Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина С НПодписчиков: 50001
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.3М

Отработка при увольнении по собственному желанию и заявление на увольнение как козырь

3 010 просмотров
2 051 дочитывание
32 комментария
Эта публикация уже заработала 107,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?..

Ориентир на Трудовой кодекс.

Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя. Главное, грамотно использовать его нормы.

Расторжение трудового договора – увольнение по собственному желанию

Увольнение происходит при расторжении трудового договора. Основания, например (ст. 77 ТК):

  • Соглашение сторон – когда расходятся миром (Работник часто просит допвыплату. Условия надо фиксировать).
  • Окончание срока трудового договора – стандарт при срочном трудовом договоре (много нюансов по этому виду договора, и работодатели часто манипулируют работниками, которые этих нюансов не знают).

  • Увольнение по инициативе работодателя – чаще плохой для работника вариант (когда он провинился, при сокращении и пр.).

Уволить сложнее, чем принять на работу. Имейте это в виду, если на работе конфликт.

  • Увольнение по собственному желанию (инициативе работника) – частый вариант. Бывает, заявление на увольнение обманом вынуждают написать неугодных. Например, под видом перевода на другую работу, в связи с пенсионным возрастом, пр.

Оспорить увольнение по собственному желанию сложно.

Заявление на увольнение и отработка при увольнении

Отработка при увольнении – один из мифов, как прописка, свидетельство о праве собственности на недвижимость, пр.

Две недели – это срок предупреждения об увольнении!

Ст. 80 ТК:

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели…"
1) Написать заявление на увольнение по собственному желанию можно находясь в командировке, на больничном – значения не имеет. Двухнедельный срок предупреждения потечет на следующий день после того, как Работодатель получит заявление.


2) В заявлении на увольнении по собственному желанию должны быть проставлены даты (и вообще все реквизиты проверьте). Желательно указать и дату желаемого увольнения, чтобы исключить спор с кадровиками и вообще не выходить на работу, если нет охотки.


3) Заявление отдается под роспись на втором, т.е. вашем экземпляре (с датой получения и росписью исполнителя) – иначе потом скажут, что в глаза никто вашего заявления не видел.

Если направляете заявление почтой, то заказным письмом, а в идеале – с описью вложения. Затрат – на копейки, а сохраненных нервов – вагон и тележка.

Считаете дни и ждете расчет.

Отпуск при увольнении

Написать заявление на увольнение по собственному желанию можно сразу с заявлением на отпуск. Если же отпуск не будет отгулен, его в любом случае обязаны будут компенсировать.

Об отпускных правилах, его переносе, компенсациях Подробнее ➤

Проблемы при увольнении по собственному желанию

При увольнении – проблемы не у работника, а у работодателя.

Не наоборот, как обычно пугают. Это работодателю надо и вовремя рассчитать вас, и оформить-подправить кадровые документы, и найти нового специалиста, и кем-то вас заменить во время возможного двухнедельного отсутствия… При этом, если вы грамотно подаете заявление и не ведитесь на сказки, работодатель понимает, что вы юридически подкованы и идти с вами на конфликт – себе дороже.

При увольнении у работника преимущество перед работодателем. Не дайте себя запутать.

32 комментария
Понравилась публикация?
49 / -7
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 32
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 45493
15.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг19.6М
Появилась новая категория работников, которых нельзя увольнять - кого из граждан коснется новый закон?
Подробнее
Неинтересно
-13
69
Валерий Ш
Подписчиков 26747
02.04.2024, 13:21
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг43.8М
Не смотря на весьма сложную обстановку внутри и снаружи очень Вооружённых Сил Украины, напряжённая ...
Подробнее
Неинтересно
00:51
Поделитесь этим видео
-1
179
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 93325
позавчера, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.8М
Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-3
75
Суровцева Лилия Рустамовна
Подписчиков 16910
21.04.2024, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.1М
Анатолий очень долго искал работу и когда ему предложили должность менеджера в небольшой фирме,...
Подробнее
Неинтересно
0
21
Виктор Павлович
Подписчиков 159
19.04.2024, 07:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.7М
Итак, наша карта Мир уже не принимается в некоторых "союзных" странах. 05 апреля ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 1231
18.04.2024, 14:21
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Можно ли уволить временно оформленную работницу на время декретного отпуска, которая тоже ушла в декрет?
Подробнее
Неинтересно
0
0
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4692
11.04.2024, 21:12
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М
Несмотря на заверения Картаполова о том, что мобилизации в мае не будет «ни при каких условиях»,...
Подробнее
Неинтересно
0
10
Рокотова Лариса Павловна
Подписчиков 3834
10.04.2024, 18:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг647.6к
Введение Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда ...
Подробнее
Неинтересно
-1
0
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1965
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг162.7к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1672
02.04.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.3М
Введение и поступивший вопросАрхангельская область довольно сложная в вопросе трудоустройства,...
Подробнее
Неинтересно
0
25
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34981
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.5М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
92