36 часовая рабочая неделя / Трудовое право - 1064 советов адвокатов и юристов

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Скажите пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня, недели и месяца установлена для женщин, проживающих в сельской местности? Вопрос задаю, потому, как последнее Постановление Правительства РФ должностные лица трактуют по разному. А как на самом деле?

Я работаю инструктором по физкультуре в ДОУ на 0.75 ставки в Мурманской области. Какова продолжительность моего рабочего времени на севере?

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Живу в городе, работаю в сельской местности на предприятии менеджером. Сколько по времени должен быть рабочий день женщин (имею ребенка не достигшего 18-ти летнего возраста) работающих в сельской местности?

Можно ли работать женщине на 1,5 ставки ПН-ЧТ с 8-00 до 17-30 (обед с 12-00 до 13-00) , в пятницу с 8-00 до 14-00, в СБ с 8-00 до 11-00. У нас 6-дневка. Отрабатывает ли педагог-воспитатель 1,5 ставки?

В ТД написано, что работнику устанавливается 6 ти дневная рабочая смена, 40 часов в неделю. Пункт 5.2 на фото.

1) По факту работаем по сменам, день ночь отсыпной выходной по 12 часов за смену. Законно ли это?

2) И может ли работодатель поставить не 12 часов за смену, а 7 часов, что бы норма часов за Февраль не превышала 151 час.

Меня зовут лиля я работаю уборщица в школе в деревне Кругликово у меня ставка 0,7,работае 6 дней сколько часов я должна отработать в день.

Сколько часов в день/неделю по закону человек должен работать? Муж работал всю неделю по 12-13 ч работа физически очень тяжелая. В воскресенье работодатель отказал в выходном в субботу сократил рабочий день до 8 ч. Т.е работать всю неделю без выходных это законно? И на какую статью указать работодателю в данном случае?

Я работаю по скользящему графику, сутки через трое, по указу президента в январе 2013 было указано праздничных дней с 1 по 8 января (8 дней), нам оплачивают только 1 января и 7 января, правильно ли это? сколько рабочих часов при 40 часовой неделе в январе 2013 г?

Жена работает медсестрой. Режим её работы с 8.30 до 16.12. Ей ставят дежурство в ночь с 16.12 до 8.30 утра, а затем отдежурить надо и свою смену. Получается 32 часа 12 мин. Правильно-ли это?

В нашем предприятии несколько филиалов: одни в сельской местности, другие в пригороде, везде одинаковая з/пл при одинаковых должностях, но в сель. Местности женщины работают 36 час в неделю. Я живу в сельской местности, но приходится ездить далеко (в город) и работать 40 час в нед. Нет возможности перевода. Можно ли мне установить 36 час. неделю?

Жена работает младшим воспитателем работа с 20 00 до 8 00 ходят через 36 часов правомерно ли это и при норме часов в марте месяце должна ли быть переработка расчетный лист прилогаю.

Имеет ли право работодатель указывать в договоре 8 часовой рабочий день если сотрудник работал с 7 часовым рабочим днём не более 36 ч в неделю в течении 4 лет. законно ли это?

Я работаю воспитателем в районе приравненном к северу. У нас 12 часовой режим работы детского сада, работаем по 7 часов и 12 минут в день, всего за неделю 36 часов в неделю. Я слышала, что мы должны работать по 6 часов так как живём на севере, так ли это или я ошибаюсь?

Начну с того, что трудимся на севере ХМАО, в НК Роснефть. С 1 июня нам работникам урезали смены мужчинам на час (было 12, стало 11), а женщинам на 2 часа и именно для районов крайнего севера на 2 часа сократили (было 12 стало 10), при этом мы работаем на непрерывном производстве и фиксированный обед нам не дают, сказали по 30 мин в течении дня. Законно ли это? Что у нас нет фиксированного обеда? И законно ли нам женщинам урезать смену сразу на два часа, при том что у нас итак норма рабочей недели 36 часов. И ещё момент про женские дни, существует ли на сегодняшний момент эта льгота для женщин крайнего севера при сменном графике?

