Аванс 15 числа - 994 советов адвокатов и юристов

Работаю 1 месяц. Уже получал зарплату наличкой. Сделал карточку, реквизиты отдал. Всем сотрудникам аванс перевели, а мне нет. Что делать?

Оформил с юр. компанией договор на оказание юридических услуг. Предоставил всю необходимую документацию, заверенную нотариусом доверенность и внес аванс. Придя домой, проверив компанию на благонадежность и почитав отзывы, я понял, что это только вытягивание денег. Через два дня я должен внести остальную сумму по договору. Подскажите как расторгнуть договор и вернуть аванс?

Правомерно установить выплату заработной платы не позднее 25 числа месяца (аванс) и не позднее 15 числа.

В втб 24 сняли с з.п карты аванс. Позвонила в банк, сказали постановление от судебных приставов было снимать средства. Подскажите они теперь все поступленные средства снимать будут?

Такой вопрос, может поможете: правомерно ли производить оплату аванса застройщику, например, по договору долевого участия в строительстве, без его пропорционально вычета при последующем выполнении работ? То есть механизм оплаты следующий: 30% аванс, 50% дом под крышей со всеми работами, 20% после регистрации объекта.

С уважением...

)) Вопрос такой мне мне не выплотили положеный авнс по трудовому договору з/п перечисляется 2 раза в месяц аванс 20 числа, получка оставшееся часть 5 числа календарного месяца. Оргументируют тем что забыли, потом говорят что ген директор не подписал, теперь говорят что платежка отправлена в банк что дело за банком хотя большинство получили в положенный срок! Что делать если честно не приятно идиотом себя чувствуешь хотя спрашиваешь за честно заработанное свое и это почти не первый раз!

Ведь сейчас в ТК нет такого понятия как "аванс".

О определено, что работодатель обязан выплачивать ЗП один раз в две недели. Или я не прав?

Мы выиграли госконтракт на перевозку футболистов. Заказчик-Министерство спорта и молодежи, Сначала закказчик протянул сроки оплаты-аванс оплатили на неделю позже, а потом позвонили и сказали что сроки игр по футболу переносятся и сообщим вам дополнительно, когда надо будет отвезти группу. Через неделю опять позвонили и предложили расторгнуть госконтракт, якобы у них нет денежных средств на выполнение контракта и проcят вернуть аванc. Разве это правильно?,,, Мы не согласны. Как быть? Думаем, что они отдали заказ другому перевозчику (своему)

Не выплатили аванс на работе, аванс с 20-25 число каждого месяца, зарплата с 5-10 число каждого месяца, могу ли я допустим если мне не дали аванс в августе,5 Сентября не выйти на работу? Так как 15 дней прошло с момента получения аванса?

Добрый день. Подскажите пожалуйста при уходе в декрет 16 декабря оплатят ли в этом году декретные если ЗП 15 а аванс 28.

Работаю в сортоиспытании. Зарплата (без подоходного налога) в пределах 10 000. Дробить такую сумму для меня не целесообразно. Можно ли отказаться от аванса?

Прошу дать ответ, имеет ли право работодатель удерживать НДФЛ отдельно с аванса и отдельно с расчёта? И если да то согласно каким нормам закона?

ИП по изготовлению мебели просрочил сроки договора на 16 дней уже и даже не начинал делать наш заказ (договор от 28 января 21 г)..и не возвращает нам аванс в размере 80 тыс. руб. куда в первую очередь стоит обратиться или куда писать претензию на возврат денежных средств? Переписку с ип вели.. уже 2 недели "кормит" нас обещаниями, но деньги так и не возвращают нам.. помогите пожалуйста, что нам делать?

Подписала договор, внесла оплату-53 тысячи-30%.Договор от 27.10.21.В течение 35 рабочих дней кухню так и не привезли. Хочу отказаться вообще от кухни и вернуть аванс. Возможно?

Получаю алименты от мужа на несовершеннолетних детей, он ип,платит 9 числа каждого месяца алименты за предыдущий месяц, правомерно ли это, официального дня какой либо зарплаты у него нет, есть просто доход. До какого числа он должен оплатить алименты за предыдущий месяц, и не месяц в месяц он должен платить?

Любопытно, зарплата 15,аванс 30 го,

...работать начал 28 числа, за две недели работы мне дадут двухдневную зарплату? Обьясните пожалуйста.

