Судимость и декрет - Что будет с расчетными при увольнении?
Нахожусь в декрете, ребенку 5 месцев. Узнали то есть у мен непогашенна судимость (штрафф). Сказали писать завление на увольнение. Получу расчетные?
Непонятны основания такого требования. Если в силу специфики Вашей профессии Вы не можете при наличии судимости выполнять должностные обязанности по Вашей должности, то Вам должны предложить иную должность, к которой Вы соответствуете. Если же таковой нет, то уволят без выплат
Спросить
Я нахожусь в дикрете до 3 лет, ребёнку 1.8. Через несколько месяцев получу больничный лист, процедура подачи на дикретный отпуск будет такая же? Тоесть как меня оформят из дикретв в дикрет?
Планируем второго ребенка, сейчас нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Как по первому декрету? Или ничего не получу?
Вариант "ничего не получу" может иметь место только если уволитесь по собственному желанию
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку 9 месяцев и узнали что опять ждем второго ребенка! Скажите на какие пособия мне рассчитывать и как уйти из декрета в декрет.
Я сейчас нахожусь в декрете. Ребенку 9 февраля 3 года. Обратилась в компанию, где работала до декрета, филиал в нашем городе закрыли, остался только 1 оператор и торговые. Они говорят писать заявление на увольнение. Как мне поступить в этом случае?
Нужно обратиться в трудовую инспекцию и в суд о незаконных требованиях об увольнении срочно! Если не предпринимать попыток, они будут Вас выживать, скорее всего.
СпроситьЕсли я уйду с декрета в в декрет, а расчетные года полностью выпадают на года нахождения в первом декрете, получу ли я ежемесячные выплаты и декретные, как в первый раз. Спасибо.
Не понятно зачем, пишите заявление и все.
При увольнении в декретном отпуске практически не бывает компенсаций. Но, если все-таки за работодателем остались какие-то долги, то компенсировать отдых в финансовом выражении он будет обязан.
При начислении руководствоваться следует ст. 139 ТК и Положением № 922 о средней зарплате. В расчет возьмут 12 месяцев работы, предшествующих увольнению, и выкинут из этого периода дни болезни, беременности и родов. Если в это время не было трудовых дней и начисленной зарплаты, то компенсация будет посчитана по окладу.
Вы пишите заявление и можете не указывать даже причину, в этом случае Через 14 дней, начиная со следующего за вручением документа дня, вы будете уволены, также можете направить почтой, в этом случае через 14 дней, начиная со следующего за получением почтового отправления дня вы будете уволены.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете уволиться по собственному желанию написав заявление за 14 календарных дней.
СпроситьРаботаю на железной дороги в Смоленской области, в данный момент нахожусь в декрете, по выходу из декрета хочу уволиться. Какие расчётные я получи при увольнении и смогу ли я потом устроится обратно (через несколько лет например) на железную дорогу, но уже в московской области.
Если у Вас остались дни неотгулянного отпуска, то за это Вы и получите компенсацию. Обратно устроиться сможете - если новый работодатель утвердит Вашу кандидатуру, пройдете собеседование и т.д. при наличии свободных вакансий.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Во-первых, в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ), никогда не было и нет сейчас таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».
На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, если Вы желаете уволиться с работы по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком, то Вам нужно знать положения статей 80, 84.1, 127 ТК РФ, которые и регулируют этот ваш вопрос.
В-третьих, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-четвертых, при увольнении Вас по собственному желанию Работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска на основании статьи 127 ТК РФ (если у Вас имеются неиспользованные дни оплачиваемого отпуска).
В-пятых, для заключения Вами с ОАО "РЖД" после увольнения нового трудового договора будет зависеть от этого Работодателя.
В ответах или в разъяснениях юристов на любой юридический вопрос нужно обращать своё внимание в первую очередь на их ссылки на нужные нормативные акты, с которыми можно будет потом ознакомиться.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.
Спросить
Скажите пожалуйста я работаю в детском саду прачкой, заказали справку об отсутствии судимости, у меня была судимость в 2009 году по статье 238 ч. 1 условно на 1 год, с испытательным сроком 8 месяцев, мне сказали писать заявление на увольнение, правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Вы имеете право работать в детских учреждениях (ст. 351.1 ТК РФ).
Спросить
Сейчас нахожусь в декрете ребенку 11 месяцев, на работу выходить в июне а в мае снова пойду в декрет за третьим, интересует сколько мне заплатят декретных, если я получала за второго 52 т. р. бухгалтер сказала что получу меньше, правильно она сказала?
бухгалтер сказала что получу меньше, правильно она сказала?
---вам всё верно сказали и намного меньше получите.
Спросить