Спасибо!

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в лаборатории ВИЧ и иммуноферментного анализа. Согласно моего трудового договора, мне установлен класс вредности 3.3 по результатам СОУТ, но почему-то установлена 39-часовая рабочая неделя. На мой вопрос начальству по поводу того, почему 39, а не 36 часов, мне ответили, что 36-часовая неделя установлена только женщинам, поскольку мы работаем в районе крайнего севера и приравненных к ним областях. Причем на статью 92 ТК РФ почему-то никто не обратил внимания и постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Так все-таки, положена мне 36-часовая рабочая неделя или нет?

Я устроилась на работу и в договоре указано что у меня 40 часовая неделя то есть пятидневная рабочая неделя по 8 часов но наш руководитель ставит нам график 2/2 по 11 часов естественно так как нормы часов разные нас постоянно выводят ю на доп дни хочу уточнить правильно ли работодатель поступает и можно ли как то изменить наш договор.

1)Каким нормативным документом устанавливается норма рабочего времени у учителей? 2)Нормирован ли рабочий день у директора школы? 3)Нормирован ли рабочий день у директора школы, при том, что директор ещё преподаёт?.Ответьте пожалуйста в письменном виде чтоб было для меня понятней. Свясь у нас очень плохая связь. Спасибо.

В Центре образования есть структурное подразделение интернат. В интернат приезжают дети из соседних сел у которых есть родители, но в селах нет школ. В интернате дети находятся только в течение учебного года и потом разъезжаются по домам. Воспитателям интерната установлена 30 часовая рабочая неделя, а ставок всего на 40 детей выделили 3,2. Никак не можем вложиться ни по времени работы ни по времени отдыха. Постоянно получается переработка. Дети пока живут в интернате находятся там круглосуточно. Смогли бы уложиться и по количеству ставок воспитателей и по времени работы, если бы продолжительность рабочей недели у воспитателя была бы 36 часов. Какая продолжительность должна быть у воспитателя интерната, если интернат не специализированный (не для детей сирот и т.п.)? Можно ли установить воспитателям интерната 36-ти часовую рабочую неделю?

У меня трое детей в возрасте 4 года, 2 года и 5 месяцев. Сейчас работаю на 0,5 ставки., но через неделю собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставлять ребенка. Старшие дети посещают детский сад. Могу ли я получать пособие с соответствии с пунктом 1.6 постановления ВС РСФСР от 01.11 ю 1990 г. №298/3-I если работаю неполный рабочий день? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 5 мес.) могу ли я получать пособие на ребенка которому 2 года?

У нас муниципальное бюджетное учреждение по предоставлению услуг связи. По штату 2 ст. Администратора (женщины). Работа в районах Крайнего Севера. Присутствие одной из них желательно ежедневно Как распределить рабочее время (смену) 2/2 или день через день по 10 часов? Возможен вариант 12 часовая работа день через день с общим выходным воскресеньем.

Добрый день. Насколько правомерно распоряжение директора СПО о присутствии на рабочем месте педагогов с утра до вечера.. учитывая то, что все трудоустраиваться несколько лет назад на работу в соответствии с расписанием. Уведомления не было. В ТД говорится о 36 час рабочей неделе. И второй вопрос. В связи с плавающим расписанием занятий имеют ли право во время больничного листа педагога занятия не ставить а потом при выходе ставить в да раза больше пар чтобы догнать нагрузку.

На котельной работают 2 аппаратчика, график работы у них был 2/2.Сейчас смешанный 3/1,2/2,2/2,3/1 и т.д (10 ч,10 ч., в,6,10,10,в,в,10,10,в,в,10,10,в,4,10,10 и т.д.),но норма рабочих часов соблюдена. Если раньше за уши можно было притянуть перерыв между сменами, то сейчас? Право ли руководство?

