Как поступить, если компания требует вернуть часть аванса и угрожает не отдать трудовую книжку?
Я работаю в море. После окончания рейса мне выплатили аванс. Через некоторое время бухгалтер объявила что мне выплатили слишком много денег и предложила вернуть обозначенную сумму. Я не согласился. В этом случае мне не отдадут трудовую книжку как сказали в отделе кадров. Как правильно поступить в данной ситуации. Имеет ли право компания снимать денежные средства с моей зарплатной карты без моего ведома. Спасибо.
Получается что и трудовую книжку обязаны вернуть и самостоятельно без моего ведома не могут снимать денежные средства с моего счета даже если якобы они были начислены неправильно. Я правильно все понимаю?
Спросить
Компания собирается подать исковое заявление в прокуратуру на меня о выплате им якобы неправильно начисленных денежных средств (ВОЗВРАТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ) Правомочны ли их действия? Как можно защититься в такой ситуации?
Спросить
Исковые заявления в суд подают, а не в прокуратуру.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счётной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Предусмотренные ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статье 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счётной ошибки.
Аналогичное положение содержится и в статье 1109 ГК РФ, так что делайте выводы...
Спросить
Пристав наложил арест на денежные средства зарплатной карты Перечислили аванс и оказалось, что сняли полностью весь аванс Хотя я знаю, что с зарплатной карты не имеют снимать в 100% размере Предоставила приставу справку о том, что эта у меня зарплатная карта
Вопрос: А можно как-то вернуть часть денежных средств, которые сняли с аванса?
Приставы обязаны вам вернуть. Пишите заявление о возврате денежных средств на имя начальник отдела судебных приставов.
СпроситьУ меня в сбербанке есть кредитная карта и зарплатнная, по кредитной карте идет просстрочка и они снимают сумму платежа с моей зарплатнной, при этом карта заблокирована так как утеряна, имеет ли банк право в таком случае снимать денежные средства с зарплантной карты.
Нет, такого права они не имеют. Это не предусмотрено законом. Как правило они этим просто пугают, чтобы заплатили деньги.
Спросить
Здравствуйте. Микрозайм не может ничего подобного сделать, потому что Ваша зарплатная карта выпущена не им, а банком, который не будет ничего делать без исполнительного документа.
Микрозайм может без Вас лишь подать мировому судье заявление о выдаче судебного приказа либо получить исполнительную надпись нотариуса, если это предусмотрено договором. В таком случае банк исполнит такой документ.
Бог Вам в помощь.
Спросить
Здравствуйте! Имеет право в случае нарушения Вами условий договора обратиться в суд, и только на основании судебного решения будут произведены удержания.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас взят кредит в Сбербанке и при этом есть просрочки в оплате, а так же при подписании кредитного договора Вы дали право на безакцептное списание то имеет право.
СпроситьДобрый день, если в вашем договоре не прописано его право на безакцептное списание, точне имеет право, если через приставово? То то же не больше 50% может.
Спросить
Имеет ли право сбербанк самостоятельно без моего ведома снимать деньги с моей зарплатной карты?
Уважаемый Евгений! Если была просрочка то имеют право и если это прописано в вашем кредитном договоре.
СпроситьЯ работаю в иркутске. Головное предприятие в москве. Трудовая книжка в москве. На данный момент собираю документы на оформление пенсии. В пенсионный фонд предоставила трудовую книжку заверенную предприятием и подпись нач. отдела кадров. В пенсионном с меня еще попросили скан моей трудовой с места работы. Но отдел кадров мне отказал. Так как правильно поступить мне в моей ситуации. Что гласит закон.
Здравствуйте!
Если ваша трудовая книжка находится в пенсионном отделе, то скажите мне на милость как они могут сканировать трудовую книжку. В таком случае нач. о/к правильно отказала. Но если трудовая книжка у вас на руках, то вы сами можете отсканировать свою трудовую книжку и при этом нет никаких проблем.
Спросить
Добрй день. Подлинник трудовой книжки у меня в Москве. У меня копия отправленная работодателем заверенная нач. ОТДЕЛА КАДРОВ С ПЕЧАТЯМИ НА КАЖДОМ ЛИСТЕ И ДАТОЙ. НА КАЖДОМ ЛИСТЕ. В ИРКУТСКЕ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПОТРЕБОВАЛ СКАН ДОКУМЕНТОВ С МОСКВЫ. Я ХОЧУ ЗНАТЬ ПО ЗАКОНУ ТАКАЯ КОПИЯ ДОКУМЕНТОВ ЯВЛЯЕТСЯ ДОКУМЕНОМ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ. ИЛИ МНЕ ПРИДЕТСЯ ЕХАТЬ В МОСВКУ ЗА ПОДЛИННИКОМ. Я РАБОТАЮ В ФИЛИАЛЕ МОСКОВСКОГО БАНКА. УПРАВЛЕНИЕ, БУХГАЛТЕРИЯ У НАС В МОСКВЕ.
