Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3479192

Стало известно, за что уволили Арашукова из «Газпром межрегионгаза»

10 комментариев

Причинами для увольнения Арашукова-старшего из «Газпром межрегионгаза» стали прогул и утрата доверия – сообщает «Интерфакс».

Рауль Арашуков ранее занимал пост советника гендиректора ООО «Газпром межрегионгаз», но был уволен за прогул. Также руководство компании обвиняет его в том, что сотрудник своевременно не принял меры по предотвращению конфликта интересов. Так заявил прессе генеральный директор «Газпром межрегионгаза» Вадим Густов.

«Трудовые отношения с Раулем Арашуковым были прекращены в начале года в соответствии с положениями Трудового кодекса. Это однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТКРФ) и непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (пункт 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ)», – конкретизировал ситуацию Густов.

Также гендиректор пояснил, что лично не застал ситуацию, но компания «оказывает всяческое содействие правоохранительным органам для того, чтобы разобраться в этом деле».

Ранее 9111.ru писал, что чиновница пригрозила забрать детей у девушки-опекуна и привлекла внимание омбудсмена

10 комментариев
Понравилась публикация?
5 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Вышел из доверия а он ведь так старался и дистанционно работал. Ведь сами думали как ввести это а он заранее уже все сам предусмотрел. Что-же они все так выходят из доверия ума не приложу

+7 / 0
картой
Ответить

Воруют не по чину или отстёгивают мало, так и "выходят из доверия".

+3 / 0
Ответить

Обычно второе когда происходит.

+6 / 0
Ответить

Всякое бывает.

+2 / 0
Ответить

Но да.Все зависит от обстоятельств.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Почему честно не написать, что вышел из доверия в связи с арестом сына в Совфеде? И личным воровством в особо крупном размере!

Р. Арашуков был задержан 30 января 2019 года и до сих пор находится под стражей. Следствие полагает, что Рауль Арашуков создал ОПС в целях махинаций с газом "Газпрома", которое за несколько лет похитило его более чем на 30 млрд рублей. Ему вменяется организация преступного сообщества и особо крупное мошенничество (ч. 4 ст. 159 УК РФ).

И с какой стати надо мямлить про какой-то прогул и нарушение ТК?

+6 / 0
картой
Ответить

ЕленаПишет 07.10.2019 в 16:46
И с какой стати надо мямлить про какой-то прогул и нарушение ТК?

Возможность второй раз войти в ту же реку готовят...

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Математик Александр
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17
08.10.2019, 19:26
Москва

Там весь Совфед арестовать надо, и как минимум половину Мосгордумы, по крайней мере, мое личное доверие как избирателя они давно утратили. А Госдуму можно не арестовывать: в цирке должен же кто-то работать.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Также гендиректор пояснил, что лично не застал ситуацию, но компания «оказывает всяческое содействие правоохранительным органам для того, чтобы разобраться в этом деле».

Идут откаты и распилы?)

+3 / 0
картой
Ответить

Сейчас это принято называть: "оптимизация финансовых потоков".

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы