Апелляционная жалоба по трудовому спору госпошлина - 231 советов адвокатов и юристов

При сокращении должности сотруднику не было вручено уведомление лично, т.к. он находился в отпуске. Уведомление было направлено по почте, но получено не было, т.к. сотрудник находился не по адресу регистрации. Сотрудник вернулся из отпуска и уведомление подписывать отказывается. До даты сокращения остается два дня. Каковы действия работодателя?

Прокурор подал исковое заявление о прекратить эксплуатацию, хранение продуктов питания и осуществление торговой деятельности в гаражных боксах. Возможно ли признать требования прокурора не законными и на какие законы можно ссылаться?

В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную.

Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?

Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет.

И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?

Вчера симоновский районный суд отказал мне в востановлении на работе в полном объеме, сославшись на правильную процедуру.

Работодатель в суде не скрвюывал, что ранее мы ей предлогали уйти по соглашению без компенсации. У меня 81 п.5.ч 1 (неоднократность) состряпаная из таких нарушений как не сдала вовремя больничный, взыскание, заявку на договор отправила не так, взыскание, не пришла на беседу с руководителем в закрытую переговоргую где меня дважды уговаривают уволится, взыскание. И того 4 выговоров, 2 замечание, несколько поручений которые не относятся к моей работе, хотя бы к ее территориальной расположенности (давали задачи где регион живет +7 часов к московскому поясу) и но основании этих распоряжений состряполи увольнение, как 7 е взыскание по 81 п.5 ч.1.

Уважаемые, что я делаю?

У жены от первого брака сын, я уже пенсионер МВД собрал уже все документы на получение ГЖС и тут вдруг выяснилось то сын моей супруги не является, членом моей семьи и соответственно я не могу получить на его долю выплату. Жили и живём все вместе, ведём совместное хозяйство. Были вселены в общежитие УВД все вместе, всегда давали справку о составе семьи где сын супруги был указан как сын, тоже самое и при запросах справок из ЕГРП, БТИ и всех остальных справок в том числе оплата коммуналки, выписок которые были необходимых для того что бы мы состояли в списках на улучшение жилищных условий. Сын от первого брака жены уже совершеннолетний как вообще писать как от лица ребенка или от моего лица что я прошу в судебном порядке признать сына от первого брака членом моей семьи? Помогите пожалуйста.

Помогите разобраться в ситуации! В неслужебное время произошел конфликт между мной и фельдшером скорой помощи, в результате чего мы нанесли телесные повреждения друг другу, в последствии были написаны заявления со беих сторон, также была написана коллективная жалоба со скорой помощи (в кол-ве 26 человек), но меня эти люди не видели и не знают, я их тоже не знаю. Материал передан в суд. Так как мы помирились и фельдшер не явилась в суд, дело прекратили. МВД провели служебную проверку, результатом которой явилось уволить меня за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. В результате Отдел, в котором я работала издал приказ и меня уволили. Есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ведь содержанием служебной проверки является одним словом клевета! Я не согласна с результатами проверки. И с приказом.

Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. Если ты не проходишь эту проверку то штраф 7500. Зарплата у нас 10000. Законно ли вычитать из зарплаты более 50%.

Данные штрафы прописаны в приложении, и это проложение нас заставили подписать, если не подписываешь то не работаешь, но я и другие работники не согласны с этим. Случаи уже были, и когда человек попросил выслать приказ, где будет прописано за что, ему сказали никакого приказа не будет. Они просто взяли и вычли 7500 из его заработной платы. Эти действия законны? Должны ли нам предоставлять приказ о наложении штрафа? Как нам защитить свои права в случае если действия работодателя не законны? Пожалуйста подскажите.

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

3 фев Я подала иск в арбитражный суд по экономической предпринимательской деятельности банка.

6 февраля суд его зарегистрировал.

Теперь 15 фев, а ни ответа, ни привета нет.

Сколько ждать определение?

Я не знаю куда после подачи на сайте Мой арбитр прикреплять и нужно ли доказательства отправки в адрес ответчиков?

За два месяца уведомили, что меняют в бухгалтерии оклады-уменьшают, я подписала его и написала, что не согласна с этим. По истечении 2-х месяцев меня получаеться уволят? И что мне положено при увольнении?

Человек постоянно подает в суд. По сути по одному и тому же вопросу (ему хочется расширить свой земельный участок за счет нашей земли, мол мы посягнули на его собственность и заняли часть его земли). Уже прошло 2 суда, 2 апелляции. Наша сторона выиграла каждый спор. Я понимаю, что он имеет полное право подавать в суд сколько угодно раз, это его законное право. Но можно ли найти хоть какую-то управу на него? В связи с постоянными судами мы уже 3 года не можем продать свой земельный участок.

25 июля 2017 года в областном суде рассматривалась апелляционная жалоба о восстановлении на работе. На суд я не ездил, так как живу от областного центра за 200 км.Спустя несколько дней на сайте суда появилась информация о том, что дело снято с рассмотрения. Причины снятия не указаны, так как текст определения отсутствует. Вопрос к юристам: на каком основании могут снять гражданское дело с рассмотрения, как дальше могут развиваться события, что делать конкретно мне и будет ли наконец дело рассматриваться в апелляционной инстанции?

Мне отвечал адвокат цебер г.я.. он указал статьи законов, которыми я должна руководствоваться. Но у меня слетела программа и я не могу воспользоваться советом. Могу ли я получить повторно очень важный для меня совет о возражении на апелляцию на решение суда о невыплате зарплаты.

У меня заканчивается срок полномочий как у директора ООО

А мне надо еще задержаться хотя бы не надолго Как это можно сделать?

Договариваться не получиться двое учредителей из троих против.

Один только за,но в уставе должно быть единогласно.

16 ноября 2015 г прошёл суд, я на нем не присутствовал, позвонил в суд помощник судьи мне ответил, что мне присудили 81 т.р,за разбитую машину работодателя который меня официально не трудоустраивал в 8 месяцев, пом.судьи мне ответил что мне что решения суда будет отправлено почтой и в конце недели получите, звонок мой был 5 декабря 2015 г, извещение почты не получал и решения суда на руках по сегодняшний день у меня нет,12.022016 в двери квартиры обнаружил повестку судебным приставам, вызывают имено по этому долгу и делу, я это дело ждал и хотел обжаловать так как на машине от сутствовали задние тормоза, живу в г Тюмени а прописан в Челябинской обл. как мне быть?

Подали в суд иск о клевете, защите чести и достоинства, моральной компенсации. Ответчик в суд не явился ни разу (3 раза переносили суд), есть акт об отказе в получении повестки. На последнем заседании судья отказ в удовлетворении всех требований, сказав, что в течении 5 дней получим решение суда. Причин в отказе требований не называли, только 110 ст. ГК. Законно ли это решение? Если мы не согласны, подавать жалобу или новый иск? Как компенсировать расходы на суд (около 20 тыс.)?

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Получил компенсационную выплату - миллион за переезд на работу в сельскую местность в больницу. Вроде бы сначала было более менее, хотя были претензии в том что нет необходимого оборудования, мой персонал занимается кучей посторонних обязанностей навешенных администрацией, не соблюдаются некоторые неписаные правила (например, хирурги могут явиться на операцию через полчаса от начала анестезии) и многое другое. После получения денег, которые я уже и истратил, отношение ко мне изменилось... заведующий (он же зам главврача) требует выполнения каких то левых обязанностей, заставляет идти на нарушения моей должностной инструкции, делает за меня назначения (хотя у нас разные медицинские специальности). Все это - полное безобразие. В связи с этим, у меня есть вопрос. Могу ли я расторгнуть трудовой договор и что потом делать с этим миллионом, который у меня уже истрачен? Есть ли судебная практика по аналогичным случаям? Спасибо.

