При увольнении по собственному желанию нужно / Трудовое право - 36065 советов адвокатов и юристов
Достаточно заявления на увольнение по собственному желанию.
Удачи. А что за ситуация у вас? Не зная ее, невозможно дать рекомендацию. Как поступить правильнее и уволиться со всеми выплатами из сети "Красное и Белое"?
Ничего не писать. Не обязаны.
С уважением. Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты Только устроилась официально на работу и узнала что в положении, просят написать заявление по собственному желанию, как быть?
Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной
Спросить
В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные
Спросить
Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты
СпроситьПослать их. Подпись или не подпись - это не ваша проблема, а проблема руководства. Вас обязаны уволить.
С уважением. Здравствуйте! Вас обязаны уволить в таком случае. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением! Ваша задача - предупредить работодателя за 14 календарных дней и все, на 15 можете не выходить на рабочее место. У работодателя обязанность вас уволить, а не право. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло 16 рабочих дней. Сегодня разговаривал с начальником отдела кадров, сказал что начальник мне заявление не подписал и я продолжаю работать. Что делать?
Послать их. Подпись или не подпись - это не ваша проблема, а проблема руководства. Вас обязаны уволить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Вас обязаны уволить в таком случае. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением!
Спросить
Ваша задача - предупредить работодателя за 14 календарных дней и все, на 15 можете не выходить на рабочее место. У работодателя обязанность вас уволить, а не право.
СпроситьЗамир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Может, но при определенных обстоятельствах. Может ли бабушка пойдти на больничный с внучкой что бы не отрабатывать две недели на работе увольнение по соб, желанию. Если можете напишите ответ звонить не надо
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье Вы устроились по ГПД или по трудовому договору? Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения. Устроилась официально по трудовому договору с записью в эл. Трудовой книжке на склад ВБ кладовщиком, на складе не работала, так как мне не выдали форму моего размера (ее нет вообще), пока искала форму - передумала работать там, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, получиться ли уволиться так или уволят по статье? И заставит ли отрабатывать часы работы, если я в принципе туда ни разу так и не вышла?
Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию и отработать две недели, за прогул могут уволить по статье
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Законом вообще не предусмотрена отработка перед увольнением. Если Вы устроились по трудовому договору с испытательным сроком, то Вам нужно передать работодателю заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения.
Спросить
Могут ли меня уволить без отработки, если у меня двое маленьких детей - особенности законодательства
Только по соглашению сторон. Добрый вечер, нет такого основания. Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Здравствуйте,
На усиотрение работодателя.. Скажите пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию увольнение. У меня двое маленьких детей, могут ли уволить без отработки? Есть такой закон?
Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
Спросить
Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьЗначит пусть увольняет когда выйдете. Не обязаны его отрабатывать.
С уважением. Работодатель неправ.
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение [b]только по инициативе работодателя[/b] (ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Удачи. 29.01 я сообщила начальству об увольнении и последний рабочий день у меня 12.02.С 01.02 и по 12.02 включительно я была на больничном. Теперь работодатель говорит что я должна отработать последний день 13.02, так как он не может меня уволить 12.02 потому что в этот день у меня закрыт больничный лист.
Работодатель неправ.
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Удачи.
СпроситьНет, нельзя, Вам нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию Устроилась на работу официально на следующей день заболела, а теперь передумала выходить можно ли аннулировать запись в трудовой
Заявление об увольнении имеет уведомительный, а не разрешительный характер. Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ). Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ. Может ли школа работать без заместителя директора? Я хочу уволиться с этой должности, а работодатель в ответ на мое заявление написал отказ, оперируя тем, что кадровая нехватка и из-за этого, он меня уволить не может.
Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьПо данному основанию никак. Срок у Вас какой? Возможно это сделать, при определенном сроке беременности. Будьте добры, подскажите, какой срок у Вас? Статус мужа не указан. Демобилизация невозможна. Возможно увольнение по семейным обстоятельствам либо по собственному желанию. Рапорт пусть подает командиру, в нем ссылается на Указ 580 ПРФ от 3 августа 2023 года и расписывает подробно, что его ситуация семейная является по его убеждению исключительным обстоятельством, мотивирующим военнослужащего обратиться с рапортом о досрочном увольнении с военной службы. Если командир и его аттест. Комиссия обстоятельства исключительными не признают - сразу обращаться в гарнизонный военный суд с оспариванием такого решения, признанием его не законным, нарушающим права военнослужащего. Вопрос исключительности будет оценивать судья. Основания есть! Хотела узнать как можно демобилизовать мужа с зоны СВО, т.к.на данный момент у нас трое детей и сейчас беременная двойней
Срок у Вас какой? Возможно это сделать, при определенном сроке беременности. Будьте добры, подскажите, какой срок у Вас?
Спросить
Можно получить отсрочку.. но надо чтоб было у вас не менее 22 недель беременности.
Спросить
Статус мужа не указан. Демобилизация невозможна. Возможно увольнение по семейным обстоятельствам либо по собственному желанию. Рапорт пусть подает командиру, в нем ссылается на Указ 580 ПРФ от 3 августа 2023 года и расписывает подробно, что его ситуация семейная является по его убеждению исключительным обстоятельством, мотивирующим военнослужащего обратиться с рапортом о досрочном увольнении с военной службы. Если командир и его аттест. Комиссия обстоятельства исключительными не признают - сразу обращаться в гарнизонный военный суд с оспариванием такого решения, признанием его не законным, нарушающим права военнослужащего. Вопрос исключительности будет оценивать судья. Основания есть!
СпроситьДобрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьДобрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьНезаконно.
Вы же не по своей прихоти туда ездили
От испытательного срока это не зависит. Добрый день. Они Вам выставили претензию или требование, в любом случае, пишите им ответ о незаконности удержания денежных средств. Затем в суд за взысканием. Работал командировками, в договоре указан испытательный срок 3 месяца, отработал два, начальство не возражало и подписало все командировочные листы, по приезду домой я решил написать заявления на увольнение по собственному желанию, заявление приеяли, но сказали что удержут из зарплаты за спец одежду и билеты которые покупала организация до работы, в итоге мне выставили счет 22 тысячи рублей, скажите пожалуйста это законно?
Незаконно.
Вы же не по своей прихоти туда ездили
От испытательного срока это не зависит.
Спросить
Добрый день. Они Вам выставили претензию или требование, в любом случае, пишите им ответ о незаконности удержания денежных средств. Затем в суд за взысканием.
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь. Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен. А можно сразу после увольнения по собственному желанию взять в этот же день больничный лист?
Здравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь.
Спросить
Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен.
СпроситьМожете. Только все вместе как-то не вяжется... Сергей, закон позволяет вам пойти на больничный, после того как вы написали заявление на увольнение, даже если без отработки и за свой счет. Я написал заявление. На увольнение по собственному желанию без последующей отработки за свой счет. Могу ли я в этот период взять больничный?
Сергей, закон позволяет вам пойти на больничный, после того как вы написали заявление на увольнение, даже если без отработки и за свой счет.
СпроситьНЕЗНАНИЕ закона, не освобождает от ответственности. Вы знали что вам могу назначить отработку в 2 недели. Для этого нужно было отсчитывать 14 дней со следующего дня после получения заявления — 14-й день и будет днём увольнения. Ст. 14 ТК РФ. Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу, увольнение происходит через 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В день увольнения обязаны полностью рассчитать. Не рассчитали в день, когда написала заявление об увольнении. Сказали, что заявление должно дойти до начальника цеха, пока дойдет... А расчетные получите в конце месяца. Написала заявление еще 26 января. Плюс на засчитали одну смену, как доказать это не знаю. Что делать в этом случае, подскажите пожалуйста?!
НЕЗНАНИЕ закона, не освобождает от ответственности. Вы знали что вам могу назначить отработку в 2 недели. Для этого нужно было отсчитывать 14 дней со следующего дня после получения заявления — 14-й день и будет днём увольнения. Ст. 14 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу, увольнение происходит через 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В день увольнения обязаны полностью рассчитать.
СпроситьЭто не ваши проблемы. Пусть сами выкручиваются, как хотят.
С уважением. Здравствуйте Ирина!
После увольнения вы не должны ничего писать. Сегодня 5.02.24 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. С отработкой 14 дней. По закону 20.02 24 меня должны рассчитать. Руководство мне морочит голову, что я должна после отработки писать ещё одно заявление на отпуск без содержанияа. Чтоб якобы ждать ревизию. Правомерно ли это.
Вначале пожалуйтесь на этого руководителя учредителю данного детского сада Можете обратиться с обращением в министерство образования Омской области Нуу, не надо писать заявление об увольнению по собственному желанию.. только уверена, что будет моральный пресинг. Пришел новый руководитель в детский сад и грозит всех уволить и привести свою команду, одна коллега уже ушла (новый руководитель сказал мы в ваших услугах не нуждаемся) даже не отработаю две недели. Куда пожаловаться на нового руководителя, он отработал всего три дня и такое происходит. Омск
Нуу, не надо писать заявление об увольнению по собственному желанию.. только уверена, что будет моральный пресинг.
СпроситьНет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВсилу п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Вместе с тем перечень уважительных причин, при наличии которых военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен, законом не установлен.
Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в учебном заведении
Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы.
Удачи Вам Сейчас никак.
В период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту. Как расторгнуть контракт отслужил пол года
Всилу п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Вместе с тем перечень уважительных причин, при наличии которых военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен, законом не установлен.
Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в учебном заведении
Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы.
Удачи Вам
Спросить
Сейчас никак.
В период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности Можно ли уволиться пенсионеру без отработки 2 недель?
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Отрабатывать - это не верное суждение, более правильно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении, так как в эти две недели работник не обязательно должен работать, он может быть на больничном, в отпуске и т.д.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗСпросить------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте, Алла!
Поскольку ранее Вы ранее воспользовались своим правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то теперь если работодатель так пожелает Вы сможете уволиться только по истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления о Вашем увольнении.
Спросить
Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. В день расчета Вопрос по увольнение. Работала по трудовому договору, с испытательным сроком в 1 месяц, отработала 5 дней и написала заявление на увольнение.
Согласно закону должна была отработать 3 дня, на эти 3 дня компания "попросила" написать без сохранения.
Вопрос когда долженбыть расчёт?до заявления без сохранения или после?
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы.
Спросить
