Могут ли уволить пенсионера-чернобыльца по инициативе работодателя? Коротко о важном
Введение и вопросОтносительно правового статуса чернобыльцев на данной площадке ...
История о женской зависти и о том, как я «почти» продвинулась по карьерной лестнице
Сегодня хочу поделиться личной историей о том, как я получила повышение на своей первой работе и настроила против себя почти половину коллектива.
Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация
Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию, при каких ...
Заработная плата статистика 07.2025
Омскстат опубликовал данные о средней зарплате в Омской области. Судя по представленной ...
Премии больше не рулят: как работодатели лишились любимой игрушки
С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».
Минэкономразвития: средняя зарплата россиян «взлетит» до 133 000 рублей к 2028 году. Верим и радуемся или крутим у виска и плачем?
По оценкам ведомства в 2025 году заработная плата среднестатистического жителя нашей страны составит почти 103 тысячи рублей, а это, на минуточку, будет уже на 16,8% выше прошлогодних показателей.
Безумные цифры. Сколько нужно зарабатывать в 2025 году, чтобы купить трехкомнатную квартиру в ипотеку?
Прочитала я тут намедни исследование рынка недвижимости от РБК и ужаснулась результатам. Сколько же нужно зарабатывать, чтобы например семья с двумя детьми могла купить трехкомнатную квартиру хотя бы в ипотеку?
«Микропенсия», как образ жизни. Новый тренд у молодежи.
Молодое поколение все чаще выбирает «микропенсию». Такой стиль трудовой жизни завлекает в свои сети все большее количество людей. И, по мнению специалистов, помогает избежать выгорания на работе.
Михаил Мишустин: Реальные доходы россиян выросли на 8,5% на фоне рекордно низкой безработицы. Но так ли это?
Данная статистика коррелирует с тем, что рост благосостояния россиян происходит ...
Достойная пенсия с зарплатой 230 тысяч рублей. Депутат рассказал как достигнуть финансового благополучия в старости
Такое мнение я делаю по своей маме и другим знакомых, живущих в реальном времени на пенсию от 16 до 18 тысяч рублей. На самом деле на них прожить один календарный месяц достойно точно нельзя.
Простые челябинские рабочие стали миллионерами, и почему они вправе не возвращать деньги: дорогая ошибка работодателя
Работодатель попросту не имеет никакого законного права самостоятельно производить какие бы то ни было удержания из зарплаты сотрудника в счёт возврата случившейся переплаты...
Аттракцион невиданной щедрости! Вместо 50 тыс. руб. бухгалтер начислила заводчанам зарплату в 5 млн. руб.! Судебная практика не так однозначна!
Картинка сгенерирована ИИ Источник: https://fusionbrain.ai/editor/ Итак, на одном
Мужчину уволили за драку на работе, а он отсудил у работодателя более миллиона и был восстановлен на рабочем месте
Драться плохо — так нас учат с детства. Бить людей нельзя — так гласит закон. Драка, произошедшая ...
Зарплатная карта загнала россиянку в долги. Даже суды не помогли
Банковские продукты стали неотъемлемой частью нашей повседневной финансовой жизни. Сегодня расскажу о том, как можно стать должником банка, пользуясь дебетовой картой, выпущенной для получения зарплаты.
Уходя в отпуск, человек имеет право работать по внешнему совместительству. Это описано в Трудовом кодексе РФ. Работник может выполнять работу, не связанную с основным местом трудоустройства у другого работодателя. Таким образом, человек сам распоряжается, чем занять своё свободное время. Главное, чтобы у него хватало сил на работу, и он успевал восстанавливаться.
Собственно внешнее совместительство я имела ввиду, благодарю за правовую позиции
Возможность подработать во время отпуска по другой должности зависит от местных законодательств и политик компании. В некоторых случаях работник может получить разрешение от своего работодателя на подработку, особенно если это не противоречит его основному трудовому договору или не создает конфликт интересов.
Однако, важно иметь в виду, что некоторые компании запрещают работникам подрабатывать во время отпуска, чтобы обеспечить им полноценный отдых и восстановление сил. В таких случаях нарушение данного запрета может привести к дисциплинарным мерам или даже увольнению.
Если работник получает заработную плату и отпускные в одной должности, то на практике будет сложно объединить две работы и получать оплату за обе одновременно. Обычно отпускные выплачиваются только за основное место работы. Однако, это также зависит от политики компании и законодательства вашей страны.
В любом случае, перед тем как принимать решение о подработке во время отпуска или изменении условий работы, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу своей компании для получения более точной информации и проверки соответствующих правил и ограничений.
Дабы избежать проблем и конфликтовать лучше следовать рекомендациям в настоящей статье, очень часто сам работодатель просит о внутреннем совместительстве, чем нарушает права работника.
Да подрабатывайте без оформления. В чем проблема?
Спасибо, всё понятно. А как быть, если во время отпуска возникает производственная необходимость срочно выйти на работу (получить товар для школы, например) и директор или зауч звонят с такой принудительной просьбой? Я выйду, понимаю, поработаю, но деньги мне не заплатят. Ведь так? Вообще так получилось, что вместо двух месяцев отпуска педагога-библиотекаря я уже полмесяца проработала. Ибо некому наводить порядок в документации. И это в моих интересах. Получается, бесплатно работаешь, потому что надо.
Ирина Александровна, это нарушение ТК. Вы не обязаны бесплатно работать в своем отпуске. Либо за отгулы, либо за дополнительную плату.
Спасибо за поддержку. Но в жизни, в школе не получится качать права.
Я Вас понимаю. Но с Вами поступают очень несправедливо и с грубым нарушением законодательства
А Вы пробовали поговорить с ними? Просто, как говорится, кто везёт, на том и едут..
А чего же не подрабатывать, если время есть свободное, и желание?
Работодателю чхать на ТК.Госпредприятие.Надо-вызывают.Кто выходит работать- у того растёт средний заработок.Некоторые специально даже больничные берут,чтобы средний поднять.В одних цехах работы нет-отправляют в другие по среднему,а потом в рекламе видим"приглашаются на работу от 80тр"
Регулярно на время отпуска подрабатывал, даже в Москву приходилось ездить. Главное, что бы специальность ходовая была. Но без трудоустройства.