Срок выплаты зарплаты за декабрь в бюджетной школе попадает на новогодние праздники - насколько правомерно получение усиленного аванса и остальной суммы после Нового года?

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?

1.Каковы правила выплаты зарплаты в конце года? Должна ли организация полностью рассчитаться с работником до 31 декабря, выплатив и аванс, и зарплату за полный декабрь? Чем это аргументируется?

2. Должна ли администрация - работодатель в договоре о принятии на работу оговаривать сроки выплаты зарплаты? Спасибо.

Нам работникам детского сада не выдали аванс за ноябрь месяц, а сейчас уже конец декабря, но за декабрь получили полностью. Говорят, что в этом году они не выдадут аванс за ноябрь. Т.к. нет денег на счету детского сада. Правомерно ли это?

УУнас в организации выплата зарплаты была по частям,25 маленький аванс а 15 числа остатки зп.В Декабре 25 числа нам дали аванс, а 27 пришли и сказали что меняют местами выплаты т.е теперь аванс 15 числа а зарплата аж 30.Проблема в том что в Декабре дали маленький аванс 25 числа за декабрь, а 15 января дали еще меньше второй аванс за январь т.к отдыхали на праздниках, хотя расчет полный за 2014 год за декабрь не выдали а дадут только 30 января. Так как же жить на 3 тысячи получив два маленьких аванса как платить кварплату. Я считаю что руководство должны были дать нам сначала в декабре и зарплату и аванс за Декабрь а с 15 января уже менять местами за январь аванс с зарплатой. Помогите пожалуйста составить правильно жалобу коллективную на Начальника управления.

Мы работники детского сада, зарплату за декабрь получили полную, и 30 декабря 2016 года мы неожиданно получили ден средства на карточку снова, объяснили что это аванс за январь, хотя отчет за год сдается в декабре, в январе зарплату получили урезанную, правомерно ли это?

Детский сад реорганизуется путём присоединения к школе. Постановление из налоговой о прекращении деятельности как юридического лица будет 31 декабря 2015 года. Детскому саду на зарплату за декабрь не хватает денег, управление образования просит школу заплатить зарплату работникам. Но их фактически нет у меня в штате. Правомерно ли это?

У нас в государственном унитарном предприятии, где я работаю аванс выплачивается 23 числа, а зарплата 9 го числа. У меня вопрос. По трудовому законодательству от аванса до зарплаты должно пройти не более, чем 15 дней. В декабре нам 23 числа выдадут аванс, зарплата 9 го?Но это же нарушение? И тем более наступят новогодние каникулы. Бухгалтер работает последний день в этом году 29 декабря... Она просто не сможет перевести нам деньги на карты... Подскажите, что делать?

Первые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)

У нас в организации, где я работаю, директор издал приказ о том, что зарплата за декабрь 2013 года, будет выплачиваться в январе 2014 года частями, (тоесть аванс мы получили в конце декабря, а саму зарплату разобьют еще по частям). Законно ли это и на каких основаниях это возможно. Он прокомментировал это, что в связи с финансовыми трудностями. А как быть работникам, если у нас кредиты, и этих денег не хватит полностью чтобы их заплатить.

В декабре с 4 по 13 и с 14 по 18 я находилась на больничном. Первый больничный сдала 13, второй 18. Работаю в бюджетной организации. Администрация говорит, что больничные не оплатит. Т.к. В этом году денег уже нет. Зарплата будет 25 декабря. У нас в учреждении выплачивают аванс 25, зарплата 10. Т.к. Конец года зарплата раньше. Также работникам, которые были в ноябре на больничном им уже не оплатили, опять же ссылаясь на нехватку денег. Сказали все больничные рассчитать после нового года. Прав ли работодатель?