Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Материнский капитал - выплата при увольнении в декретном отпуске

Здравствуйте! При увольнении Вам полагается окончательный расчет, в случае имеющихся начислений. Это может быть компенсация за неиспользованные Вами очередные отпуска (отпуск), если Вы не получили ее до ухода в декретный отпуск. Заработную плату перед уходом в декретный отпуск, я думаю Вы получили.

Напишите заявление на имя работодателя на выдачу Вам расчетного листа. Статья 136 ТК РФ (порядок, место и сроки выплаты заработной платы). При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Я нахожусь в дикретном отпуске с 2007 года. Моему Младшему ребёнку 16 марта будет 3 года. Хочу уволиться. Должны мне произвести выплату.

Юридическая ответственность за вычет 7500 рублей за инвентаризацию при увольнении по соглашению сторон

Здравствуйте! Данное удержание не законно, взыщите деньги через прокуратуру. Нарушение со стороны организации имеется.

Вы не пояснили, что за соглашение при увольнении.

Однако, уменьшение суммы расчета при увольнении должно быть подтверждено в расчетном листе определенными документами.

Если подтверждений не имеется, то есть повод обратиться в суд. Я уволился по соглашению сторон, я материально ответственное лицо. В день увольнения у меня вычли 7500 р за инвентаризацию. Это законно? Инвентаризацию я не проводил, не чего не подписывал, вычли по факту. Организация работает в белую.

Размер компенсации за отпуск и расчет в бюджетной организации составил 37 тысяч тенге

Здравствуйте! Попросите выдать Вам расчетный листок,в нем все увидите.И еще при увольнении в личной карточке есть строка о количестве дней компенсации. Проработала в бюджетной организации с мая 2008 по январь 2015. И получила расчет и компенсацию за отпуск в размере 37 тысяч тенге. Зарплата в месяц 35 т. т При обращении в бухгалтерию сказали что больше ничего не будет Это и компенсация за отпуск и расчет.

Как получить расчетные деньги после увольнения до 20 числа и ускорить выплату

Работодатель обязан выплатить деньги в день увольнения. Пишите жалобу в прокуратуру Расчет должен быть произведен 15 февраля. Если будет задержка, можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Срок увольнения 15 февраля. В какой срок они долдны нам выплатить расчетные деньги. И почему они оттягивают сроки теперь до 20 числа. Что можно сделать и куда пойти? Что написать чтобы денги выплатили как можно быстрее?

Я уволилась 5.02.15 г. В течение какого времени должны выплатить расчетные?

Екатерина в последний рабочий день с Вами должны произвести полный расчет. Здравствуйте, все причитающиеся выплаты работнику -заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить в последний рабочий день. Уважаемая Екатерина! Полный расчет Вам работодатель должен предоставить в последний рабочий день увольнения. Задржку расчета Вы вправе обжаловать в тр. инспекцию или в с уд Я уволилась 5.02.15 г. В течение какого времени должны выплатить расчетные?

Куда обратиться, если отказываются выплачивать расчетные деньги на работе?

Нет, не имеют права. Жалуйтесь в инспекцию труда или в прокуратуру. Не имеют, равно как и налагать штрафы и "замораживать" выплату расчета при увольнении. Не тратьте время на трудовую инспекцию и прокуратуру. У Вас ровно 3 (три) месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите данный срок - вообще никаких денег не увидите. Куда нам можно обратиться с мужем, если нам не хотят выплачивать расчётные деньги на работе.? Нам сказали, что на нас наложили штраф и наши деньги заморожены пока идёт какое то расследования... В двух словах опишу ситуацию. Мы работали в магазине Полушка. Мой муж придя на работу сильно поругался с заведующей и после этого он развернулся и покинул рабочие место... Вопрос. Разве работа датель и региональный директор имеют право не выдавать расчётный?

Какие документы можно запросить у инспекции по труду при обращении в суд по поводу расчета при увольнении?

Ответа достаточно.

Все документы по выплате у вас должны быть -расчетный лист , приказ об увольнении, выписка банка о зачислении ден средств Получила ответ с инспекции по труду по поводу расчёта при увольнении. Ничего конкретного нет. Хочу обратиться в суд. Какие документы я могу истребовать у инспекции по проверке моего заявления.

Если человек в простое с последующим увольнением (попал под сокращение штатов), для расчёта среднего включается простои?

Анастасия, при исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время когда работник не работал в связи с простоем (ст. 4 п. в, положения , об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, приказ Министра экономики ПМР от 13 августа 2010 года, №457). Общий порядок начисления среднего заработка определён в статье 139 ТК ПМР. Удачи. Если человек в простое с последующим увольнением (попал под сокращение штатов), для расчёта среднего включается простои?

Зарплата 10000 а по расчетным выплатили только 2000

Здравствуйте! Однозначно ответить невозможно, может быть у Вас было удержание за излишне использованный отпуск. Если не согласны с окончательным расчетом, обращайтесь в суд, не позднее 1 месяца с момента увольнения.

