Соловьянова Татьяна Александровна

ответ на вопрос № 50770 Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения з/платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Положения этой ...

ответ на вопрос № 50784 Уважаемый Алексей! Согласно ст.122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Продолжительность ежегодного ...

ответ на вопрос № 50077 Уважаемая Арина! Согласно ст 12, ст 15 раздела II Положения о паспорте гражданина Российской Федерации № 828 от 8 июля 1997 года, при изменении в установленном порядке фамилии гражданин обязан не позднее 30 дней после наступления события ( перемены фамилии) сдать все необходимые документы ...