Осторожно: фейковая Алина уже рядом с твоим ребёнком
Интернет стал неотъемлемой частью нашей жизни. Очень опасно, когда дети попадают ...
«Русские – это свиньи!»: дагестанский учитель алгебры провёл урок «дружбы народов» в школе Краснодара. Сейчас педагогом занимается СК и Бастрыкин
Любая толерантность с самым ангельским терпением имеет свой резиновый предел, а когда
01:40
Крипта пополам не делится
В принципе биткоин конечно можно разделить. Есть такая единичка, как один сатоши ...
03:26
Госдума ужесточает борьбу с теневым бизнесом повышением штрафов до 1,5 млн рублей
Серьезную борьбу нелегальному бизнесу объявляет Правительство, обратившись ...
С 1 марта 2026 года Роскомнадзор сможет отключить Рунет от мирового Интернета.
С 1 марта 2026 года Роскомнадзор сможет отключить Рунет от мирового Интернета. А как быть ...
Банкротство в 2026 году станет дороже: готовившиеся поправки в ФЗ-127 от 26.10.2002 г. "О банкротстве"
Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и гости сайта 9111! Вашему вниманию предлагаю мою новую статью на тему: «Какие изменения могут внести в ФЗ-127 от 26.10.2002 г. «О банкротстве»?
Теракт в Перми предотвратили!
Не смотря на активные действия нашей армии против украинских нацистов, действия террористов по указке украинских спецслужб не прекращаются. Так Федеральной службой безопасности задержан мужчина,...
Подорожает почти все: стало известно, какие ценники ждут россиян в 2026 году
Готовьте кошельки, россияне. 2026-й год обещает стать годом взлета цен практически на всё. СМИ выяснили, в каких сферах стоит ждать ощутимого удара по карману. Налоговая волна накроет нас с головой:...
Интересная игра с Соцфондом России: "купи себе пенсию" - новая опция от государства
А знаете ли вы очень интересную "игру" с Соцфондом, в которой не достающий ...
Отвечаю на вопросы Викторины в приложении «Активный гражданин» «Московский зоопарк онлайн: белые медведи», правильные ответы
Для удобства тех, кто увидит эту публикацию: формат Вопрос-Ответ Совсем несложный ...
Ст.125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Обращаю внимание, что согласны должны быть обе стороны, а не просто по желанию работника. Если работодатель против, то разделить отпуск не получиться. И если работник против, работодатель принудительно не может разделить.
Ни там ни сям. Хочу на месяц, но работадатель делит на 2 раза и ни а какую не хочет на месяц. Если мне это не нравится, работадатель говорит не нравится, уходи держать не будем, за забором тысячи человек на твое место. Вот и все согласие. Приходится соглашаться на разбивку отпуска.
Игорь, к сожалению это реалии нашей жизни, когда работодатель так говорит работнику. Но все равно надо как то пытаться договориться, другого варианта нет.
А почему работодатель не соглашается на полный отпуск?
Ваше желание в этом случае в приоритете, т.к. работодатель обязан Вам предоставить отпуск в 28 календарных дней, если Вы начнете настаивать, но Вы должны и понимать, что после этого начнут искать любой повод, что бы Вас уволить и возможно по какой-нибудь статье. Строптивые работники никому не нужны.
Но вы из Москвы и Вам проще, чем тем кто живет в регионах. В Москве проще найти работу, поэтому можно и упереться.
И что делать при общем несогласии? В суд обращаться?
Раздел отпуска на части возможен только с согласия работника.
Может по 2 недели.
Да... "юрист"... Так и хочется повторить крылатую фразу министра Лаврова...
А зря вы так... Она права. Как правило, отпуск 4 недели, а по закону не менее 2 недель. Вот и получается, что по 2 недели, как она и сказала.
Читайте вопрос статьи и ответ в Трудовом кодексе. Работодатель по закону не может самолично, без Вашего согласия разделить Вам отпуск. Только по обоюдному согласию.
Закон, что дышло...
Так, по Вашему, юрист должен отвечать по "дышлу", а не по закону?
Ну что вы, какие законы! НАсмешили. При "столкновении" с работодателем тут 2 варианта, как уже ранее писала:
1. Согласиться на предложение работодателя и уйти на 2 недели.
2. "Стать на дыбы" - и писать заявление по собственному.
3. НЕ предусмотрен (тот, который "по закону").
Юрист трактует законы, а уж что получается на практике - он не виноват. Т.е. что творят с нами чиновники и все, от кого мы зависим, -за них юрист не отвечает. Юрист только растолковывает законы.
Работодатель легко получит согласие.
Естественно, если не хотим иметь на работе неприятности.