Удачи, Светлана! Зарплата 10000 а по расчётникам выплатили только 2000

Возмещение морального вреда при регрессе по профзаболеванию - расчётная сумма в случае увольнения и пенсии

Можете рассчитывать на сумму не меньше 200000 руб Моральный вред взыскивается через суд с работодателя.

Как правило, суд устанавливает сумму возмещения из расчета 10% утраты трудоспособности - 100 000 руб.

Чем более квалифицирован юрист, тем больше шансов взыскать моральный вред в большем размере.

Последнее выигранное мной дело в сентябре 2014г. в Заводском р-м суде г.Новокузнецка, взыскано 210 000руб. за 20% утраты трудоспособности.

Если нужна помощь - обращайтесь. Мне назначен регресс по профзаболеванию. Я шахтёр мне 48 лет. Получаю пенсию по выслуге в размере 11600 рублей. Живу в частном секторе без. У меня на иждивениеми несовершеннолетний. По двум 30%30% пылевой бронхит и 10%и 10% хроническая радикулопатия. Меня уволили с работы по медицинскому. На какую сумму возмещения морального вреда я могу расчитывать. Спасибо.

Уволился с работы без отработки, расчётные деньги не отдают что делать.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд, взыщете расчет, моральный вред и проценты. Прокуратура и трудовая инспекция - бесполезно. в суд, у вас для подачи иска только три месяца с момента увольнения. Уволился с работы без отработки, расчётные деньги не отдают что делать.

Расчет выплат по отпуску и увольнению при среднем заработке 35 000 рублей за 2014 год

Здравствуйте, вам лучше обратиться в бухгалтерию они вам рассчитают сколько вам должны выплатить. также вам должны при расчете выдать расчетный лист. Здравствуйте. В ваш расчет входят- невыплаченная вам з/п, компенсация за неотгулянный отпуск- за все время работы (зависит от того сколько накопилось), другие положенные по труд. или коллективному договору выплаты. Помогите рассчитать сколько выплатят расчетных. Всего отработано 8 лет, в отпуск ходила с 16 июня по 22 июля 2014 года, увольняюсь с 28 января 2015 года. Средний заработок за 2014 год был 35 000 рублей.

Увольнение на испытательном сроке - уведомление работодателя и расчеты

В течение испытательного срока Вы вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя письменным заявлением за три дня. Письмо заказное с уведомлением, а еще лучше с описью вложения. Для получения расчетных можете указать банковские реквизиты или явиться лично. Трудовая книжка может быть выслана почтой. (статьи 71, 84.1 ТК РФ) Увольнение на испытательном сроке.

Добрый день! Работаю почти месяц в компании на испытательном сроке, сейчас нахожусь в другом городе, где предложили хорошую работу, могу ли я письмом уведомить работодателя о своем увольнении и каким образом мне должны предоставить расчет?

Статья не выплата расчетных

Нет, не имеют право. выплачивается расчет - т.е. зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск, если дни отпуска не использованы полностью. Здравствуйте!

Увольнение работника за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), не влечет лишения права на заработную плату. Здравствуйте.

Не имеют право не выплатить. Обращайтесь в суд и решайте вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь. Хотят уволить по статья 81 часть 6 п. г. Имеют право не выплатить расчетные и зарплату за отработанный месяц.

После увольнения я имею право потребовать у работодателя расчетный листок?

Да, конечно Он обязан данный документ предоставить в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Они обязаны его вам предоставить в день увольнения. Удачи! После увольнения я имею право потребовать у работодателя расчетный листок?

Сотрудники ООО Лето нарушили мои права - уволился задним числом и не выдают расчётные деньги

Алексей, при расторжении трудового договора окончательный расчет по заработной плате выдается в день увольнения. Я уволился задним числом, а расчётные мне не выдают,30-го сказали что денег уже нет типа пришёл поздно, приходи завтра,31-го решил не ехать просто позванил и мне сказали что толька пятова числа может быть выдадут деньги... ПРОШУ ВАС РАЗЬЯСНИТЕ нарушили работники ооо лето свои прова.

Компания не выплатила зарплату в течение полугода - что делать в такой ситуации?

Обращайтесь в суд, запросив 2-НДФЛ, расчетные листки и копию приказа об увольнения. Если з/п ранее поступала на банковский счет, оформите выписку по счету. Госпошлину оплачивать не нужно. По получении решения суда, возбуждайте исполнительное производство или подавайте ходатайство о включении вашего требования в реестр кредиторов. Главное, чтоб с момента "окончательного расчета" прошло не более трех месяцев Не платят зарплату пол - года. Уволилась. Денег так и не дали. Сказали, что они организация банкрот по суду, и что у них денег нет. Сказали: Ждите, у нас очередь, еще не получили те, кто уволился в 2008 году. Что делать не знаю?

В какие сроки работодатель должен выплатить расчетные деньги?

