Работодатель утерял мою донорскую справку и я лишаюсь премии

Работодатель утерял справку с предыдущего места работы для начисления больничных листов и начисляет больничные по МРОТу, что делать?

В течение какого срока работник может предоставить донорскую справку работодателю? Если справка датирована 26 мая, а принес он ее 18 августа, действительна ли она?

Мой работодатель утерял мою трудовую книжку и не хочет помогать в восстановлении, какие действия я могу предпринять против него, для компенсации или просто наказания? Спасибо.

Последний работодатель утерял мою трудовую книжку, трудовой договор мне не выдавали, восстанавливать отказываются. Что мне можно сделать?

Работодатель утерял мою трудовую книжки, у меня с ним плохие отношения. Хочу востановить книжку, я работал на 2-х работах (в пределе города), могу к каждому съездить с новой книжкой, чтобы мне сделали записи, это правомерно?

У нас новорожденный ребенок. Я после операции кесарево сечения очень тяжело отхожу. Дочке еще месяца нет, нам сказали пройти врачей. Естественно я не могу сама одна тоскать ее везде. Муж отпросился на работе, чтобы сходить в больницу. Там ему сказали, что это не причина. Но потом вроде пошли на встречу и отпустили, сказали на следующий день написать заявление и указать причину. В итоге сейчас ему не дают написать это заявление и поставили ему прогул без уважительной причины. Из-за этого его лишили премии, на минуточку это больше чем сама заработная плата. Имеют ли право так поступать? И как теперь нам быть?

Моя знакомая работает учителем младших классов в сельской местности. Работает 3 года. В школе не доплачивают зарплату, и оставляют без премии. Работаю на двух классах, ещё дети с овз, также обучение на дому одного ребёнка, также её поставили ответственной за пожарную безопасность. Учавствует во всех конкурсах. За ноябрь была премия всем сотрудникам, ей выписали по минимуму, другие учителя получили по 23 т. Разговаривала с директором, она начала грубить.

Зарплата 20000 тысяч (вместе с авансом).

Посоветуйте что делать в этой ситуации?

Я мать одиночка, воспитываю сына 14 лет. Работаю на заводе. Распределили отпуск на 2023 год таким образом, что я лишаюсь квартальной премии. Май 14 дней, июнь 7 дней. Премия выплачивается, если отсутствовал за квартал не более 14 дней. Передвинуть отпуск на другой месяц работодатель отказывается.

Бывшая сотрудница спустя 4 месяца после увольнения приносит донорскую справку (справка за октябрь, уволилась в декабре). Обязан ли работодатель ее оплачивать, если сотрудница в этот день работала и не отпрашивалась для сдачи крови.

Здравстуйте, при увольнении я попросила оплатить мне донорскую справку, на что мне ответили, что мне оплатят её на другой работе. Правильно ли это?

Можно ли здавать донорскую справку в выходные дни?