Поплевина Наталья Владимировна
Поплевина Н. В.Подписчиков: 10236
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.4М

Ответы на популярные вопросы по трудовому праву. Что нужно знать?

1 723 просмотрa
1 241 дочитывание
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 61,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Вопрос № 1

Работодатель предлагает оформить меня на работу по договору ГПХ, говорит, что нет никакой разницы с трудовым договором. Стоит ли соглашаться?

Если вы хотите получать все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, то лучше отказаться от такой работы. Ни ежегодные отпуска, ни листы нетрудоспособности и пособия вам оплачиваться не будут. Кроме этого, вы не сможете рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. По договору ГПХ (гражданско-правового характера) из вашего дохода будут удерживать отчисления в Налоговую — 13% НДФЛ и в Пенсионный фонд.

Взносы в ФСС не начисляются (на случай временной нетрудоспособности или материнства). По факту, договор ГПХ — это договоренность между заказчиком и исполнителем. Такие отношения не являются трудовыми. Поэтому записи в трудовой книжке о приеме на работу у вас тоже не будет.

Вопрос № 2

Работодатель говорит, что перед трудоустройством мне необходимо пройти бесплатное обучение — две недели. Потом меня оформят в штат. Законно ли это?

Нет, это не законно. В Трудовом кодексе нет понятия «бесплатная стажировка». Лучше отказаться от такой работы. На период прохождения такой стажировки у вас нет никаких прав, потому что ваши отношения с этой организацией никак не оформлены, они «на честном слове». И нет никаких гарантий, что после прохождения обучения с вами будет заключен трудовой договор. Также, если на период прохождения этой стажировки вы заболеете или с вами произойдет несчастный случай, никаких выплат со стороны работодателя вы не получите.

Подробнее ➤

Вопрос № 3

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В бухгалтерии мне сказали, что расчет я получу в течение месяца после увольнения. Это законно?

Нет, вас вводят в заблуждение.

Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний день работы — день увольнения вам должны выдать на руки трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет.

В том числе вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если она вам положена. Если работодатель задерживает выплату расчета, вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду.

Вопрос № 4

Мне постоянно звонит на личный телефон вечером, после окончания работы мой директор. Также он постоянно беспокоит меня в отпуске, на больничном. Могу ли я не всегда отвечать на его звонки? Он говорит, что если я не отвечу, меня уволят. Правомерно ли такое увольнение?

Нет, увольнение из-за того, что вы не отвечаете на звонки работодателя в свое личное время, неправомерно. В Трудовом кодексе существует понятие «время отдыха работника».

Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (перерывы в течение дня либо смены, выходные и праздничные дни, отпуска и ежедневный отдых после окончания рабочего дня).

Но, конечно, все зависит от конкретных обстоятельств и специфики вашей работы, бывает, что нужно ответить. Решать вам. Но учтите, что отвечать на такие звонки вы не обязаны, особенно если работодатель злоупотребляет вашим ответственным отношением.

Подробнее ➤

Вопрос № 5

Я хочу разбить ежегодный отпуск на 4 части — по одной неделе. В отделе кадров мне говорят, что так нельзя. Правильно ли это?

Да, все верно. Отпуск может быть разделен на части, но по соглашению между работником и работодателем.

Но при этом, согласно ст. 125 ТК РФ, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

А вот другую часть отпуска вы можете разбить так, как Вам удобно, но опять же по согласованию с работодателем.

Публикация была Вам полезна?

Проголосовали:118

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
8 комментариев
Понравилась публикация?
49 / -2
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34964
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
64
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 2952
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг752.1к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-2
39
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1963
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг167.8к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 34964
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11.8М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
64
Сербин Сергей Владимирович
Подписчиков 61
26.03.2024, 09:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг74.1к
В современное время большое количество работодателей заключают с работниками ...
Подробнее
Неинтересно
-4
12
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6020
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.2М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
2
Рокотова Лариса Павловна
Подписчиков 3783
10.04.2024, 18:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг528.4к
Введение Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда ...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Садовод 62
Подписчиков 5907
09.04.2024, 07:20
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
.Кошки имеют репутацию ленивых людей, но если они так много спят, то это потому, что их организму это нужно..
Подробнее
Неинтересно
-1
16
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3319217
08.04.2024, 09:42
Власти решили защитить граждан, которые трудятся как самозанятые через интернет-платформы. В первую ...
Подробнее
Неинтересно
0
7
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1357
03.04.2024, 11:37
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг775.4к
Ранее мы писали о рассмотрении Госдумой проекта закона о защите трудовых прав ...
Подробнее
Неинтересно
-3
4
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10145
01.04.2024, 18:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.4М
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще ...
Подробнее
Неинтересно
-2
57