Орлова Александра Юрьевна
Орлова А. Ю. Подписчиков: 692
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 864

Как добиться выплаты обещанной зарплаты

9 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Сегодня довольно распространенной стала ситуация, когда работник в договоре расписывается за заработную плату одного размера, а на руки ему выдается совсем другая сумма, порой в несколько раз меньше.


Что делать: получить то, что дают, и сразу же прекратить отношения с недобросовестным работодателем, или нужно все-таки настаивать на выплате изначально обещанной зарплаты?

"Сразу следует отметить, что при устройстве на работу необходимо крайне внимательно изучить текст трудового договора, - рассказала "Российской газете" адвокат Валентина Дублина. - Статья 135 Трудового кодекса гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими в данной организации или у данного индивидуального предпринимателя системами оплаты труда. Возможно, что в нем прописывается, что заработная плата состоит из оклада, премиальной части, иных выплат. В этом случае, если руководитель решает, что работника премировать не следует, так как он плохо справляется со своими обязанностями, он может не выплатить ему премию. Иногда премиальная часть значительно выше, чем оклад, и у работника возникает ощущение, что его обманули".

Тем не менее, есть вариант добиться выплаты именно той суммы заработной платы, которая значилась в трудовом договоре, отмечает юрист. Сделать это можно, обратившись с заявлением в трудовую инспекцию, а также направив претензию работодателю.

В случае отсутствия реакции или отказа в удовлетворении претензии можно подавать исковое заявление в суд. "Есть все основания добиться желаемого результата, но для этого потребуется представить в суде текст трудового договора, а также доказать отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний со стороны руководства организации, которыми мог бы быть мотивирован отказ в выплате премиальной части заработной платы. Порой без привлечения квалифицированного юриста - специалиста по трудовому праву, разрешить данный вопрос очень сложно, ведь это требует профессиональных знаний, опыта, наличия практики участия в судах", - отметила Дублина.

С вами расплатились при увольнении?

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Орлова Александра Юрьевна

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...

Заботливые волки: ЦБ предлагает «донастроить» системы взыскания долгов.

В потрясающей новости, способной поколебать основы мироздания, Центробанк России обнаружил, что системы взыскания долгов в стране недостаточно «человекоцентричны». Да-да, вы не ослышались. Тот самый механизм,
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы