Акт приема передачи товарно материальных ценностей / Документы - 187 советов адвокатов и юристов

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

У меня в одном из салонов работают сотрудники по трудовому договору на испытательном сроке три месяца, после ревизии недостача на 100 тыс. руб. Что я могу в этом случае по закону предпринять, что бы мне выплатили всю сумму недостачи? Спасибо.

С 18 по 30 сентября работал в Алкомаркете продавцом. С 3 октября по сегодняшний день специалистом опп (охранник-грузчик). недавно была ревизия и по подсчетам выяснилось, что у нас большой минус по водке-12500 тыс. рублей и незначительные минусы по воде и коньяку-3500 рублей. Изначально администратор магазина повесила этот долг на всех сотрудников, в том числе и на себя, но все сделала поровну, тем самым каждый из нас выплатил по 1500, хотя администратор должна сама выплачивать 30% от ущерба, а мы оставшуюся часть, а после того, как я ей это высказал в лицо, она вспомнила мои небольшие косяки в работе и решила меня уволить и помимо увольнения хочет повесить этот весь минус на меня, а именно-16000.. как мне быть?

Я проработала 4 дня (2 из них ревизия) продавцом в отделе бижутерии на якобы испытательном сроке, в ходе чего я поняла, что работа мне не подходит, теперь меня не хотят рассчитывать, ссылаясь на то, что я материальное лицо и должна перед уходом сделать ревизию, хотя никакие документы и договора не были подписаны. Обязаны ли они выплатить мне деньги без каких-либо проблем?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Работаю директором Пятёрочка, написала заявление на увольнение, руководитель не подписывает, что делать? Объясняют это тем, что я же не просто продавец, и просто уволить не могут. На сколько это правомерно?

Я работаю в компании менеджером (в потребительском обществе) и принимаю сбережения от людей. Деньги я принимаю, отдаю начальствую. На каждую сумму оформляю страховой полис, в котором указано, что я страховой брокер. Правильно ли это? несу ли я ответственность за переданные деньги? Т.к.я работаю по трудовому договору потреб. Общества и имею доверенность на право подписи документов за директора. В случае закрытия потреб. Общества и страховщика отвечаю ли я за что-либо по закону?

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

Скажите, пожалуйста, в каком % платится НДС в этой ситуации. Есть договор от июля 2018, в котором есть примерно такая фраза: "стоимость услуг 1000 руб., в том числе НДС 18% - 1800 руб.. Оплата производится в течение 30 дней после выставления акта за оказанные услуги". Если акт нам выставят 25 декабря, то оплата до 20 января. В этом акте должен быть НДС 20% или 18%? То есть вопрос в том - в случае с НДС важна дата оказания услуги (до 2019 года) или дата оплаты (после 1.01.2019). Если НДС все же меняется - нужно доп. солашение заключать?

Наша компания оказывает услуги по международной авиаперевозки. Мы являемся посредником между заказчиком и авиакомпанией. Как должен быть построен документооборот между всеми юр.лицами?

1. Какие документы мы или авиакомпания должны предоставить Заказчику?

2. Какие документы заказчик предоставляет нам? (Упаковочный лист?)

3. Какие документы остаются у нас в компании?

4. Какие документы предоставляет авикомпания нам? (Invoice? AWB?)

5. Какой документ является подтверждением ставки 0? (Invoice?)

6. Какие документы мы предоставляем авиакомпании? (экспедиторску заявку?)

Мне необходимо уволить продавца ввиду того, что выявлена недостача на крупную сумму (я ИП). Женщине осталось доработать до северной пенсии 2 месяца (чтобы было 15 календарных лет). Собственно, вопрос:

1) Могу ли я законно ее уволить, если ей осталось 2 месяца до северной пенсии? Как и по каким основаниям это грамотнее сделать?

2) Если я ее уволю, ей нужно будет в другой организации доработать 2 месяца или 1 год (для получения северной пенсии)?

Статья 26.1 закона о защите прав потребителя устанавливает порядок возврата оплаты при дистанционной продаже. Относится ли это только к физическим товарам или распространяется и на программные продукты, полученные через интернет?

В СНТ был нанят приказом бухгалтер предыдущим председателем. Может ли новый Председатель, не согласовав с Правлением снять бухгалтера с должности? И каким это законом регулируется?

Отдали запчасти на ремонт на 2 дня дали предоплату 14000 т.р конкретную сумму не называли прошло 5 дней просят ещё 48000 т. р больше чем сама запчасть стоит хотим отказаться от услуг не хотя возвращать предоплату что делать.