День добрый! Начальник лесничества выявил факт, что заместитель отсутствовал на работе 3 дня, по данному случаю составил служебную записку и направил в аппарат управления о принятия мер по данному сотруднику. Начальник отдела кадров запросила с данного начальника объяснительную и в отношении начальника лесничества была проведена служебная проверка. Начальника лесничества привлекли к дисциплинарному взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно ненадлежащее осуществление контроля за деятельностью работников. К заместителю ни каких мер принято не было. Правильно ли поступил начальник кадров наказов только начальника лесничества? Должны были ли принять меры к заместителю, так как он отсутствовал на рабочем месте более 4 часов? Обязаны ли ознакомить начальника лесничество с материалами служебной проверки?

Если брать ипотеку на квартиру, а потом через какое-то время выйти замуж. То при разводе все равно квартира будет делиться поровну или возможно доказать, что человек не платил за ипотеку, например списание происходило со счетов родителей или родители оплачивали квитанции.

Я офицер запаса, уволен по несоблюдению условий контракта. Суд проиграл, готовлю апелляцию. Нюансы, которые не учел суд и что с этим делать:

1. Имел строгий выговор сначала, затем через месяц получил выговор и был представлен на аттестационную комиссию воинской части по вопросу увольнения.

2. Аттестационная комиссия проводилась 10 марта 2014 года в общероссийский выходной и я при этом дежурил с 9 на 10 и утром после смены убыл отдыхать домой. После обеда был вызван на комиссию.

3.документы на увольнение были отправлены из Красноярска нарочно с начальником группы кадров и уже 15 марта командующий издал приказ о моем увольнении.

4. С приказом о увольнении не ознакомился, было только распоряжение в виде телеграммы о которой узнал 7 апреля.

И еще много фактов подделки документов касаемых моих листов бесед, и личного дела в целом.

В выписке из приказа командующего которая пришла в часть только в мае личный номер указан не мой.

Существует ли судебная практика, когда договор займа между супругами был признан судом ничтожным на основании того, что деньги выданные супругом супруге в качестве займа являлись совместно нажитыми, а следовательно не могут являться долгом супруги, так как это и её деньги тоже?

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится на территории предприятия. Столовую арендует у нашего предприятия «Управление социальных объектов». Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом. Звонил в трудовую инспекцию, ответили: не производственная потому, что обед-это ваше личное время.

Является ли травма, полученная работником производственной?

Попал в маленькое ДТП. Пострадавших нет. Ущерб моего авто не большой (Трещина на бампере, поврежденное ЛКП в районе удара, бампер слетел с креплений, возможны скрытые повреждения). Мой автомобиль 2005 г.в.В ГИБДД признали вину водителя такси, который въехал в меня двигаясь задним ходом. Виновный водитель не имел действительный полис ОСАГО. Мне дали на руки определение "Об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении" против виновного и приложение в котором обозначены данные что у виновного совершенно нарушение П.2 Ч.1 СТ.24.5 КоАП РФ.Водителю такси было предложено решить это мирным путем без судов. Остальные материалы дела находятся в ГИБДД. Какие мои дальнейшие действия и стоит ли данное дело доводить до суда для восстановления поврежденных деталей ТС или суд может только решить частично удовлетворить мою жалобу.

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно вышла к себе в организацию по приказу на 0.5 ставки. По сегодняшний день я не знала о том что они мне оплачивали полную ставку. Т.к. не видела квитков. А в марте этого года мне пришла очень маленькая сумма и я позвонила в бухгалтерию. Чем они мне обьяснили что переплачивали и теперь удерживают. А когда я увидела квитки. То оказалось. Что в них стоят часы правильно. А оклад полный. А удерживать с меня они стали с января и меня даже не кто об этом не уведомил. Что мне теперь делать и куда обращаться?

Я бывший военнослужащий, выслуга более 20-ти лет, уволен в связи с орг. штатными мероприятиями. Пункт 5-й статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы на предприятии, учитываемый при при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет. Я работаю в ОАО "Сбербанк России".Первый раз я устроился в 2003 году и когда сослался на эту статью мне сказали, я могу получать вознаграждение за выслугу лет только после 3-хлет работы и то по минимуму, без учета стажа военной службы. Отработав 3 года и 2 м-ца, я был вынужден уволиться из-за болезни, но при увольнении я вознаграждения не получил. После лечения, в 2008 году я снова устроился в эту же организацию, и теперь должен снова отработать 3 года чтобы получать вознаграждение и опять по минимуму. Скажите, правомочны ли действия администрации? Заранее благодарю.

