Федюшина Марина Владимировна

Юрист
г. Москва
На сайте с 09.07.2002
+409xxxx
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
109
Отзывов
17
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
0
Юрист Федюшина Марина Владимировна, г. Москва
Федюшина Марина Владимировна
Заходил(а): 01.01.1980, 00:00
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:54
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

01.10.2002, 15:12
Отзыв на ответ по вопросу №55986:
Сообщается ли на "работу" о факте доставки в медвытрезвитель? Спасибо.
Ответ:
1. Если вы оставляли в медвытрезвителе адрес и телефон места работы, то особо злые сотрудники милиции или медвытрезвителя могут и позвонить. Это практиковалось раньше, в целях повышения чувства ...
Дмтрий получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
30.09.2002, 16:58
Отзыв на ответ по вопросу №53816:
Я являюсь собственником купленной нами квартиры.
Ответ:
Как собственник и ответственный квартиросъемщик - вы можете прописать на свою жилплощадь кого посчитаете нужным, главное чтобы были соблюдены нормы жилой площади на человека.
Эдуард получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

19.12.2002, 15:43
ответ на вопрос № 67233 Посмотрев предыдущий ответ на ваш вопрос, хочу уточнить, что трудовые вопросы регулирует не ГК, а ТК (Трудовой кодекс) - имейте ввиду это опечатка. По первому пункту согласна с отвечающим, однако замечу, что вряд ли администрация согласится уволить вас во время вашей болезни, т.к. впоследствии ...
01.10.2002, 14:53
ответ на вопрос № 55986 1. Если вы оставляли в медвытрезвителе адрес и телефон места работы, то особо злые сотрудники милиции или медвытрезвителя могут и позвонить. Это практиковалось раньше, в целях повышения чувства сознательности у граждан, а также чтобы показать, что вы совершили поступок не достойный советского ...
26.09.2002, 18:05
ответ на вопрос № 54276 В приказе о приеме на работу все тонкости предусмотреть нельза. В нем указывается дата начала работы, должность и оклад принимаемого. Остальные дополнительные выплаты, ежемесячные премии, надбавки и компенсации должны быть отражены в соответствующем положении на предприятии, которым и следует ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё