Увольнение исполняющего обязанности / Административное право - 4283 советов адвокатов и юристов

Как предоставляется отпуск военнослужащим, если закончился контракт и наступил предельный возраст, но военнослужащий ждёт денежную субсидию?

Мужу пришла повестка он сходил и распислся. Повестка на сборы припасного состава. Военик забрали. На сборы идти не может, может потерять работу. Как забрать военик и какое административное наказание?

Молодой человек, получил гражданство РФ в возрасте 27 лет. Встал на учет в военкомате по временной прописке в Москве. Через пол года сделал постоянную регистрацию в калужской области. Никакие бумаги в калужский военкомат он не предоставлял. Сейчас его хотят забрать на военные сборы именно Калужский военкомат. Правомерно ли?

Я исполняю обязанности заместителя председателя по общим вопросам, основная должность начальник отдела кап строительства. Должность заместителя по общим вопросам хотят сократить. Как правильно должно происходить сокращение данной должности?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты деньги за дни, в которые работник был отстранён от работы по инициативе работодателя. Причину отстранения не объясняли.

Сына забрали в армию с разрывом миниска в коленном суставе, в учебке заболело колено, хирург в госпитале сказал необходима операция. После реабилитации сын не будет служить или его отправят дальше проходить службу. Муж инвалид. Большое спасибо, до свидания.

Суть в том покупаем квартиру, в собственности несовершеннолетний ребенок, поэтому сделка должна быть совершена у натариуса.

Риелтор настаивает на определенном человеке, проверили его на сайте - полномочия прекращены.

Как то так:

03.08.2018 - Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Омской области №89 - Приказ о прекращении полномочий нотариуса.

Может ли такой натариус совершать сделки, если да то какие проблемы могут возникнуть в будущем?

Там есть еще и второй действующий натариусь но он на больничном и вашим делом сказали будет заниматься замещающий (этот самый не действующий)

Работодатель задолжал мне 300 т. р. по зарплате и 700 т. р. расходы по командировкам. Организация скоро банкрот. Приставы уже всё распродали для выплат задолженностей по зарплатам сотрудникам. Уже все уволены, остался я и гендиректор. Имущества уже нет, только КамАЗ на котором я работал... Приставы хотят продать КамАЗ, но сказали что денег мне не светит. Гендиректор тоже сказал, что денег не будет. КамАЗ у меня, напоминаю: я вложил в него 700 т. р. и это подтверждает бухгалтерия, и отдавать я его не хочу... Как дальше действовать?

Какие данные должника указываются в бланке постановления на удержание? Какие данные должника указывает судебный пристав в постановлении на удержание с пенсии или зарплаты, как указывается номер СНИЛ только номер? Или полностью номер, дата рождения место рождения, указывается ИНН должника, паспортные данные?

Приветствую, случилась такая ситуация

Прохожу срочную службу по призыву, к сожалению в части сломал руку, двойной перелом лучевой и локтевой кости со сиещением, сделались операцию, поставили пластины, могу так ли меня комиссовать с этим? Подхожу л ли я под 81 статью расписаниям болезней? Ведь лучевая и локтевая это длинные кости?

Кратко о проблеме: Добрый день. Служу на контракте 4 месяц. Без моего согласия отправили меня выполнять боевую спецоперацию на территории другой страны. Пробыв там некоторое время меня отправили обратно в мою часть. Мне сообщили, что нужно будет ехать обратно на, что я ответил что я не готов для выполнения специальной боевой задачи по следующим причинам: 1)Нет должностной военно-тактической подготовки (за время службы не проходил кмб) 2) По сей день нет военного билета 3) не принимал присягу Сейчас меня и моих товарищей не выпускают из части. Угрожают тюрьмой. Имея все эти вышеперечисленные причины по которым я немогу выполнять спец. Задачу могу ли я уволиться и подать в суд на свою военную часть за то, что она незаконно отправила меня выполнять боевую задачу и теперь еще угрожают уголовной ответственностью.

Могут ли призвать на военные сборы в мирное время человека, не служившего в армии в связи с тем, что он был признан ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья?

У ООО есть ген директор, он также является единственным учредителем, хочет уйти в другую организацию на должность коммерческого. Как это происходит? Что для этого нужно сделать?

Я мать сына, который умер в армии, был военнослужащим в армии РФ. Заболел и умер, вернулся домой, в цинковом гробу. Мне исполнилось 50 лет, слышала о пенсии, по потере кормильца (сыночка-военного) Служить ребёнка забрали, а вернули в гробу. Больше ничего. Что нужно делать? Куда обращаться? Какие есть права, у родителей, погибших (умерших) военнослужащих на службе?

Я отказываюсь ехать в украину я контрактник мне говорят что меня уволят если я не поеду. У меня родители инвалиды оба они на моем обеспечении и трое детей третий маленький ребёнок ей 5 месяцев как быть в этой ситуации.

Выслугу лет в вооруженных силах составляет 15 лет в календарем исчислении и 17.8 в льготном Уволен по ОШМ в 2014 году. Получил жилье не в собственность. Звание старший прапорщик. Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты и соскольки лет? Мне на данный момент 43 года.

Работаю в уфсин на вольнонаемной должности уже 7 лет. сейчас предложили перейти на аттестованную должность. Но у мой муж привлекался к уголовной ответственности и дело было прекращено по амнистии. Судимости нет. могут ли мне отказать? И если я разведусь с ним.

Обязаны ли мне оплатить работу. Ситуация такая: работаю в педагогическом колледже. 3 сентября уволилась секретарь/кадровик (две должности выполнял один человек). Я работаю диспетчером. Руководство сказало мне принять трудовые (был акт передачи), но без приказа... и посадили меня временно выполнять обязанности секретаря и кадровика. Я их выполняю в полном объеме... Директор сказала, сделает приказ "Временно возложить обязанности...", но приказа так и нет. По должности диспетчера работу никакую сейчас не выполняла, но по секретарю/кадровику вела всё. Недавно на должность секретаря взяли человека, а кадровика опять веду я и жду обещанного приказа... Написала заявление с просьбой оплатить мне работу секретаря и кадровика за те дни, что заменяла по двум должностям одновременно (по основной своей должности работу не выполняла - не нагружали), но оплаты не было. Могу ли я как-то добиться оплаты? Вечный вопрос: Что делать? Надеюсь ситуацию изложила понятно... Спасибо за то, что "выслушали"

Строил беседку в деревне, поднял балку прихватило спину. Вызвал фельдшера из поселка (5 км) она мне сделала уколы и поставила диагноз Остиохондроз позвоночника болевой синдром. Кололи меня 4 дня. После выдала справку на белом листе о моем диагнозе с треугольной печатью. Временную карточку завела. ВОПРОС. может ли меня уволить работодатель?

Мой муж работает в ГУП "ДРСУ", и увольняется в связи с переездом на материк с районов краинего севера, организация отказывается оплачивать расходы оплаты проезда и провоза багажа, чем это регламентировано, и правомерно ли?

Работаю на предприятии кладовщиком. Помимо меня в этой должности трудятся ещё две женщины, у каждой из нас свой склад. Т.к. одна из них довольно часто бывает на больничных/отгулах/отпусках, меня добровольно-принудительно ставят за неё. В последний раз я предупредила начальство, что больше замещать ни кого не буду. Начальник придумал решение этой проблемы - объединить склады. Вопрос, собственно в следующем - может ли он осуществить объединение без моего на то согласия?

В выходной день подвернул ногу на лестнице, хирург поставила диагноз-частичное повреждение связочного аппарата и дала больничный (пока) на 8 дней. Является ли это страховым случаем? Положена ли за это страховка?

Я приехал к новому месту службы на должность старшины роты, но штатного старшины нет и все имущество висит на командире роты, могу же я не принимать у него это имущество, потому что во всех документах, как материально-ответственное лицо висит именно он.

