При увольнении по собственному желанию нужно / Трудовое право - 38075 советов адвокатов и юристов

12 мая 2015 г. получила уведомление о сокращении своей должности. Хочу уйти с работы по собственному желанию, но при этом использовать очередной отпуск (56 дней). Как в этом случае поступить?

Какие выплаты положены муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию, если последние до увольнения 7 месяцев, он находился на больничном? Поясню: был взят отпуск с 21.05.2013 (начислены и получены отпускные) и с этого же дня открыт больничный лист, который продолжался до 31.12.2013. С 09.01.2014 муниципальный служащий уволен по собственному желанию.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не хочет его подписывать. Что мне делать и может ли он мне по закону отказать в моем увольнении?

Работаю в банке, совершила ошибку, результатом которой сталонарушение грубое нарушение. Руководство сказали написать заявление об отпуске за свой счет на две недели, пока они будут разбираться по какой статье меня уволить. Могу ли я находясь в этом отпуске и не дожидаясь выяснения написать заявление об увольнении по собственному желанию? Или мне все равно статью порипишут? Спасибо.

1.Какую статью нужно применять при увольнении по собственному желанию: ст.80 или 77,или 78?

2. На какую ст. всеже ссылаться, как правильно понимать эти 3-и статьи?

Зарание большое спасибо!

Пенсионер хочет уволиться не отрабатывая 2 недели по собственному желанию, кадровик не увольняет сразу, а только через 2 недели, законно ли это?

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ установлено Ваше право. Вы можете обратится с жалобой на работодателя. Здравствуйте. Если не желаете увольняться - не пишите никаких заявлений на увольнение. Принуждение к увольнению не допустимо. Здравствуйте. Жалуйтесь на него в трудовую инспекцию. Добрый день.

Увольнение по собственному желанию возможно лишь по собственному желанию)

Подайте жалобу на руководителя предприятия в трудовую инспекцию.

При этом четко выполняйте трудовые обязанности и следуйте графику работы, чтобы не было возможности уволить Вас по статье. Работодатель заставляет меня писать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?

В с вязи с реструктуризацией ОАО РЖД при сокращении работников предложили другую работу и если ты отказывается предлагают написать увольнение по собственному желанию. Говорят на сокращение денег нет. Правомерно ли это. Спасибо.

Я нахожусь в двухнедельном положенном по графику отпуске. Если я сейчас напишу заявление на увольнение по собственному желанию, заставят ли меня отрабатывать две недели? СПАСИБО.

Здравствуйте.

Не подписывать, а обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Елена, добрый вечер! Ни в коем случае не пишете заявление об увольнении по собственному желанию, настаивайте либо на сокращении либо на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. Всего Вам доброго! Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, писать по собственному не обязаны, работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Работодатель решил сократить штат. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Приказа на сокращение штата нет и не будет. Как мне поступить?

4 декабря за мной службой безопасности зафиксирован факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд в отношении меня вынес постановление об административном нарушении (штраф). Могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию 21 декабря, т.е. через 14 дней и что делать в этом случае?

В день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении

Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?

По закону

Приказ в принципе незаконен без вашего заявления об увольнении. Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе. От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт. Я ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде? Меня заставили подписать приказ об увольнении по собственному желанию, если я не буду подписывать приказ.

Здравствуйте! Увольнение на общих основаниях. О своем увольнении работодателя обязаны предупредить за две недели (ст. 80 ТК РФ). Вы должны помнить и знать, что срок, указанный в ст. 80 ТК РФ, не является жёстким безапелляционным требованием. В этой статье указано, что с согласия руководства предприятия вы вправе уволиться в любой момент. Следовательно, если у вас хорошие отношения с работодателем, две недели возможно не отрабатывать и уволиться по согласованию в любое время. Также возможен вариант расторжения трудового договора по соглашению сторон. Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию инвалид 3 гр., работающий по совместительству, должен отработать 2 недели, работодатель может уволить его и без отработки, но это право работодателя, а не обязанность. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Должен ли пенсионер инвалид 3 гр работавший по совместительству отрабатывать при увольнении по собственному желанию?

Пишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!

В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.

Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку год и два месяца, компания наша продаётся в связи с этим меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, обещали выплатить отступные, положены ли мне отступные по закону если я уволюсь по собственному желанию?

Я являюсь руководителем структурного подразделения торговой организации. Работа мне интересна и меня устраивает, но мой руководитель настаивает на написании мной заявления на увольнение по собственному желанию. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, хочу уволиться по собственному желанию, работодатель просит ждать две недели, равноправны ли действия работодателя? Прошу подробный ответ.

Здравствуйте! Согласно трудового законодательства работодатель обязан рассчитать работника в последний день работы, не позднее. Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривает что работник должен предупредить не менее чем за две недели работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию. По соглашению с работодателем увольнение может быть произведено раньше. Согласно статье 84.1 тК РФ расчет должен быть произведен в день увольнения В этот же день работнику должна быть также выдана трудовая книжка. Здравствуйте.

В последний день работы, работодатель должен рассчитать работника, а также выдать трудовую книжку, справку по форме 2 НДФЛ, копию приказа.

Всего хорошего. В какой срок работодатель обязан рассчитать работника при увольнении по собственному желанию.

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. А еще вот какой вопрос, если фирма частная и работники работают неофициально, то есть минимальную заработную плату переводят Именно карту а остальное всё что они заработали выдают на руки как бы белая зарплата в конверте. Когда и в каком размере Они обязаны рассчитать работника? Хотела бы спросить у вас: в течение какого времени должны выплатить расчет после увольнения работника по собственному желанию? И в каком размере?

Здравствуйте, Александр! Да, в данном случае пенсионер должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Верхний ответ неверный

В этой ситуации не должен, если он грамотно пропишет все в заявлении об увольнении.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Да, нужно предупреждать не менее чем за 2 недели. Пенсионер уволился с работы, а затем через некоторое время устроился на работу в другую организацию. Должен ли он сейчас отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Заранее Вам благодарен.

С уважением,

Александр

vklv@rambler.ru

Я сотрудник полиции. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, в котором написал; Прошу уволить меня с 28.11.2011 года. От прохождения ВВК отказываюсь. Дата рапорта та же. 12.12.2011 года меня уволили. Правильно ли это? Могу ли я восстановиться?

А может меня не устраивает их дата увольнения, ведь я хотел уволиться 28.11., а меня уволили 12.12. А может я передумал увольняться.

Доброго времени суток. Руководитель должен написать заявление об увольнении в вышестоящую организацию, с которой у него заключен договор, срок отработки для руководителей составляет 1 месяц. Всего вам доброго. Денис. Добрый вечер. А что здесь Вас интересует. Вы обращаетесь к Вашему руководителю с заявлением об увольнении по собственному желанию, а лучше по соглашению сторон. Отрабатываете 30 дней и увольняетесь. А лучше поработайте еще.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Добрый день, уважаемый посетитель!

Подается заявление работодателю, за 30 календарных дней до увольнения.

Всего доброго, желаю удачи. как происходит увольнение по собственному желанию руководителя муз. школы.

Не глядя подписал трудовой договор, прочитав впоследствии, обнаружил, что в нем присутствует пункт "В случае расторжения контракта до истечения срока его действия, "Преподаватель" выплачивает "Центру" сумму, соответсвующую стоимости услуг Кадрового агенства или подачи объявления в рекламную газету по поиску другого квалифицированного специалиста, в размере 4000 рублей за каждую группу." Правомерен ли этот пункт в договоре? И должен ли я что-либо платить при увольнении по собственному желанию. Договор материальной ответственности отсутствует, я его не подписывал.

Заявление об увольнении по собственному желанию без даты - это подарок для работодателя. Можно уволить даже задним числом. Обжаловать это невозможно.

