Александр Полукчи
Александр ПолукчиПодписчиков: 2637
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг436к

Госдума меняет Трудовой кодекс: что важно знать.

597 просмотров
223 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 19,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Краткое содержание :

  1. Изменения в ТК РФ
  2. Обсуждение

В Госдуму внесен пакет поправок в Трудовой кодекс РФ. Авторами инициативы стали председатель Госдумы Вячеслав Володин, председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, депутаты ГД и члены СФ. Законопроект направлен на регулирование дистанционной и временной удаленной работы.

Изменения в ТК РФ

Законопроект, в частности, дает право дистанционному работнику быть «офлайн», корректирует нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником. «Пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — отмечается в пояснительной записке. Как отмечают авторы законопроекта, российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим работы.

В частности, сейчас Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Сейчас существует возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе – в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено. Так, помимо понятия «дистанционная работа» в ТК РФ появятся «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».

Изменения в электронном документообороте компаний

Предлагаемые изменения позволят максимально перейти на электронный документооборот. Кроме того, исчезнут дискриминационные нормы, согласно которым дистанционного работника было легче уволить. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Таким образом, уволить могли из‑за отсутствия у работодателя достаточного объема работы или нецелесообразности дальнейшего сотрудничества, производственной необходимости, определяемой работодателем.

Одно из самых важных нововведений — прописывается право дистанционных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем. Также появляется возможность комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений: работать попеременно на рабочем месте в офисе и дистанционно. «Принятие изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности», — заключают авторы законопроекта.

Напомним, с 1 июля 2020 года компании переходят на электронные трудовые книжки, карантин этот переход не отмели. До 1 июля нужно уведомить всех работников о переходе на электронные трудовые книжки. Подробности читайте в журнале "Упрощенка".

Источник: https://www.26-2.ru/news/356866-gosduma-menyaet-trudovoy-kodeks-chto-vajno-znat

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34964
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
64
Татьяна Дмитриевна
Подписчиков 24615
15.02.2024, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг23.9М
О "Живом офисе", который стал мёртвым. Как я с ним судилась и как раскрывала схемы ухода от налогов.
Подробнее
Неинтересно
-4
39
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2952
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг752.1к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-2
39
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1963
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг167.8к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34964
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
64
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6020
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.2М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
2
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1357
11.04.2024, 09:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг775.4к
В третьем чтении принят закон, уточняющий понятие "молодой специалист" и закрепляющий ...
Подробнее
Неинтересно
-3
9
Рокотова Лариса Павловна
Подписчиков 3783
10.04.2024, 18:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг528.4к
Введение Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Лыкова Елена Александровна
Подписчиков 2246
09.04.2024, 17:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Пойду-ка я в депутаты, возраст мне это давно позволяет. И выдвину законопроект о защите прав сов.
Подробнее
Неинтересно
0
12
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19467
09.04.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой ...
Подробнее
Неинтересно
03:30
Поделитесь этим видео
-2
35
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3319218
08.04.2024, 09:42
Власти решили защитить граждан, которые трудятся как самозанятые через интернет-платформы. В первую ...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1357
03.04.2024, 11:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг775.4к
Ранее мы писали о рассмотрении Госдумой проекта закона о защите трудовых прав ...
Подробнее
Неинтересно
-3
4