Здравствуйте! Я доктор травматолог-ортопед. Оказываю амбулаторно поликлиническую помощь населению. С руководством вышел конфликт по поводу продолжительности моего рабочего времени.

Отдел кадров утверждает, что я должен работать по 39 часовой рабочей недели до 16 00, с отработкой 1 й субботы. Хотя в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя и суббота с воскресением выходные. Также имеются вредные условия труда.

(Обеденный перерыв сокращен на 30 мин.)

Помогите разобраться с вопросом – по ТК РФ ст.92 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников занятых во вредных условиях труда устанавливается не более 36 часов в неделю, в «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» - сокращенная продолжительность смены установлена 6 часов. Сколько часов должно быть в неделе 36 или 30? Ранее считали 36 часов исходя из работы по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

Как нам выразить претензию нашей администрации грамотно ссылаясь на ТК РФ. Нам платят за вредность, мы работаем в роддоме, оказывая помощь всем и с туберкулезом и ВИЧ инфицированным (пусть и не каждый день, но в месяц 2-3 случая имеется), означает ли это, что мы подходим под Постановление РФ " О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями на 24 декабря 2014 года). И как нам отказаться работать без выходных, а именно день/ночь и один день дома, с переработкой, которую нам не оплачивают, а заставляют писать дополнительный договор и заявление на 0, 25 ст, потом если больше отработали еще одно заявление на совместительство 0,75 ст. Мы не хотим так работать и решили написать уведомление, а как сделать это грамотно со ссылкой на закон не знаем. Помогите нам. Подскажите законны ли действия администрации?

Работаю машинистом электровоза, рабочее время составляет 9 часов дают приказ работаю 12 часов. На данный момент отработал 21. На какую статью ТК.РФ мне можно сослаться? Ещё и отправляют в комнату отдыха. Какая статья регламентирует режим рабочего времени? Подскажите пожалуйста, за ранее благодарен.

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...

В смене 1 человек обслуживает 3 котла КВР-1,16 Мвт, за смену 12 часов уходит около 3.5 тонн угля с ручной загрузкой. Отапливаем 36 объектов. Положен ли нам 2 человек? Спасибо.

Меня хотят уволить по соглашению сторон, у меня почасовая оплата труда, если не соглашусь по соглашению сторон, говорят в день поставим только час работы или в неделю один час поставят, что зарплата копейки будет. Только один оклад предлагают при увольнении и зарплата последнего месяца.

В трудовом договоре в разделе режим труда и отдыха написано, что работнику устанавливается продолжительность рабочей недели в количестве 36 часов. При часовой оплате труда они имеет права поставить мне один час в день или неделю?

Куда можно обратиться с такой проблемой в какой орган? Или в какой сайт государственный написать?

Что я могу сделать в этой ситуации?

Хочу чтоб сократили, они говорят, что со дня когда официально объявят о сокращении мне еще два месяца работать, работодатель именно в эти два месяца хочет по час в день ставить, чтоб у меня з.п копейки была.

Прошу консультации и помощи! !

У нас на производстве сменный график. Учётный период рабочего времени - месяц. У нас получается "дискриминация по половому признаку", т. е., у мужчин норма рабочих часов больше, чем у женщин. Начальство ссылается на то, что есть часы "мужские" и "женские", но в ТК РФ таких понятий я не нашла, получается, что начальство нас дурачит?!

Живем на севере, работаю в сфере торговли, по закону сколько часов в неделю я должна работать и обязана ли работать в вечернее время?

У нас суммированный учёт рабочего времени. Учетный период месяц. Фактически у нас 5 ти дневная рабочая неделя с плавающими выходными, не обязательно подряд и 8 мичасовой рабочий день. Вопрос - имеет ли право работодатель задерживать нас сверхурочно, если кол-во отработанных часов за не превышает норму часов за месяц, но при этом составляет больше 40 часов в неделю? Считаются ли часы, отработанные сверх 8 мичасовой смены сверхурочными? Как они должны оплачиваться? Правомерно ли обязывать сотрудника отрабатывать смену с 13.00 до 05.00, а на следующий день выходить на смену к 13.00 или, что ещё хуже к 8.30? Есть ли какая-то норма максимальной продолжительности смены и минимальной продолжительности отдыха между сменами? Или при суммированном учёте рабочего времени работодатель имеет право заставить работать несколько суток без сна и отдыха, если это не превышает 40 часов в неделю?