30.11.2019 г. Пришло постановление о возбуждении исполнительного производства (от 30.10.2019) в отношении меня по делу от 17.02.2015 г. по взысканию имущественного характера на сумму 107000. Я понятия не имею что это был за суд и истец ООО Хороший год мне тоже не знаком. Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком, приставы хотят взыскивать с моего пособия на детей деньги. Хотела бы узнать не нарушены ли сроки пристовами и что мне делать в данной ситуации.

Задача 1

Решением муниципального совета было создано муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по муниципальному заказу. В связи отсутствием муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло. В штате предприятия директор, главный инженер, главный бухгалтер. В связи с тем, что им несколько месяцев не выплачивалась заработная плата, они обратились с иском в суд. Сформулируйте решение суда.

Новый строящийся массив жилых домов, который включен новым микрорайоном в состав существовавшего прежде села. В этом селе - нет тсж.

Строительство собственники только начинают. Постоянно проживает не более 5% от общего числа. Многие и не начинали строительство. По электроэнергии - уже заключены прямые договора между каждым собственником земельных участков и энергообеспечивающей компанией. Общих коммуникаций - нет.

Инициативная группа, проводит собрания по организации ТСЖ (вести коллективно хозяйство). Делает это тайком от противников этого.

Вопрос:

Если я, как собственник одного из участков - НЕ пожелаю вступать в это ТСЖ (либо общество с какой либо другой организационно правовой формой) - то сможет ли это ТСЖ - каким либо способом принудить меня вступить в это общество и в дальнейшем - оплачивать сборы?

Работодатель развесил по всем кабинетам камеры и прослушки, все стены увешаны предупреждениями о штрафах. Штрафы от 500 р до 20000 руб. перечень предполагаемых нарушений на двух листах напечатан даже за отказ стучать по требованию штраф 2000 и увольнение. Теперь новая фишка-отпечатки пальцев снять. Это лечится? Или валить надо, пока заразы не нахватались.

Меня вынуждали уволиться по собственному желанию в связи с беременностью. После жалобы в трудовую инспекцию меня пообещали перевести на другую точку. Но стали настаивать чтобы я отозвала жалобу. Я отказалась, а они в свою очередь отказались меня переводить. Как мне быть? Я хочу спокойно доработать до декрета, без лишних нервов. А в том коллективе это невозможно!

Руководитель уведомил меня о добавлении новых обязанностей в одностороннем порядке не согласовав со мной ничего. Возможно внес изменения и в должностную инструкцию. Как быть не знаю. Могут ли с меня потом спросить? Уведомление было просто по электронной почте. Зарплату обговаривать не хочет. Стоит ли мне переживать и что будет если я откажусь от новых дополнительных обязанностей, мешающих выполнять основную работу. Спасибо.

Я вдова погибшего военнослужащего! Мы жили в военном городке московской области. Мужу выделили комнату в малосемейке, площадью 12 кв.м.,в 2007 г. Договора на данную жилую площадь у нас не было, но было основание на вселение. В 2008 г. он попадает в аварию, гибель произошла при исполнении служебных обязанностей. Выслуга составляла 8 лет! У нас есть дочь, на момент гибели ей был 1 месяц. Прописан муж был в городе Пенза, а я и ребенок в городе Тольятти. Но мы с ребенком продолжаем проживать в служебном жилье. Скажите пожалуйста имеют ли право нас выселить из служебного жилья и имеем ли мы право претендовать на свое жилье? Спасибо!

Я вчера консультировался у вас по поводу увольнения работающего пенсионера. Я захотел уволится с работы если я напишу заявление об увольнении всвязи с выходом на пенсию по ч 3 ст.80 ТК-18 августа когда меня уволят. Т.е мне не надо выходить на работу с какой будет последний день работы! И вот я написал прошу уволить меня согласно ч 3 ст.80 по соб. жел.всвязи с выходом на пенсию с 19 августа и приложил копию пенсион. Удостов. И мне начальник говорит что надо отрабатывать. Но по закону обязаны уволить 19.без отработки! Что мне делать? В трудовую инспекцию люди ходили говорят что это на усмотрение администрации. Подскажите пожалуйста как быть? Как добится справедливости в своих правах?

Мировым судьей вынесено решение о взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребёнка и бывшую супругу до исполнения ребёнку 3-х лет. Нужен ли исполнительный лист или для обращения к судебным приставам достаточно решения мирового судьи?

В садике в прачечной нас работает два человека. Один ушел в отпуск, и всю работу выполнял один человек. Нам прибавили к 9-ти группам еще 4 группы, но доплату никто не производил за увеличение объема работ, только год назад начали платить. Так вот, расформировав несколько групп в другие группы, на летний период, доплату за дополнительный объем работ не выплатили, объяснив это закрытием групп и уменьшением детей, хотя детей осталось как и было, просто они были переведены в разные группы, и получается один человек работал за двоих по повышенному объему, но его (по словам заведующей) не было. Скажите как считать дополнительную нагрузку (сколько детей является нормой), права ли заведующая, куда обращаться?

И еще, если заведующая отказ платить мотивирует отсутствием денег, насколько это нормально?

С уважением, Татьяна!

Если гражданин работал на высокогорных, труднодоступных снеголовинных станциях в период СССР по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики. Стаж работы на высокогорных станциях составил 3 года 6 месяцев. Снеголавинная станция Ала-Бель, находилась в Таласской области, Таласском районе, высота 3214 м. над ур. м. закрыта 29.10.1987

Снеголовинная станция Чон-Ашу находится в Иссык-Кульской области Аксуйском районе, высота станции 2788 м. над. ур. м. Можно ли полный ответ с законом так как в Пенсионном отказали, в связи с тем, что в России нет таких станций?

Меня зовут инесса. Подскажите пожалуйста как происходит раздел торгового бизнеса при разводе? Бизнес работает три года, были взяты кредиты на расширение и развитие бизнеса, что будет происходить в этом случае? Какие документы нужны в суд? с уважением инесса.

Могу ли я подать на раздел имущества прожив без брака 6 лет, квартира была приобретена в этот период?

У меня такая проблема, мне работодатель не выплачивает зарплату после увольнения. Работала я неофициально. Работодатель на звонки и сообщения не отвечает. Есть ли смысл обращаться в прокуратуру или куда-либо ещё? Заранее спасибо.

Прошла испытательный срок 7 дней из 10, сказали что если останусь дальше то оплатят, если работадалень откажется от меня тоже оплатят, но я отработала 7 дней и меня не устроили условия работы, мне сказали что тогда не заплатят, если бы они отказались то заплатили бы. Что можно сделать в данном случае? Я же работала, на камерах видно, полные рабочие дни.

В декабре 2016 г мы с мужем (оба инвалиды, оба пенсионеры) купили квартиру на него. 17 января муж умер, а документы из рег. палаты оформлены 31 января 2017 г. Нотариус отказал мне в праве вступления в наследство (других наследников нет). Нужно готовить документы в суд. Сегодня была у адвоката. Нужно заплатить 4500 руб. за заявление в суд и госпошлину в огромной сумме (даже не озвучили). Как же так? я за свои деньги (половина стоимомти квартиры) еще должна платить огромные деньги.

Являюсь инвалидом 3 группы, малоимущий. Могу ли я не платить гос пошлину в суд. Если да то на каком основании.

Мы бюджетная организация подаем исковое заявление мировому судье о взыскании ущерба. Должны ли мы уплачивать госпошлину?

На основании какого НПА пенсионеры по инвалидности, а так же жертвы полит репрессий освобождаются от уплаты гос пошлины в суде? И в каких случаях..?

O освобождение потребителя от уплаты государственной пошлины при обращении в суд за защитой своих прав (пп. 4 п. 2 ст. 333.36 налогового кодекса рф), можно не платить гос. пошлину.