Такой у меня вопрос... После увольнения работодатель подал в суд иск о возмещении денежных средств по результатам инвентаризации. Я подписывала договор о коллективной материальной ответственности, но акт приёма-передачи товарно материальных ценностей, который подписывали на пол года раньше, я не подписала. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать это в свою защиту? И например если я иду к юристу, как будет называться документ в котором будет описано данное возражение?

Составлен акт о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранения (форма МХ-1), на основании доверенности с правом подписи от имени организации был подписан акт третьим лицом (юридическое лицо) и мною. Какую печать необходимо ставить, организации с которой заключен договор или можно поставить печать на кого выдана доверенность? Заранее благодарен.

Работаю управляющей магазином в крупной компании, на испытательном сроке, который заканчивается 27 апреля, 21 апреля написала заявление на увольнение, дата увольнения 28 апреля. Являюсь материально-ответственным лицом. При увольнении хочу сдать все товарно-материальные ценности, числящиеся за мной, т.к. я подписывала накладные о получении поставок товара и соответственно документально все числится за мной. Главный офис находится в Москве, а магазин в другом городе, компания плановую инвентаризацию проводить не планирует перед увольнением, должны провести поштучный пересчет и выборочный пересчет по артикулам. В свою очередь я хочу уволиться и спать спокойно, а материальная ответственность снимается после передачи ТМЦ. В магазине насчитывается более 30 тысяч единиц товара разной стоимости. Возможно ли правильно оформить прием-передачи, если инвентаризация проводиться не будет?

Может ли акт о приёме-передаче товарно-материальных ценностей от одной организации другой организации, быть составлен и подписан обеими соронами датой акта ранее, чем подписан договор об оказании этих услуг?

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Такой вопрос: при переводе на должность (повышение) не был подписан мною акт приема-передачи ТМЦ, сейчас хочу уволиться а начальник требует сдать все по описи) Но как я сдам если даже предыдущий сотрудник ничего ни мне ни начальнику не передавал. Подскажите пожалуйста как уволиться правильно не покрывая чужих недостатки?

Я поступила на работу в колледж на должность начальника административно-хозяйственной службы. Сегодня приходит ко мне бухгалтер и просит подписать акт приема-передачи имущества, потому что якобы комендант административно-хозяйственной службы, которая ранее принимала имущество, сейчас после больничного увольняется (она написала заявление об уходе, ей дали 2 недели на отработку, она написала в заявлении дату увольнения с учетом отработки, а сама пошла на больничный. И вот мне главный бухгалтер говорит, что кто-то же должен сейчас подписать эти акты передачи. Как мне пояснили, что моя должность предполагает большей частью работу с бумагами и отчетами. Как правильно мне поступить и что сказать главбуху и директору колледжа, чтобы не настроить их против себя отказом принимать имущество и становиться материально-ответственным лицом?

Я несу полную материальную ответственность. Как воздействовать на руководителя, чтобы передать мат. ценности на период моего отпуска. Одно заявление подано от 09.04.14 г. о назначении и.о. с передачей мат. ценностей, второе от 17.04.2017-об освобождении от мат. ответственности и передаче мат. ценностей находящиеся на материальном учете, согласно договора о полной мат. ответственности (в устной просьбе руководителя). Руководитель подписал оба заявления, но с передачей мат. ценностей не торопиться. До отпуска осталось 5 дней. Спасибо.

В течение какого времени должна произойти передача должности материально ответственного лица после подачи заявления об увольнения? Желательно назвать статьи ТК.

В данный момент я увольняюсь из одной фирмы для устройства на работу в другой. Как правильно должен быть организован процесс приёма - передачи должности. Какие статьи описывают процесс?

Спасибо!

Хочу уволиться на испытательном сроке. Проработала всего 2 дня. Работа не понравилась. Я материально ответственное лицо. При приеме на работу делали прием-передачу ценностей. Если я напишу заявление и отработаю при этом 3 дня на какое время должны назначить прием-передачу? На мой последний рабочий день? И могу ли я в заявлении написать: В соответствии с п.4 ст.71 прошу уволить меня по собственному желанию 28 августа 2012 года.

У меня должность кладовщика, мне пришел трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности, я запросил акт передачи имущества и инвентаризационную опись, работодатель отказался мне предоставить данные документы, после чего я отказался подписывать договор о материальной ответственности, в праве ли я подписать трудовой договор но не подписывать договор о материальной ответственности? И обязан ли работодатель в данной ситуации принять меня на работу?

При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?

Каков порядок заключения договора о полной коллективной материальной ответственности? В какие даты подписывается? Максимально подробно расскажите, пожалуйста.

Я являюсь руководителем ЗАО. Главный бухгалтер подал заявление на увольнение. Вопрос: Какие документы и материалы увольняющийся главный бухгалтер должен передать руководителю (новому главному бухгалтеру) до даты увольнения? Есть ли про это какие-либо документы, законы? СПАСИБО!

Я устраиваюсь на работу в библиотеку, и на время передачи старого библиотекаря мне книг, а это уже полтора месяца мне не оплачивают, хотя сижу там целый рабочий день и без обеда. Вопрос должен работодатель оплачивать мою работу?

Как правильно оформить в трудовом договоре определенные обстоятельства при которых грузчик может нести коллективную материальную ответственность?

Являюсь материально ответственным, написал и зарегистрировал заявление на увольнение 9 февраля в заявление указал что 26 февраля последний рабочий день, имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку, дела у меня никто не принимает так как боятся что высокая материальная ответственность и не соответствующяя ей заработная плата.

Я бы хотела узнать как составить расписку о том, что один из наследников передаёт во временное пользование другому машину. Или какой документ может помочь зафиксировать этот факт? Чтобы в итоге не получилось так, что с машиной что-то случилось или она пропала.

Суть в следующем, в Арбитражном суде учредитель организации пытается взыскать с бывшего директора организации убытки в виде реального ущерба. Учредитель мотивирует свои требования тем, что проведя инвентаризацию организации отсутствовали документы по списанию материально товарных ценностей, однако мтц были в наличии, сам учредитель их и продал) Является ли отсутствие документов по списанию мтц реальным ущербом?

Меня приняли на работу заместитель директора по административно-хозяйственной части. Человек который работал до меня на этой должности и вел склад уволился без передачи кому-либо материальных ценностей, то есть попросту сбежал... Сейчас должна быть ревизия из центральной бухгалтерии в связи со сменой МОЛ, но я уже вижу что фактические остатки не совпадут с тем, что есть на бумаге. И спросить не с кого... Бухгалтерия говорит, что я должна буду подписать результаты инвентаризации (хотя открыто говорят что придут на пол дня и она будет фиктивной, для галочки)... Как мне быть? Даже не знаю как поступить-не хочу брать на свою шею то, чего нет в принципе (компьютеры, кипятильники и т.д.)...Но бухгалтерия говорит, что я уже материально ответственное лицо со всеми вытекающими... Подскажите как поступить?

Подписал договор материальной ответствености а он оказался задним числом за 2015 год, склад я не принимал ревизии ни какой не было, за эти года в документах на приход подписи не было, и на руках экземпляра тоже нет! Подскажите что нужно предпринять в этом случае.

На работе по инициативе руководства мне хотят повесить на баланс, вещи которые когда-то пару и больше лет числились на одном человеке он ушёл с работы, а вещи бесхозные весят на балансе организации. И теперь по инициативе руководства мне их вешают на баланс. Бумаги я отказываюсь подписывать, акта передачи не было, и вещей найти в данной ситуации не реально. Какие мои должны быть правомерные действия, если не бухгалтер, не директор, не убирают и не изменяют документы. На работе идёт проверка, как я могу себя защитить от навязанных вещей.

Подала заявление на увольнение, в период отработки заболела, успела произвести прием-перелачу на складе, но акты не подписаны. Также не переданы документы по реестру. Мне привезли на дом уведомление, что я понесу ответственность в случае материального ущерба, понесённое прелприятием. Правомерны ли их действия?

Купил квартиру и имею право на имущественный вычет. В Налоговой инспекции, сказали, что в договоре купли/продажи нет подтверждения факта передачи денег. Требуют расписку продавца в получении денег. В Договоре есть фраза: "Квартира оценивается сторонами такую-то сумму. Деньги полностью переданы до подписания настоящего договора".Имеют ли право налоговая, требовать дополнительные документы, ведь по ГК мы совершили законную сделку. (без нотариуса)

Работаю продавцом в книжном магазине, по трудовому договору полная-материальная ответственность. После ревизии недостача товара. Магазин около 60 м 2, нет видеокамер и т.п.

Только магнитные ворота

Можно ли как то договориться выплатить меньшую сумму по недостаче?

, если секретарь за месяц до этого был временно и.о. бизнес-администратора и в это время были приобретены материальные ценности?

Спасибо.

Устроился га работу, подписал договор о индивидуальной материальной ответственности приборы по актам передачи не получал, обучение на их использование не проводил. Могут ли с меня взыскать чтоимость. Ремонта.

Договор про материальную ответстаенность в магазине, это отдельный договор, или это прописано в обычном договоре. Не помню, чтоб мне выдавали на работе договор материальной ответственности. Сейчас хозяйка хочет повесить все недочеты на меня.