Кому повысят зарплату после увеличения МРОТ с 1 мая 2018 года

До 1 мая 2018 года нужно пересмотреть зарплаты и внести изменения в положения об оплате труда. Кроме того, надо будет пересчитать пособия, если страховой случай наступил до 1 мая, а закончился после. Но пересчитать надо только часть, которую начислили с 1 мая.
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда приравняют к прожиточному минимуму в России. В итоге МРОТ вырастет на 17% - с 9489 рублей до 11 163 рублей.
По закону работник в России не сможет получать зарплату ниже 11 163 рублей. Повышение уровня оплаты труда коснется всех, чья зарплата сейчас ниже прожиточного минимума. В отдельных регионах РФ МРОТ будет установлен либо на уровне федерального, либо выше, например с с учетом районного коэффициента.
Но на практике, как это стало видно после повышения МРОТ до 9489 рублей работодатели стали переводить своих работников с целью экономии средств на 0.75 ставки. Можно предположить, что очередное повышение может снизить ставку работника на 0,5 или того ниже.
в последнем абзаце статьи содержится ответ, а в последнем предложении- результат повышения (" Можно предположить, что очередное повышение может снизить ставку работника на 0,5 или того ниже.")
"Работодатели стали переводить своих работников с целью экономии средств на 0.75 ставки. Можно предположить, что очередное повышение может снизить ставку работника на 0,5 или того ниже".
С такими "загогулинами" бороться можно. В России существует ежемесячный производственный календарь, регламентирующий количество отработанных часов на ставку. Отступление от него, неоплачиваемые переработки, - это нарушения трудового законодательства. Но будут ли массовые случаи жалоб на работодателя? Сомневаюсь. А один принципиальный работник общей картины злоупотреблений трудовым правом не изменит.