СпроситьПосле увольнения на карту пришла сумма расчета и я её потратила, а через неделю мне позвонили и сказали, что сумма была ошибочной и следует вернуть и забрать трудовую, но я теперь не работаю, как мне поступить в данной ситуации и вернуть книжку.
Анна Владимировна, денежные средства ваш работодатель и выдачу трудовой книжки связывает не законно. Вам не имеют права задерживать выдачу трудовой книжки. Напишите заявление работодателю, что просите выслать трудовую книжку по почтен и пошлите заказным письмом. А факт переплаты пусть доказывают в суде.
СпроситьСитуация такая: через банкомат Сбербанк, со своей карты, перевел ошибочно сумму, не на тот счет. Написал, в течении первого часа, после даной операции, заявление в отделении банке. Получил ответ, что банк не может сделать откат денежных средств и нужно обратиться в правоохранительные органы, но там мне сказали, что банк может вернуть денежные средства в течении суток и то, что в моем случае нет состава преступления, поэтому заявление рассматривать не будут. Как мне поступить даль, чтоб вернуть свои денежные средства?
Если откажется лицо добровольно вернуть деньги, то через суд взыскивать как неосновательное обогащение
Статья 1102 ГК РФ "Обязанность возвратить неосновательное обогащение"
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Спросить
В данной ситуации Сбербанк Вам никоим образом помочь не сможет, т.к. списать денежные средства, ошибочно Вами перечисленные, без согласия владельца карты-получателя, не имеет права.
Если возможность связаться с конечным получателем денежных средств у Вас отсутствует, или вернуть денежные средства в добровольном порядке он отказывается, разрешить Вашу ситуацию можно только в судебном порядке.
Спросить
Вина банка очевидна и следует подавать иск на конкретный банк по Закону о зищите прав поьребителя а бакнк уже пусть взыскивает с того, кому перечислил ошибочно денежные средства.
СпроситьМоей жене не правельно были начислены отпускные, теперь бугалтерия сделала перерасчет и требует возврата денег. Моя жена хотела уволиться, но они говорят что не отдадут трудовую книжку пока она не внесет деньги.
Имеют ли право они не отдовать трудовую книжку? Как поступить в данной ситуации?
Уважаемый Владислав!
Не отдавать трудовую книжку администрация не имеет, ст.62 ТК устанавливаются сроки выдачи трудовой книжки при прекращении трудового договора. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет ответственность в том числе и материальную. Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с заявлением о выдаче трудовой книжки в связи с увольнением и зарегистрировать данное заявление в приемной. Если это не подействует обращайтесь в суд. В свою очередь работодатель также может обратиться в суд с требованием взыскать деньги излишне выплаченные в результате счетной ошибки ( ст.137 ТК).
С уважением,
СпроситьСуть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?
Здравствуйте! В суд обращайтесь, исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, также жалобу в прокуратуру
Спросить
Поскольку фактически Вы были допущены к работе - трудовой договор с Вами считается заключенным. Следовательно, о своем увольнении по собственному желанию Вы обязаны уведомить работодателя письменно за 2 недели. Это Вам и нужно сделать, подав соответствующее заявление. Исключение - если Вы на испытательном сроке, но это должно быть установлено трудовым договором, а он Вами не подписан. В период испытательного срока вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 3 дня.
Спросить
уточнение: с момента моего начала работы прошло более 3-х рабочих дней, в течение которых работодатель обязан был заключить со мной тд, но не заключил. фактически я отработал 3 рабочих дня, предупредил устно работодателя о том,что покидаю компанию и попросил вернуть трудовую книжку, не претендуя на выплату з.пл. никаких договоров, заявлений, приказов и т.п. я не подписывал.
работодатель тянет с возвратом трудовой книжки, как мотивировать его на скорейший возврат? кто прав в данной ситуации?
СпроситьМожете написать жалобу в инспекцию труда или в суде решайте вопрос
Устно предупреждать компанию не нужно. Пишите письменную претензию о возврате Вам трудовой книжки
Спроситьст. 67 ТК РФ
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Если прошло более трех дней - формально имеются нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Можете жаловаться в инспекцию труда.
Но Вы должны учесть, что если трудовой договор будет оформлен - вам внесут запись в трудовую книжку. Если Вас это не смущает - можете настаивать на официальном оформлении.
Вы выбрали самый оптимальный способ - отказ от оплаты взамен на срочное увольнение. Но в отсутствие заявления на увольнение лучше не привлекать внимание инспекции труда к этой ситуации - факт трудовых отношений будет установлен, а для увольнения оснований не будет.
Спросить
