Какие права есть у пенсионера после пересмотра пенсии из-за прогула?
398₽ VIP
Вправе ли пенсионный фонд пересчитать ему пенсию в сторону уменьшения, с отменой всех полученных индексаций за период вынужденного прогула? Пенсионер, будучи уволенным работодателем, получил перерасчет в связи с пропущенной индексацией за время осуществления трудовой деятельности. В дальнейшем, решением суда последний восстановлен на работе со дня увольнения.
Здравствуйте Оксана!
Отвечу вам как пенсионер.
В том случае если пенсионер уволен за прогул и в дальнейшем восстановлен судом отмены индексации пенсии неработающему пенсионеру уже не будет, потому что важен не факт восстановления, а сам факт увольнения пенсионера и применения в этом случае нормы ч.3 ст.26.1 Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", которая устанавливает, что
3. Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, ... суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, ...выплачиваются в размере ...с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии
При восстановлении на работе пенсионер становится работающим пенсионером и, в дальнейшем к нему указанная норма применяться не будет, вплоть до следующего увольнения
Спросить
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О страховых пенсиях"
Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности
Согласно части 3 данной статьи при увольнении пенсионера производится индексация его пенсии. Так что в период , когда пенсионер был уволен индексация произведена вполне правомерно.
Далее, когда на основании решения суда пенсионер был восстановлен на работе с даты увольнения, полученная сумма индексации формально юридически стала считаться неосновательным обогащением пенсионера ст 1102 гК РФ. Но в статье 1109 ГК РФ перечислены случаи, когда неосновательное обогащение не подлежит возврату. Согласно пункту 3 данной статьи сумма индексации пенсии пенсионера не подлежит возврату, если нет признаков недобросовестности со стороны пенсионера В данном случае, как раз нет таких признаков недобросовестности пенсионера в получении индексации к своей пенсии. Что касается пенсионного фонда,то его поступки зачастую не подаются ни какой логике. В этой связи, вполне возможно, что пенсионный фонд ( ныне это СФР) попытается сделать перерасчет с отменой индексации. Тогда пенсионеру придется в суде обжаловать такой перерасчет, потому что согласно пункту 3 статьи 1109 ГК РФ такая индексация не подлежит возврату
Спросить
Уважаемая Оксана! ! Действия неправомерны, так как Оплата вынужденного прогула производится исходя из размера среднего заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих началу вынужденного прогула, в соответствии с порядком, зафиксированном в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и умножается на количество дней вынужденного прогула. Соответственно в данном случае применяются нормы Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О страховых пенсиях" и в частности:
Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности
1. Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Спросить
Пенсионный фонд не имеет права пересчитывать пенсию пенсионера в сторону уменьшения с отменой всех полученных индексаций за период вынужденного прогула.
Если пенсионер был уволен, получил перерасчет пенсии в связи с пропущенной индексацией за время работы, а затем был восстановлен на работе по решению суда, ему следует обратиться в пенсионный фонд для пересчета пенсии с учетом всех изменений в трудовой деятельности.
Пенсионный фонд должен учесть все факторы, которые повлияли на размер пенсии, включая период вынужденного прогула, перерасчеты и изменения в трудовой деятельности пенсионера.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Оксана!
В данном случае с правовой точки зрения при увольнении Вас как пенсионера должа производится индексация его пенсии (ст.26.1 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Однако если пенсионер был уволен за прогул и в дальнейшем восстановлен в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ) отмены индексации пенсии неработающему пенсионеру не будет.
В противном случае Вы вправе оспорить действия СФР в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Спросить
Пенсионный фонд не вправе пересчитать пенсию в сторону уменьшения и отменить полученные индексации за период вынужденного прогула.
Статья 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает, что пенсия пересчитывается в случае восстановления гражданина на работе после его увольнения по решению суда. При этом перерасчет производится с даты восстановления на работе.
Статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривает, что пенсия индексируется ежегодно 1 января с учетом роста прожиточного минимума пенсионера.
Статья 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает, что пенсия может быть уменьшена только в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В данном случае такие основания отсутствуют.
Таким образом, поскольку пенсионер был восстановлен на работе по решению суда, Пенсионный фонд обязан пересчитать пенсию с даты восстановления на работе, включив в нее все индексации, которые были произведены за период вынужденного прогула.
Спросить
Если лицо было восстановлено на работе, то не имеет права на получение индексации, отсюда и перерасчёт СФР.
В данном случае нет никаких нарушений.
Индексация пенсии положена через 2 мес. с момента увольнения.
Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
- см. ст. 26.1 ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 13 ГПК РФ
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
1. Произвести перерасчет СФР (ПФР) может, соответственно может пенсию начать выплачивать без учета индексации.
2. Однако, взыскать уже выплаченную индексацию СФР (ПФР) даже не сможет в судебном порядке, ведь согласно ст. 1109 ГК РФ,
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Со стороны пенсионера не было недобросовестности, мало того, это нельзя признать счетной ошибкой.
3. Таким образом, если СФР (ПФР) обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения в виде индексации за все месяцы вынужденного прогула, то нужно подать возражения на иск (ст. 149 ГПК РФ), ссылаясь на ст. 1109 ГК РФ, просить отказать в иске.
