Как поступить, если вас сократили на работе без предупреждения?
Мне на работе сказали что меня сокращают но за ранее не уведомляли. Сказали до конца месяца работаешь и всё. как быть в такой ситуации?
Сергей, за 2 мес. Должны вручить вам уведомление. Если это будет сделано позднее установленного срока (за 2 месяца до увольнения), то руководство организации может понести административное наказание.
В вашем случае советую обратиться в инспекцию по труду или Прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Для того чтобы сократить, нужно уведомить за два месяца, поэтому если Вы НЕ подпишите уведомление задним числом или "соглашение сторон", сократить законно через месяц Вас не смогут. Должны будут оформить как положено, либо Вы обжалуете сокращение.
Читайте внимательно, а лучше посмотрите сначала дома то, что Вам предложат подписать.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию не писать. Пусть, хотя бы выплачивают пособие за два месяца, как при сокращении и положено.
А вообще, это грубое нарушение Ваших трудовых прав, если процедура увольнения будет нарушена, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Мне на работе сказали что меня сокращают но за ранее не уведомляли и уведомления у меня нет и ни чего не подписывал. Сказали до конца месяца работаешь и всё. как быть в такой ситуации? Могут ли найти за что уволить за это время? Могу я требовать уведомление о сокращении?
Скажите пож-та? Работаю в ООО с октября конца месяца 2013 года. На днях позвонили сказали что штат сокращают потом сказали что ООО ликвидируется! Сказали что дорабатываю до конца февраля 2014 года и сказали написать заявление по собственному желанию. Что мне делать в данной ситуации? Ни какими приказами и листами меня не уведомляли. Зп у меня Офиц. В два раза меньше моей полной. Как все это должно происходить? ООО куда я оформлена находится в Москва!
Меня сокращают 31.12.2014, за два месяца до увольнения уведомоли. Но в конце декабря я узнаю что беременна. Имеют ли право меня сократить? Как быть в такой ситуации?
Меня сокращают на работе, дают месяц на поиски новой работы, этот месяц мне сказали что оплатят, но потом чтобы я написала заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Вышел с больничного на работу а мне сказали что на моё место приняли другого человека и меня сокращают, Как мне быть в данной ситуации?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,28 июня я написала заявление на выход на работу, но мне работу не предоставили а сказали что мою должность сокращают. Подскажите пожалуйста за два месяца меня не уведомляли какие выплаты мне положены и за какой период. Заранее спасибо!
Что можно сделать в такой ситуации: 2 недели назад сообщили, что меня сокращают, дорабатываю этот месяц и все. Сейчас мне сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье...
У меня такой вопрос. В прошлом году я устроился на работу 10.05.14 г. проработал по ноябрь месяц. В конце месяца мне сказали, что на мою машину работы нет и отправили домой, сказав что как появится работа мы вам позвоним. В итоге звонка я так и не дождался. Сегодня пошёл разбираться надеясь получить часть отпускных, а мне сказали что я уволен и не каких денег мы не дадим. Вопрос КАК МНЕ БЫТЬ И ЧТО СДЕЛАТЬ?
В пятницу (12.02) мне сообщили, что сокращают с 1 марта, но официально меня ещё не вызывали к руководству и не уведомляли об этом, оставили до след. Недели. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Для меня это полная неожиданность и я одна поднимаю 15 летнего ребёнка (отец ребёнка лишён родительских прав)
