Работа в пятерочке / Трудовое право - 772 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. В данном случае советую обратиться за помощью в прокуратуру. Если не помогут то придется доказывать факт трудовых отношений в суде. Мне 14 лет работал в пятерочке, аутсорт, это когда набирает компания и распределяет по адресам, во первых работали мы по 12 часов, во вторых не оформляли никаких документов, ко всему этому нам не выплатили зарплату, что делать сейчас?
Здравствуйте. В данном случае советую обратиться за помощью в прокуратуру. Если не помогут то придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
СпроситьЭто же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос. Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50. Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно. Можете вернуться на прежнее место работы. Я работал в торговой сети пятёрочка она относится к Москве я уволился от туда недавно и хочу устроится работать обратно в пятёрочку но только в области это возможно будет или нет
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос.
Спросить
Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50.
Спросить
Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно.
Спросить
А куда он денется? Вы не учитель, что бы у вас стаж прерывался. Здравствуйте 🤝
Да, сохранится.
С уважением! Елена, стаж работы у работодателя сохранится. Елена, здравствуйте!
Не переживайте, стаж сохранится! Стаж никуда не испаряется... каждый день считается - но официальной работы с отчислениями в СФР и т.д. Уволилась с пятёрочки 28 июля, хочу вернутся назад, сохранится ли мой стаж?
Стаж никуда не испаряется... каждый день считается - но официальной работы с отчислениями в СФР и т.д.
СпроситьПусть отправит заявление, но нужно с живой подписью его отправить. У меня такой вопрос мой друг уехал в Узбекистан он работал в пятёрочке в отпуск но у него проблема с семёй он не может прилететь отпуск у него кончился в 24 того августа он хочет уволиться электронна можно это зделать
Полы мыть вполне могут взять - Вы сходите в магазин и узнайте... Возьмут Можно ли устроится на работу в пятерочку если нет аттестата об образования возьмут ли?
Отказ в приеме на работу вправе обжаловать в суд, предварительно запросив письменно указать причину отказа. Что там СБ творит - мы не в курсе. Здравствуйте, задолженность по кредиту не является препятствием к трудоустройству, отказ в приеме на работу при наличии вакансии-это нарушение трудового законодательства. Хотела устроиться на работу в пятёрочку, ну не прошла проверку службы безопасности, могут ли не пропустить если судебные приставы высчитывают с зп 50%по кредитам?
Отказ в приеме на работу вправе обжаловать в суд, предварительно запросив письменно указать причину отказа. Что там СБ творит - мы не в курсе.
Спросить
Здравствуйте, задолженность по кредиту не является препятствием к трудоустройству, отказ в приеме на работу при наличии вакансии-это нарушение трудового законодательства.
СпроситьЕсли у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?
Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом.
Спросить
Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением.
СпроситьДолжны получить.
С уважением. Для начала попробуйте выти на работу и урегулируйте "прогулы" - напишите объяснительную, что проблемы в семье - сейчас большой дефицит в сотрудника, так что в вас заинтересован работодатель;
если не получится, что пишите заявление на увольнение;
все выплаты должы сделать в день увольнения Работала в пятёрочке не вышла на работу 4 дня по семейным обстоятельствам грозят уволить по статье получу ли я зп за отработанные дни или нет.
Для начала попробуйте выти на работу и урегулируйте "прогулы" - напишите объяснительную, что проблемы в семье - сейчас большой дефицит в сотрудника, так что в вас заинтересован работодатель;
если не получится, что пишите заявление на увольнение;
все выплаты должы сделать в день увольнения
СпроситьРабота в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Пожалуйста я работаю в сети маг Пятерочка, в графике 5/2, где мне поставили выходные дни среда и четверг, с 8 часов до 17:00, поскольку я работаю в субботу и воскресенье, как мне должны оплачивать часы по этим дням
Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
СпроситьПеревод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно. Находите новое место работы, в магазине подаете заявление об увольнении по соглашению сторон (в худшем случае статья увольнения будет - по собственному желанию). Только, сфотографируйте обязательно свое заявление, на всякий случай. Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?
Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно.
Спросить
Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.
Или жалобу вышестоящему начальству подать
СпроситьПри переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску). Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток" При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?
При переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску).
Спросить
Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток"
СпроситьДа. Меня перевели в перекресток через увольнение из Пятёрочки. Работаю уже 4 смену. Писала об этом HR-менеджеру. Сказала, что уточнит и все. Молчит второй день. А директор мог сделать так, чтоб я не получила эту выплату: дисциплинарное взыскание, докладная и т.д?
Спросить1. Не согласны с расчетом - требуйте у работодателя перерасчета.
2. Работодатель отказался делать перерасчет - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Удачи. Работал на рц пятерочка (ООО АГРОТОРГ) г.Курск, написал заявление на увольнение 30.06.2024 с отработкой в 2 недели, 14.07.2023 приказ об увольнении и окончательный расчет.14.07.23 пришел расчет в 17082 р. хотя, в июле я отработал 7 смен: 3 в день и 4 в ночь. (оклад 61000 р.) также с 01.08.23 я должен был уйти в отпуск. (режим работы 7\7) ну и + неотгуляный отпуск за 2023 год.
1. Не согласны с расчетом - требуйте у работодателя перерасчета.
2. Работодатель отказался делать перерасчет - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Удачи.
СпроситьЭто вам надо в службе безопасности уточнять.
С уважением. Требуйте письменный отказ в приеме на работу. Мне пришел отказ от пятерочки продавец кассир. Почему
В любое время можете устроиться. Закон вообще не обязывает работодателя в таком случае увольнять работника. По соглашению с работником работодатель вправе перевести работника на другую должность и сделать это сразу Меня руководство Пятёрочки, увольняет с должности ДМ, я хочу остаться в Пятёрочки, но в должности Продавца кассира, мне нужна работа у дома, через какое время я могу устроиться в пяткрочку? Спасибо
Закон вообще не обязывает работодателя в таком случае увольнять работника. По соглашению с работником работодатель вправе перевести работника на другую должность и сделать это сразу
СпроситьВы вправе уходить с работы по истечение времени, указанного в трудовом договоре. Работаю вмагазине "Пятерочка". График 2/2 с 8.00 до 20.00 или с 10.00 до 22.00. При этом, когда смена начинается с 8, мы приходим к 7.10 для "подготовки рабочего места". Если смена с 10.00, мы уходим не в 22.00, а в 22.30 иногда в 23.00. Эта переработка не оплачивается. В табеле стоит, что график с 8.00 до 20.00 и продолжительность работы 10,5 часа. То есть 1.5 часа на обед. Хотя максимум (лично я) обедаю 20 мин (и меня еще подгоняют давай быстрее). То есть у меня лишний час, который не оплачивается. Можно ли уходить раньше с работы, т.к. часы не оплачиваются?
Вы вправе уходить с работы по истечение времени, указанного в трудовом договоре.
СпроситьДа, в обязательном порядке. Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением. Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено. Доброго времени суток!
Согласно Законодательству РФ - Вы вправе требовать оплату труда. Я устраивалась в пятерочку на работу и меня оформили как аудстав, отработала 2 недели и пришлось уволиться из за оскорблений администратора магазина, должны ли они мне выплатить деньги за отработанные дни?
Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением.
Спросить
Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено.
СпроситьПри увольнении причины указывать не нужно. Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить Глупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели. Хочу уволиться с работы, работаю администратором в пятёрочке. Мне говорят что увольнение администрации не допустимо без веских причин.
Вас вводят в заблуждение. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию работодателю и через 14 дней вас обязаны уволить
Спросить
Глупости говорят, ст. 80 ТК РФ - у Вас полное право уволиться по собственному желанию, надо предупредить об увольнении за 2 недели.