Работаю киоскером. Работодатель находится в другом городе. Работаю уже больше месяца, но ни аванса, ни зарплаты я не видела. Дело в том, что на моё заявление о получении зарплаты на карту АО "Россельхозбанка" бухгалтерия отреагировала не очень адекватно. Я написала заявление, а спустя неделю оно пришло мне обратно с пометкой карандашом "У вас Россельхозбанк, а надо Сбербанк" (дословно). Со всем "составом" работодателей мы общаемся записочками через курьера, который привозит почту и забирает выручку. Со Сбербанком я связываться не хочу, а ездить за своими деньгами в другой город нет возможности. Что мне делать? Спасибо.

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Срок выплаты зарплаты за декабрь приходится на новогодние праздники, то с работниками нужно рассчитаться не позднее 31 декабря. А нам выдали усиленный аванс (денег нет) остальное после нового года-правомерно ли?и это при том, что работаем в школе-бюджетная организация.

У нас в колледже аванс 30 числа, а зарплата 15, вообще маразм, но при этом сам департамент образования оставил себе прежними даты 2 числа зарплата, 17 аванс.

На работе проблема с зарплатой. Должна быть 10.06.15 числа а аванс 24.06.15. В итоге нам 18.06.15 дают аванс вместо зарплаты. А когда з/п будет неизвестно. Законно ли это?

Ситуация следующая. Была выплачена сумма (авансовый платёж) фотостудии. Фотостудии должна была отснять выпускников нашего класса. В связи с пандемией съемка не была произведена. Общая сумма по договору составила 27000, авансовый платёж 17000. Родители хотят вернуть деньги, фотостудии не отдаёт.

Работаю учителем. 26 августа заканчивается ежегодный оплачиваемый отпуск. Далее хочу взять отпуск авансом, т.к. в конце сентября ухожу в декрет. Повлияет ли отпуск авансом на размер декретных денег? Ничего я не потеряю?

Скажите пожалуйста нам задержали аванс, говорят нет денег. Я нахожусь на рабочем месте, но не выполняю работу. Начальник говорит - или увольняйся или работай. Имеет ли он право так говорить и имею ли я право не выполнять работу.

Я получаю заработную плату 2 раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца - заработную плату. С 01 апреля мне установили доплату за совмещение обязанностей, есть дополнительное соглашение к трудовому договору. В аванс мне размер доплаты не начислен, бухгалтер сказала, что в заработную плату, т.е. 03 мая. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, я заплатил автодилеру 100% стоимости авто, которое он не поставил.. написал заявление на возврат суммы моих средств. Которые он в течение 10 дней не вернул. В договоре ничего не указанно в плане неустойки за не возврат аванса. Проценты за пользование деньгами согласно ст. 395 ГК, совсем мизерные 395 руб. в день, с 1600000 руб. Каким еще способом я могу взыскать с него неустойку, или теперь только проценты?

Скажите пожалуйста, в прошлом месяце удержали почти всю зп, могут ли сделать тоже самое с авансом? Спасибо.

Устроился на работу 22 апреля 2019 года, у работодателя даты получения зарплаты прописаны в договоре 4 и 20 числа. 4 мая 2019 года я получил заработную плату за апрель, по нормам отработанных часов. 20 мая должен был придти аванс, но его не было. Хотел узнать, что делать в такой ситуации. Спасибо!

Если мне дали отпуск авансом на 36 дней, то, после отпуска, я вышел на работу. Я написал заявление на увольнение связи с переездом. То мне сказали, что я буду отрабатывать до 10 сентября. Написал заявление 16. 08.2017. Почему срок отработки такой большой, а не составляет 14 дней. Еще мне сказали, что у меня долг три дня, и задолженность высчитают из зарплаты.

У мужа предписание от приставов о списание до 50% с зарплаты. 12 октября ему перечисляют отпускные, 13 аванс. Прошло меньше суток, банк списывает всю суммы от отпускных, типа это накопления, с аванса 50 %. Уточните, насколько законны действия банка, если прошло не более суток и зарплата пришла двумя суммами? На претензию о возврате излишне удержанной сумма банк ответил отказом.

Ситуация следующая: с 1 мая я устроился на работу, подписав трудовой договор, в компании всё 100% "белое" и по ТК РФ.

При работе каждый сотрудник отмечает рабочие дни и даже часы в специальной программе и далее это идёт на согласование с руководством и в бухгалтерию.