Работаю психологом на 0.25 ставки второй год в сельской школе. В прошлом году мое рабочее время было 4.5 часа в неделю, в этом году директор заявила, что мое рабочее время в неделю составляет 9 часов, т.к. ставка 36 часов, ссылается на кокой то новое предписание, которое показать мне отказалась. Сколько составляет мое рабочее время на 0.25 ставки в неделю, и были ли эти поправки как говорит директор.

Работаю по сменному графику в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (указанно в трудовом договоре) по графику 2/2 по 13 часов (в договоре ни где не написано, что график 2/2). Применяется ли ко мне статья 91 ТК РФ (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю)?

Вышла из отпуска и была шокирована графиком, добавили смены из за ухода в отпуск другого сотрудника, за 2 недели отработала уже 143 часа.

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов.

Каковы:

- продолжительность ежедневной работы;

- продолжительность смены;

- основания их едентичности или отличия?

Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.

Положена ли инвалиду 2 гр. льгота по сокращению рабочего дня с полной оплатой, если он работает на ставку, но с доплатой за увеличенный объем работ? И второй вопрос: если он работает на 0, 75 ставки - положена ли эта же льгота? Спасибо. С уважением Раиса.

Разъясните проблему. Работаю сопровождающей школьного автобуса. Рабочий график в октябре был с 7:30 до 15:30. Сейчас график с 7:30 до 17:30. Считаются ли часы между рейсами рабочими? Заранее спасибо. Лучше письменный ответ.

В цехе с вредными условиями труда устанавливают 12-ти часовой рабочий график, три дня через три. Какие статьи ТЗ регламентируют это решение работадателя.

Рабочая смена заканчивается в час ночи, домой соответственно попадаю не раньше двух. Законно ли ставить следующую смену с девяти утра этого же дня?

У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в шахте (работа под землей 1,3 км, первый список вредности) в г.Норильске. Продолжительность рабочего времени по графику выходов 149,6 часов в месяц, 22 смены, по 6,8 каждая. Работодатель в лице начальника участка утверждает, что мы должны находиться в шахте 8 часов, поясняя тем, что спускаясь в шахту мы идём до своего рабочего места называя это время,, ходовые,,. Правомерно ли это? Нигде не могу найти начало рабочего времени под землёй. И второй вопрос, на какую статью законодательства можно опираться, если принудительно удерживают в шахте по 9 часов, не спуская клеть (лифт) для подьема на поверхность. Просьба ответить здесь. С Уважением Роман. Спасибо.

Хотелось бы узнать правомерен ли приказ руководителя по рабочему времени. По приказу я должна выйти из рабочего кабинета через 20 минут после окончания последнего урока. Проверять тетради и готовиться к урокам на переменах и до окончания указанного времени я не могу. В дни дежурства никто не оплачивает дополнительное время. Это так? Если можно, укажите на что ссылаться. В приказе ст.47 ФЗ 273. Спасибо!

Работаю врачом. С 19 октября по 13 ноября сертификационный дистанционный цикл обучения. 28, 29 октября и 13 ноября очные дни. Если я буду работать полный рабочий день без сокращений, а учиться в свободное от работы время, положена ли доплата за сверхурочную работу?

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Работаю мастером в цехе тепловой автоматики и измерений теплоэлектростанции, по последней аттестации рабочего места оценка труда по травмобезопасности: 3 (опасный). Положены ли мне сокращенная трудовая неделя 36 часов и дополнительный отпуск 7 календарных дней?