Мой сын после армии (в 19 лет) был привлечен к административной ответственности по статья 12.8 часть 1 и ч.3. Сейчас ему 25 лет, хочет устроиться в ОМОН. Возьмут ли его с такими нарушениями? Сколько времени они действительны? Можно ли их убрать по решению суда из базы? Спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске. Работадатель объявил себя банкротом. Кто будет выплачивать детские, обязан ли работадатель компенсацию выплатить и компенсировать неотгуленные отпуска?

Как отказаться быть присяжным заседателем? Как-то согласился, а теперь приглашение пришло... Написал заявление, чтоб исключили из списка присяжных, но заявление не помогло.. Как быть?

Меня увольняют по ликвидации воинской части, регистрация временная, я жена военнослужащего. Должны ли меня поставить на учет центре занятости по месту регистрации?

У нас происходит реорганизация организации (школу ОАО "РЖД" передают в муниципалитет). Директор школы ОАО "РЖД" с 1 сентября будет оформлена директором муниципальной школы. Мне, заместителю директора, предлагают исполнять директора школы ОАО "РЖД" до окончания реорганизации (2-3 месяца). Подскажите пожалуйста, какова будет моя юридическая ответственность, если работники школы будут не согласны с условиями сокращения или увольнения и будут обращаться к юристам и в суды.

Я военнослужащий МО РФ, находясь на выходном дне, получил травму, частичный разрыв сухожилия голеностопа, это является ли страховым случаем, заранее спасибо.

У меня при несении боевой службы нашли телефон-смартфон. При объявлении выговора мне был приписан пункт, которого я не совершала, в т.ч. не передавала СМИ посредством смартфона какую-либо информацию, просто имела при себе смартфона, нарушив пункт 1.3 закона, но не 1.1 как написано в протоколе. Может ли суд полностью отменить этот выговор, так как указана неправдивая информация и доказательств у командования нет? Получается на основании этих пунктов аттестационная комиссия приняла неправильное решение об увольнении меня...

Буду благодарна за ответ!

Являюсь заведующим отделением анестезиологии и реанимации. Написал заявление главному врачу об освобождении меня с должности заведующего по собственному желанию. Скажите, в какой срок должны рассмотреть такое заявление и могут-ли отказать? Спасибо.

Я срочник, сломал палец. Рентгенографию проходил в воскресенье в гражданском медпункте. Справка на руках. Дальше дело в части никак не продвигается. Я могу получить страховую выплату в таком случае? И как мне это сделать? Спасибо.

У Председателя СНТ заключен срочный трудовой договор на основании решения общего собрания о выборах Председателя (на 2 года). Через 2 года и 2 недели состоялось очередное общее собрание, где этого же председателя выбирают опять сроком на 2 года. Вопрос:

Нужно ли расторгать первый срочный договор по истечению его срока действия?

Мой муж окончил институт ФСИН в Кемеровской области. На момент поступления в институт он заключил контракт с Приморским краем. Во время его обучения мы вступили в брак и приобрели квартиру в ипотеку, но сейчас вынуждены были переехать в Приморский край, т.к. в переводе в Кемеровскую область ему отказали. Возможно ли все таки добиться перевода и что для этого нужно?

Я устроилась на работу на должность исполнительного директора в мае 2017, в июне решением суда на предприятие ввелось внешнее наблюдение, в августе 2017 я уволилась так как зарплату за этот период мне не заплатили. В ноябре велось конкурсное управление. Конкурсный управляющий до сих пор не заплатил мне зарплату.

Принималась на постоянную ставку в отдел делопроизводства. Через некоторое время появилась возможность перевестись временно на декретную ставку в другой отдел с сохранением за собой постоянной ставки, ведь декретница может выйти в любой момент. 1 января в организации планируется сокращение штата. Мою постоянную ставку в делопроизводстве планируют сократить. Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке? Или же мне необходимо перевестись обратно на мою постоянную ставку?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

В августе прошлого года был заключен трудовой договор о дистанционной работе. В договоре местом выполнения трудовой функции определен конкретный регион. Сначала никаких ограничений по выезду из региона не было, можно было спокойно выполнять работу из другого региона. Перед Новым годом всем пришел строгий приказ - выезд из региона в рабочее время только через оформление отпуска или дней за свой счет - именно потому что в договоре указан регион выполнения трудовой деятельности. Фактически на выполнение трудовой функции отъезд не влияет.

Вопросы: законен ли запрет на выезд при установленных условиях?

Законно ли после заключения трудового договора устанавливать условия, ухудшающие положение работника? Заранее спасибо за ответ!

Скажите есть ли возможность получить лицензию на охранную деятельность Охранника 4 разряда. Специальность Оператор видеонаблюдения. Каковым я и являюсь уже более 2 лет Не официально. Из за постоянных комиссий проверок на работе появляются сложности. Просят пройти мед комиссию. В заключении ИПР Есть ограничения по физической нагрузке. Разрешено работать Сторожем Курьером Вахтёром Диспетчером. Что можно сделать? Чтобы не потерять работу Видеооператора.? Ведь отдел кадров требует лицензию охранника 4 раряда для продолжения работы по этой специальности.

Могут ли забрать офицера запаса на военные сборы, находящего на пенсии за выслугу лет и воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без матери.

Имеет ли право на получение пособия по безработице лицо, уволенное по ликвидации предприятия, если при этом оно является учредителем фирмы, находящейся в стадии ликвидации? (по уставу предприятия все полномочия по управлению делами общества переданы ликвидационной комиссии)

Общество с ограниченной ответственностью решение о назначении генерального директора нотариально не заверило, данный протокол составлен в августе 2019. Протокол о том, что решения могут удостоверяться путем подписания всеми участниками - был составлен уже позднее, в январе 2020. Каким образом сейчас можно легализовать полномочия генерального директора? Если повторно составить решение от января, то получится, что несколько месяцев (с августа по январь) у ЕИО не было полномочий.

Здравствуйте, отучился на военной кафедре, прошел сборы ещё в 2015, сейчас закончил магистратуру. Попал в приказ на присвоение звания в этом году, повестка на середину октября, боюсь звание не успеет придти и меня попытаются призвать. Стою на учёте в офицерском военкомате. На приписном стоит печать "не действительно", в конце стоят отметки о прохождении сборов.

Что делать в такой ситуации? Могут ли меня призвать, если я не успею получить звание офицера запаса?

Моему близкому родственнику пришло письмо-уведомление с тем, что его выбрали присяжным в суде. Имеет ли он право отказаться? Или на это нужны веские причины? Ели да, то какие. Нужно ли подтверждать документами. Спасибо.

Пришло письмо, в котором написано что меня выбрали кандидатом в присяжные. Как отказаться от этого? И если просто не ходить никуда, какие взыскания будут?

Разъясните, пожалуйста, вправе ли единственный участник ООО (он же и директор этого ООО) путем оформления нотариально удостоверенных доверенности и согласия супруга, - наделить другое физическое лицо (не работающего в этом ООО) нижеперечисленными полномочиями:

- представлять интересы ООО в отношениях с любыми организациями и физическими лицами;

- распоряжаться имуществом ООО;

- распоряжаться денежными средствами ООО, включая денежные средства на счетах в банках;

- открывать и закрывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях;

- первой подписи финансовых документов;

- заключать и подписывать от имени ООО любого рода гражданско-правовые договоры.

Заставляли писать заявление по собственному желанию или уволят по не прохождению испытательного срока. Посчитал несправедливым, не поддался, увольняют по не прохождению. Оформили Акт не прохождения, написали невыполнение обязанностей, конфликтность, не пользуюсь уважением, опоздания и т. д. Плана на испытательный срок не делали, задания под подпись не давались, приведенные обвинения ничем не оформлены, то есть взысканий не было, служебки не писались, какие-либо акты отсутствуют. Отключали доступ, писал служебки, всячески давили, не поддавался. Руководитель непорядочный, не постесняется заставить сотрудников на суде говорить против меня. Все знакомые кадровики и юристы говорят, что у работодателя очень мало шансов, нужно обязательно судиться против произвола. Напишите, пожалуйста Ваше мнение по ситуации. Заранее спасибо. Ярослав.