До бухгалтерии практически не достучаться и они находятся в изоляции (не от Короны) от людей. А у нас 16 числа выдают аванс в размере 40% от З/П, и когда я поинтересовался в отделе кадров будут ли оплачены праздничные дни в мае мне сказали "конечно будут у нас же всё по ТК РФ".

Но как я понял оплата идёт только за отработанные по факту дни, то есть из за праздников я получу аванс явно меньше 40% от З/П?

Хочется узнать ваше профессиональное мнение уважаемые юристы.

Благодарю за понимание, хорошего Вам дня:)

Взят один день в январе за свой счёт. В связи с этим аванс пришёл меньше на целых 5000 рублей. Руководитель обосновал это тем, что в январе один день за свой счёт стоит 4200 (т.е. выше, чем в остальные месяцы). Обычно аванс приходит в размере 19 240 рублей. Может ли действительно такое быть, или мне что-то не договаривают? Как поступить в данной ситуации?

Пристовы вычитают половину аванса. И получки в счет погашения кредита. Зарплата 8 тысяч рублей. Имеют право на вычитания долга.

Я работаю в море. После окончания рейса мне выплатили аванс. Через некоторое время бухгалтер объявила что мне выплатили слишком много денег и предложила вернуть обозначенную сумму. Я не согласился. В этом случае мне не отдадут трудовую книжку как сказали в отделе кадров. Как правильно поступить в данной ситуации. Имеет ли право компания снимать денежные средства с моей зарплатной карты без моего ведома. Спасибо.

Добрый день! У меня вопрос. 1 августа подписан договор аренды здания, и арендатор внес арендную плату, но помещение по акту приема-передачи арендатору не передано. На сегодняшний момент на 20.09.2017, арендатор говорит, что не будет арендовать здание и просит вернуть денежные средства. Могу ли я ссылаться на ст. 15 гк рф, согласно договора (арендная плата по договору - упущенная выгода, оплата услуг охраны-реальный ущерб)? Спасибо.

И могу ли я в исковом заявлении согласно ст. 15 ГК РФ, одновременно опираться на упущенную выгоду и на реальный ущерб (то что мне пришлось нанимать охрану, для охраны здания)?

Спасибо.

Расторжение договора оказания юр.услуг.

Отсутствовал начальник который, якобы, один имеет право на расторжение.

Оставили заявление на расторжение и требованием вернуть аванс.

Два экз. один нам, подпись, печать.

Вопрос: крайние сроки ответа, когда можно будет идти Защиту Потребителей?

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?

Трудовой договор заключен 9 января 2018 г. согласно положения о заработной плате аванс выплачивается 30 числа зарплата 15 числа сегодня 28 февраля 2018 г, Вопрос: с какого числа я могу приостановить исполнение своих обязанностей в связи с отсутствием выплат аванса и зарплаты?

Муж пошел в отпуск 7 февраля, дали отпускные. Вышел из отпуска 7 марта, сегодня 12 апреля а еще ничего не заплатили выдача аванса 8 числа, а зарплата 20, неужели с 7 марта ничего не заработал, подскажите пожалуйста. Сроки начисления зарплаты, через сколько дней как пришел человек на работу после отпуска, начисляется зарплата?

В организации, где я работаю, зарплату за первую половину месяца выплачивают 15 числа, а за вторую 30 числа. В итоге за период с 1.04 по 14.04. Выплачено было только 2.05 и не вся сумма. Со слов бухгалтера у организации нет средств и доплатят 10.05. Является ли это неполной выплатой зп и какой процент зп должны выплачивать за половину отработанного месяца? Кто устанавливает этот размер выплаты и обязаны ли они согласовать с работником сколько ему переводить за пол месяца работы 50% или меньше?

Так как с 1.01.2023 с каждой половины зарплаты отчисляется ндфл теперь.

И могу ли я написать заявление на имя работодателя о компенсации пени за каждый задержанный день зарплаты.

Суть вопроса такая: у меня в трудовом договоре прописано, что з/п выплачивается два раза в месяц. При этом не указывается в какие числа. Подразумевает ли это по умолчанию выплачивать работодателю з/п в середине и конце данного месяца (15 числа и соответственно 30 или 31) ?

Наш работодатель утверждает, что он должен платить нам аванс 25 числа данного месяца, а з/п 15 числа следующего месяца.

Благодарен за ответ.

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Когда можно приостанавливать выполнение должностных обязанностей при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней, согласно ст. 142 ТК РФ - при задержке первой половины зарплаты или же при задержке зарплаты за полный месяц?

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.