Акт не выхода на работу / Документы - 14141 советов адвокатов и юристов

Работаю на непрерывном крупнейшем производстве. Потому в нерабочие дни работаем с 30 марта по 03 апреля. Должен ли работодатель написать Приказ для нашего выхода на работу, и должны ли мы расписаться в Приказе,? Почему оплата не двойная?

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?

После больничного даётся время на дорогу до работы или по закону я должен выйти на работу на следующий день а ехать 1000 км? Спасибо.

Законно ли начисляет работать зарплату? Сменный график 3/3 два работника, т.е за апрель 15 смен у каждого. Согласно трудового договора утверждён сменный график работы, рабочий день с 10:00 до 19:00 перерыв 1 час. Согласно договору "работать обязуется начислять и выплачивать должностной оклад в размере 12800 рублей в месяц, следующие надбавки и доплаты к должностному окладу: 50%-северная надбавка, 60%-районный коэффициент." По факту нам сказали, что оплатят оклад 14700 минус 13%,типа мы не выходим на норму часов. У нас по 15 смен у каждой. Помогите пожалуйста разобраться.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему сейчас 1 год 8 мес). Хочу выйти на работу, на неполный рабочий день. Начальник утверждает, что сейчас им люди не требуются и соответственно предлагает мне сидеть в отпуске пока он не кончится. Правомерно ли это?

Мой муж работает на небольшом предприятии (ООО ""), где выпускают крошку из резиновых покрышек. На днях сломалась линия по выпуску этой крошки, поэтому производство остановилось на не определенный срок, т.к. запчасти нужно заказывать в Китае, а это долго и дорого. Работодатель собирается отправить людей сидеть дома за свой счет. Законно ли это? Какие в данном случае должны быть документы?

Как мне повести разговор с охраной на проходной завода где я работаю. Дело в том, что меня не пропускают с рюкзаком.

Добрый день! Подскажите пожалуйста если в феврале 2017 г. была совершена сделка купли-продажи, а в апреле 2017 г. я вышла на работу, ранее была в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я вернуть налоговый вычет с покупки квартиры?

Я в отпуске до 30 декабря. У меня больничный с 23 по 27 декабря. Отпуск продлевается до 12 января. Я работаю по сменам, в праздники 1,2,5,6 мои смены. Вопрос: если я выйду в праздники, мне оплатят больничный и праздничные дни или что то одно? Спасибо.

ВОПРОС:

Мне предложили выйти на работу в выходной день (устно), я отказался! Меня уведомили (письменно) что бы я написал объяснительную, я отказался.

Мне сказали что составят акт!

Скажите должен ли я подписаться в акте с объяснением почему не писал объяснительную?

Или можно дальше игнорировать?

В ноябре мне выходить на работу в ОМВД с декретного отпуска, сейчас идет аттестация. Я была аттестована в 2011 году действительна ли она или мне нужно готовиться к аттестации.

Меня зовут Ольга. Я отработала на новой работе полгода. Не хотели давать отпуск сначала якобы график на отпуска уже составлен но у меня уважительная причина. Дали но грозятся что если я не выйду из отпуска на работу с меня вычтут мои отпускные. Это законно.

Скажите мне скоро выходить на работу после декретного. Мою ставку сократили организация реорганизовалась. Сотрудников увольняют либо предлагают маленькую зарплату тем самым они сотрудники увольняют сядет сами, сокращать никого не хотят. Законо ли при моем выходе на работу понижение в должности и понижении зарплаты?

Начальник засьавляет писать объяснительную за выход на работу в алкогольном опьянении. Акт не составлялся. Наверное хочет подшить к личному делу. Писать ли объяснительную.

Я вышла с декрета на работу, когда ребенку был год. Сейчас ему 1,10 мес. Я на 3 месяце беременности. Могу ли я сейчас уйти догуливать дикрет с ребенком? Получу ли потом полностью декретные за второго, т.к.не отработала до дикрета?

У меня в конце февраля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и я планировала сразу выйти на работу, но филиал фирмы в Екатеринбурге, в которой я работала закрылся. Головной офис находится в Санкт-Петербурге.13 февраля я получила уведомление о ликвидации предприятия, которое запланировано на июнь. Бухгалтер фирмы сказал если хочу выйти на работу раньше июня, нужно писать заявление по собственному желанию или ждать когда фирма ликвидируется и мне отправят документы и начислят выходное пособие. Правомерным ли действия моего работодателя? Какие выплаты мне положены? Подписанное уведомление ещё не отправила работодателю. В семье трудное материальное положение, поэтому хотела поскорее выйти на работу.

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?

Вышел на льготную пенсию в декабре 2011. Не работал до октября 2013. Затем устроился на работу с белой зарплатой. Отработал 7 месяцев и заболел. Какой процент оплаты больничного листа?

Может ли мне, отказать работадатель с выходом на работу, на не полный рабочий день, до достижения ребенку 3 лет.

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работу мне выходить 6 ноября этого года. Выходить на работу планирую уже беременной и со справкой о лёгком труде. Каким образом будет производиться расчёт средней заработной платы? По факту моя последняя зп была в августе 2014.

Я работаю на Калининградской РЖД. В виду последних сокращений и не хваткой работников, работодатель заставляет своих работников выходить в свои выходные дни на работу. В противном случае грозят увольнением. График смен составляется карандашом и не заверяется профсоюзным согласием, что даёт работодателю манипулировать распорядком рабочего и выходного времени работников. Вопрос: Нарушает ли данная организация Трудовой кодекс? Если да,то по каким статьям? Спасибо!

Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку полгода. Мне необходимо выйти на работу. Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Но он выплачивает алименты 2 м детям от первого брака. Судебные приставы сказали ему, что при наличии у него документа, что он в декрете, они сделают пересчет суммы по алиментам и это будет сумма примерно 10 тыс рублей. Сейчас он платит каждому по 15 тыс. Рублей. С чего же он будет выплачивать 10 тыс р., если детское пособие составляет. 12 тыс. р? К тому же эти деньги ему будут платить до 1,5 лет, а потом не будут платить ничего.

Подскажите, пожалуйста, как выйти из положения?

Спасибо,

Юлия.

Ребенку 2,5,вышла на работу отменила заявление по уходу, приняли на другую должность, отработала месяц могу ли я уврлиться без отработки?

Такой вопрос. После смены осталась на подработку (2 часа) то есть с 15.40 до 17.40 вышла с проходной на 30 секунд, да правильно на 30 секунд раньше, с меня вычли за пол часа. Законно ли это. Ведь это время подработки, после смены?!?

Мой муж является донором и взял выходной 12.02.18 г по донорской справке, в этот день ему позвонили со станции переливания крови и попросили сдать кровь, он сдал. Выдали 2 справки,1 он воспользовался в феврале, а когда написал заявление на предоставление 2 выходного, ему на работе отказали, сказали что 12.02. Он итак был на донорском дне. Что 2 по 2 справке ему выходной не положен операясь на ст 186 ТКРФ Законно ли это? И куда обращаться в таких случаях?

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

У меня такая ситуация. Написала заявление об увольнение, отработала 2 недели попросили остаться еще на пару смен, я с доброй души согласилась, и вчера буквально опоздала на транспорт ехать с района в город, и предупредила что не сегодня не могу появиться на работе, работаю в ночную смену, так она начала на повышенных тонах со мной разговаривать, и угрозила прогулом. Что мне делать?

Я не вышла на работу т. к. заболела, и есть больничный лист. А начальник составил акт об отсутствии на работе и на основании этого акта хочет меня уволить с работы, в связи с тем, что я не поставила его в известность, что пошла на больничный. Может ли он меня уволить по этому акту? На день составления акта у меня действующий больничный.

Вот всем советуют-ни чего не подписывать, украл у работодателя его же и пусть работодатель сам доказывает, а вот у меня 3 детей, взяла девоньку на работу, три ревизии недостачи, сейчас сбежала, адвокаты говорят что и трудовой и о мат ответственности договора-пшик, воруйте у нас дальше-закон позволяет, на ревизию говорят ее надо было со свидетелями приглашать, а не с глазу на глаз, получаеться не пришла на ревизию и не виновата?

Я проживал и работал в чернобыльской зоне (3-й зоне с правом отселения) с 1989 по 2014 годы. Прописка в паспорте у меня стоит с 1994 года, возможно ошибка, не помню. Отметка в военном билете о постановке на воинский учет 1989 год. Получается, что по прописке в паспорте я прожил в 3-й зоне 20 лет, а фактически 24-25 лет. Вопрос: имею ли я право выхода на пенсию с 55 лет? И что мне нужно делать для этого?

Сколько лет нужно прожить в чернобыльской зоне для выхода на пенсию с 55 лет?

На работе сокращение. Как всегда скрытое. Т.к. мне в этом году исполняется 55 меня тоже включили в этот список. Теперь мне предлагают подписать бумагу, что я согласна уйти на пенсию, тогда месяц работы после исполнения 55 и зарплата за 2 месяца. Если нет, то за 2 месяца до 55 меня уведомят о сокращении моей штатной позиции. У меня сын еще школьник 16 лет и мама инвалид 1 группы и пенсионерка, других работающих нет. соответственно я не хочу уходить. Можно ли что то сделать по закону?

Я увольняюсь по выслуге лет дающее право на пенсию, календарных 16 лет, льготных 21 год. Сколько мне положено выплат? Форму не получала как перешли в полицию. И ещё такой вопрос, я увольняюсь 29 декабря, Бухгалтерия мне говорит что у них нет денег для выплаты по выходу на пенсию и смогут мне выплатить только на следующий год, это не нарушение и как мне быть?

, срок выплат тоже прошел что можно сделать в данной ситуации?

С уважением к Вам! Работа во вредных условиях труда и сложных климатических условия (Север). В доп. соглашения артистов оркестра работодатель устанавливает 32 часовую рабочую неделю с полной оплатой как при полной рабочей неделе. Будет ли данная норма как либо отражаться на учет времени при выходе духовиков на пенсию по выслуге лет и на учет времени при выходе на пенсию по возрасту?

В пенсионном фонде мне сообщили что работодатель не включил мою специальность в категорию льготных на досрочный выход на пенсию и именно он определяет это право, я читал что электрослесарь высоковольтного РЭС имеет право выйти досрочно на пенсию, что делать в данной ситуации?

Имею минимальную выслугу в системе МВД (Магаданская область) дающую право выхода на пенсию, до этого работал в фссп 5 лет гос. гражд. Служба, вопрос в том, будет ли учитываться и вхрдить при выходе на пенсию служба фссп в северный стаж, при выезде в црс?

Увольняюсь по окончанию. 21 год календарей. Приказ состоялся, выписка на руках, сейчас догуливаю отпуска за прошлые годы, боевые, основные и т.д. Признан нуждающимся в ЖС, стою в очереди (субсидия) постановка на учёт до 2005 г. Имеется уведомление о признании нуждающим в ЖС.

Взял ГРАЖДАНСКУЮ ипотеку как дольщик в строящимся доме, сдача его планируется в 2024 году. Жить где есть, деньги имеются, дети устроены. Вопрос: Cмогут ли побрить с СУБСИДИЕЙ, если квартиру сдадут раньше, платить буду с пенсии, и положена мне доплата за наём квартиры до сдачи дома?

PS Придётся ведь прописываться в ней. Получается я обеспечен, НО... только за личные средства.

Думаю выйти на пенсию, В МВД 13 лет + армия 4 года, учеба 3 года в техникуме где-то 1.5. И того 18.5. Нехватае, только у меня 4 командировки на Северный Кавказ каждая по пол года, где говорили что один месяц за полтора к выслуге. Могу я расчитывать на них.

Скажите пожалуйста если я выйду на льготную пенсию в связи с ребёнком инвалидом раньше, то соответственно уже не буду получать пособие по уходу за этим ребёнком.

С 15 октября работник не выходит на работу. 22 октября он позвонил и сказал что у него с 22 октября по 28 октября больничный лист. С этих пор на работу он не является и на связь не выходит. Прошло уже больше месяца. Могу я его уволить за невыход на работу без уважительной причины? Если да, то с какого числа?

Спасибо.

Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте? Работаю в первую половину месяца с 1 по 15 числа. Отработал с 1 по 9. 10 числа сел на больничный. Лист нетрудоспособности был закрыт 23 числа по идеи 24 нужно быть на работе, но это мои выходные. Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе с 24 по 30 числа? Если это мои выходные.

Работник принят на работу по трудовому договору как совместитель. Наши требования к выполнению обязанностей не выполняет, систематические опоздания на работу. Не выход на работу в установленное время на основании внутренних документов. Не соглашается ознакомиться с графиком работы на последующий месяц под роспись. Как уволить такого работника.

Рабочий день с 10-19 с перерывом на обед. Зарплата перечисляется на банковскую карту.

Как можно материально наказать таких сотрудников?

Добрый день! Сотрудник почти целый месяц не выходит на работу (без уважит. Причин). Составлен акт о прогуле. Отправлено уведомление "о необходимости явиться на работу для представления объяснения причин отсутствия". Пришла его жена и сказала, что он каждый день употребляет алкоголь (много и сильно, короче он алкоголик) и не может прийти уволиться, просто он каждый день в невменяемом состоянии. Вопрос: можно ли его уволить за прогулы, но данную процедуру провести с его женой, т.е. может быть она должна написать какое-то заявление, ну что претензий не имеет и тр.книжку получила...

Меня берут на работу в газпром. Ждала ответа служба безопасности. Сегодня узнала что ответ положительный, завтра пригласили, чтобы отдать направленые на мед. комиссию. Я узнала что беременна. Скажите они могут меня не брать в газпром или нет. Да и еще я на место декретника устпоиваюсь.

Работа директором и тренером-преподавателем в муниципально бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детско-юношеской спортивной школе в период с 2010 по 2014 гг входит в список должностей и учреждений, которые подпадают в область действия подпункта 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» для льготного, досрочного выхода на пенсию как педработник?

Предприятие составило акт комиссии о том что подрядчик-физ. лицо уклоняется оо подписания акта выполненных работ. Начислило ему зарпл и выплатило. И теперь спрашивает гл.бух какие риски у такого решения? Физлицо невменяемое) предприятие получившее телеролик с некоторыми видами авторского права таким способом хочет снять риски претензий работника в последующем. По договору физик обязался отказаться от авторских прав.

Я 4 феврале 2011 году вышел на пенсию по выслуге лет. т.е проработав в милиции 28 лет 6 месяцев 8 дней, общий стаж составил 31 лет несколько месяцев. Также я учатник ликвидации на чернобыльском АЭС 1987 год в настоящее время мне исполнился 52 года. Имею ли прово пенсию по старости, но при этом необходимо трудовой стаж на гражданке.