Всех Благ Вам!
Спросить
Работник восстановлен по решению суда 01.07.2014 г., но к работе с 02.07.2014 г. не приступил. Работодатель в свою очередь обжаловал решение суда в апелляционном порядке. Работодатель отменил приказы только после апелляционного решения в пользу работника 01.09.2014 г. Работник явился на работу 01.10.2014 г. с исполнительным листом. Можно ли считать отсутствие работника прогулом.
Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
Решением суда восстановлен на работе. В иске помимо требований о восстановлении и оплате вынужденных прогулов есть другие мат. требования (оплата сверхурочных, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата за вредность). Судья выдала исполнительный лист на восстановление. А все остальное выделила в отдельное производство. Деньги нужны сейчас за вынужденные прогулы (сидел дома 3 месяца). Судья мотивировала тем, что потом все равно пересчитывать придется, потому что средний сильно изменится. Можно ли обратиться к судье с ходатайством о выдаче исполнительного листа на оплату вынужденных прогулов и как это сделать, в какие сроки она должна принять решение?
Решением суда восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. Восстановление на работе обращено к немедленному исполнению. Восстановили. Подавал в суд дополнительно заявление об обращении к немедленному исполнению к выплате среднего заработка по 211 ГПК. На заседании получил отказ. Решение суда в законную силу еще не вступило. Апеляции пока не было. Копию решения суда на руки пока то же не выдали. Только исполнительный лист о восстановлении на работе и все.
Странно как-то все это... Что делать дальше в этой ситуации мне не ясно. Работодатель отказывается выплачивать зар. плату по вынужденному прогулу. Писал заявления на выплату-бесполезно. А сейчас после отказа суда в немедленной выплате вообще не будет выплачивать до вступления решения в законную силу. А это еще как минимум 2,5 месяца. Не платит более 4-х месяцев уже поскольку вынужденный прогул был. Писать в ГИТ думаю бесполезно. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации.
Я не собственник, а прописан в квартире по решению суда пожизненно. Как я могу попасть домой? Не могу попасть домой полгода. Остался в шортах и сланцах на улице. Собственник сменился по договору дарения.. Замки поменяли. Без вещей без документов остался на улице. Пенсионер.
Разводились через суд, потеряла решение суда о разводе. Как можно восстановить решение суда? Сколько по времени сама процедура получения решения? Мне надо идти в суд или можно подать заявление на портале Госуслуг? Спасибо.
Хочу подать давление в суд на уменьшение алиментов в связи с достижением одного из моих детей 18 лет. К заявлению нужно приложить решения суда, а за давность лет оно у меня потерялось, как быть? Можно ли как то затребовать его копию через портал госуслуг?
Уволили работника со школы. Решение суда восстановить в должности. Должностная инструкция не соответствовала ее названию должности т.к. она ее не подписала. По какой должностной инструкции мы должны ее восстановить? А если ее название должности изменилось? И должностные изменились?
Хелп, срочно! По решение суда апелляционной инстанции изменили дату и формулировку увольнения (изначально было требование о восстановлении в связи с выходом на работу к другому работодателю) как я могу все таки восстановиться после решения суда (сейчас не работаю нигде), срок на обжалование еще не прошел. Требования были уменьшены на изменение формулировки и даты, по простой причине, думали, что вообще не выиграю суд и уменьшали требования в надежде что работодатель пойдет на мировое. Но чудом вынесли решение в пользу, как выйти обратно на восстановление, это реально вообще?
Решением суда восстановлен в качестве участника ООО, восстановлена доля в УК. Каким образом внести изменения в ЕГРЮЛ? Какие документы представить в ИФНС? Спасибо.
Судом был наложен арест на строющийся дом, затем последующим судом был отменён до вступления в законную силу, сего решения. Я подала судебным приставам заявление на снятие ареста и приложила решение последнего суда, но снятие ареста мне было отказано, почему?
Уволен 17 ноября 2014 г. восстановлен решением суда 22.01.2015 г. с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. Весь коллектив по итогам года получил 120% премии. Положена ли мне премия?
Третьи лица подали кассационную жалобу. Т.о. решение суда не вступило в законную силу. В данной ситуации, каким образом и куда наследник может заявить о своих правах на недвижимую вещь, что бы подстраховаться от возможности начала процедуры признания вещи бесхозяйной?
СПАСИБО.
Пишу заявление о предоставлении отсрочки решения суда (взыскание задолженности). Хочу просить на 1 год. От какой даты считать - от дня подачи заявления на отсрочку, от дня вынесения решения судом первой инстанции или от дня вынесения решения судом апелляционной инстанции? Спасибо большое за помощь.
Работник восстановлен решением суда 01 апреля. Работодателем подана кассационная жалоба. 01 июня Суд 2-ой инстанции оставил решение суда первой инстанции без изменния.
В период с 01 апреля-по 01 июня. (когда вступало решение в силу) работник на работу не ходил.
10 июня работник уволен за прогул.
Вопрос. Нужно ли ему начислять зарплату за период с 01 апреля по 01 июня, когда решение вступало в силу а на работу он не ходил?