Поэтому это ошибка работника, а работодатель может воспользоваться этой ошибкой или не воспользоваться. Заявление датировано 8 октября. Нет даты увольнения (последнего дня работы). Если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 8 октября и не указал дату увольнения, можем ли мы уволить его 22 октября (через 14 дней) или это может быть обжаловано в суде?

Уведомить работодателя о своем желании уволится работник вправе не только в период работы, но и во время нахождения на больничном. То есть, написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может в любой день. Больничный – не помеха. При этом дата увольнения также может приходиться на период временной нетрудоспособности. Вы не должны ничего отрабатывать;

вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения; Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.

Мне предложили уволиться по собственному желанию и предупредили, что если я не напишу такое заявление, то меня уволят без объяснения причины. Работаю в бюджетной организации начальником отдела, замечаний и взысканий по работе нет, с работой справляюсь, Могут ли уволить меня по этой статье? Спасибо. Алексей. Архангельск.

Хотят уволить по статье за проступок порочащий честь сотрудника полиции - я нахожусь на больничном и написал рапорт по собственному который зарегистрировал в канцелярии. Что еще необходимо чтобы уволили по собственному желанию?

При оформлении увольнения по собственному желанию в ТК пишут статью 77 ч.3 или ст.80. Какая всё таки статья при увольнении работника по собственному желанию? Спасибо.

Заставили подписать заявление (по поводу увольнения) по собственному желанию. Что делать и как быть в этом случае?

Могут ли мне не подписать работодатель заявление на увольнение по собственному желанию. И на каких основаниях? И могу ли я не выходить на работу после того как написал заявление по собственному, которое еще не подписано.

Я год и три месяца проработала в компании, отпуск не брала. Если завтра работодатель попросит меня написать по собственному желанию и я напишу, мне оплатят отпуск, который я не отгуляла? Как правильно уволиться по собственному желанию и получить деньги за свой отпуск?

Это неправильно. Если вы не хотите увольняться, то не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть работодатель увольняет, как положено по закону. Здравствуйте, вы можете отказаться увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению.

Удачи вам и всего наилучшего Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации это не законно вас должны уволить по сокращению штата либо предложить другую вакансию. Здравствуйте. Такой вопрос я работаю продавцом на различном пиве, мою точку закрывают т.к. она не рентабельна. Я об этом узнала только сегодня и то только после того как сама позвонила начальству, завтра последний рабочий день. Они мне говорят что я должна уволится по собственному желанию. Но ведь это не правильно?

Обязательна ли отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию? Возможно ли этого избежать?

Хачу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но отработать 2 недели не получится из-за сложившихся отношений с директором и некоторыми сотрудниками. Можно ли в заявлении написать причину увольнения переезд в другой город и приложить ксерокопию билета? Имеет ли право директор отказать в увольнении?

Здравствуйте! Помимо зарплаты вам должны выплатить отпускные за отработанный период. Другие выплаты положены в случае, если они установлены локальными актами в вашей организации. Всего доброго! В последний рабочий день с Вами должны произвести полный расчет за фактически отработанное время, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать на руки заполненную трудовую книжку. При увольнении по собственному желанию работнику в день увольнения выдают полный расчет и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие выплаты мне полагаются при увольнении по собственному желанию при непрерывном стаже 15 лет. До очередного отпуска осталось 2 месяца.

Да,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.

Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.

При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.

С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

Работаю в компании по Т,К (трудовая книжка) в компании 1.год,5 месяцев, предложили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то,что не выполняю нормативы, хотя до этого претензий не было. Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию или в одностороннем порядке по инициативе администрации?

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.

