Рабочий день, неделя и месяц для женщин в сельской местности - факт или трактовка?
Скажите пожалуйста, какая продолжительность рабочего дня, недели и месяца установлена для женщин, проживающих в сельской местности? Вопрос задаю, потому, как последнее Постановление Правительства РФ должностные лица трактуют по разному. А как на самом деле?
у женщины в сельской местности должна быть 36-часовая рабочая неделя на основании п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" и п. 1.3. «Постановления Верховного Совета РСФСР ОТ 01.11.1990 г. № 298/3-1»
Спросить
Доброго времени суток! Как можно трактовать иначе, если предусмотрено законодательством. 36 часовая рабочая неделя.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
36 часов в неделю можете разделить так, как Вам нравиться - хотите на 5 дней, хотите на 6...
Удачи Вам и всего самого хорошего!
Спросить
В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) женщинам, работающим в сельской местности установлено сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю.
Указанная норма распространяется не только на женщин - работниц сельского хозяйства, но и на всех женщин, работающих на селе.
Согласно п.3 этого Постановления при повременной оплате труда женщинам начисляется заработная плата за 36-часовую неделю, а также производится доплата за сокращенное рабочее время. Доплата за сокращенное рабочее время производится в соответствии с тарифными ставками или должностными окладами, предусмотренными по данной работе (должности) при нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом иных доплат установленных данной работнице, а также премиальных выплат, не являющихся единовременными. Таким образом, суммарная заработная плата женщины, работающей в сельской местности 36 часов в неделю должна соответствовать ее заработной плате за нормальную продолжительность рабочего времени, т.е. за 40 часов в неделю.
Если по каким-либо причинам сокращенное рабочее время женщине, работающей на селе, не устанавливается, и она фактически работает 40 часов в неделю, то переработанное сверх 36 часов в неделю время оформляется как сверхурочные работы и оплачивается в повышенном размере.
При сменной работе, когда по условиям производства не может быть соблюдена для данной категории работников еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации введение режима суммированного учета рабочего времени.
В этом случае работа, выполняемая женщиной – сельской работницей сверх сокращенного числа рабочих часов за учетный период (месяц, квартал) является также сверхурочной работой и оплачивается в повышенном размере.
Если женщине, работающей в сельской местности, по соглашению с работодателем установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), то сокращенное рабочее время ей установить уже нельзя, так как трудовое законодательство предполагает установление режима сокращенного рабочего времени только в отношении нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов). Соответственно, оплата труда женщине работающей в сельской местности в этом случае производится пропорционально отработанной ею времени.
При сдельной оплате труда женщин, работающим на селе, заработная плата им начисляется по сдельным расценкам, увеличенным с учетом сокращенного рабочего времени.
Спросить
В связи с работой в сельской местности - нет. Но если населенный пункт, в котором Вы работаете, является районом Крайнего Севера или местностью, приравненной к РКС, то да, у женщин 36-часовая рабочая неделя. Ст.320 ТК РФ.
СпроситьРазьясните пожалуйста-какая продолжительность рабочей недели должна быть у женщины-продавца в сельской местности?
Уважаемый Сергей!
По данному вопросу до настоящего времени ДЕЙСТВУЕТ Постановление ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (с изменениями и дополнениями)
Согласно которого: цитирую пункты постановления
1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:
1.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней.
1.2. Один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).
Не знаю обрадовал Вас или нет. НО ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ 36 ЧАСОВ.
Удачи Вам, Сергей. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания
Спросить
Женщинам , работающим в сельской местности устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 262 ТК РФ Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
СпроситьЖенщина проживает в сельской местности и работает на 0, 5 ставки. Какая продолжительность её рабочей недели? Распространяется ли на неё сокращенная рабочая неделя, установленная п.1.3. постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1?
Понятие "ставки" в части применения его к продолжительности рабочего времени не предусмотрено трудовым законодательством. Указание доли от штатной единицы (0,2, 0,25, 0,5 и Пр. ) допускается в качестве определения неполной занятости в штатном расписании, когда она устанавливается изначально.
В трудовом законодательстве существует понятие нормальной (полной) продолжительности рабочего времени - не более 40 часов, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время. Когда работнику устанавливается неполное рабочее время, то отсчет идёт от полной продолжительности. Обиходное 0,5 ставки примерно соответствует половине полной продолжительности рабочего времени - 20 часов в неделю. Если такой режим установлен женщине, работающей с сельской местности, то льгота по установлению ей сокращенной рабочей недели к ней уже не применяется. Она устанавливается для полной занятости, когда фактическая продолжительность рабочей недели сокращается до 35 часов в неделю, а оплата труда производится как при полной занятости.
СпроситьЯ работаю продавцом в сельском магазине график у меня с 9.00 до 18.00 обед с 13.00 до 14.00 один выходной. Скажите пожалуйста мой работодатель нарушает закон тк рф по отношению ко мне.
у вас есть другие варианты работы в сельской местности
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Нарушает, т.к. у Вас при таком расписании должно быть 2 выходных.
Удачи Вам.
Будут вопросы - обращайтесь
sss_group11@bk.ru
Спросить
Доброй ночи вам.
Уважаемая Ирина, да ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно у нас 40 часовая неделя, с двумя выходными. То что вы работаете в субботу является сверхурочной работой (ст. 152 ТК РФ) в выходные дни. Эта суббота должна оплачиваться. Кроме того, совсем забыл для женщин работающих в сельской местности установлена рабочая неделя продолжительностью - 36 часов.
С уважением.
СпроситьДа, у Вас постоянно переработки. Норма рабочего времени 40 часов в неделю, а у Вас 48 часов. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Ст.91,99 ТК РФ.
Спросить
Согласно ст.91 ТК РФ, Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст.97 ТК РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно нарушает. У вас должно быть два выходных и доплаты за постоянную переработку.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
