Право на жестокость
Встречаются такие люди, которые ради денег занимаются разведением породистых собак. При этом у них нет любви и сострадания к животным совсем. Бизнес и ничего личного. Вот о таких людях мы сегодня и поговорим.
00:18
Не играй с жизнью
Русский народ любит экстрим и очень часто, под восторженные крики приятелей, делает опасные и несуразные вещи. И тут дело не в возрасте, а в задоре, в азарте и стремлении доказать всем, что я это смог.
00:22
Жуткие подробности о роддоме в Новокузнецке, где с начала января умерли 9 новорожденных младенцев
В интернете сейчас обсуждают возможные причины смерти девяти новорожденных, умерших в январе в роддоме №1 Новокузнецка (подробнее здесь). Официальных сообщений от Минздрава региона пока нет.
03:53
9 новорожденных умерли в роддоме Новокузнецка с начала января 2026 года. Причины трагедии выясняют
По сообщениям СМИ, в одном из родильных домов города Новокузнецка с начала 2026 года погибли 9 (в некоторых источниках пишут, что 10) новорожденных младенцев. Причём, трое из них скончались в один день.
Ну что, опять я попала в 10-ку?
Долго я поливала, можно сказать, "грязью" родной Смольнинский райсуд. И выяснилось: его пред Тарасов вместе с судьей Голиковой пойманы на жирной взятке. Голову даю на отсечение: это НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ эпизод.
Предвкушая Бурю столетия. / Об эпизоде из фильма "Гений"
Утром посмотрел небольшой отрывок из замечательного (на мой взгляд) фильма ...
04:01
Статья 1. Великие пророки о будущем России: Научный расчёт против «мусорных» гаданий
"Горизонт Пробуждения Россия на пороге Новой Эры", иллюстрация создана сетью Джемини В начале 2026 года интернет переполнен «сенсационными» предсказаниями о судьбе нашей страны. Чтобы не утонуть в этом шуме,...
За что работодатель может удержать деньги из зарплаты работника?
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных ...
Трамп публично поддерживает участников массовых протестов в Иране
Трамп призывает всех протестующих в Иране захватывать органы власти и пообещал ...
Аристон. Статья 71: Религиозный фашизм и монополия на истину
"Прорыв ментальной блокады", иллюстрация создана сетью Джемини Ловушка «неисповедимости» Мы часто ...
Кому война, а кому погоня за драгоценностями!
О событиях в Красноармейске не раз сообщали в российских новостях. Успешное освобождение этого города продолжалось долго. Но и сейчас еще там не все спокойно. И этим воспользовались украинские мародеры,...
Вправе ли я вернуть качественный товар, купленный через интернет? Практика юриста
В современных реалиях многие стремятся сэкономить, при этом оформляя заказы ...
Ст.125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Обращаю внимание, что согласны должны быть обе стороны, а не просто по желанию работника. Если работодатель против, то разделить отпуск не получиться. И если работник против, работодатель принудительно не может разделить.
Ни там ни сям. Хочу на месяц, но работадатель делит на 2 раза и ни а какую не хочет на месяц. Если мне это не нравится, работадатель говорит не нравится, уходи держать не будем, за забором тысячи человек на твое место. Вот и все согласие. Приходится соглашаться на разбивку отпуска.
Игорь, к сожалению это реалии нашей жизни, когда работодатель так говорит работнику. Но все равно надо как то пытаться договориться, другого варианта нет.
А почему работодатель не соглашается на полный отпуск?
Ваше желание в этом случае в приоритете, т.к. работодатель обязан Вам предоставить отпуск в 28 календарных дней, если Вы начнете настаивать, но Вы должны и понимать, что после этого начнут искать любой повод, что бы Вас уволить и возможно по какой-нибудь статье. Строптивые работники никому не нужны.
Но вы из Москвы и Вам проще, чем тем кто живет в регионах. В Москве проще найти работу, поэтому можно и упереться.
И что делать при общем несогласии? В суд обращаться?
Раздел отпуска на части возможен только с согласия работника.
Может по 2 недели.
Да... "юрист"... Так и хочется повторить крылатую фразу министра Лаврова...
А зря вы так... Она права. Как правило, отпуск 4 недели, а по закону не менее 2 недель. Вот и получается, что по 2 недели, как она и сказала.
Читайте вопрос статьи и ответ в Трудовом кодексе. Работодатель по закону не может самолично, без Вашего согласия разделить Вам отпуск. Только по обоюдному согласию.
Закон, что дышло...
Так, по Вашему, юрист должен отвечать по "дышлу", а не по закону?
Ну что вы, какие законы! НАсмешили. При "столкновении" с работодателем тут 2 варианта, как уже ранее писала:
1. Согласиться на предложение работодателя и уйти на 2 недели.
2. "Стать на дыбы" - и писать заявление по собственному.
3. НЕ предусмотрен (тот, который "по закону").
Юрист трактует законы, а уж что получается на практике - он не виноват. Т.е. что творят с нами чиновники и все, от кого мы зависим, -за них юрист не отвечает. Юрист только растолковывает законы.
Работодатель легко получит согласие.
Естественно, если не хотим иметь на работе неприятности.