Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
«У нас не бывает отпусков»: депутат Госдумы рассказал о страшной загруженности народных избранников. Сочувствуете?
Пока легкомысленные россияне валяют дурака и весело прожигают жизнь, народные ...
00:35
Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время
История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном
В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч. Сначала суды разрешили не возвращать, но потом — заставили отдать деньги
Собеседование в Купер. Сразу обманули
Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...
Основания для увольнения с военной службы в период проведения СВО
Сегодня поговорим о таком вопросе, как увольнение с военной службы. Часто обращаются ...
Опрос: Инфляция и покупательная способность населения
Тема затрагивает влияние инфляции на реальные доходы граждан, роль монетарной и фискальной политики, а также меры, которые могут стабилизировать цены и повысить уровень жизни.
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
Актуально!
Эээххх, мало ли Сион вписано в законодательстве и в пленумах ВС! Хрен судя положили на закон! Я 2 года не могу доказать увольнение по факту наступления беременности и сам факт труд. Отношений! Нет договора-значит не работала. По херу им эта 67 Ст. Переписка, свидетели, коллеги, полиция-ни о чем все для наших нечеловеческих судов.
Хорошая статья, интересная, много полезной информации.
Спасибо, очень нужная подборка! Порой (довольно часто) попадаются люди, которые элементарных своих прав не знают. По роду деятельности сталкивалась, когда работница даже не в курсе, что имеет право отозвать своё заявление на увольнение при определенных условиях, как выгодно распланировать отпуск по уходу за ребёнком и. т.д.
И что по договору ГПХ можно не отрабатывать 2 недели... Да, многие не знают своих прав.
У меня была клиентка, которая 2 года работала без отпуска. Ей работодатель сказал, что у них в компании отпуск только после 3 лет работы дается