Они лечат кошек. А убивают подростков
На маркетплейсах свободно можно купить седативные ветеринарные препараты. Наши ...
Вторая десятка на сайте 9111.ru.
Вот уже и начался 2026-й год. Год лошади по китайскому календарю. Так вот. Решил ...
Председатель Госдумы Володин сообщил , что могущество страны и ее будущее — в гражданах
Развитие страны зависит от людей, от развития технологий, можно посмотреть ...
Почему ваш ребёнок может не идти в школу — даже если за окном не -40
Сейчас зима, и во многих регионах нашей страны морозы крепчают. Приближается ...
Американцы подали в суд на РФ, Минфин, ЦБ и ФНБ с требованием расплатиться по долгам царской России в размере $225 млрд
Американский Инвестиционный фонд подал в суд иск к России, Минфину, Центральному ...
Мир на Украине зависит от США и России или от Зеленского?
С кем бы я ни вел беседы об урегулировании конфликта на Украине, почти все считают, что это зависит от России и США. Поэтому возобновление переговорного процесса между этими странами очень важно.
На Западе раскол по урегулированию конфликта на Украине и договоренностей с Россией.
Не трудно догадаться каждому из нас, что в среде европейских стран произошел ...
Пока русские дети массово умирают в роддомах: Россия спонсирует роддома Таджикистана
Всю страну повергла в шок новость о массовых смертях наших маленьких новорожденных в Новокузнецке, где за новогодние праздники умерли 11 новорожденных малышей. По предварительной версии следствия,...
"Почему люди платят за жестокость? Разбираемся в психологии треш-стримов."
https://www.maximonline.ru/entertainment/kto-takie-tresh-strimery-i-za-chto-ikh-nakazyvayut-id4127919/ Треш-стримы – это явление, которое, к сожалению, прочно укоренилось в интернет-пространстве.
Назван окончательный срок блокировки WhatsApp в России
Стала известна информация, что в 2026 Роскомнадзор может окончательно заблокировать в РФ. Не знаю, как у Вас, но у меня WhatsApp перестал работать еще до Нового года. Не отправляется ни-че-го,...
Роберт Бартини. Статья 40: Кристаллизация воли – Заговор Равных
"Маскировка чести: Заговор равных", иллюстрация создана сетью Джемини В этой ...
Ст.125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Обращаю внимание, что согласны должны быть обе стороны, а не просто по желанию работника. Если работодатель против, то разделить отпуск не получиться. И если работник против, работодатель принудительно не может разделить.
Ни там ни сям. Хочу на месяц, но работадатель делит на 2 раза и ни а какую не хочет на месяц. Если мне это не нравится, работадатель говорит не нравится, уходи держать не будем, за забором тысячи человек на твое место. Вот и все согласие. Приходится соглашаться на разбивку отпуска.
Игорь, к сожалению это реалии нашей жизни, когда работодатель так говорит работнику. Но все равно надо как то пытаться договориться, другого варианта нет.
А почему работодатель не соглашается на полный отпуск?
Ваше желание в этом случае в приоритете, т.к. работодатель обязан Вам предоставить отпуск в 28 календарных дней, если Вы начнете настаивать, но Вы должны и понимать, что после этого начнут искать любой повод, что бы Вас уволить и возможно по какой-нибудь статье. Строптивые работники никому не нужны.
Но вы из Москвы и Вам проще, чем тем кто живет в регионах. В Москве проще найти работу, поэтому можно и упереться.
И что делать при общем несогласии? В суд обращаться?
Раздел отпуска на части возможен только с согласия работника.
Может по 2 недели.
Да... "юрист"... Так и хочется повторить крылатую фразу министра Лаврова...
А зря вы так... Она права. Как правило, отпуск 4 недели, а по закону не менее 2 недель. Вот и получается, что по 2 недели, как она и сказала.
Читайте вопрос статьи и ответ в Трудовом кодексе. Работодатель по закону не может самолично, без Вашего согласия разделить Вам отпуск. Только по обоюдному согласию.
Закон, что дышло...
Так, по Вашему, юрист должен отвечать по "дышлу", а не по закону?
Ну что вы, какие законы! НАсмешили. При "столкновении" с работодателем тут 2 варианта, как уже ранее писала:
1. Согласиться на предложение работодателя и уйти на 2 недели.
2. "Стать на дыбы" - и писать заявление по собственному.
3. НЕ предусмотрен (тот, который "по закону").
Юрист трактует законы, а уж что получается на практике - он не виноват. Т.е. что творят с нами чиновники и все, от кого мы зависим, -за них юрист не отвечает. Юрист только растолковывает законы.
Работодатель легко получит согласие.
Естественно, если не хотим иметь на работе неприятности.