Помогите. Я написала заявление на увольнение с формулировкой по собственному желанию, в связи с не выплатой заработной плыты за три месяца. Я отдала завление сотруднику отдела кадров и сделала копию с её подписью. С руководителем все обсудили и меня заверили, что остались только формальности по оформению. На основании заявления буд сделан приказ, с которым меня ознакомили, и запись в трудовой книжке, которая в данный момент у меня на руках. Оставалось только получить подпись руководителя, а теперь он отказывается подписывать подписывать трудовую книжку пока я не подпишу ведомости по заработной плате за те месяцы, по которым фактически я зарплату не получила. В противном случае грозится уничтожить приказ (у нас не ведется книга приказов) , сделать не действительной запись в трудовой книжке и уволить меня по статье поставим мне за 2 недели прогулы. Поджскажите, что я могу сделать и куда могу обратиться?

Увольняюсь по собственному желанию. Осталось доработать 2 дня (я - пенсионер). Выясняется, что директор не подпишет заявление, пока я не выполню работу, не относящуюся напрямую к моим служебным обязанностям и требующую по времени выполнения гораздо больше 2-х дней. Опыт и знания позволяют мне разобраться и таки выполнить эту работу. Могу ли я требовать по истечении 2-х недель, чтоб меня рассчитали и выдали трудовую книжку? И может ли финансовый директор за невыполнение порученной работы испортить мне трудовую книжку каким-нибудь образом?

У меня проблема с бывшим работодателем. 9 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию и не вышла на работу после выходных. До этого неоднократно предупреждала работодателя о своем желании уволится. Заявление направила электронной почнтой так как головной офис находится в другом городе, получила уведомление о прочтении и на следующий день не вышла на работу так как пенсионерка и еще не прошел испытательный срок. Теперь они уволили меня за прогул, тем днем когда написала заявление. Но трудовую книжку вернули только в декабре. Как мне поступить в данной ситуации?

Добрый день, Николай!

В Вашей ситуации срок начнёт течь с момента принятия заявления организацией, где Вы работаете. Срок две недели начинает течь на следующий день после подачи заявления об увольнении. Возможны и другие сроки, если работник и работодатель расторгают трудовой договор по соглашению сторон. С момента вручения работодателю. При фиксации номером и датой входящего у секретаря (канцелярии).

В противном случае актируйте вручение с участием не менее двух человек. Добрый день,

согласно ст. 14 ТК РФ отсчет срока 2 недель будет начинаться на следующий день после подачи Вами заявления на увольнение по собственному желанию. Если я написал заявление об уходе с работы по собственному желанию и поставил дату подачи заявления. А начальник поставил свою дату. Скажите пожалуйста с какого числа отсчитывать две недели отработки.

В настоящее время я на больничном и в поиске другой работы.

На больничном листе я буду сидеть еще очень долго вопрос:

1. Могу ли я,будучи на больничном, написать заявление об увольнении по собственному желанию

2. Надо ли мне (при условии больничного листа) отрабатывать 2 недели

За ранее спасибо.

Мой брат - почётный работник мострансавто, 27 лет безупречной работы на данном предприятии, помянул на работе умершего мастера (выпили немного), вернулся на рабочее место и приступил к работе. После обеда пришёл работник из бухгалтерии к нему и доложил главному инженеру о пьяном состоянии моего брата, тот отпускает его домой, Это было во вторник. Со среды по понедельник брат находится на больничном листе. В понедельник приходит на работу, сдаёт больничный, гл.инженер просит его писать заявление на увольнение по собственному желанию, брат пишет его, главный его подписывает, но директор увольняет по ст.81 п.6 можно ли через суд добиться увольнения по собственному желанию.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не стоит писать ни какого заявления, а если написали, то вас уволят в любое время, подставив дату увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Ришат директор с той целью и простит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,чтобы в любое время поставить дату и издать приказ на увольнение Поэтому ни в коем случае не нужно писать сейчас такое заявление. Здравствуйте.

Оформив заявление таким образом, Вы сами дадите директору возможность уволить Вас в любой момент. Разумеется, оформлять заявление таким образом не стоит, поскольку Вы не имеете намерения уволиться по собственному желанию. Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

При увольнении по собственному желанию, отработка 2 недели сохранилась? И как её можно избежать? Спасибо!