Административное наказание на работе / Административное право - 20756 советов адвокатов и юристов

Трудоустраиваюсь на работу в банк, прошел все собеседования, осталось пройти проверку службой безопасности банка. Но, у меня есть сводный брат, с которым никогда не общался и не виделся, разница в возрасте почти 12 лет. Он в 2015 году был осужден по статье 264.1 с лишением водительских прав и штрафом. Может ли служба безопасности банка отказать мне в приеме на работу из-за наличия у сводного брата уголовной статьи? У меня есть допуск к государственной тайне по 3 форме, оформлялся на прошлой работе, во всех бумажках указывал, что сведений по брату не имею, контактов никогда не поддерживал, но это по допуску к государственной тайне, а в проверке службой безопасности может быть какие-либо свои требования и таких сотрудников не берут?

Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Я являюсь руководителем образовательной организации. В октябре я приняла на работу на 0,3 ставки сторожа пенсионерку. Она приходила по выходным. Заключила с ней договор, у нее своя зарплатная карточка, куда поступала зарплата. Все проходит через бухгалтерию. Но она стала плохо себя чувствовать, и ей стала помогать на работе невестка, которая работает в нашей же организации. В журнале сторожей расписывалась сама пенсионерка. Все шло спокойно, работа выполнялась исправно, но нашелся кто-то, кто сообщил об этой ситуации в ФСБ. приезжал сотрудник, напугал пенсионерку, и она призналась, что за нее на работу ходит невестка. Сотрудник дал ей подписать какую-то бумагу. Теперь проверяется документация. Хотелось бы узнать, что теперь будет делать фсб и что грозит мне, как руководителю.

У моего сына есть административное правонарушение пропустит ли его служба безопасности для работы в банке в супермаркате? Как это узнать?

Меня интересует такой вопрос. Могу ли я устроиться на работу в полицию если у меня Адмнарушения протокол ст. 7.17

Протокол ст 6.1.1

И Подозреваемый «побои «

При этом служил в армии, и есть юридическое образование.

Я подаю в суд заявление о восстановлении на работу, могу я одновременно с основной просьбой, написать в заявлении о привлечении к ответственности администрацию а так же попросить суд вернуть мне право на восстановление срока указанного в ст.74 ТК РФ.

Проверка прокуратуры:-установлен приём на работу по совместительству бывшего госслужащего,-работодатель не уведомил об этом факте бывшего работодателя по причине того, что работник не поставил его в известность,-работник это признал, как и то,что некорректно заполнил свои кадровые документы, в которых не отображена информация о госслужбе,-вынесены два постановления о привлечении к ответственности: на должностное лицо и юридическое лицо. Что делать?

Срок уплаты налога по внебюдетным фондам за декабрь 15.01.2016 г. правомерно ли административное наказание за отражение в годовой отчетности кредиторской задолженности и превышение принятых обязательств годовой.

Произошел конфликт на работе (устроен неофициально), завязалась драка, коллега поехал в травмпункт снимать побои. Необходимо ли мне также зафиксировать повреждения и какие должны быть дальнейшие действия?

Можно ли принять на работу водителем школьного автобуса человека, который лишался водительского удостоверения за нетрезвое вождение на личном автомобиле? Сейчас права ему вернули.

Я пытаюсь устроица на работу но с лишением прав не берут меня лишали 11 лет назад удаляется ли лишение за такой срок.

Сегодня задержали по 158 статье часть первая, до этого было административное наказание и неоплаченный штраф в размере 3000 рублей. Сумма кражи 436 рублей, могут ли дать условный срок.

На работе сотрудник совершил хищение в размере продукта на стоимость сто рублей, на следующий день все вернул. Если обратиться в органы, какое будет наказание. На сколько знаю раньше не привлекался.

У меня административное правонарушение было за "мелкое хищение", где-то 4-5 лет назад. Состоялся суд. Штраф оплочен и щас мне это мешает при устройстве на работу! Как от этого можно избавитсья?

По всем видам административного наказания, помогите привести примеры, хотя бы по одному на каждый вид.

Узнает ли служба безопасности при устройстве на работу, если 2 года назад было мелкое хищение по статье 7.2.7. Или оно погасилось и нигде не фигурирует? Если глубоко не копать.

На работе произошел конфликт с коллегой, после провокации с её стороны я её оскорбила в нецензурной форме. После этого коллега собирается написать на меня заявления в прокуратуру. Чем мне это грозит?

Мною было написано заявление на супруга за то что он нанёс мне телесные повреждение. Пришло письмо с одделения полиции в котором было указано опридиление возбудить в его отношении административное дело по ст. 6.1.1 КоАп РФ и провести по нему расследование. Ему будет назначен штраф? От СМЭ отказалась.

Мне на работе сказали что меня сокращают но за ранее не уведомляли. Сказали до конца месяца работаешь и всё. как быть в такой ситуации?

Отбывал адм. арест 7 суток по гибдд, сейчас устраиваюсь на работу. Где нибудь будет в базах информация о моём аресте?

Была такая ситуация: я нашла в школе телефон, через несколько дней я узнала что его потеряла девочка и отдала его! Но ее родители написали уже заявление о пропажи данного телефона. Они потребовали компенсацию, ее мы оплатили, но заявление они неисмогли забрать! Решалось все через мирового судью, где обе стороны сказали что притензий дуг к другу не имеют. Мама заплатила административный штраф и вопрос был закрыт! Сейчас при устройстве на работу в Сбербанк при прохождение СБ всплыла судимость по статье 158.1 УК РФ. Как такое возможно? Что мне делать?

В случае обнаружения сотрудниками государственных служб, иностранного работника без разрешения на работу, то последует штраф в размере 400 т.р.

А если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу, но он не официально не трудоустроен? Чем это грозит?

Буду признателен за ответ!

Руководитель просит написать заявление по собственному или он сам меня уволит за то,что я отказалась выходить в свои выходные для раздачи рекламоной продукции.

Можно ли уволить сработы работника за систематическое опаздание на работу? И на основании какого закона и статьи.

В выдаче характеристики отказали, обосновав тем, что меня уже никто не помнит и писать ее никто не будет. Подскажите, что делать?

У меня истекает срок действия разрешения на работу 26.01.2015. если я сейчас прийду оформлять патент на работу, по срокам се в порядке или мне придется платить штраф?

Такой вопрос устраиваюсь на работу в мвд, могут ли мне отказать в приеме на работу если мужа год назад лишили водительских прав за пьянку за рулем.

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.

У нас есть сотрудница, которая почти каждый день на протяжении полугода опаздывает на работу на 30-40 мин.. На наше предложение ей уволится в этой связи, она стала ходить в комбинезоне для беременных и сказала что она беременная, и готова нам предоставить об этом справку. Можем ли мы ее уволить за систематическое опоздание, если она принесет подобную справку?

Из-за судимости супруга прошло 10 лет (статья 228 часть 1) не могу устроиться на работу в банк, везде отказывают, ссылаясь что не прошла СБ. Устроиться не могу не только в банки, но и в серьезные организации. Возможно ли удалить информацию о судимости с базы МВД через суд? Может ещё есть какие-нибудь способы? Я в отчаянии.

На работе избил дочь ее коллега. Свидетели были. Объяснительные написали, но есть вероятность, что на предприятии постараются сделать вид, что ничего не произошло. Удар пришелся по уху и голове. Врачи зафиксировали ушиб мягких тканей и ушной раковины. Дочь боится ходить на работу. Можно ли добиться увольнения избившего и привлечения его к ответственности?

Я беременна, на 6 неделе меня ударила хозяйка на работе, я написала заявление на неё ,сделала суд мед экспертизу, где у меня просто побои без вреда здоровью, хотя после этого случая через два дня я была у гинеколога и она поставила гипертонус матки, какое можно добиться наказание максимальное хозяйке?

Какая статья гласит о штрафе за отсутствие справки 86 у при приме на работу у несовершеннолетнего? Почему нельзя заменить ее медкнижкой?

Я сменила несколько мест работы. На каждой работе руководитель организации собирают всю информацию обо мне. (Про других не знаю, могу только предполагать) Информацию о родителях, бабушке и дедушке, ближайших родственниках, куда ходила в городе (магазин, церковь, рынок и.т.д.) Директор однажды в 2004 году вскрыла мою плохо запечатанную диссертацию и комментировала нелестно в присутствии коллег, которые тоже писали диссертации. Было стыдно. Вся полученная информация комментируется в присутствии коллег, становится неудобно. На следующем месте работы тоже отслежка, запрет ездить к научному руководителю со стороны директора. В результате - диссертация лежит уже 10 лет. Материал забывается. Я сменила 4 места работы, сейчас устроилась только что на пятое и я не хочу, чтобы ситуация повторилась. Скажите, пожалуйста, как объяснять начальнику, что нельзя так шпионить. Это для меня не опасно, но создает проблемы.

