Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон
Каковы существуют плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон?
🔹
Увольнение по соглашению сторон возможно на основании ст. 78 Трудового Кодекса РФ, когда обе стороны пришли к соглашению, что пора взаимно прекратить трудовые отношения. Зачастую работодатель предлагает данную форму для увольнения, работник соглашается.
🔹
➕Плюсы:
🔹
При данном виде увольнения работник не обязан указывать причину своего ухода из данной организации;
🔹
Не нужно уведомлять работодателя за 2 недели до увольнения, а можно договориться о любом сроке отработки;
🔹
При этом увеличивается срок непрерывного стажа на месячный срок;
🔹
Более высокие платежи на бирже труда в связи с безработицей;
🔹
Возможность согласования определенных условий, такие как: сроки, выходное пособие и прочее;
🔹
Отсутствуют отрицательные последствия для репутации работника. 🔹
➖Минусы:
🔹
Работник не вправе отменить собственное решение об уходе от данного работодателя, сославшись на изменение обстоятельств. Чтобы остаться на должности, понадобится положительный вердикт руководства, то есть соглашение сторон;
🔹
Такой способ позволяет уволить сотрудника, находящегося в отпуске (в том числе декретном и во время беременности) или на больничном;
🔹
Нет никакого контроля над правомерностью действий со стороны профсоюзных организаций;
🔹
Нет гарантии в компенсации (отступных), если это не предусмотрено в соглашении;
🔹
Работник не сможет подать в суд и оспорить действия работодателя;
🔹
В случае сокращения штата не выплачиваются компенсации.
🔹
Очень часто работодатель предлагает такой вид прекращения трудовых отношений при сокращении штата, однако задумайтесь, что при сокращении штата полагаются дополнительные выплаты, а значит, стоит настаивать именно на сокращении.❗
🔹
При этом многие не знают о том, какие выплаты и в каком размере полагаются при увольнении, поэтому прежде чем уволиться-обратитесь к юристу по трудовому праву за консультацией. Каким способом лучше воспользоваться решайте сами.
Какой способ предпочтительнее для Вас?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Опрос дня:Пост о Работе