СпроситьВ первую очередь, необходимо взять трудовой договор сотрудников и ознакомиться с обязанностями. Кроме того, имеется высшее руководство, уточните данный момент там, какие имеются договоренности с данным лицом. Работаю в ТС пятёрочка администратором, в связи с потоком людей мы не успеваем выкладывать сигареты на боксы, приходит мерчандайзинг начинает агрессовать и показывать свое недовольство, как я могу повести себя в такой ситуации?
В первую очередь, необходимо взять трудовой договор сотрудников и ознакомиться с обязанностями. Кроме того, имеется высшее руководство, уточните данный момент там, какие имеются договоренности с данным лицом.
СпроситьС чего вы взяли что узнавать надо на юридическом сайте. А не там куда устраиваетесь на работу. Условия работы должен сообщить работодатель. Если хотите, обратитесь в Пятерочку. Хочу узнать правила работника аутсайдера в пятерочке, сколько работать и т.д. И зарплата за день
С чего вы взяли что узнавать надо на юридическом сайте. А не там куда устраиваетесь на работу.
Спросить
Личный листок по учету кадров (анкета) составляется при каждом новом приеме на работу с обновлением данных по кандидату Почему анкета составленная в 2020 году в пятёрочке при приёме на работу не пропускает новую
Личный листок по учету кадров (анкета) составляется при каждом новом приеме на работу с обновлением данных по кандидату
СпроситьПраво на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей. Можно ли открыть больничный в другом городе без прикрепления в поликлинике? Работаю в пятерочке кассиром
Право на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей.
СпроситьОбращайтесь в службу занятости населения. Получением судимости, в частности с такими статьями, что является следсвием умышленности, совершенного деяния, вы сами себя создали будущее.
Вместе с тем, государство гуманно по отношению к отступившимся и теперь можете работать охранником в Пятёрочке, вооружившись свистком Мне 23 года.
Куда я бы не пытался устроиться на работу с судимостью не берут, подскажите пожалуйста как мне можно с судимостью устроиться на работу у меня ещё имеется административный надзор я был осужден по статье 162 ч 2, и 134 ч 1 подскажите пожалуйста куда обращаться?
Получением судимости, в частности с такими статьями, что является следсвием умышленности, совершенного деяния, вы сами себя создали будущее.
Вместе с тем, государство гуманно по отношению к отступившимся и теперь можете работать охранником в Пятёрочке, вооружившись свистком
Спросить
Нужно отрабатывать 2 недели. У меня такой вопрос, при приеме на работу в пятерочку, нами заключили срочный трудовой договор на 3 месяца, отработала я ровно 1 месяц и хочу уволиться, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели или я имею право уйти без отработки?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст 91 тк РФ). Работаю в пятёрочке продавец кассир, директор сказала что лёгкого труда нет, но могут Сократить 50% рабочего дня, сохранится ли при этом моя зароботная плата и как вообще оплачивается
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст 91 тк РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Для работы в магазине Пятерочка Вам скорее всего потребуется ЛМК для работы с продовольственными товарами. Прохождение гинеколога при получении санкнижки необходимо.
Однако, если Вы не планируете работать в “Пятерочке” как продавец или кассир, а скажем занять вакансию, которая прямого контакта с продукцией не подразумевает – то требования по ЛМК могут отличаться или необходимость в ЛМК вообще отсутствовать. По данному вопросу лучше обратиться непосредственно к работодателю. Нужно ли проходить медосмотр гениколога для работы в пятерочке?
Здравствуйте, Анна!
Для работы в магазине Пятерочка Вам скорее всего потребуется ЛМК для работы с продовольственными товарами. Прохождение гинеколога при получении санкнижки необходимо.
Однако, если Вы не планируете работать в “Пятерочке” как продавец или кассир, а скажем занять вакансию, которая прямого контакта с продукцией не подразумевает – то требования по ЛМК могут отличаться или необходимость в ЛМК вообще отсутствовать. По данному вопросу лучше обратиться непосредственно к работодателю.
Спросить