В последний рабочий день. здравствуйте! в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

также в день увольнения работника работодатель должен вам выдать трудовую книжку.

если работодатель нарушил правило о расчете, то он несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом, а именно производит выплату зп с уплатой процентов. В какие сроки работодатель должен выплатить расчетные деньги?

Действия после увольнения по статье 36 пункт 6 - полный расчет, выдача трудовой, не выплачены расчетные – что делать?

Вы имеете право подать иск в суд на основании ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины. Если необходима помощь в составлении документов - обращайтесь 28.11.2014 уволилась по п 6 ст 36 произведен полный расчет, трудовая выдана на руки, не выплачены расчетные... какие мои действия? Заранее спасибо.

Судимость и декрет - Что будет с расчетными при увольнении?

Расчетные получите, хотя писать заявление не обязаны. Непонятны основания такого требования. Если в силу специфики Вашей профессии Вы не можете при наличии судимости выполнять должностные обязанности по Вашей должности, то Вам должны предложить иную должность, к которой Вы соответствуете. Если же таковой нет, то уволят без выплат Получите. Только зачем? Уволить Вас не имеют права. Здравствуйте. Да- расчет вам обязаны выплатить. Нахожусь в декрете, ребенку 5 месцев. Узнали то есть у мен непогашенна судимость (штрафф). Сказали писать завление на увольнение. Получу расчетные?

У меня такой вопрос, моему мужу не дают расчетные уже 7 дней, и не отдают трудовую книжку... как быть?

Трудовую книжку и расчет ему должны были выдать в последний день работы. Обращайтесь в суд. Оксана анатольевна,в день увольнения сотрудника работодатель обязан вернуть ему трудовую книжку. Если же данная обязанность будет исполнена с опозданием, то вы можете потребовать выплаты компенсации. Что касается расчета, то не ждите, а обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/п+выдача ТК. У меня такой вопрос, моему мужу не дают расчетные уже 7 дней, и не отдают трудовую книжку... как быть?

Проблема с выплатой расчетных денег после увольнения: требуют сдачу обходного листа?

Меня уволили 06 11 2014 г. Отдел кадров выдал мне трудовую книжку и обходной лист в этот же день. Расчетные до сих пор не выплатили. Мотивируют тем что я еще не сдал обходной лист. И вообще обязан ли я сдавать обходной лист уже после увольнения? Спасибо.

Юрист

DELETE

4.8

12.11.2014, 03:58,

г. Казань

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом днем увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность). Согласно нормам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обходной листок не предусмотрен трудовым законодательством, а лишь предусматривается в правилах внутреннего трудового распорядка. Таким образом, его отсутствие никаким образом не может повлиять на предусмотренные законодательством выплаты. Если сотрудник в последний день не сдал листок, то работодатель обязан рассчитаться с сотрудником, даже если заполнение обходного листка предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты предусмотрена финансовая ответственность работодателя, а именно: работодатель обязан произвести такие выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Работодатель вправе обратиться в суд с требованием о возмещении вреда лишь в том случае, если были выявлены недостачи товарно-материальных ценностей, инструментов, одежды и иного имущества работодателя, которое было передано работнику под его ответственность.

Спросить

Пожаловаться

Как заставить работодателя выплатить расчетные при увольнении?

Сначала пишите претензию работодателю, потом уже в случае её неудовлетворения обращайтесь в суд. Срок подачи иска о взыскании с работодателя расчета 3 мес. Здравствуйте. Подайте заявление в суд- и помните - у вас 3 месяца с даты увольнения на обращение в суд. Жалоба в Прокуротуру и Гострудинспекцию и иск в суд Как заставить работодателя выплатить расчетные при увольнении?

Когда должны быть предоставлены трудовая книжка и расчетные документы при увольнении?

Трудовую должны отдать в день увольнения. Полный расчет после предоставления больничного листа. 31 октября Вам обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку, поскольку Вы указали дату увольнения в заявлении. Больничный лист будет оплачен позже. Здравствуйте! В последний рабочий день (ст 80 ТК РФ), то есть должны были выдать 31-го. Соответственно в первый же рабочий день организации приходите за расчетом и трудовой Подписала приказ на увольнение 24 октября, о том, что буду уволена 31 октября. С 27 по 31 была на больничном с ребенком, больничный лист имеется. Подскажите, пожалуйста, когда мне должны отдать трудовую и расчетные?

Некорректное увольнение - какие действия предпринять пенсионеру после скандала и отсутствия расчетных документов

Прийти и забрать расчёт и ТК.

Если не отдаст, то в суд, и там взыскивать з/п, моральный ущерб. Я - пенсионер, работала в организации главным бухгалтером, подала заявление об увольнении, предупредив руководителя за 2 недели. В день увольнения он устроил скандал, оскорблял меня, и я вынуждена была покинуть рабочее место не получив приказа об увольнении и расчетных. Какими должны быть мои последующие действия?

Расчет расчетных при увольнении / Трудовое право - 663 советов адвокатов и юристов