нарушение прав потребителя? Т.к. из-за халатности курьера адресат не получил заказное судебное письмо. На своем сайте они пишут что руководствуются законами о связи, о почте, правилами и др. т.е. это частное предприятие уставной капитал-10 тыс. руб. и если подавать иск в суд то кого ставить ответчиком учредителя или директора этого ООО? есть ли закон который мог бы обязать это ООО исполнять обязанности перед адресатами?

ООО, в котором учредитель и директор в одном лице, на протяжении последних лет не ведет деятельность. До 3 кв. 2018 года сдавали нулевые отчеты в налоговую, потом вовсе перестали сдавать все отчеты. С апреля 2018 года прекратилось совсем движение по расчетному счету. Сейчас налоговая составила протокол на директора за непредоставление отчетов. Фирма, по сути, уже не нужна. Как лучше в этой ситуации её закрыть?

Какие риски возникают у ООО и у директора/учредителя в случае не реагирования на требования налоговой по предоставлению отчетности, начислению зарплаты директору и уплате взносов?

Председатель СНТ хочет на год вместо себя поставить И.О. (исполняющего обязанности). Возможно такое сделать или надо переизбирать нового председателя?

Я являюсь учредителем и генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью, на данный момент организация имеет дебиторские задолженности по налогам и поставщикам, имеются судебные решения, 14.09.21 г. суд вынес определение «На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что поскольку ООО «ПСК» не располагает активами, за счет которых возможно покрыть расходы по делу о банкротстве, заявление уполномоченного органа о признании Общества несостоятельным (банкротом) подлежит возвращению заявителю.» и вернул заявления ИФНС. Вопрос как можно признать банкротам фирму и избежать субсидиарной ответственности, а так же, как на законных основаниях уволится с позиции генерального директора.

Заведующая ДОУ завела тетрадь, в которой все работники учреждения должны ставить время прихода на работу и ухода с нее, с личной подписью. Правомерны ли ее действия?