Что делать в ситуации: работаю в службе авиационной безопасности. Осудили по 158, ч.1,судебный штраф, оплачен. На работе не знают о ситуации. Надо ли самому сказать? Или уволиться? Или можно ничего не предпринимать? Спасибо

Работодатель принял на работу гражданина Армении с РВП в Ленинградской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Сведения ов ФМС не подал. Получается куча нарушений - гражданин не может осуществлять трудовую деятельность в СПб, сведения не поданы. Пока еще не уволен, не знаем, как обойтись "малой кровью". Как отделаться минимальными санкциями?

10.09.17 г. был суд по статье 20.20 (употребление наркотических веществ в общественном месте) было административное наказание. После чего нужно было в течение 1 года ходить на отметки в наркологию. Почти весь год исправно ходил. В конце года по личным причинам пропустил два месяца, затем пришел на отметку. Спустя неделю меня вызывают в уголовный розыск (почитать и подписать какой-то рапорт) и затем в мировой суд. С момента первого суда и начала моих посещений наркологии прошло уже больше года. Как я понимаю в суд вызывают из-за того, что я пропустил два месяца и не появлялся в больнице. Вопрос: чего мне ждать в уголовном розыске (что может быть за рапорт) и чего ждать на суде.

Являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Устраиваюсь на работу в поликлиническое отделение на амбулаторный приём онкологом (моя специальность). В отделе кадров требуют мою ИПР (индивидуальная карта реабилитации), правомерно ли их требования? Оперируют тем, что у них считаются вредные условия труда. Могу ли я не предоставлять ее? Могу ли я быть принята на работу на общих основаниях? Мое заболевание не требует, каких-либо условий труда, предоставление специальных средств и тд.

Отец ребенка нигде не работает, выпивает. Алименты не платил два года... суд назначил исправительные работы, долг я простила и сейчас ему пишу расписки о том, что получаю с него на руки деньги в счет уплаты алиментов... работы он не отработал и сейчас у него снова будет суд о замене наказания на более жесткое... могут ли его осудить на лишение свободы, если сейчас у него долгов по алиментам?

Мой гражданский муж находиться на административном наказании, надзор, мы решили переехать в другой регион где я проживаю, милиция даёт разрешение только при двух условиях если у мужа будет прописка на моей территории и работа, то есть работадателя обязан сделать вызов мужу, что берет его на работу-скажите правомерны эти два пункта?

Приревновала мужа, пришла к нему на работу и со злости брызнула в сторону балончиком газовым, кто вошел в помещение все закашляли. Камеры сняли. Теперь переживаю, что за наказание может быть.

Девушка работает со мной на 1 работе и учимся мы вместе, в сети оскорбила меня и не один раз, на след день я пришла и ударила ее по лицу прям на работе, у нее трещина в челюсти - она написала заяву, в которой написала что я наркоманка (хотя это не так)-что мне будет за удар? Какая это степень вреда и можно ли ее встречно привлечь за клевету? У меня малолетний ребенок, никогда не превлекалась.

Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)

У нас такая ситуация. Потерпевшая длительное время на работе унижала мою жену. Я встретился с ней за воротами ее дома с просьбой прекратить ее унижать. Но она кинулась на меня и я не расчитав силы поймал ее за шиворот. Позже обнаружился кроводтек на подбородке. Видимо вскользь задел ее. Бить ее я и не думал. Сначала она попыталась вымогать с меня денежную сумму в размере 5000 рублей в счет морального ущерба. Я отказался. Она сняла "побой" и написала на меня заявление. Какие последствия меня ожидают? И могу ли я подать встречный иск за вымогательство?

Я получил гражданство в мае и учусь в университете. Летом нужно пройти учебную практику, которая подразумевает устройство на работу. Для устройства на работу нужно приписное свидетельство, я сейчас собрал документы и необходимые анализы для военкомата, но, на сколько мне известно, для получения приписного нужно пройти ввк. Что я должен делать в таких обстоятельствах и как устроиться на работу, если мне не смогут выдать приписное, так как ввк не работает в непризывные даты?

Обязан ли я знать и указывать в анкете службы безопасности об административных правонарушения ближайших родственников при своем устройстве на работу. Сведений у меня нет.

Каков порядок действий при устройстве на работу официально в моем случае а именно: был паспорт Украины, потом днр, после 27 лет получил паспорт РФ,имеется только старое украинское приписное. Повесток не было, так как армия в днр была только контрактная.